| 培訓類型 | 培訓目的 | 合法性考量 | 培訓內(nèi)容要點 | 培訓方式及相關要求 | 重要性及作用 | 相關人員職責 | 培訓流程要點 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 員工培訓 | 提升員工素質(zhì)、企業(yè)競爭力，履行社會責任 | 培訓內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工合法權(quán)益；不得強迫員工參加培訓；合理安排培訓時間，避免影響員工正常工作 | 避免涉及國家秘密、商業(yè)秘密等未經(jīng)員工同意的內(nèi)容 | 尊重員工意愿，合理安排時間；收集員工個人信息需獲同意，確保信息安全，尊重員工權(quán)利 | 合法的員工培訓是企業(yè)對員工的關愛和尊重，有助于企業(yè)發(fā)展 | 企業(yè)負責組織合規(guī)培訓，保護員工權(quán)益 | 明確培訓目標，制定計劃，選擇合適方式，注重內(nèi)容實用性，建立評估機制，持續(xù)跟進反饋 |
| 合規(guī)經(jīng)營培訓 | 規(guī)避法律風險，提升企業(yè)整體競爭力，塑造良好企業(yè)形象 | 企業(yè)經(jīng)營活動需遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及國際通行準則 | 合規(guī)管理的定義、目標；反腐敗及反商業(yè)賄賂；進出口管制及經(jīng)濟制裁；網(wǎng)絡安全；完善企業(yè)合規(guī)管理；合規(guī)事件的危機處理；合規(guī)事件導致的爭議解決案件處理等 | 可邀請專業(yè)律師授課，結(jié)合典型案例講解 | 是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石，幫助企業(yè)在復雜商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展 | 企業(yè)需對全體員工進行培訓，確保員工有合規(guī)意識和識別合規(guī)風險的能力 | 明確培訓目標，制定計劃，選擇合適方式，注重內(nèi)容實用性，建立評估機制，持續(xù)跟進反饋 |
| 企業(yè)證照管理培訓 | 讓企業(yè)管理者重視并做好企業(yè)證照管理工作 | 需符合國家對企業(yè)證照管理的要求 | 企業(yè)證照管理的重要性、相關規(guī)定和操作流程等 | 可通過專業(yè)培訓課程進行 | 有助于企業(yè)符合國家規(guī)定，避免因證照管理問題帶來的風險 | 企業(yè)管理者需積極參與培訓，提升證照管理能力 | 明確培訓目標，制定計劃，選擇合適方式，注重內(nèi)容實用性，建立評估機制，持續(xù)跟進反饋 |
| 企業(yè)管理者培訓（綜合能力） | 提升企業(yè)管理者的協(xié)調(diào)、抗壓、溝通、影響等能力 | 培訓內(nèi)容和方式需合法合規(guī) | 協(xié)調(diào)能力：處理各種關系和不確定性問題，專注工作目標；人性：處理壓力、不確定性和挫折的能力；溝通：清晰思維和表達，具備相關溝通技術；影響：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，對不同人產(chǎn)生有效影響 | 可通過領導力發(fā)展計劃等多種方式進行 | 有助于企業(yè)管理者更好地領導團隊，推動企業(yè)發(fā)展 | 企業(yè)管理者需積極參與培訓，提升自身能力 | 明確培訓目標，制定計劃，選擇合適方式，注重內(nèi)容實用性，建立評估機制，持續(xù)跟進反饋 |
備注： - 對于員工培訓，若企業(yè)在培訓過程中違反相關法律規(guī)定，如侵犯員工隱私、強迫培訓、不合理安排時間等，可能會侵犯員工合法權(quán)益，企業(yè)需承擔相應法律責任。 - 合規(guī)經(jīng)營培訓涉及的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范眾多，企業(yè)需持續(xù)關注相關政策變化，及時調(diào)整培訓內(nèi)容。 - 企業(yè)證照管理培訓需根據(jù)國家不斷更新的證照管理要求進行內(nèi)容更新和調(diào)整。 - 企業(yè)管理者培訓的方式可根據(jù)企業(yè)實際情況和管理者需求進行靈活選擇和組合。
術語解釋： - 合規(guī)經(jīng)營：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及國際通行準則，確保企業(yè)決策和行為的合法性、合規(guī)性。 - 合規(guī)管理：企業(yè)按照相關法律法規(guī)、行業(yè)準則和內(nèi)部規(guī)章制度的要求，確保企業(yè)的經(jīng)營管理行為符合相關規(guī)范的過程。 - 企業(yè)合規(guī)師：專門負責企業(yè)合規(guī)管理的人員，其職責包括了解法律法規(guī)、制定合規(guī)體系、進行合規(guī)培訓、審查業(yè)務活動、處理合規(guī)爭議等。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249410.html