| 維度 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)內(nèi)部評(píng)估與規(guī)劃 |
- 評(píng)估培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)，考慮新員工入職培訓(xùn)、現(xiàn)有員工技能提升或團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一培訓(xùn)等，結(jié)合員工角色、企業(yè)目標(biāo)和市場(chǎng)需求。
- 確定培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師等，兼顧員工時(shí)間和預(yù)算以及企業(yè)目標(biāo)利益。
- 確定培訓(xùn)預(yù)算，包括培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。
- 制定培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)了解培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。
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| 員工需求考慮 |
了解員工培訓(xùn)需求，員工需通過(guò)培訓(xùn)提高技能和素質(zhì)以更好完成工作任務(wù)，根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容選擇 |
- 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容，如管理理論、管理技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
- 培訓(xùn)內(nèi)容可包括工商管理核心課程（管理思想、戰(zhàn)略管理、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)管理等課程專(zhuān)題）、人力資源與財(cái)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理課程、金融管理課程等。
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| 培訓(xùn)方式抉擇 |
- 可選擇線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、混合培訓(xùn)等方式，不同方式有不同優(yōu)缺點(diǎn)，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇。
- 常見(jiàn)培訓(xùn)方式還包括面對(duì)面培訓(xùn)、研討會(huì)、實(shí)踐培訓(xùn)等。
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| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)挑選 |
選擇有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)、有口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分溝通，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等要求。如可選擇正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的企業(yè)管理證書(shū)考試培訓(xùn)課程。 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程申請(qǐng)步驟 |
- 確定培訓(xùn)需求。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃。
- 尋找合適的培訓(xùn)供應(yīng)商，考慮其專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)方法、師資力量和成本等因素。
- 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，如申請(qǐng)表、預(yù)算、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)供應(yīng)商的資質(zhì)證明等，確保信息準(zhǔn)確、清晰、完整。
- 將申請(qǐng)材料提交給企業(yè)的人力資源部門(mén)或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，在申請(qǐng)截止日期前完成。
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| 企業(yè)管理證書(shū)考試培訓(xùn)及辦理 |
- 考試培訓(xùn)：參加正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)管理證書(shū)考試培訓(xùn)課程，課程一般包括理論教學(xué)、模擬題訓(xùn)練、考試輔導(dǎo)等，學(xué)習(xí)時(shí)間為幾個(gè)月至一年不等，可根據(jù)自身進(jìn)度和時(shí)間安排選擇。
- 考試辦理：在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，攜帶本人有效身份證件、近期一寸免冠照片等材料；繳納考試費(fèi)用；考試合格后在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取企業(yè)管理證書(shū)。
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| 注冊(cè)培訓(xùn)公司相關(guān) |
- 工商局停止辦理的培訓(xùn)包括教育培訓(xùn)（涵蓋所有培訓(xùn)）、藝術(shù)培訓(xùn)（舞蹈、音樂(lè)、表演、陶藝等）、語(yǔ)言培訓(xùn)（外語(yǔ)培訓(xùn)、中文培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)等）、體育培訓(xùn)（所有和體育有關(guān)的培訓(xùn)）、技術(shù)培訓(xùn)（烹飪、電氣焊等）、企業(yè)管理培訓(xùn)（銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等）。
- 注冊(cè)需提供股東信息（各占股比例）、至少兩個(gè)人員（法人、監(jiān)事）、進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證、住所證明材料（個(gè)人產(chǎn)權(quán)需復(fù)印件、房本復(fù)印件等；物業(yè)產(chǎn)權(quán)需物業(yè)公司副本復(fù)印件加蓋公章，房本每一頁(yè)加蓋公章）、經(jīng)營(yíng)范圍（需仔細(xì)考慮）。目前注冊(cè)較難，通過(guò)通道獲取是可行辦法。
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| 北京企業(yè)管理培訓(xùn)公司開(kāi)設(shè)流程 |
- 開(kāi)設(shè)公司臨時(shí)帳戶(hù)并驗(yàn)資（外資公司待注冊(cè)完成后開(kāi)外匯帳戶(hù)并驗(yàn)資），股東將注冊(cè)資本打入帳戶(hù)，聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告。
- 工商注冊(cè)登記，提交書(shū)面工商注冊(cè)材料，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
- 刻章，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照審批下來(lái)后，刻公司公章、法人章、財(cái)務(wù)章。
- 辦理組織機(jī)構(gòu)代碼登記，提交書(shū)面材料，辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證及 ic。
