| 舉辦主體 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)主題及內(nèi)容 | 主講人 | 培訓(xùn)效果 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 航啟科產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)園 - 浙江中荷（嘉善）創(chuàng)新中心 | 7月30日 | 未提及 | 園區(qū)企業(yè)代表 | 主題：企業(yè)管理培訓(xùn)；內(nèi)容：分享公司經(jīng)營(yíng)管理常見“雷點(diǎn)”，圍繞管理本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)與溝通等方面梳理并給出建議 | 王老師 | 企業(yè)代表評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，老師經(jīng)驗(yàn)豐富，能解決實(shí)際問(wèn)題 |
| 海安高新區(qū) | 5月31日 | 未提及 | 海安高新區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)管理人員、區(qū)街優(yōu)秀青年干部（共140人） | 主題：企業(yè)管理及邏輯思維培訓(xùn)；內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略布局和商業(yè)模式創(chuàng)新知識(shí)、《*》，宣介江蘇大學(xué)MBA、MPA項(xiàng)目 | 江蘇大學(xué)管理學(xué)院戰(zhàn)略管理研究所副所長(zhǎng)、上市公司獨(dú)立董事周輝博士；江蘇大學(xué)管理學(xué)院人力資源系主任、北京華夏基石管理咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)白光林博士；江蘇大學(xué)MBA教育中心副主任陳洋博士 | 學(xué)員認(rèn)為課程針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)，專家見解深刻，受益匪淺 |
| 公司 | 20xx年2月22日 | 諾亞人力資源公司 | 公司各層級(jí)員工 | 主題：內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)；內(nèi)容：授課技巧、講課思路、調(diào)動(dòng)課堂氣氛、與學(xué)員溝通等 | 未提及 | 滿足各層級(jí)員工培訓(xùn)需求，是企業(yè)有價(jià)值的雙贏投資 |
| 甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司 | 1月11 - 12日 | 人民飯店二樓會(huì)議室 | 公司各部門職工（共100余人） | 主題：管理培訓(xùn)；內(nèi)容：企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力，建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì) | 蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授 | 學(xué)員反映良好，希望多舉辦類似培訓(xùn) |
| ?；瘓F(tuán) | 3月17日上午 | 銷售分公司會(huì)議室 | 各單位、部門、項(xiàng)目組合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管科室負(fù)責(zé)人以及部分重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位人員（共100余人） | 主題：合規(guī)管理知識(shí)培訓(xùn)；內(nèi)容：《合規(guī)管理體系建設(shè)的邏輯與合規(guī)業(yè)務(wù)的開展》，包括合規(guī)淵源、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與專項(xiàng)合規(guī)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、合規(guī)體系與反舞弊合規(guī)管理知識(shí)和案例，剖析國(guó)有企業(yè)工作人員違規(guī)責(zé)任 | 北京大成(青島)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人王文濤律師 | 學(xué)員在理論和實(shí)踐操作方面受益大 |
| 公司人力資源部 | 20XX年4月22日下午1：30 | 城北公司會(huì)議室 | 中皖輝達(dá)各子公司總經(jīng)理及行政文員 | 主題：人力、運(yùn)營(yíng)、安達(dá)公司業(yè)務(wù)等方面培訓(xùn)；內(nèi)容：人力、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理流程，安達(dá)公司新生業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)端口培訓(xùn) | 集團(tuán)公司副總經(jīng)理張旭東、運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)黃潔、集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)崔凱、績(jī)效部副經(jīng)理張潔及安達(dá)公司副總經(jīng)理張作兵 | 員工熟悉公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)辦理流程，推動(dòng)日后工作開展 |
| 水泥集團(tuán) | 20xx年3月6日 | 未提及 | 水泥集團(tuán)本部所有員工及各子公司領(lǐng)導(dǎo)（共122人） | 主題：《卓越績(jī)效與質(zhì)量獎(jiǎng)》專題培訓(xùn)；內(nèi)容：未詳細(xì)提及 | 未提及 | 未詳細(xì)提及 |
| xx三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司 | 4月5日 | 人民飯店二樓會(huì)議室 | 未提及 | 主題：管理培訓(xùn)；內(nèi)容：未詳細(xì)提及 | xx卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授 | 未詳細(xì)提及 |
| 十堰市金誠(chéng)信業(yè)投資有限公司 | 201_年10月13日 | 公司培訓(xùn)室 | 公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，受邀各界朋友 | 主題：提升執(zhí)行力培訓(xùn)；內(nèi)容：圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”，提出“我是一切的根源”，通過(guò)舉例、互動(dòng)、播放視頻等方式培訓(xùn) | 匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜 | 員工認(rèn)為培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，希望多舉辦 |
| 我司人事行政部 | 20__年04月20日 | 未提及 | 上海景格新進(jìn)員工（共24位） | 主題：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)；內(nèi)容：企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)，互動(dòng)小游戲，員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度，OA辦公系統(tǒng)使用 | 營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理 | 促進(jìn)新員工溝通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，建立友好工作關(guān)系 |
