| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 《企業(yè)管理培訓演示技巧與配樂全書》 | 作/譯者為陳龍海、楊小良，由廣東經(jīng)濟出版社于2006年1月出版，ISBN：9787807282037，頁數(shù)249，重約0.440KG。定價38元，舊書普通用戶價15.2元，舊書VIP用戶價13.7元，團購優(yōu)惠價12.9元。詳盡介紹培訓中演示、配樂常用工具和技巧，是引導受訓人員進入良好學習狀態(tài)的必需培訓配備，有簡潔演示圖表和安排，能說明復雜問題，圖文并茂，收集培訓演示和配樂資訊，附贈培訓音樂CD |
| 培訓定制化 | 為企業(yè)量身定制所需且可落地實施的企業(yè)培訓方案 |
| 中企智匯誠 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程4200元，采用互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂；企業(yè)管理者心理學培訓4200元，基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，提供具體管理行動指南 |
| 博商管理培訓 | 開設商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營，針對當代民企管理問題（效率低下、新方向營銷模式、物價人工上漲等），有自我突破（《認知升級》《行為重塑》）、團隊突破（《成為教練式上級》）等課程模塊 |
| 中華企管培訓網(wǎng) | 5000 +優(yōu)秀講師，入駐講師全部實名認證，24小時熱線010 - 68630945，是企業(yè)管理培訓專業(yè)平臺 |
| 推薦公開課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用2500元；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升4580元；TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧4980元；從對抗到共贏 - 銷售談判技巧4580元 |
| 內(nèi)訓課程 | OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經(jīng)理的財務管理、公眾演講與表達技巧等 |
| 企業(yè)文化培訓與企業(yè)管理 | 匯報人任老師，2023 - 12 - 31匯報。包含企業(yè)文化概述、培訓、與企業(yè)管理關(guān)系、建設與傳承、應用與實踐、未來發(fā)展等內(nèi)容。企業(yè)文化是一定社會經(jīng)濟條件下，全體成員遵循的共同意識、價值觀念等總和，是以價值為核心的獨特文化管理模式 |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，服務范圍涵蓋精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化等多方面，根據(jù)企業(yè)實際情況提供定制化解決方案，注重實效性和可操作性，優(yōu)勢在于專業(yè)性和經(jīng)驗積累 |
| 浙江大學總裁高管研修班 | 短期研修班：短期集中授課，學制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討提升企業(yè)管理人員綜合水平；定制內(nèi)訓班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓模式，根據(jù)企業(yè)特點和狀況“量身定制”課程；高管研修班：整合浙大師資和校友資源，學制平均1年，提供經(jīng)營管理課程 |
| 南開大學管理類課程 | 利用南開大學管理優(yōu)質(zhì)教育資源，開設工商管理核心課程（管理思想、管理經(jīng)濟學等多方面）、人力資源、財務、營銷管理課程等，委托單位可按需選擇課程模塊培訓 |
解釋說明： - 企業(yè)文化：是企業(yè)在一定社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐形成的全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是企業(yè)以價值為核心的獨特文化管理模式。 - 精益生產(chǎn)：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標的生產(chǎn)方式。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理水平的高低直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。為了提升企業(yè)管理者的組織管理技能，企業(yè)管理培訓應運而生，并且越來越受到企業(yè)的重視。而在企業(yè)管理培訓中，音樂這一元素正逐漸展現(xiàn)出其獨特的魅力和重要作用。它不僅能夠營造良好的培訓氛圍，還能激發(fā)受訓人員的學習熱情和創(chuàng)造力，讓培訓達到事半功倍的效果。本文將深入探討企業(yè)管理培訓與音樂的結(jié)合，為企業(yè)管理培訓帶來新的思路和方法。
企業(yè)管理培訓的重要性
企業(yè)管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動。在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理者的決策和管理能力直接影響著企業(yè)的運營效率和經(jīng)濟效益。隨著市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)管理者需要不斷學習和更新知識，提升自己的管理水平，以適應新的挑戰(zhàn)。
