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關(guān)蘇哲 - 教練式領(lǐng)導(dǎo)力,成為職場溝通高手 | 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 398 | VIP會員免費觀看和下載 | 關(guān)蘇哲 | 提升領(lǐng)導(dǎo)力和職場溝通能力 | - | - | - | |
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術(shù)語解釋: - 企業(yè)戰(zhàn)略:是指企業(yè)根據(jù)環(huán)境變化,依據(jù)本身資源和實力選擇適合的經(jīng)營領(lǐng)域和產(chǎn)品,形成自己的核心競爭力,并通過差異化在競爭中取勝。 - 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。 - 員工激勵:是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發(fā)員工的需要、動機、欲望,從而使員工形成某一特定目標(biāo)并在追求這一目標(biāo)的過程中保持高昂的情緒和持續(xù)的積極狀態(tài),充分挖掘潛力,全力達到預(yù)期目標(biāo)的過程。 - 總裁修煉:主要是指企業(yè)總裁提升自身綜合能力和素養(yǎng)的過程,包括領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、戰(zhàn)略眼光等方面。 - 團隊建設(shè):是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出*化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。 - 人力綜合:涵蓋人力資源管理的多個方面,如招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等。 - 銷售管理:是對企業(yè)銷售活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動的總稱。 - 績效考核:是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。 - 招聘選拔:是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。 - 營銷實戰(zhàn):是指在實際的市場環(huán)境中運用各種營銷手段和策略來推廣產(chǎn)品或服務(wù),實現(xiàn)銷售目標(biāo)的過程。 - 財務(wù)管理:是在一定的整體目標(biāo)下,企業(yè)組織財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。 - 逆商:是指人們面對逆境時的反應(yīng)方式,即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
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