| 培訓(xùn)學(xué)校/機(jī)構(gòu) | 課程類型 | 課程名稱 | 課程優(yōu)勢(shì)/特色 | 學(xué)制 | 授課方式 | 課程收益 | 價(jià)格 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 博商管理培訓(xùn) | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級(jí)》、突破瓶頸—《行為重塑》、團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級(jí)》等 | 組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦；提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | - | 面授（白天班、周末班） | 完成管理者角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力；改變固有行為模式；正向行為塑造，有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境；學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)、自我心態(tài)調(diào)整；掌握不同的管理風(fēng)格，針對(duì)性進(jìn)行員工管理；命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律 | - |
| 浙江大學(xué) | 高管研修班 | - | 充分整合浙大師資力量和校友資源，提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程 | 平均1年 | - | - | - |
| 浙江大學(xué) | 短期研修班 | - | 通過專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 平均1周 | 短期集中授課 | - | - |
| 浙江大學(xué) | 定制內(nèi)訓(xùn)班 | - | 根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 | - | - | - | - |
| 未提及（公開課相關(guān)） | 公開課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧、從對(duì)抗到共贏--銷售談判技巧 | - | - | - | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用：￥2500.00；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析：￥4800.00；MTP中層經(jīng)理管理能力提升：￥4580.00；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧：￥4980.00；從對(duì)抗到共贏--銷售談判技巧：￥4580.00 |
| 未提及（內(nèi)訓(xùn)課程相關(guān)） | 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密--顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 | - | - | - | - | - |
| 聚通達(dá)數(shù)字學(xué)院 | 在線課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、人脈旺功能模塊詳解、微贏家電商平臺(tái)使用講解、微贏家電商平臺(tái)功能模塊詳解、新零售解決方案行業(yè)盈利方案、玩轉(zhuǎn)抖音，就是這么簡單、項(xiàng)目成本管理、全員通用、人脈旺OA營銷密碼、H5裂變底層邏輯 | 基于網(wǎng)絡(luò)在線的學(xué)習(xí)平臺(tái)，有專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師提供企業(yè)管理培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)、短視頻營銷課程推廣、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、落地咨詢輔導(dǎo)等 | - | 網(wǎng)絡(luò)在線 | 幫助大家快速理解新政策及規(guī)則，讓企業(yè)稅收成本管控更高效；名師帶你全方位掌握企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)；提供操作指南；提供3套新零售行業(yè)盈利方案，零售新指導(dǎo)；人人都是抖音達(dá)人 | - |
| 海南新商界 | 總裁教育培訓(xùn) | 海南新商界高級(jí)工商管理總裁班、新商界金融創(chuàng)新與資本運(yùn)營董事長高級(jí)研修(海南)班、國學(xué)智慧與經(jīng)營研修班、企業(yè)綜合管理能力提升特訓(xùn)營、MTP經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班、總裁公眾演說與影響力特訓(xùn)營、生命智慧私塾班 | 專注總裁教育培訓(xùn)14年，賦能近5000企業(yè)持續(xù)提升；是以新商界全國高管教育聯(lián)盟為發(fā)起和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以新商界管理科學(xué)研究院為學(xué)術(shù)支撐，以新商界全國企業(yè)家俱樂部為載體的全國性的，集學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺(tái) | - | - | - | - |
| 品牌排名相關(guān) | 具體信息 |
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| 2024企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌排行榜 | AMA、智睿咨詢、行動(dòng)教育、企顧司、凱洛格、耶比歐、*訓(xùn)練、富蘭演說愛尺有紗番號(hào)培訓(xùn)、當(dāng)眾講話培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)平臺(tái) | 講師情況 | 熱線電話 | 網(wǎng)址 |
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| 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) | 5000 + 優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證 | 010 - 68630945 | www.qgpx.com |