例如，在當代民營企業(yè)中，普遍存在著效率低下、漏洞頻出、新方向和新營銷模式難以把握、物價與人工價錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領(lǐng)導力不足、溝通不暢以及嚴重依賴個別能人的問題。而通過有效的企業(yè)管理培訓，管理者可以學習到先進的管理理念和方法，掌握不同的管理風格，提升團隊執(zhí)行力，明確團隊發(fā)展規(guī)律，從而解決企業(yè)面臨的各種問題，推動企業(yè)的發(fā)展。
目前市場上的企業(yè)管理培訓形式多樣，包括定制化培訓、公開課、內(nèi)訓課程等。定制化培訓能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求，為企業(yè)量身定制所需且可落地實施的培訓方案。比如天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司，它以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，根據(jù)企業(yè)的實際情況提供包括精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導、供應鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓等多方面的定制化解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)管理的全面優(yōu)化。
公開課則涵蓋了各個領(lǐng)域的專業(yè)知識，如EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升等課程，企業(yè)管理者可以根據(jù)自己的需求選擇適合的課程進行學習。內(nèi)訓課程則更注重企業(yè)內(nèi)部的實際需求，能夠針對性地提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
音樂在企業(yè)管理培訓中的作用
音樂作為一種藝術(shù)形式，具有強大的感染力和影響力。在企業(yè)管理培訓中融入音樂，能夠帶來多方面的積極作用。
首先，音樂能夠營造良好的培訓氛圍。合適的音樂可以緩解受訓人員的緊張情緒，讓他們更加放松地投入到培訓中。例如，在培訓開始前播放一段輕松愉悅的音樂，能夠讓受訓人員在愉悅的心情中進入學習狀態(tài)。而在培訓過程中，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容選擇相應的音樂，如激昂的音樂可以激發(fā)受訓人員的斗志，舒緩的音樂可以幫助他們集中注意力，深入思考問題。
其次，音樂可以激發(fā)受訓人員的學習熱情和創(chuàng)造力。研究表明，音樂能夠刺激大腦的神經(jīng)細胞，促進大腦的血液循環(huán)，提高大腦的活躍度。當受訓人員在音樂的陪伴下學習時，他們的思維會更加活躍，更容易產(chǎn)生新的想法和創(chuàng)意。在團隊培訓中，音樂還可以增強團隊成員之間的凝聚力和協(xié)作精神，讓大家更加積極地參與到培訓活動中。
此外，音樂還能夠幫助受訓人員更好地理解和記憶培訓內(nèi)容。通過將培訓內(nèi)容與音樂相結(jié)合，如將重要的知識點編成歌曲或配上合適的音樂節(jié)奏，能夠讓受訓人員更加輕松地記住這些內(nèi)容。同時，音樂所帶來的情感體驗也能夠加深受訓人員對培訓內(nèi)容的理解和感悟，提高培訓的效果。
《企業(yè)管理培訓演示技巧與配樂全書》的價值
《企業(yè)管理培訓演示技巧與配樂全書》是一本專門為企業(yè)管理培訓打造的工具書。它詳盡介紹了培訓中演示、配樂的常用工具和技巧，是引導受訓人員進入良好學習狀態(tài)的必需培訓配備，能讓培訓師和管理人士收到事半功倍之效。
該書具有以下幾個方面的價值。一是內(nèi)容全面。它圖文并茂、深入翔實地收集了培訓演示和配樂兩大領(lǐng)域的有益資訊，內(nèi)容覆蓋面巨大。全書囊括了演示百寶箱、演示的煩惱、理想的演示等12個方面的內(nèi)容，為培訓師和管理者提供了豐富的知識和經(jīng)驗。
二是實用性強。書中介紹的演示技巧和配樂方法都具有很強的可操作性。簡潔明了的演示圖表和演示安排，能高效說明一切復雜的問題。同時，書中還附贈了物超所值、大容量的培訓音樂CD，為培訓師提供了豐富的音樂資源。
三是能夠提升培訓效果。通過運用書中介紹的演示技巧和配樂方法，培訓師可以更好地引導受訓人員進入學習狀態(tài)，激發(fā)他們的學習興趣和積極性。在一支支震撼人心的樂曲之中，受訓人員將爆發(fā)出極大的能量，跨越所有學習的障礙，從而提高培訓的質(zhì)量和效果。
不同企業(yè)管理培訓課程的特色
除了《企業(yè)管理培訓演示技巧與配樂全書》所提供的培訓指導外，市場上還有許多不同類型的企業(yè)管理培訓課程，它們各有特色。
中企智匯誠提供自媒體企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)管理者心理學培訓課程。自媒體企業(yè)管理培訓課程采用互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂的教學方式，讓學員在實踐中學習和成長。企業(yè)管理者心理學培訓課程則基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，為學員提供具體的管理行動指南，幫助他們更好地理解員工的心理和行為，提升管理能力。
博商管理培訓開設了商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營，針對當代民營企業(yè)存在的管理問題，提出了有效的解決方案。該訓戰(zhàn)營的課程模塊包括自我突破和團隊突破兩個方面。自我突破課程如《認知升級》《行為重塑》，幫助管理者完成角色轉(zhuǎn)變，提升個人行動力，改變固有行為模式。團隊突破課程如《成為教練式上級》，讓管理者掌握不同的管理風格，將命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團隊執(zhí)行力。