| 公司 | 2023年10月15日 - 10月20日 | 未提及 | 公司全體員工（共150人） | 主題：內(nèi)部培訓(xùn)；內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、溝通技巧、項(xiàng)目管理等 | 未提及 | 幫助員工適應(yīng)工作要求，提高工作效率，推動(dòng)公司發(fā)展 |
注釋：“20xx年”“20__年”“201_年”等為原資料中未明確具體年份的表述。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想脫穎而出、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有效的管理至關(guān)重要。企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升企業(yè)管理水平和員工能力的重要途徑，正發(fā)揮著越來(lái)越關(guān)鍵的作用。近期，多家企業(yè)積極開展各類管理培訓(xùn)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
航啟科產(chǎn)：激發(fā)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新活力
7月30日，航啟科產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的浙江中荷（嘉善）創(chuàng)新中心開展了一場(chǎng)以“企業(yè)管理培訓(xùn)”為主題的知識(shí)講座，旨在進(jìn)一步提升園區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新能力和管理水平，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。主講王老師在活動(dòng)中向企業(yè)代表們分享了公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的常見“雷點(diǎn)”，并結(jié)合具體案例，圍繞管理的本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)與溝通等方面進(jìn)行了深入梳理和建議。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，中小企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，專業(yè)的管理知識(shí)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。王老師針對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題進(jìn)行了耐心解答，并提供了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與建議，讓企業(yè)代表們收獲頗豐。參加培訓(xùn)的企業(yè)對(duì)本次活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，老師經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠切實(shí)解決企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和管理中遇到的問(wèn)題。
后續(xù)，浙江中荷（嘉善）創(chuàng)新中心表示將繼續(xù)為企業(yè)帶來(lái)更多高質(zhì)量、專業(yè)化、個(gè)性化的系列活動(dòng)，助力園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。航啟科產(chǎn)堅(jiān)持生態(tài)化的運(yùn)營(yíng)理念，依托豐富的產(chǎn)業(yè)資源及專業(yè)的培育孵化團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供全生命周期服務(wù)，全力支持每一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)。
海安高新區(qū)：提升干部與企業(yè)管理人員能力
為進(jìn)一步提升區(qū)街青年干部及企業(yè)管理人員的邏輯思維能力和企業(yè)管理水平，切實(shí)強(qiáng)化人員綜合素質(zhì)，提高工作效能，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，5月31日，海安高新區(qū)特邀江蘇大學(xué)到區(qū)開展企業(yè)管理及邏輯思維培訓(xùn)。海安高新區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的管理人員、區(qū)街優(yōu)秀青年干部共計(jì)140人參加了此次培訓(xùn)。
海安市委常委、高新區(qū)黨工委書記郝三旺出席開班儀式并講話。他對(duì)授課老師和參訓(xùn)學(xué)員的到來(lái)表示歡迎，希望學(xué)員們珍惜機(jī)會(huì)，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，學(xué)思踐悟，做到學(xué)用相長(zhǎng)，真學(xué)真用，形成良好學(xué)風(fēng)。
培訓(xùn)會(huì)上，江蘇大學(xué)管理學(xué)院戰(zhàn)略管理研究所副所長(zhǎng)、上市公司獨(dú)立董事周輝博士講授了企業(yè)戰(zhàn)略布局和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的知識(shí)；江蘇大學(xué)管理學(xué)院人力資源系主任、北京華夏基石管理咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)白光林博士帶來(lái)了生動(dòng)的《*》；培訓(xùn)期間，江蘇大學(xué)MBA教育中心副主任陳洋博士就江蘇大學(xué)MBA、MPA項(xiàng)目作了宣介，為學(xué)員在進(jìn)一步提升學(xué)歷水平方面提供了建議。
參訓(xùn)學(xué)員們認(rèn)為此次培訓(xùn)課程針對(duì)性和實(shí)用性很強(qiáng)，兩位專家在企業(yè)管理、邏輯思維方面的理解深刻、見解獨(dú)到，大家受益匪淺。企業(yè)骨干們表示將把所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中去，區(qū)街青年干部們則表示要借此機(jī)會(huì)增長(zhǎng)知識(shí)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。
2025年，海安高新區(qū)將重點(diǎn)圍繞政治能力、專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新攻堅(jiān)能力、品質(zhì)生活能力等四個(gè)方面，對(duì)區(qū)街青年干部開展系統(tǒng)培訓(xùn)，課程貫穿全年。通過(guò)進(jìn)一步完善年輕干部管理制度，健全精準(zhǔn)培育體系，著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出、品格優(yōu)良的干部隊(duì)伍，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：多樣化提升管理水平
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)也是提升企業(yè)管理水平的重要方式。多家企業(yè)紛紛開展了各具特色的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。
