| 類別 | 具體信息 |
|---|---|
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)游戲》相關(guān)VCD | 產(chǎn)品名稱：《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例》 |
| 盤數(shù)：5VCD | |
| 主講：FLASH | |
| 出版社：廣州音像出版社 | |
| 定價(jià)：500元 | |
| 內(nèi)容形式：運(yùn)用現(xiàn)代*科技手段，通過(guò)文字、聲音、圖片等多種形式有效組合，以動(dòng)畫方式演繹管理培訓(xùn)游戲 | |
| 光盤分類：《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之激勵(lì)培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之創(chuàng)新培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之溝通培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之戶外培訓(xùn)篇》 | |
| 游戲數(shù)量及類型：共收錄500個(gè)經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練的經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲，分11類，以激勵(lì)、創(chuàng)新、溝通、銷售團(tuán)隊(duì)、戶外培訓(xùn)游戲?yàn)橹攸c(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)、壓力緩解、學(xué)習(xí)、應(yīng)變、領(lǐng)導(dǎo)、思維培訓(xùn)游戲?yàn)檠a(bǔ)充，每張光盤100個(gè)游戲 | |
| 其他企業(yè)管理類課程VCD | 序號(hào)A01，講師余世維，課程《成功經(jīng)理人講座（在南京郵電的現(xiàn)場(chǎng)講座）》，價(jià)格15元/1CD，120元/12VCD |
| 序號(hào)A02，講師余世維，課程《成功經(jīng)理人講座（在中國(guó)人壽的現(xiàn)場(chǎng)講座）》，價(jià)格15元/1CD | |
| 序號(hào)A03，講師余世維，課程《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》，價(jià)格20元/1CD，50元/1DVD | |
| 序號(hào)A04，講師余世維，課程《經(jīng)理人常犯的11個(gè)錯(cuò)誤》，價(jià)格20元/1CD，50元/1DVD，110元/11VCD | |
| 序號(hào)A05，講師余世維，課程《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與*策略選擇》，價(jià)格15元/1CD，50元/1DVD | |
| 序號(hào)A06，講師余世維，課程《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)LQ》，價(jià)格15元/1CD，50元/1DVD，60元/6VCD | |
| 序號(hào)A07，講師余世維，課程《贏在執(zhí)行 - 成功經(jīng)理人的管理藝術(shù)》，價(jià)格15元/1CD，50元/1DVD，60元/6VCD | |
| 序號(hào)A08，課程《總裁通鑒》，價(jià)格100元/2DVD | |
| 序號(hào)A09，講師張錦貴，課程《如何做一個(gè)杰出領(lǐng)導(dǎo)》，價(jià)格20元/1CD，50元/1DVD；課程《如何提升銷售能力》（未提及價(jià)格相關(guān)VCD信息） |
| 培訓(xùn)課程維度 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程整體維度 | 崗位技能培訓(xùn)：不同崗位需要不同技能，如銷售人員需掌握銷售技巧和客戶服務(wù)技能，財(cái)務(wù)人員需掌握財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制技能，云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)提供銷售技巧、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制等課程 |
| 戰(zhàn)略管理：涉及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、定位和目標(biāo)，課程通常包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)策略、品牌定位等內(nèi)容，幫助管理者把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 | |
| 培訓(xùn)方向相關(guān)：涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)針對(duì)管理人員，包括制定目標(biāo)、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、把握機(jī)遇等；團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括建立高效團(tuán)隊(duì)文化、鼓勵(lì)成員發(fā)揮所長(zhǎng)、提升團(tuán)隊(duì)效率等；溝通技巧培訓(xùn)幫助員工提升對(duì)外和內(nèi)部溝通能力；協(xié)作能力在團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)上，通過(guò)多人合作實(shí)現(xiàn)高效目標(biāo)；職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提高員工職業(yè)場(chǎng)合的修養(yǎng)和舉止，包括形象、禮儀、專業(yè)技能等 | |
| 其他課程：如生產(chǎn)過(guò)程控制管理、生產(chǎn)車間浪費(fèi)及改善、學(xué)生自我管理的藝術(shù)、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、學(xué)生社交禮儀與溝通技巧、生產(chǎn)管理能力提升、生產(chǎn)管理七大浪費(fèi)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)、學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)咨詢、2025年儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)范本、2025年儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、生產(chǎn)作業(yè)管理講義、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師）、學(xué)生創(chuàng)業(yè)指南、學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程等 | |
