| 維度 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 行業(yè)發(fā)展階段 | 企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)業(yè)經(jīng)過初期發(fā)展，正處于快速發(fā)展階段，已初步形成有效商業(yè)模式，各類培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)不斷增加，培訓(xùn)產(chǎn)品和形式日益豐富。 |
| 市場主體情況 | 行業(yè)市場化程度高，企業(yè)數(shù)量多且大部分規(guī)模小，呈現(xiàn)高度分散狀態(tài)。目前缺乏**，國內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)眾多但整體規(guī)模普遍較小，同質(zhì)化競爭現(xiàn)象明顯。 |
| 競爭企業(yè)舉例 | 行動教育是國內(nèi)管理教育領(lǐng)域*上市公司，主營業(yè)務(wù)為管理培訓(xùn)、管理咨詢。其主要客戶是中小民營企業(yè)家，管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)毛利率高達83.62%，近年來營銷激進，銷售隊伍占全部員工人數(shù)近80%?！稘饪sEMBA》和《校長EMBA》是其最主要的兩門課程，《濃縮EMBA》為短期課，學(xué)習(xí)周期3天2夜，價格約3.58萬元；《校長EMBA》為長期課，由10門課程組成，單一課程學(xué)習(xí)時間為連續(xù)2至3天。 |
| 行業(yè)發(fā)展前景對競爭的影響 | 1. 技術(shù)創(chuàng)新推動下，管理人員培訓(xùn)需求增大，企業(yè)需培養(yǎng)和完善管理人員專業(yè)知識和技能，以跟上技術(shù)發(fā)展步伐應(yīng)對市場變化和風(fēng)險。新的技術(shù)要求管理人員具備更高創(chuàng)新能力。 2. 企業(yè)業(yè)務(wù)拓展和國際化進程中，對綜合素質(zhì)高的管理人員需求日益增長。這些因素會吸引更多市場主體進入該行業(yè)，進一步加劇競爭。 |
| 行業(yè)政策環(huán)境對競爭的影響 | 1. 政策支持：政府出臺一系列政策鼓勵企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供更多培訓(xùn)機會和資源，可能會促使更多企業(yè)進入市場，加劇競爭。 2. 法規(guī)監(jiān)管：政府加強法規(guī)監(jiān)管，提高行業(yè)規(guī)范性和透明度，有利于規(guī)范市場競爭秩序，但也可能使一些不符合要求的企業(yè)被淘汰，促使留存企業(yè)之間的競爭更加激烈。 3. 稅收優(yōu)惠：政府為企業(yè)提供稅收優(yōu)惠，降低企業(yè)培訓(xùn)成本，提高企業(yè)培訓(xùn)積極性，會刺激市場需求，吸引更多機構(gòu)參與競爭。 |
| 行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境對競爭的影響 | 經(jīng)濟形勢變化對企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)生影響，經(jīng)濟不景氣時企業(yè)壓縮培訓(xùn)預(yù)算，經(jīng)濟恢復(fù)時培訓(xùn)需求反彈。在經(jīng)濟恢復(fù)階段，市場需求增加，會吸引更多機構(gòu)競爭市場份額；而在經(jīng)濟不景氣階段，競爭則主要集中在搶奪有限的市場需求。 |
| 行業(yè)培訓(xùn)體系對競爭的影響 | 1. 培訓(xùn)體系日臻完善：以國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實際情況制定適應(yīng)本地企業(yè)的培訓(xùn)體系，包括企業(yè)管理者培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)等多個方面。完善的培訓(xùn)體系會促使各培訓(xùn)機構(gòu)不斷提升自身培訓(xùn)體系的質(zhì)量和針對性，以在競爭中脫穎而出。 2. 培訓(xùn)模式不斷創(chuàng)新：采取多種培訓(xùn)模式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題研討、實地考察等，以滿足不同企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)需求。培訓(xùn)機構(gòu)需要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式來吸引客戶，加劇了競爭。 3. 培訓(xùn)師資力量雄厚：擁有一批經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)專家和學(xué)者，還吸引國內(nèi)外知名專家授課。師資力量成為培訓(xùn)機構(gòu)競爭的重要因素之一，各機構(gòu)會爭奪優(yōu)秀的師資資源。 |
| 行業(yè)發(fā)展歷程對競爭的影響 | 1. 起步階段（20世紀初）：企業(yè)開始意識到管理培訓(xùn)重要性，一些培訓(xùn)機構(gòu)提供基本培訓(xùn)服務(wù)，此時競爭相對較小。 2. 發(fā)展階段（20世紀中葉）：隨著企業(yè)規(guī)模擴大和管理理念更新，管理培訓(xùn)行業(yè)快速發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容逐漸豐富和專業(yè)化，競爭開始加劇。 3. 成熟階段（21世紀）：行業(yè)發(fā)展成為成熟產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊建設(shè)等多個領(lǐng)域，為企業(yè)提供全方位管理培訓(xùn)服務(wù)，市場競爭激烈。 |
| 行業(yè)地域分布對競爭的影響 | 企業(yè)管理培訓(xùn)市場主要集中在大中城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，但也在逐步向中小城市和地區(qū)拓展。在大中城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，市場競爭激烈；隨著向中小城市和地區(qū)拓展，新的市場會吸引更多機構(gòu)進入，也會引發(fā)競爭。 |
術(shù)語解釋： - 管理培訓(xùn)：是對企業(yè)及其他組織的經(jīng)營活動進行分析、優(yōu)化、評價及指導(dǎo)的過程，涵蓋戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)采購管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)等各個模塊的培訓(xùn)。 - 毛利率：是毛利與銷售收入（或營業(yè)收入）的百分比，其中毛利是收入和與收入相對應(yīng)的營業(yè)成本之間的差額。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249977.html