| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)成果 | 培訓(xùn)后續(xù)工作 | 培訓(xùn)意義及影響 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)（通用） | 戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新與變革等；《企業(yè)精細(xì)化管理》《戰(zhàn)略致勝》《管理溝通》《服務(wù)創(chuàng)新》《企業(yè)創(chuàng)新》等專(zhuān)題講座，《黨風(fēng)和廉政建設(shè)》黨課教育 | 案例分析、實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、角色扮演；講師授課 | 參與者提升企業(yè)管理水平和員工能力，增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，共同解決實(shí)際問(wèn)題；參加培訓(xùn)人員達(dá)1000人次，集團(tuán)公司黨委書(shū)記給予高度評(píng)價(jià) | 對(duì)培訓(xùn)課程效果評(píng)估（目標(biāo)達(dá)成、難易程度、教學(xué)方法等）；培訓(xùn)課程知識(shí)管理（整理歸納知識(shí)點(diǎn)）；培訓(xùn)課程改進(jìn)和優(yōu)化（教學(xué)方法、內(nèi)容、難易程度等）；培訓(xùn)課程總結(jié)和分享（優(yōu)點(diǎn)不足、學(xué)員反饋）；培訓(xùn)課程持續(xù)跟進(jìn)（跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況、持續(xù)改進(jìn)效果） | 提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，為個(gè)人和職業(yè)發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)；幫助組織建立以人為本的持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，解決協(xié)作戰(zhàn)略、行為應(yīng)變機(jī)制和核心價(jià)值觀課題，使組織從以資源為本發(fā)展到以人為本；有助于企業(yè)文化的塑造和形成 |
| 海螺集團(tuán)新員工培訓(xùn) | 公司概況（成立時(shí)間、發(fā)展歷程、資產(chǎn)規(guī)模、子公司分布、發(fā)展階段、發(fā)展思路等） | 汪總介紹 | 新員工了解公司從各方面的概況，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展充滿信心；員工希望成為品德高、有激情、能做事、做成事的海螺員工，公司成為培育人才的地方，為員工帶來(lái)財(cái)富，使員工成為經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀員工 | - | 幫助新員工融入公司，明確自身在公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感 |
| 某公司員工企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn) | 系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識(shí) | - | 員工領(lǐng)會(huì)合格企業(yè)管理者應(yīng)如何駕馭企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，領(lǐng)悟以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展；員工認(rèn)為電力多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，需狠抓人力資源管理，找到和使用好人才 | - | 提升員工企業(yè)管理知識(shí)水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持和管理思路，促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的發(fā)展 |
| 東方公司企業(yè)文化培訓(xùn) | 企業(yè)理念（誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新；讓用戶(hù)滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展；靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)）；企業(yè)文化建設(shè)措施（提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)） | - | 員工理解企業(yè)理念，認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信是企業(yè)理念基石，創(chuàng)新是企業(yè)興旺靈魂；社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常管理中宣貫企業(yè)理念，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，完善管理制度，建立質(zhì)量體系，將企業(yè)文化理念滲透到各項(xiàng)工作中 | - | 增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高企業(yè)整體效益，為企業(yè)發(fā)展提供文化支撐，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) |
| 某公司新員工七天培訓(xùn) | 公司概況、公司禮儀、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、腳手架構(gòu)件等材料特點(diǎn)及實(shí)際用途；勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí) | 發(fā)放培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，按計(jì)劃培訓(xùn) | 員工逐漸融入集體，了解公司行業(yè)操作模式，學(xué)到待客禮節(jié)（電話溝通技巧、現(xiàn)場(chǎng)管理值班相關(guān)等） | - | 幫助新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境和工作，掌握基本的工作技能和知識(shí)，為公司的發(fā)展注入新的活力 |
| 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn) | 依據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)方針開(kāi)展培訓(xùn) | - | 提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，務(wù)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)安全自查和專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制 | - | 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，減少安全事故的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展 |
備注：部分培訓(xùn)未詳細(xì)提及培訓(xùn)方式等信息，用“-”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 戰(zhàn)略管理：是企業(yè)發(fā)展的重要基石，涵蓋戰(zhàn)略制定、執(zhí)行和評(píng)估等方面，幫助企業(yè)明確發(fā)展方向和目標(biāo)。 - 精細(xì)化管理：一種管理理念和技術(shù)，通過(guò)規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)化，運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段，使組織管理各單元*、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行。 - 執(zhí)行力：貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃落地和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。 - 企業(yè)文化：企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣，具有潛在的凝聚力量，能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展提供精神支撐。
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