| 機構(gòu)/課程 | 培訓模式 | 課程特色 | 適用人群 | 學制 | 課程收益 | 費用 | 報名方式 |
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| 浙江大學總裁高管研修班 | 高管研修班、短期研修班、定制內(nèi)訓班 | 高管研修班：整合浙大師資和校友資源；短期研修班：短期集中授課，專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討；定制內(nèi)訓班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓，量身定制課程 | 企業(yè)高層管理者和決策者、企業(yè)管理人員 | 高管研修班平均1年；短期研修班平均1周 | 提供先進、前沿、實用的經(jīng)營管理課程，提升企業(yè)管理人員綜合水平，解決企業(yè)問題 | - | - |
| 博商管理商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 緊扣行業(yè)需求設計課程 | 針對當代民企管理問題自檢，傳授專業(yè)知識 | 在職學習管理者 | - | 完成管理者角色轉(zhuǎn)變，改變固有行為模式，提升團隊執(zhí)行力等 | - | - |
| 常見企業(yè)管理培訓 | 實踐培訓、專業(yè)培訓、在職培訓 | 實踐培訓通過實際工作培養(yǎng)管理能力 | 企業(yè)管理人員 | - | 幫助企業(yè)管理人員更好地理解和掌握企業(yè)管理方法 | - | - |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 | 為企業(yè)提供定制化解決方案 | 提供最優(yōu)質(zhì)、最實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓課程解決方案 | 企業(yè) | - | 打造高績效團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - |
| 中企智匯誠 | 互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程、企業(yè)管理者心理學培訓（基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，提供具體管理行動指南） | 企業(yè)管理者 | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓課程4200元；企業(yè)管理者心理學培訓4200元 | - |
| 中華企管培訓網(wǎng) | 專業(yè)平臺培訓 | 5000+優(yōu)秀講師，入駐講師全部實名認證，24小時熱線 | 企業(yè)管理人員 | - | - | - | 熱線：010 - 68630945；網(wǎng)站：www.qgpx.com |
| 企業(yè)管理通用TTT培訓 | 采用視覺化工具引導學員自我學習 | 明晰分階段的培訓目標、課程體系規(guī)范化、以技能培訓為導向、教學方法多樣化、完整的教學環(huán)節(jié) | 企業(yè)員工 | - | 提升整體員工的業(yè)務素質(zhì)和能力，促進企業(yè)業(yè)績提升 | - | - |
| 推薦公開課 | 公開課形式 | 涵蓋EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用、HR疑難問題分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升等多種課程 | 相關需求人員 | - | 提升相應領域的能力 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用2500元；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升4580元；TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧4980元；從對抗到共贏--銷售談判技巧4580元 | 預約報名 |
| 內(nèi)訓課程 | 內(nèi)訓形式 | 包括OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓、成交的秘密--顧問式銷售技巧等課程 | 企業(yè)相關人員 | - | 提升相應領域的能力 | - | 預約報名 |
相關概念解釋：
- 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓模式：通過深入了解企業(yè)需求，為企業(yè)“量身定制”課程，以解決企業(yè)實際問題為導向的培訓模式。
- TTT（Training the Trainer to Train）培訓：采用視覺化工具引導學員自我學習，利用職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的課程提升員工業(yè)務素質(zhì)和能力的培訓模式。
- 翻轉(zhuǎn)課堂：一種教學模式，學生在課外通過觀看視頻等方式學習知識，課堂上則進行討論、實踐等活動，與傳統(tǒng)課堂模式相反。
- OKR績效管理：Objectives and Key Results的縮寫，即目標與關鍵成果法，是一種企業(yè)績效管理的工具，用于明確公司和團隊的目標以及每個目標達成的可衡量的關鍵結(jié)果。
不同的企業(yè)管理培訓模式各有特點和優(yōu)勢，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展階段、員工需求、預算等因素選擇適合的培訓模式。例如，對于處于快速發(fā)展階段、需要提升高層管理能力的企業(yè)，可以選擇浙江大學的總裁高管研修班；對于面臨具體管理問題的當代民營企業(yè)，博商管理的訓戰(zhàn)營可能更合適；而對于想要提升員工專業(yè)技能的企業(yè)，可以選擇專業(yè)的公開課或內(nèi)訓課程。同時，一些培訓模式如TTT培訓注重員工的自我學習和能力提升，適合培養(yǎng)企業(yè)的內(nèi)部培訓師和提升整體員工素質(zhì)。在選擇培訓課程時，企業(yè)還應關注培訓師資、課程內(nèi)容的實用性和針對性等因素，以確保培訓能夠取得良好的效果，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
從培訓方式的發(fā)展趨勢來看，企業(yè)培訓正從簡單化向多樣化、科學化發(fā)展。越來越多的企業(yè)開始重視建立規(guī)范的、科學的培訓制度，設立專門的培訓機構(gòu)和人員，以提高培訓的質(zhì)量和效果。定制化培訓也成為了一種趨勢，能夠更好地滿足企業(yè)的個性化需求。此外，隨著科技的發(fā)展，線上培訓、混合式培訓等新的培訓方式也逐漸興起，為企業(yè)管理培訓提供了更多的選擇。
在培訓費用方面，不同的課程和機構(gòu)收費差異較大。一些公開課的費用相對較低，如EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用課程收費2500元，而一些綜合性的培訓課程或定制化培訓可能費用較高。企業(yè)在選擇培訓課程時，需要綜合考慮培訓效果和費用，確保培訓投資能夠獲得*的回報。
對于企業(yè)來說，選擇合適的培訓模式和課程是提升企業(yè)管理水平和競爭力的重要舉措。通過不斷學習和提升員工的能力，企業(yè)能夠更好地應對市場變化和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)也可以通過與培訓機構(gòu)的合作，建立長期的培訓機制，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的動力。
另外，在選擇培訓課程時，企業(yè)還可以關注培訓的后續(xù)服務和支持。一些優(yōu)質(zhì)的培訓課程會提供課后的輔導、交流平臺等，幫助學員更好地將所學知識應用到實際工作中。此外，企業(yè)還可以與培訓講師建立良好的溝通，獲取更多的專業(yè)建議和指導。
不同的培訓模式和課程適用于不同的企業(yè)和人群。企業(yè)在選擇時應充分了解自身需求，綜合考慮各種因素，選擇最適合自己的培訓方案，以提升企業(yè)的管理水平和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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