浙江大學總裁高管研修班則提供了多種類型的培訓課程，包括短期研修班、定制內(nèi)訓班和高管研修班。短期研修班采取短期集中授課方式，學制平均1周，通過專題講座、移動課堂和結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員的綜合水平。定制內(nèi)訓班根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓的有效性。高管研修班充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程。
南開大學利用其在管理方面的優(yōu)質(zhì)教育資源，為企業(yè)開設了高質(zhì)量的管理類課程。這些課程包括工商管理核心課程和人力資源、財務、營銷管理課程等多個模塊。企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇課程模塊進行針對性培訓，幫助企業(yè)把握*管理前沿資訊，樹立先進的管理理念，增加企業(yè)管理人員的管理專業(yè)知識，提高組織、規(guī)劃與管理能力，培養(yǎng)專業(yè)管理人才梯隊。
企業(yè)管理培訓與企業(yè)文化的結(jié)合
企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)管理培訓與企業(yè)文化的結(jié)合具有重要意義。
一方面，企業(yè)文化為企業(yè)管理培訓提供了精神支撐和價值導向。在企業(yè)管理培訓中融入企業(yè)文化的元素，如企業(yè)的價值觀、使命和愿景，可以讓受訓人員更好地理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。同時，企業(yè)文化所倡導的團隊合作、創(chuàng)新精神等價值觀也可以在培訓中得到體現(xiàn)和強化，培養(yǎng)員工的良好品質(zhì)和行為習慣。
另一方面，企業(yè)管理培訓可以促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。通過培訓，員工可以更好地了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義，將企業(yè)文化內(nèi)化為自己的行為準則。同時，培訓也可以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力，為企業(yè)文化的發(fā)展注入新的活力。例如，在企業(yè)文化培訓中，可以通過音樂、故事等形式，生動地傳達企業(yè)文化的精髓，讓員工在輕松愉快的氛圍中接受企業(yè)文化的熏陶。
音樂與企業(yè)文化培訓的融合
將音樂與企業(yè)文化培訓相結(jié)合，能夠進一步提升培訓的效果。音樂具有獨特的情感表達和感染力，能夠更好地傳遞企業(yè)文化的內(nèi)涵和價值觀。
在企業(yè)文化培訓中，可以選擇與企業(yè)文化相契合的音樂作為背景音樂。例如，如果企業(yè)強調(diào)創(chuàng)新和進取精神，可以選擇激昂、振奮的音樂；如果企業(yè)注重團隊合作和和諧氛圍，可以選擇溫馨、和諧的音樂。這樣的音樂能夠營造出與企業(yè)文化相符合的氛圍，讓受訓人員在潛移默化中感受企業(yè)文化的魅力。
此外，還可以將企業(yè)文化的內(nèi)容編成歌曲或音樂作品，讓員工在演唱或欣賞的過程中更好地理解和記憶企業(yè)文化。這種方式不僅能夠增加培訓的趣味性，還能夠提高員工的參與度和積極性。例如，一些企業(yè)會創(chuàng)作自己的企業(yè)之歌，歌詞中包含了企業(yè)的價值觀、使命和愿景等內(nèi)容，員工在演唱企業(yè)之歌的過程中，能夠更加深刻地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。
企業(yè)管理培訓中音樂的選擇原則
在企業(yè)管理培訓中，選擇合適的音樂至關(guān)重要。以下是一些音樂選擇的原則。
一是要與培訓內(nèi)容相契合。不同的培訓內(nèi)容需要不同風格的音樂來配合。例如，在講解團隊合作的內(nèi)容時，可以選擇和諧、團結(jié)的音樂；在講解創(chuàng)新和突破的內(nèi)容時，可以選擇激昂、富有創(chuàng)造力的音樂。這樣的音樂能夠更好地烘托培訓氛圍，幫助受訓人員更好地理解培訓內(nèi)容。
二是要考慮受訓人員的喜好和文化背景。不同的人對音樂的喜好不同，同時不同的文化背景也會影響人們對音樂的感受。因此，在選擇音樂時，要盡量了解受訓人員的喜好和文化背景，選擇大多數(shù)人能夠接受和喜歡的音樂。這樣可以提高受訓人員對音樂的接受度，增強音樂在培訓中的作用。
三是要注意音樂的音量和時長。音樂的音量不宜過大或過小，要保證受訓人員能夠清晰地聽到培訓師的講解，同時又能感受到音樂的氛圍。音樂的時長也需要合理控制，避免過長或過短的音樂影響培訓的節(jié)奏和效果。
結(jié)論
企業(yè)管理培訓在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，而音樂作為一種獨特的元素，能夠為企業(yè)管理培訓帶來新的活力和效果。通過在企業(yè)管理培訓中融入音樂，可以營造良好的培訓氛圍，激發(fā)受訓人員的學習熱情和創(chuàng)造力，幫助他們更好地理解和記憶培訓內(nèi)容。《企業(yè)管理培訓演示技巧與配樂全書》為培訓師和管理者提供了專業(yè)的指導和豐富的音樂資源。同時，市場上不同類型的企業(yè)管理培訓課程也各具特色，能夠滿足企業(yè)不同的需求。
企業(yè)管理培訓與企業(yè)文化的結(jié)合以及音樂與企業(yè)文化培訓的融合，能夠進一步提升培訓的價值和意義。在選擇音樂時，要遵循與培訓內(nèi)容相契合、考慮受訓人員喜好和文化背景、注意音樂音量和時長等原則。
未來，企業(yè)在開展管理培訓時，可以更加注重音樂的運用，不斷探索和創(chuàng)新音樂與培訓的結(jié)合方式，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)也可以將音樂與企業(yè)文化深度融合，讓企業(yè)文化通過音樂得到更好的傳承和發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
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