課程類(lèi)型
課程名稱(chēng)
課程內(nèi)容
學(xué)習(xí)人數(shù)
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)時(shí)間
附加服務(wù)
| 課程類(lèi)型 |
課程名稱(chēng) |
課程內(nèi)容 |
學(xué)習(xí)人數(shù) |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
附加服務(wù) |
| 財(cái)務(wù)類(lèi) |
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
名師帶你全方位掌握企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn) |
156人 |
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| 新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù) |
幫助大家快速理解新政策及規(guī)則，讓企業(yè)稅收成本管控更高效 |
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￥299.00 |
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| 企業(yè)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)系列課 |
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￥199.00 |
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| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 |
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內(nèi)訓(xùn)課程 |
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| 企業(yè)財(cái)務(wù)管理與成本控制 |
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| 電商平臺(tái)類(lèi) |
人脈旺功能模塊詳解 操作指南 |
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33人 |
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| 微贏家電商平臺(tái)使用講解 微贏家電商平臺(tái)功能模塊詳解 |
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52人 |
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| 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) |
玩轉(zhuǎn)抖音，就是這么簡(jiǎn)單 人人都是抖音達(dá)人 |
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231人 |
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| 從對(duì)抗到共贏--銷(xiāo)售談判技巧 |
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￥4580.00 |
公開(kāi)課 |
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| 綜合管理類(lèi) |
新零售解決方案行業(yè)盈利方案 |
3套新零售行業(yè)盈利方案，零售新指導(dǎo) |
208人 |
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| 管理者的修煉 營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃 團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力 品牌營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn) |
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定制內(nèi)訓(xùn) |
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| 公開(kāi)課類(lèi) |
EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
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￥2500.00 |
公開(kāi)課 |
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| HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析 |
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￥4800.00 |
公開(kāi)課 |
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| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 |
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￥4580.00 |
公開(kāi)課 |
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| 培訓(xùn)師類(lèi) |
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
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￥4980.00 |
公開(kāi)課 |
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| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
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內(nèi)訓(xùn)課程 |
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| 銷(xiāo)售類(lèi) |
成交的秘密--顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧 |
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內(nèi)訓(xùn)課程 |
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| 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧 |
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內(nèi)訓(xùn)課程 |
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| 演講表達(dá)類(lèi) |
公眾演講與表達(dá)技巧 |
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內(nèi)訓(xùn)課程 |
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| 其他類(lèi) |
合同風(fēng)險(xiǎn) |
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￥399.00 |
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| 技術(shù)類(lèi) |
網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí) |
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￥699.00 |
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| 網(wǎng)絡(luò)工程師初級(jí) |
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￥699.00 |
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| 軟件開(kāi)發(fā) |
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￥0.10 |
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| 數(shù)據(jù)分析類(lèi) |
讓數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà) |
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￥0.10 |
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| 云電商類(lèi) |
云電商平臺(tái) |
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￥0.10 |
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| 抖音類(lèi) |
抖音微課 |
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￥599.00 |
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| PPT類(lèi) |
PPT訓(xùn)練營(yíng) |
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￥799.00 |
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| 機(jī)構(gòu)名稱(chēng) |
成立年限 |
評(píng)分 |
校區(qū)數(shù)量 |
講師數(shù)量 |
課程數(shù)量 |
特色課程 |
教學(xué)方式 |
| 中企智匯誠(chéng) |
3年 |
4.6分 |
9 |
116 |
43 |
自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) |
互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂 |
| 研修班類(lèi)型 |
名稱(chēng) |
課程模式 |
學(xué)制 |
課程特點(diǎn) |
| 高管研修班 |
DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)題研修班 |
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平均1年 |
充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班 |
DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)題研修班 |
咨詢(xún)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式 |
- |
根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
| 短期研修班 |
DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)題研修班 |
短期集中授課方式 |
平均1周 |
通過(guò)專(zhuān)題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
| 影響因素 |
具體情況 |
| 課程費(fèi)用 |
管理類(lèi)課程費(fèi)用較高，基礎(chǔ)技能培訓(xùn)課程費(fèi)用相對(duì)較低；公開(kāi)課費(fèi)用通常低于私人訂制課程費(fèi)用 |
| 培訓(xùn)方式 |
線(xiàn)上培訓(xùn)通常比線(xiàn)下培訓(xùn)費(fèi)用低，可節(jié)省場(chǎng)地和設(shè)備費(fèi)用；個(gè)性化定制課程費(fèi)用通常高于標(biāo)準(zhǔn)課程費(fèi)用 |
| 培訓(xùn)時(shí)間 |
短期培訓(xùn)費(fèi)用通常低于長(zhǎng)期培訓(xùn)費(fèi)用；提前預(yù)訂課程可能有優(yōu)惠 |
| 附加服務(wù) |
培訓(xùn)課程包含住宿、餐飲等附加服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)相應(yīng)提高 |
| 學(xué)習(xí)方向 |
學(xué)習(xí)入手方面 |
| 人力資源管理 |
招聘流程、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等 |
| 財(cái)務(wù)管理 |
財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、投資決策方法、成本管理方法等 |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
市場(chǎng)調(diào)研方法、產(chǎn)品定位方法、品牌塑造方法、銷(xiāo)售管理方法等 |
| 戰(zhàn)略管理 |
戰(zhàn)略規(guī)劃方法、資源配置方法、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法、戰(zhàn)略變革管理方法等 |
| 培訓(xùn)背景 |
方案定制咨詢(xún)電話(huà) |
核心課程 |
| 互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、在線(xiàn)化等影響各行各業(yè)的商業(yè)模式、戰(zhàn)略方向、運(yùn)營(yíng)方式等，對(duì)企業(yè)管理人員特別是中高層管理者提出新要求和挑戰(zhàn) |
0532 - 85902116 |
中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策解析、擁抱變化：打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念與實(shí)戰(zhàn)案例、理念變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與成本控制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理、教練式管理與員工激勵(lì)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、如何加強(qiáng)工作過(guò)程管理和執(zhí)行力建設(shè)、商業(yè)變革與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新、跨界整合創(chuàng)新、產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新與品牌營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)成長(zhǎng)與資本運(yùn)作 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 咨詢(xún)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式：是一種根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，能夠全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的有效性。
- 翻轉(zhuǎn)課堂：是一種教學(xué)方式，通常是學(xué)生在課前通過(guò)觀看教學(xué)視頻等方式進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，課堂上則進(jìn)行互動(dòng)交流、討論和實(shí)踐等活動(dòng)，以加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。
- OKR績(jī)效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種企業(yè)績(jī)效管理的工具，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和關(guān)鍵成果來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
備注：
- 部分課程學(xué)習(xí)人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間及附加服務(wù)等信息文章未提及，以“ - ”表示。
- 不同機(jī)構(gòu)和課程的具體內(nèi)容和特點(diǎn)可能會(huì)有所不同，企業(yè)在選擇培訓(xùn)時(shí)應(yīng)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮。
- 文中提到的云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)可提供多種功能幫助學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，企業(yè)可進(jìn)一步了解其服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢(shì)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249717.html