- 辦理稅務(wù)登記。
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| 企業(yè)培訓(xùn)流程 |
- 需求分析：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談、研討會(huì)等方式確定培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)、方式和時(shí)間。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、授課人、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容的詳細(xì)計(jì)劃，確保與企業(yè)需求相符，提高員工能力和素質(zhì)。
- 確定培訓(xùn)對(duì)象：通過(guò)員工的能力、職位、工作表現(xiàn)等因素評(píng)估確定參加培訓(xùn)的員工。
- 選擇培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，選擇線(xiàn)上培訓(xùn)、面對(duì)面培訓(xùn)、研討會(huì)、實(shí)踐培訓(xùn)等合適方式，確保員工有效理解和應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容。
- 開(kāi)展培訓(xùn)：注重互動(dòng)、參與和實(shí)踐，同時(shí)注重培訓(xùn)效果評(píng)估，以便改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)。
- 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談、考試成績(jī)等方式確定培訓(xùn)效果和效果度。
- 培訓(xùn)后的跟進(jìn)：對(duì)員工進(jìn)行跟進(jìn)。
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| 企業(yè)部門(mén)培訓(xùn)要點(diǎn) |
- 培訓(xùn)內(nèi)容：包括適應(yīng)性培訓(xùn)（集中在工作知識(shí)、技能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作情緒上）、以工作機(jī)會(huì)為中心的工作能力提升培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)性知識(shí)技能和商業(yè)技能以及管理能力的針對(duì)政策繼續(xù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不同業(yè)務(wù)類(lèi)型這些練習(xí)存在偏差。
- 內(nèi)容調(diào)研：使用大范圍方式建立收集信息、員工咨詢(xún)和領(lǐng)導(dǎo)層訪(fǎng)談體系，對(duì)不同級(jí)別和類(lèi)型員工區(qū)別重視，如針對(duì)新員工注重使其了解公司文化并融入公司。
- 方式方法：針對(duì)不同內(nèi)容選擇適當(dāng)培訓(xùn)方法，平衡培訓(xùn)效果的實(shí)用性和效率，以最少投資獲得*回報(bào)。
- 與實(shí)際結(jié)合：注重培訓(xùn)內(nèi)容的有用性。
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| 企業(yè)培訓(xùn)管理制度建立步驟 |
- 修改完善相關(guān)培訓(xùn)管理制度：修訂和完善企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施辦法，明確公司、部門(mén)、個(gè)人教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，使教育培訓(xùn)成為硬指標(biāo)和任務(wù)，確保各級(jí)管理干部教育培訓(xùn)工作有法可依、有章可循。
- 繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建立職工終身學(xué)習(xí)機(jī)制：持續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立學(xué)習(xí)型先進(jìn)者，推廣典型單位和典型經(jīng)驗(yàn)。
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)中心情況 |
- 由中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)等與多地合作創(chuàng)辦 9 個(gè)培訓(xùn)中心，受政府委托負(fù)責(zé)大中型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）考試前培訓(xùn)、企業(yè)專(zhuān)業(yè)管理人員崗位培訓(xùn)和知識(shí)更新等短期培訓(xùn)。
- 開(kāi)設(shè)多種短期培訓(xùn)班，如企業(yè)管理研究班、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）國(guó)家統(tǒng)考培訓(xùn)班等。
- 部分培訓(xùn)中心與國(guó)外合作，引進(jìn)外國(guó)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題班和經(jīng)營(yíng)管理碩士生班，已發(fā)展為以培訓(xùn)為主，兼具研究、咨詢(xún)和信息服務(wù)等多功能的新型成人教育機(jī)構(gòu)。
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| 注冊(cè)培訓(xùn)學(xué)校步驟 |
- 注冊(cè)公司。
- 辦理辦學(xué)許可證。
- 招聘具備資格的師資。
- 確定培訓(xùn)課程及大綱。
- 提交相關(guān)材料至教育部門(mén)審批。
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注：表格中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用等會(huì)因不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地區(qū)等因素而有所差異。文中提到的一些辦理流程和要求可能會(huì)隨著時(shí)間和政策的變化而有所不同，實(shí)際辦理時(shí)需關(guān)注*規(guī)定。
解釋說(shuō)明：
- 工商管理核心課程：包含多個(gè)課程專(zhuān)題，從管理思想、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等多方面為企業(yè)管理人員提供系統(tǒng)的管理知識(shí)，幫助他們樹(shù)立先進(jìn)的管理理念，提升管理能力。
- 人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理課程：針對(duì)企業(yè)中人力資源、財(cái)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)這幾個(gè)重要部門(mén)的管理知識(shí)進(jìn)行深入講解，提升相關(guān)人員在這些領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平。
- 金融管理課程：結(jié)合深圳作為金融中心的特點(diǎn)，為企業(yè)提供金融領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)金融市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
- 辦學(xué)許可證：是培訓(xùn)學(xué)校合法辦學(xué)的重要憑證，辦理該證需要滿(mǎn)足一定的條件和提交相關(guān)材料，經(jīng)過(guò)教育部門(mén)的審批。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/251597.html