| 企業(yè)管理內(nèi)容分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理定義 | 通過一系列組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行合理利用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。包括戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷管理等多個(gè)方面 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 戰(zhàn)略分析：對(duì)企業(yè)外部環(huán)境（如市場需求、競爭對(duì)手、政策法規(guī)等）和內(nèi)部環(huán)境（如企業(yè)資源、能力、文化等）進(jìn)行全面分析，確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)；戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)戰(zhàn)略分析結(jié)果，制定企業(yè)的長期和短期發(fā)展計(jì)劃，明確企業(yè)的發(fā)展路徑和具體行動(dòng)計(jì)劃；戰(zhàn)略實(shí)施：將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，通過組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和控制等手段，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn) |
| 人力資源管理 | 員工招聘與選拔：根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，選拔合適的員工，確保企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；員工培訓(xùn)與發(fā)展：通過培訓(xùn)、輪崗等方式，提升員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展；績效管理與激勵(lì)：建立科學(xué)的績效評(píng)價(jià)體系，通過薪酬、晉升等激勵(lì)手段，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力 |
| 財(cái)務(wù)管理 | 資金管理：確保企業(yè)資金的合理流動(dòng)和安全，提高資金使用效率；成本控制：通過有效的成本控制手段，降低企業(yè)運(yùn)營成本，提高企業(yè)盈利能力；財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為決策提供數(shù)據(jù)支持 |
| 市場營銷管理 | 市場調(diào)研：了解市場需求和競爭態(tài)勢(shì)，為企業(yè)制定營銷策略提供依據(jù)；產(chǎn)品策略：根據(jù)市場需求和企業(yè)資源，制定合適的產(chǎn)品策略，包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、生命周期管理等；促銷策略： - |
| 企業(yè)管理課程培訓(xùn)相關(guān) | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)作用 | 提升管理效率：通過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，可以幫助管理者掌握先進(jìn)的管理理念和方法，提升管理效率，使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：培訓(xùn)能夠加強(qiáng)員工間的溝通和協(xié)作，建立統(tǒng)一的管理語言和標(biāo)準(zhǔn)，使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)和高效；培養(yǎng)管理人才：通過培訓(xùn)，可以為企業(yè)培養(yǎng)一批具備現(xiàn)代管理知識(shí)和技能的人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障 |
| 實(shí)施策略 | 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求和員工的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略相一致；選擇合適的培訓(xùn)方式：結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和員工的實(shí)際情況，選擇適合的培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)效果的*化；建立評(píng)估機(jī)制：通過定期的評(píng)估和反饋，了解培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)成果能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力 |
| 實(shí)踐案例 | 以某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為例，該企業(yè)通過實(shí)施系統(tǒng)的企業(yè)管理課程培訓(xùn)，成功提升了企業(yè)的管理效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在培訓(xùn)過程中，企業(yè)注重員工的實(shí)際需求和反饋，不斷調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使員工能夠真正掌握實(shí)用的管理技能。同時(shí)，企業(yè)還建立了完善的評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，確保培訓(xùn)成果能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力。通過持續(xù)的培訓(xùn)和實(shí)踐，該企業(yè)的管理水平和綜合競爭力得到了顯著提升，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) |
| 其他信息 | 詳情 |
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| 咨詢熱線 | 聚通達(dá)數(shù)字學(xué)院：4000566681 |
| 企業(yè)宗旨 | 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司：致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效的團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
術(shù)語解釋： - 教練式管理：是一種新的管理方式，管理者像教練一樣，通過引導(dǎo)、提問等方式，激發(fā)員工的潛能，讓員工自己找到解決問題的方法，提升員工的能力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。 - OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，通過設(shè)定目標(biāo)和關(guān)鍵成果，來衡量員工的工作績效。 - MTP中層經(jīng)理管理能力提升：是針對(duì)中層經(jīng)理的管理能力提升培訓(xùn)課程，旨在提升中層經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。 - TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：是培訓(xùn)培訓(xùn)師的課程，幫助學(xué)員掌握卓越培訓(xùn)師的授課技巧等內(nèi)容。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249660.html