20xx年2月22日，某公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是該公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及多個(gè)方面，能夠滿足公司各個(gè)層級(jí)員工的培訓(xùn)需求。為了更好地提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，希望通過(guò)自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)技能的傳授。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛以及做好與學(xué)員的溝通等。內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，也是一種雙贏的投資，既提高了企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值，使企業(yè)受益，又增強(qiáng)了內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
1月11 - 12日，甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開班。這次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。培訓(xùn)班得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持，共計(jì)100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富，課程講解過(guò)程中理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
3月17日上午，?；瘓F(tuán)在銷售分公司會(huì)議室舉辦了合規(guī)管理知識(shí)培訓(xùn)。各單位、部門、項(xiàng)目組合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管科室負(fù)責(zé)人以及部分重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位共計(jì)100余人參加。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)北京大成(青島)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人王文濤律師，圍繞《合規(guī)管理體系建設(shè)的邏輯與合規(guī)業(yè)務(wù)的開展》主題，從合規(guī)的淵源著手，分享了團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與專項(xiàng)合規(guī)等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，講授了合規(guī)體系與反舞弊合規(guī)管理等知識(shí)和案例，重點(diǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員違規(guī)需要承擔(dān)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任進(jìn)行了剖析。參加培訓(xùn)人員全場(chǎng)認(rèn)真聽講，培訓(xùn)完后普遍反映無(wú)論是理論方面還是實(shí)踐操作方面都有較大受益。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)做好合規(guī)培訓(xùn)，形成合規(guī)管理的良好意識(shí)氛圍，進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理制度體系，在重點(diǎn)領(lǐng)域逐步建立專項(xiàng)指南，積極開展合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)，推動(dòng)合規(guī)管理發(fā)揮保駕護(hù)航工作實(shí)效，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。
20XX年4月22日下午1：30，為推動(dòng)公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)的順利開展，公司人力資源部在城北公司會(huì)議室組織開展了一場(chǎng)關(guān)于人力、運(yùn)營(yíng)、安達(dá)公司業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)課，主要培訓(xùn)對(duì)象為中皖輝達(dá)各子公司總經(jīng)理及行政文員。本次培訓(xùn)課的講師有集團(tuán)公司副總經(jīng)理張旭東、運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)黃潔、集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)崔凱、績(jī)效部副經(jīng)理張潔及安達(dá)公司副總經(jīng)理張作兵。講師們圍繞大家目前最關(guān)心的人力、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理流程，及安達(dá)公司新生業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)課中還穿插了網(wǎng)絡(luò)端口培訓(xùn)，意在培訓(xùn)子公司總經(jīng)理及行政文員的端口考核技能，集團(tuán)公司常務(wù)副總劉朝華也在此環(huán)節(jié)對(duì)于大家的端口技能熟知度進(jìn)行了了解。為活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，在培訓(xùn)課中場(chǎng)時(shí)，人力資源部崔總帶領(lǐng)大家來(lái)了一段互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，引來(lái)陣陣笑聲。培訓(xùn)課中，大家都認(rèn)真聽講做筆記，并積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，講師們細(xì)致講述并解答。通過(guò)此次培訓(xùn)課的開展，大家更熟悉了公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)辦理的流程，為日后的工作開展起到了良好的推動(dòng)作用。
20xx年3月6日，水泥集團(tuán)開展了關(guān)于《卓越績(jī)效與質(zhì)量獎(jiǎng)》的專題培訓(xùn)，來(lái)自水泥集團(tuán)本部所有員工及各子公司領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)122人參加了本次培訓(xùn)，旨在導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，系統(tǒng)地提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，加深員工對(duì)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的理解和認(rèn)識(shí)。
4月5日，xx三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xx卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
其他特色培訓(xùn)：聚焦特定領(lǐng)域與員工發(fā)展
除了上述大規(guī)模的企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)外，還有一些企業(yè)針對(duì)特定領(lǐng)域和員工發(fā)展開展了特色培訓(xùn)。
