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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)門票大揭秘！這些優(yōu)惠別錯過！

2025-08-26 16:55:05
 
講師：shenliang 瀏覽次數(shù)：69
　分析維度 詳情 轉(zhuǎn)讓門票信息 蘇引華總裁商業(yè)思維企業(yè)管理培訓(xùn)課程門票，8張（四天三晚），原價12
分析維度 詳情
轉(zhuǎn)讓門票信息 蘇引華總裁商業(yè)思維企業(yè)管理培訓(xùn)課程門票，8張（四天三晚），原價12800元/張，現(xiàn)價3800元/張。地址在深圳 - 福田，門票無使用期限，可終身復(fù)訓(xùn)，每次復(fù)訓(xùn)可接觸超5千人的企業(yè)老板，當(dāng)面交易。較近一期上課時間為4月5日 - 4月8日，上課時間會根據(jù)實際情況微調(diào)。
企業(yè)管理培訓(xùn)收費影響因素
  • 培訓(xùn)機構(gòu)：國際知名或國內(nèi)聲譽高的機構(gòu)收費較高，專注特定領(lǐng)域的機構(gòu)收費相對較低。
  • 課程內(nèi)容：涉及*管理理念和技術(shù)、高端課程（如戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革）費用較高；基礎(chǔ)課程（如人力資源管理、市場營銷）費用相對較低。
  • 上課形式：線下授課費用比線上稍高，定制化培訓(xùn)課程費用高于標(biāo)準(zhǔn)課程。
  • 培訓(xùn)時長：短期培訓(xùn)（幾天到一周）費用低于長期培訓(xùn)（幾個月）。
  • 學(xué)員人數(shù)：學(xué)員人數(shù)越多，培訓(xùn)機構(gòu)報價越低。
常見收費標(biāo)準(zhǔn)示例
  • 通用管理培訓(xùn)班：線下培訓(xùn)1000 - 2000元/人/天，線上培訓(xùn)500 - 1000元/人/天。
  • 定制管理培訓(xùn)班：線下培訓(xùn)2000 - 3000元/人/天，線上培訓(xùn)1000 - 2000元/人/天。
  • 管理項目：項目評估3000 - 5000元/次，管理診斷5000 - 10000元/次，管理培訓(xùn)10000 - 30000元/次。
其他收費標(biāo)準(zhǔn)類型
  • 固定費用標(biāo)準(zhǔn)：按培訓(xùn)課程的學(xué)時或培訓(xùn)天數(shù)確定，每學(xué)時或每天收費一定標(biāo)準(zhǔn)。
  • 按比例收費標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例計算。
  • 按實際培訓(xùn)費用收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)具體情況和費用確定，包括培訓(xùn)師、場地、材料等費用。
  • 按模塊收費標(biāo)準(zhǔn)：將培訓(xùn)課程按不同模塊劃分，各模塊收費不同，員工可按需選擇。
推薦公開課收費
  • EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用：2500元。
  • HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析：4800元。
  • MTP中層經(jīng)理管理能力提升：4580元。
  • TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧：4980元。
  • 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧：4580元。
人力資源管理師培訓(xùn)費用 初級人力資源管理師培訓(xùn)費用約2000元，一級人力資源管理師培訓(xùn)費用約5000元，費用因培訓(xùn)機構(gòu)不同有所波動，除報名費，還需考慮教材費、證書費等額外費用。
付款方式
  • 一次性支付：可一次性承擔(dān)培訓(xùn)費用，避免后續(xù)還款壓力。
  • 分期支付：有利于緩解資金壓力，但需承擔(dān)一定利息成本。
優(yōu)惠政策 許多培訓(xùn)機構(gòu)提供提前付款折扣、團隊優(yōu)惠、早鳥優(yōu)惠等政策。
課程設(shè)置
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃：幫助企業(yè)制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標(biāo)和方向，提高核心競爭力。
  • 團隊建設(shè)：通過活動提高員工信任度和協(xié)作能力，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作等方面也有涵蓋。
免費培訓(xùn)信息 有【企業(yè)管理】7天免費培訓(xùn)班即將開班，可幫助掌握企業(yè)管理知識和技能，打開職業(yè)發(fā)展空間。

備注：文中提到的各類培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)僅為示例和參考，實際收費會因多種因素存在差異。在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)時，企業(yè)和個人應(yīng)根據(jù)自身需求、預(yù)算、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等多方面因素綜合考慮。對于人力資源管理師培訓(xùn)，除了關(guān)注費用，還應(yīng)重視培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)以及是否提供模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、實地考察等增值服務(wù)。同時，報名前要詳細了解培訓(xùn)項目的所有費用構(gòu)成，避免不必要的財務(wù)壓力。

術(shù)語解釋： - 復(fù)訓(xùn)：指在參加過一次培訓(xùn)課程后，再次參加相同或相關(guān)課程的學(xué)習(xí)。 - 早鳥優(yōu)惠：通常是指培訓(xùn)機構(gòu)為了鼓勵學(xué)員盡早報名，在課程開始前的一段時間內(nèi)提供的優(yōu)惠政策，報名越早，享受的優(yōu)惠力度越大。 - 團隊優(yōu)惠：當(dāng)一個團隊（如企業(yè)內(nèi)部多個員工）一起報名參加培訓(xùn)課程時，培訓(xùn)機構(gòu)給予的一定折扣或優(yōu)惠。 - 定制化培訓(xùn)課程：根據(jù)企業(yè)或?qū)W員的特定需求、目標(biāo)、情況等量身定制的培訓(xùn)課程，與標(biāo)準(zhǔn)課程相比更具針對性。




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