| 浙江大學(xué)相關(guān)企業(yè)管理培訓(xùn)課程維度 | DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 - 定制內(nèi)訓(xùn)班：采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 - 高管研修班：充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系（平均學(xué)制1年），提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 | |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 - 短期研修班：采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過(guò)專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | |
| 基業(yè)常青卓越企業(yè)管理培訓(xùn)課程：針對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)大、流程繁瑣效率低、績(jī)效管理體系推行難、企業(yè)文化建設(shè)難等問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)建立和健全企業(yè)運(yùn)行機(jī)制是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與永續(xù)經(jīng)營(yíng)的根本保證 | |
| 上海高培企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司：致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容維度 | 管理認(rèn)知：管理概論與組織效能，掌握管理基本理論，完成從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)換；管理心理學(xué)，探尋心理規(guī)律，更好認(rèn)識(shí)自我，了解他人 |
| 自我管理：管理者心態(tài)塑造，改變自我心像，樹立積極心態(tài)，發(fā)揮能動(dòng)性；時(shí)間管理與效率提升，依據(jù)有效性和緊急性確定多項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先順序；情緒與壓力管理，保持積極情緒，了解有效管理壓力的方法與策略 | |
| 工作管理：目標(biāo)與計(jì)劃管理，掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃制定的方法與任務(wù)分配技巧；績(jī)效管理，落實(shí)績(jī)效，靈活運(yùn)用績(jī)效工具，提升工作績(jī)效；創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決，運(yùn)用思維技巧和工具提升分析與解決問(wèn)題的能力；高效會(huì)議，提高會(huì)議組織效率和質(zhì)量的技巧與方法；簡(jiǎn)報(bào)制作與表達(dá)技巧，利用PPT作為高效視覺(jué)說(shuō)服手段的技巧 | |
| 人員管理：非HR的HR管理，學(xué)習(xí)選人、用人、育人、留人的方法和理念；有效輔導(dǎo)與開發(fā)部屬能力，運(yùn)用多種工具和方法提升下屬綜合能力；高效溝通與人際關(guān)系，與各層級(jí)人員的高效溝通，建立良好的人際關(guān)系；員工激勵(lì)，學(xué)習(xí)有效激勵(lì)士氣的多種實(shí)戰(zhàn)方法并能靈活運(yùn)用；量化授權(quán)，掌握量化授權(quán)的步驟與方法，提升工作效能；高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段實(shí)施相應(yīng)管理，化解沖突 | |
| 魅力領(lǐng)導(dǎo)：情景領(lǐng)導(dǎo)，提高特定情境下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的應(yīng)用能力；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文化，提升個(gè)人影響力，塑造企業(yè)學(xué)習(xí)型組織 |
解釋說(shuō)明： - 崗位技能培訓(xùn)是為了讓員工更好地適應(yīng)崗位需求，提高工作效率和質(zhì)量。不同崗位的技能要求差異較大，所以企業(yè)需要針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。 - 戰(zhàn)略管理課程對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，它能幫助企業(yè)管理者從宏觀層面把握企業(yè)的發(fā)展方向，制定合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 - 浙江大學(xué)的各類研修班根據(jù)不同的需求和學(xué)制，為企業(yè)提供了多樣化的培訓(xùn)選擇。定制內(nèi)訓(xùn)班注重解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，高管研修班為高層管理者提供前沿的管理知識(shí)，短期研修班則通過(guò)集中授課和研討提升管理人員綜合水平。 - 企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容維度涵蓋了管理者從自我認(rèn)知到領(lǐng)導(dǎo)能力等多個(gè)方面的提升，全面培養(yǎng)管理者的綜合素質(zhì)。管理認(rèn)知幫助管理者建立正確的管理理念，自我管理提升個(gè)人的工作效率和心態(tài)調(diào)整能力，工作管理關(guān)注工作中的具體任務(wù)和績(jī)效提升，人員管理側(cè)重于團(tuán)隊(duì)成員的管理和激勵(lì)，魅力領(lǐng)導(dǎo)則注重提升管理者在特定情境下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和影響力。
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