201_年10月13日，十堰市金誠(chéng)信業(yè)投資有限公司為了解決公司存在的問(wèn)題隱患，提高公司人員整體素養(yǎng)，*把握公司發(fā)展方向，不惜重金聘請(qǐng)匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來(lái)公司進(jìn)行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓(xùn)室參加培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，在培訓(xùn)伊始就提出了提升執(zhí)行力的核心主題“我是一切的根源”，引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。帶病在身的梁老師講課時(shí)精神飽滿，用精簡(jiǎn)、干練的語(yǔ)言闡述最實(shí)用的道理，還通過(guò)舉例子、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)等方式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員的熱情，讓大家深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動(dòng)，結(jié)合自己的實(shí)際工作認(rèn)真回答老師提出的問(wèn)題。為了加深培訓(xùn)課的印象，梁老師還播放了電影《CEO》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場(chǎng)人員的心靈，讓培訓(xùn)人員深刻體會(huì)到提升執(zhí)行力的難度，以及對(duì)品牌塑造、公司發(fā)展的重要性。最后，隨著《感恩的心》《在路上》等音樂(lè)的響起，梁老師誠(chéng)懇地要求大家感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo)，深情并茂地告知大家要學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)椤拔沂且磺械母础?。在?chǎng)的員工深有體會(huì)并為之感動(dòng)，部分員工動(dòng)情地流下了眼淚。培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，所有員工都表示這樣的培訓(xùn)讓人牢記在心，體會(huì)頗多，收獲更多，希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓(xùn)課程。
20__年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展，參與的新員工共計(jì)24位。上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕，期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互溝通及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小玩耍，“找伴侶”“搭建玩?！薄隘偪耠u蛋”。由于是第一次接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)玩耍，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好歡快的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效地介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)OA辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性與深遠(yuǎn)影響
在當(dāng)今充滿變化與競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的重要手段。企業(yè)管理培訓(xùn)具有多方面的重要性。
首先，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠掌握更先進(jìn)的管理理念和方法，提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。例如，在上述的各項(xiàng)培訓(xùn)中，員工學(xué)習(xí)到了企業(yè)戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式創(chuàng)新、合規(guī)管理等知識(shí)，這些知識(shí)將有助于他們?cè)诠ぷ髦懈玫匕l(fā)揮自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
其次，塑造企業(yè)文化。培訓(xùn)是傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀的重要途徑，能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，形成積極向上的企業(yè)文化。當(dāng)員工接受了企業(yè)的價(jià)值觀和理念后，他們會(huì)更加認(rèn)同企業(yè)，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，推動(dòng)組織變革。隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)的變化，企業(yè)需要不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新。管理培訓(xùn)可以幫助員工適應(yīng)企業(yè)變革，提升對(duì)新技術(shù)的接受度和應(yīng)用能力，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)持續(xù)開展有效的管理培訓(xùn)，企業(yè)可以提升整體管理水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，員工也能夠在培訓(xùn)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。
展望未來(lái)：持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理培訓(xùn)
未來(lái)，企業(yè)管理培訓(xùn)將繼續(xù)朝著更加專業(yè)化、個(gè)性化、多元化的方向發(fā)展。企業(yè)將根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)更加貼合實(shí)際的培訓(xùn)課程。同時(shí)，隨著科技的不斷進(jìn)步，線上培訓(xùn)、虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)等新的培訓(xùn)方式也將得到更廣泛的應(yīng)用，為企業(yè)管理培訓(xùn)帶來(lái)更多的可能性。
各企業(yè)應(yīng)高度重視管理培訓(xùn)工作，加大對(duì)培訓(xùn)的投入，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，培訓(xùn)講師也應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力，為企業(yè)和員工提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。相信在企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的共同努力下，企業(yè)管理培訓(xùn)將為企業(yè)的發(fā)展注入更強(qiáng)大的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
總之，企業(yè)管理培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。無(wú)論是園區(qū)開展的面向企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，還是企業(yè)內(nèi)部組織的多樣化培訓(xùn)，都為企業(yè)和員工帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的收獲。希望更多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到管理培訓(xùn)的重要性，積極開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升企業(yè)的管理水平和員工的綜合素質(zhì)，共同開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的美好未來(lái)。
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