| 主體 | 行為表現(xiàn) | 危害 | 法律后果 | 應(yīng)對(duì)建議 |
|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn)講師 | 1. 語(yǔ)言攻擊：使用惡劣、侮辱性言語(yǔ)對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊，如公開場(chǎng)合挖苦、諷刺員工。 2. 挑撥離間：故意在員工之間制造矛盾，離間、挑撥、煽動(dòng)員工關(guān)系。 3. 誹謗：以不實(shí)言論、虛假信息詆毀他人聲譽(yù)。 4. 造謠：散布未經(jīng)證實(shí)的關(guān)于他人的不實(shí)信息。 | 1. 損害企業(yè)形象，影響企業(yè)聲譽(yù)和品牌，降低客戶、伙伴信任度，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。 2. 影響員工工作積極性，降低企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 3. 破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力和人際關(guān)系，影響企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定與和諧。 4. 可能觸犯法律，受到相應(yīng)處罰。 | 1. 依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。 2. 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十六條，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 | 1. 學(xué)員可向培訓(xùn)主辦方反映，要求處理講師。 2. 若涉及退款問題，與主辦方協(xié)商解決。 3. 若造成名譽(yù)損害等，可固定證據(jù)，通過法律途徑維權(quán)，如起訴要求賠禮道歉、消除影響等。 |
| 嗨學(xué)網(wǎng)法考培訓(xùn)老師 | 1. 罵人侮辱學(xué)員。 2. 存在性暗示。 3. 電話騷擾學(xué)員，多次勸說加錢報(bào)小灶班。 | 1. 讓學(xué)員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不滿，影響機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。 2. 干擾學(xué)員正常學(xué)習(xí)生活，降低學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。 | 依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條，公然侮辱他人等行為，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。 | 1. 學(xué)員可向嗨學(xué)網(wǎng)投訴，要求退款和處理涉事老師。 2. 若協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。 3. 保留證據(jù)，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。 |
| 領(lǐng)導(dǎo) | 1. 直接責(zé)罵員工，讓員工覺得丟人。 2. 部分領(lǐng)導(dǎo)為形成強(qiáng)悍管理風(fēng)格，使用粗話罵人。 3. 部分剛升職領(lǐng)導(dǎo)因缺乏自信，通過罵人掩飾心虛。 4. 如王某在公司微信群中對(duì)黃某進(jìn)行侮辱、誹謗，煽動(dòng)他人辱罵。 | 1. 侵犯員工名譽(yù)權(quán)，影響員工工作情緒和積極性。 2. 破壞團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 3. 可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。 | 1. 侵犯他人名譽(yù)權(quán)，需承擔(dān)民事責(zé)任，如公開賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠償損失等。 2. 依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條，公然侮辱他人等行為，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。 3. 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十六條，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 | 1. 員工可與領(lǐng)導(dǎo)溝通，表達(dá)自己的感受和意見。 2. 若溝通無效，可向企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門反映。 3. 固定證據(jù)，如錄音、錄像、人證等，可撥打110報(bào)警或通過法律途徑維權(quán)。 |
備注：
1. 不同行為的法律后果判定需根據(jù)具體情節(jié)和證據(jù)，由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)定。
2. 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)“罵人”，文中提到的以改善為目的的指導(dǎo)反饋式“罵人”，與惡意辱罵有本質(zhì)區(qū)別。前者是基于關(guān)心下屬成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)利益，以提升工作為目的；后者是對(duì)員工的惡意攻擊和侮辱。
3. 微信群、朋友圈等網(wǎng)絡(luò)空間在法律判定上，已有不少判例認(rèn)定其具有一定公開性，在這些空間的侮辱、誹謗等行為可能構(gòu)成侵權(quán)。
術(shù)語(yǔ)解釋：
1. 名譽(yù)權(quán)：是指人們對(duì)于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽(yù)和形象等各方面的綜合評(píng)價(jià)。侵犯名譽(yù)權(quán)是指通過侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)的行為。
2. 人格尊嚴(yán)權(quán)：是指與人身有密切聯(lián)系的名譽(yù)、姓名、肖像權(quán)不容侵犯的權(quán)利。辱罵他人屬于侵犯人格尊嚴(yán)權(quán)的一種表現(xiàn)。
3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，如領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工導(dǎo)致員工不滿，可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4. 治安管理處罰：是指中國(guó)公安機(jī)關(guān)依照治安管理法規(guī)對(duì)擾亂社會(huì)秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身權(quán)利，侵犯公私財(cái)產(chǎn)，情節(jié)輕微尚不夠刑事處罰的違法行為所實(shí)施的行政處罰。文中涉及的公然侮辱他人等行為可能受到治安管理處罰。
5. 刑事自訴：是指被害人、被害人的法定代理人、近親屬為了追究被告人的刑事責(zé)任而直接向人民法院提起的訴訟。當(dāng)侮辱、誹謗等行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪時(shí)，受害人可以向人民法院提起刑事自訴。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/250095.html