| 項(xiàng)目 |
詳情 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)流程要點(diǎn) |
| 步驟 |
內(nèi)容 |
| 明確培訓(xùn)目標(biāo) |
包括提高員工職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動組織變革等，據(jù)此針對性設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果創(chuàng)新化。 |
| 制定培訓(xùn)計(jì)劃 |
涵蓋培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、參與人員、內(nèi)容、方式等，計(jì)劃要有靈活性以應(yīng)對變化。 |
| 選擇培訓(xùn)方式 |
方式多樣，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會等，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和員工特點(diǎn)選擇。如需要實(shí)際操作和互動的選線下，需自主學(xué)習(xí)和靈活安排時間的選線上。 |
| 注重培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性 |
緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工職業(yè)發(fā)展，注重實(shí)用性以解決實(shí)際問題、提高工作效率，同時有前瞻性以適應(yīng)未來市場變化。 |
| 建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制 |
通過對培訓(xùn)過程和結(jié)果評估，了解效果及需改進(jìn)方面，評估機(jī)制包括員工反饋、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等多方面。 |
| 持續(xù)跟進(jìn)與反饋 |
培訓(xùn)是持續(xù)過程，結(jié)束后持續(xù)跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，及時反饋指導(dǎo)，根據(jù)員工反饋和市場變化調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。 |
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| 培訓(xùn)平臺及講師信息 |
| 平臺 |
講師情況 |
熱線電話 |
網(wǎng)址 |
| 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) |
5000 + 優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證 |
010 - 68630945 |
www.qgpx.com |
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| 博商管理培訓(xùn)課程 |
| 課程類型 |
課程名稱 |
課程收益 |
| 自我突破 |
走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級》 |
完成管理者角色轉(zhuǎn)變，主動擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，掌握自我洞察方法；澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個人行動力。 |
| 突破瓶頸—《行為重塑》 |
改變固有行為模式（管理模式、溝通模式、思考模式）；正向行為塑造，有效面對拒絕、挫折與人生逆境；學(xué)會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調(diào)整。 |
| 團(tuán)隊(duì)突破 |
團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級》 |
掌握不同管理風(fēng)格，針對性進(jìn)行員工管理；命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律。 |
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| 推薦公開課信息 |
| 課程名稱 |
價格 |
報名方式 |
| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
￥2500.00 |
預(yù)約報名 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 |
￥4800.00 |
預(yù)約報名 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 |
￥4580.00 |
預(yù)約報名 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
￥4980.00 |
預(yù)約報名 |
| 從對抗到共贏--銷售談判技巧 |
￥4580.00 |
預(yù)約報名 |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程信息 |
| 課程名稱 |
| OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 成交的秘密--顧問式銷售技巧 |
| 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 |
| 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 |
| 公眾演講與表達(dá)技巧 |
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| 相關(guān)企業(yè)信息 |
| 企業(yè)名稱 |
規(guī)模 |
成立時間 |
業(yè)務(wù)范圍 |
招聘情況 |
工資 |
| 深圳市沃爾德會展策劃有限公司 |
少于50人 |
18年 |
阿膠、油畫、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 |
招聘(8) |
￥12.0K |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班課程 |
| 課程類型 |
授課方式 |
學(xué)制 |
課程特色 |
| 短期研修班 |
短期集中授課，專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討 |
平均1周 |
立足“兩浙”優(yōu)勢，依托浙大百年名校學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球優(yōu)秀師資，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。 |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班 |
咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式 |
- |
根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性。 |
| 高管研修班 |
- |
平均1年 |
整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，提供先進(jìn)、前沿、實(shí)用的經(jīng)營管理課程。 |
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| 南開大學(xué)管理類課程 |
| 課程模塊 |
課程專題 |
| 工商管理核心課程 |
管理思想（管理哲學(xué)、東方管理思想） |
| 企業(yè)文化（卓越企業(yè)文化、企業(yè)文化創(chuàng)新管理） |
| 戰(zhàn)略管理（企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、企業(yè)競爭策略） |
| 領(lǐng)導(dǎo)決策（領(lǐng)導(dǎo)韜略與決策藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力與有效授權(quán)） |
| 人力資源、財務(wù)、營銷管理課程 |
營銷管理（營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃、品牌塑造與管理等） |
| 人力資源（組織行為學(xué)、人力資源管理與開發(fā)） |
| 財務(wù)管理（商業(yè)法律、資本運(yùn)營等） |
| 信息管理（企業(yè)知識與信息管理、項(xiàng)目管理等） |
| 金融管理課程 |
深圳金融中心相關(guān)，以國有商業(yè)銀行為主，課程與金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān) |
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| 企業(yè)管理者培訓(xùn)要點(diǎn) |
| 培訓(xùn)要點(diǎn) |
具體內(nèi)容 |
| 協(xié)調(diào)能力 |
處理各種關(guān)系和過程、不確定性問題，具備平衡、協(xié)調(diào)能力，放棄“滿足所有人的需要”主張，專注工作目標(biāo)。 |
| 人性 |
處理壓力、不確定性和挫折的能力，學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高壓縮恢復(fù)能力。 |
| 溝通 |
具備清晰思維和表達(dá)能力，向不同人傳達(dá)有效信息，掌握聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動性等溝通技術(shù)，處理高速信息流。 |
| 影響力 |
以合作、承諾姿態(tài)完成工作，在平坦或矩陣化組織結(jié)構(gòu)中，對不同人產(chǎn)生有效影響，協(xié)同工作。 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)項(xiàng)目 |
| 收費(fèi)項(xiàng)目 |
詳情 |
| 培訓(xùn)課程費(fèi)用 |
企業(yè)根據(jù)自身需求選擇領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程并支付費(fèi)用。 |
| 培訓(xùn)講師費(fèi)用 |
專業(yè)培訓(xùn)講師具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，企業(yè)需支付其費(fèi)用。 |
| 場地費(fèi)用 |
培訓(xùn)需在專門場地進(jìn)行，企業(yè)支付場地租金或租賃費(fèi)用，場地需具備良好設(shè)施和環(huán)境。 |
| 培訓(xùn)材料費(fèi)用 |
企業(yè)可能購買或租賃教學(xué)視頻、案例分析等培訓(xùn)材料。 |
| 人員費(fèi)用 |
企業(yè)聘請培訓(xùn)經(jīng)理、專員等人員，支付其工資、福利等費(fèi)用。 |
| 差旅費(fèi)用 |
培訓(xùn)在其他地區(qū)進(jìn)行時，企業(yè)支付參與培訓(xùn)員工的交通、住宿和餐飲等差旅費(fèi)用。 |
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術(shù)語解釋：
- 教練式管理：是一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，管理者像教練一樣，通過引導(dǎo)、提問、反饋等方式，幫助員工發(fā)現(xiàn)自身潛力，提升能力和績效，而不是單純地下達(dá)命令。
- OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種企業(yè)管理工具，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和可衡量的關(guān)鍵成果，來幫助企業(yè)和員工聚焦重點(diǎn)工作，提高工作效率和績效。
- 資本運(yùn)營：是指利用市場法則，通過資本本身的技巧性運(yùn)作或資本的科學(xué)運(yùn)動，實(shí)現(xiàn)價值增值、效益增長的一種經(jīng)營方式。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/249319.html
