| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 管理培訓(xùn)定義 | 以提高企業(yè)及政府機構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動，旨在提高管理技能和生產(chǎn)運作效率，涵蓋人力資源、生產(chǎn)采購、企業(yè)經(jīng)營決策等模塊，主要是管理知識、技能和態(tài)度的培訓(xùn) |
| 管理培訓(xùn)種類 | 包括人力資源管理培訓(xùn)（如薪酬設(shè)計培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)）、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等 |
| 管理培訓(xùn)方式 | 聘請管理顧問、管理咨詢公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；建立規(guī)范、科學(xué)的培訓(xùn)制度；培訓(xùn)方式由簡單化向多樣化、科學(xué)化發(fā)展，開展全員教育培訓(xùn)；定制化培訓(xùn)；組織參訪和深度主題研討、資源人脈引薦等面授課程 |
| 管理培訓(xùn)目的 | 使企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人、職業(yè)經(jīng)理人擁有更優(yōu)良管理技能，助力公司高效發(fā)展；幫助企業(yè)獲得管理方法，改進(jìn)經(jīng)營和管理不足 |
| 管理培訓(xùn)意義 | 建立有活力、積極參與且全身心投入的員工隊伍，適應(yīng)內(nèi)外部挑戰(zhàn)，通過培訓(xùn)提高員工素質(zhì)以達(dá)預(yù)期效果 |
| 企業(yè)管理方面 | 通過組織、協(xié)調(diào)、計劃和監(jiān)督活動合理利用企業(yè)資源，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括戰(zhàn)略管理（戰(zhàn)略分析、規(guī)劃、實施）、人力資源管理（員工招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理與激勵）、財務(wù)管理（資金管理、成本控制、財務(wù)報告與分析）、市場營銷管理（市場調(diào)研、產(chǎn)品策略、促銷策略）等 |
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| 博商管理培訓(xùn) | 開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營，提出針對在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑，包括當(dāng)代民企管理問題自檢（效率低下、新方向和新營銷模式、物價與人工價錢飛漲等），緊扣行業(yè)需求傳授專業(yè)知識（課程模塊如自我突破、團(tuán)隊突破等，各模塊有對應(yīng)課程及收益） |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，成為行業(yè)內(nèi)知名咨詢服務(wù)機構(gòu)。服務(wù)范圍涵蓋精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化等多方面，提供定制化解決方案，注重實效性和可操作性，優(yōu)勢在于專業(yè)性和經(jīng)驗積累 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)要點 | 平衡、協(xié)調(diào)能力：處理各種關(guān)系和過程、不確定性問題，放棄“滿足所有人的需要”主張，專注工作目標(biāo)；人性：處理壓力、不確定性和挫折的能力，學(xué)習(xí)在壓力下保持平衡；溝通：具備清晰思維和表達(dá)能力，掌握聽力、反饋等相關(guān)技術(shù)，處理高速信息流；影響：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，對不同人產(chǎn)生有效影響 |
| 網(wǎng)站信息 | 網(wǎng)址：www.mingketang.com，名課堂專注企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，致力于提升企業(yè)能效，擁有知名培訓(xùn)講師和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，包括銷售、人力資源、生產(chǎn)管理等領(lǐng)域，有百度、360、搜狗、必應(yīng)收錄，有電腦版和手機版 |
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術(shù)語解釋： - 戰(zhàn)略管理：對企業(yè)外部和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，確定發(fā)展方向和目標(biāo)，制定并實施發(fā)展計劃的過程。 - 人力資源管理：涉及員工招聘、培訓(xùn)、績效評價等，以確保企業(yè)擁有高素質(zhì)人才隊伍并激發(fā)員工積極性的管理活動。 - 財務(wù)管理：對企業(yè)資金流動、成本控制、財務(wù)狀況分析等進(jìn)行管理，以保障企業(yè)資金合理利用和盈利的活動。 - 市場營銷管理：通過市場調(diào)研、制定產(chǎn)品和促銷策略等，滿足市場需求、提升企業(yè)市場競爭力的管理過程。 - 精益生產(chǎn)管理：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低成本、提高效率等，實現(xiàn)生產(chǎn)管理全面優(yōu)化的一種管理理念和方法。
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