激情欧美性aaaaa片直播,亚洲精品久久无码AV片银杏,欧美巨大巨粗黑人性AAAAAA,日韩精品A片一区二区三区妖精

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)不知該給誰?這些人群不容錯(cuò)過!

2025-08-26 16:54:04
 
講師:企業(yè)培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):56
 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)重點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)系統(tǒng)或方式 企業(yè)管理
培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)重點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)系統(tǒng)或方式
企業(yè)管理層(高層管理人員) 管理水平、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、戰(zhàn)略思維 管理理論、管理實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、戰(zhàn)略思維培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)力模型學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力案例分析、領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐演練;決策模型學(xué)習(xí)、決策案例分析、決策實(shí)踐演練 提高企業(yè)管理水平,更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)企業(yè)制定發(fā)展方向和戰(zhàn)略 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng);企業(yè)自行開展的針對(duì)高層的戰(zhàn)略管理等課程
中層干部(中層管理人員) 管理水平、運(yùn)營(yíng)效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力 管理理論、管理實(shí)踐、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程;溝通技巧培訓(xùn)課程 提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,更好地履行日常管理和決策職責(zé),建設(shè)高凝聚力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng);企業(yè)內(nèi)部組織的中層管理技能提升課程
基層員工 素質(zhì)、生產(chǎn)效率、安全意識(shí) 基礎(chǔ)知識(shí)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn);安全培訓(xùn)課程 提高企業(yè)生產(chǎn)效率,提升員工素質(zhì),減少安全事故發(fā)生 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng);企業(yè)安排的崗位技能和安全培訓(xùn)
新員工 適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和要求 企業(yè)的文化、價(jià)值觀、工作流程等知識(shí)培訓(xùn) 讓新員工快速適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境和要求,提高工作效率和質(zhì)量 企業(yè)開展的新員工入職培訓(xùn)課程
銷售人員 銷售能力和銷售技巧 銷售技巧、市場(chǎng)策略等培訓(xùn) 提高企業(yè)業(yè)績(jī),增強(qiáng)企業(yè)利潤(rùn)來源 企業(yè)組織的銷售技巧培訓(xùn)課程
企業(yè)法務(wù)人員(法務(wù)主管、法務(wù)專員、合同管理員等) 法律意識(shí)、合規(guī)處理能力 企業(yè)合規(guī)管理體系的建立與運(yùn)行;企業(yè)合同管理及風(fēng)險(xiǎn)防范;企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與合規(guī);企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)合規(guī);企業(yè)稅務(wù)合規(guī);企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī);企業(yè)反壟斷合規(guī);企業(yè)進(jìn)出口合規(guī);企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防范;其他企業(yè)常見法律問題及應(yīng)對(duì)策略 預(yù)防企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展 企業(yè)開展的合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程
企業(yè)財(cái)務(wù)人員(財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、出納等) 法律意識(shí)、財(cái)務(wù)合規(guī)能力 企業(yè)合規(guī)管理體系的建立與運(yùn)行;企業(yè)稅務(wù)合規(guī)等相關(guān)財(cái)務(wù)法律知識(shí)培訓(xùn) 預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)方面的法律風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī) 企業(yè)開展的合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程中涉及財(cái)務(wù)部分的內(nèi)容
其他對(duì)企業(yè)合規(guī)感興趣的員工 法律意識(shí) 企業(yè)合規(guī)管理體系的建立與運(yùn)行;企業(yè)常見法律問題及應(yīng)對(duì)策略等基礎(chǔ)法律知識(shí)培訓(xùn) 增強(qiáng)員工整體法律意識(shí),促進(jìn)企業(yè)合規(guī)發(fā)展 企業(yè)開展的合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程
新創(chuàng)業(yè)者 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn) 彌補(bǔ)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理盲區(qū),提升創(chuàng)業(yè)成功率 專業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)課程;企業(yè)管理培訓(xùn)班
行政管理人員(行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長(zhǎng)秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等) 職業(yè)素養(yǎng)、行政成本控制能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 文書寫作培訓(xùn)(如PPT、WORD、excel文檔培訓(xùn);各種商務(wù)公文、文書寫作、金字塔寫作原理等);檔案管理培訓(xùn)(如檔案管理5S、信息收集等);行政統(tǒng)籌管理培訓(xùn)(如行政管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行政管理使命、預(yù)算管理、行政管理制度流程等) 提升行政管理人員職業(yè)素養(yǎng),有效控制行政成本,更好達(dá)成企業(yè)管理目的 企業(yè)組織的行政管理培訓(xùn)課程
中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才(優(yōu)秀中小企業(yè)家和管理者) 管理能力、創(chuàng)新能力 企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),以適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需求 提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)
客戶 對(duì)公司產(chǎn)品的了解程度 公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、使用方法等培訓(xùn) 使客戶對(duì)公司產(chǎn)品有更好的了解,促進(jìn)產(chǎn)品銷售 企業(yè)組織的客戶產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)
培訓(xùn)類別 培訓(xùn)對(duì)象 組織部門/負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)內(nèi)容
一級(jí)培訓(xùn) 公司中層以上管理人員和全體管理人員 人力資源部 公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)
二級(jí)培訓(xùn) 各部門管理人員及各班組長(zhǎng)以上 部門主管、車間主任 企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程
三級(jí)培訓(xùn) 各車間班組全體員工 各車間班組的負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等
培訓(xùn)班類型 適用人群 特點(diǎn)
商業(yè)領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng) 高管、企業(yè)家、投資人等職業(yè)人士 內(nèi)容豐富、知識(shí)面廣,要求學(xué)員有一定的商業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) - -
培訓(xùn)步驟 具體內(nèi)容
確定培訓(xùn)的對(duì)象和范圍 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展計(jì)劃,確定需要培訓(xùn)的管理人員的職位、級(jí)別和數(shù)量
收集培訓(xùn)需求和反饋 通過員工調(diào)研、績(jī)效考核、部門會(huì)議等方式,收集管理人員的培訓(xùn)需求和反饋,分析和整理出主要的培訓(xùn)課程和內(nèi)容
制定培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算 根據(jù)培訓(xùn)需求和反饋,制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、講師、材料、費(fèi)用等
確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式 根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容,確定培訓(xùn)的具體內(nèi)容和形式,如講座、研討會(huì)、案例分析、角色扮演、實(shí)地考察等
實(shí)施培訓(xùn)方案 按照培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,組織實(shí)施培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果
評(píng)估培訓(xùn)效果 通過問卷調(diào)查、考試成績(jī)、員工反饋等方式,評(píng)估培訓(xùn)的效果和影響,為后續(xù)的培訓(xùn)方案制定提供參考和改進(jìn)
培訓(xùn)方案內(nèi)容方面 具體內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略和管理模式 幫助管理人員了解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理模式和組織架構(gòu),掌握企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念

術(shù)語解釋: - 領(lǐng)導(dǎo)力模型:是一種將領(lǐng)導(dǎo)力的要素、行為和能力進(jìn)行結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的描述方式,通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力模型可以更好地理解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)和核心要素。 - 決策模型:是為了輔助決策者在復(fù)雜情況下做出合理決策而建立的模型,包含了決策的步驟、方法和依據(jù)等內(nèi)容。 - 團(tuán)隊(duì)管理模型:是對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵要素和過程進(jìn)行總結(jié)和歸納的模型,有助于管理者掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的有效方法。 - 溝通模型:是描述溝通的過程、要素和方式的模型,幫助管理者提高溝通能力。 - 創(chuàng)新模型:是關(guān)于創(chuàng)新的理念、方法和流程的模型,可提升管理者的創(chuàng)新能力。 - 檔案管理5S:起源于日本,是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)和素養(yǎng)(SHITSUKE)這5個(gè)詞的縮寫,在檔案管理中運(yùn)用5S可以提高檔案管理的效率和質(zhì)量。 - 金字塔寫作原理:是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達(dá)方式和規(guī)范動(dòng)作,有助于提高商務(wù)公文等寫作的質(zhì)量。




轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/zixun_detail/251585.html