想提升企業(yè)管理水平？這些培訓(xùn)要點(diǎn)別錯(cuò)過！
2025-08-26 07:53:37
培訓(xùn)類型
培訓(xùn)重要性
實(shí)施策略
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)效果評(píng)估
持續(xù)跟進(jìn)與反饋
| 培訓(xùn)類型 |
培訓(xùn)重要性 |
實(shí)施策略 |
培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)效果評(píng)估 |
持續(xù)跟進(jìn)與反饋 |
| 企業(yè)管理溝通培訓(xùn) |
提升溝通效率，確保信息準(zhǔn)確傳遞；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；增強(qiáng)企業(yè)競爭力，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)形象。 |
設(shè)定明確目標(biāo)，如提高員工溝通能力等；選擇合適方法，如角色扮演等；制定針對(duì)性內(nèi)容，涵蓋溝通技巧等方面；建立持續(xù)溝通機(jī)制，如定期會(huì)議；營造積極溝通氛圍。 |
- |
溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、沖突解決等。 |
- |
- |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) |
提高員工職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)組織變革等。 |
明確培訓(xùn)目標(biāo)；制定詳細(xì)計(jì)劃，包括時(shí)間、地點(diǎn)等，且具靈活性；選擇合適方式；注重內(nèi)容實(shí)用性；建立評(píng)估機(jī)制。 |
線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等。 |
緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工職業(yè)發(fā)展，注重實(shí)用性和前瞻性。 |
包括員工反饋、培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)等。 |
持續(xù)跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋指導(dǎo)，根據(jù)反饋和市場變化調(diào)整優(yōu)化計(jì)劃。 |
| 企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)培訓(xùn) |
- |
- |
- |
研究開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目；制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)等。 |
- |
- |
| 培訓(xùn)定制化 |
- |
- |
- |
為企業(yè)量身定制所需且可落地實(shí)施的培訓(xùn)方案。 |
- |
- |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司培訓(xùn) |
推動(dòng)制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理全面優(yōu)化。 |
- |
- |
精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低、員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等。 |
- |
- |
| 博商管理培訓(xùn) |
解決當(dāng)代民企管理問題，如效率低下、領(lǐng)導(dǎo)力不足等，助力企業(yè)核心經(jīng)營管理層成長。 |
- |
組織參訪、深度主題研討、資源人脈引薦等。 |
自我突破課程（如《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》）、團(tuán)隊(duì)突破課程（如《成為教練式上級(jí)》）等。 |
- |
- |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 |
提升企業(yè)高層管理者和決策者經(jīng)營管理水平。 |
- |
高管研修班（平均學(xué)制1年）、短期研修班（平均學(xué)制1周，專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討）、定制內(nèi)訓(xùn)班（咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式）。 |
提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)“量身定制”課程。 |
- |
- |
| 企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)（應(yīng)對(duì)新時(shí)代挑戰(zhàn)） |
幫助企業(yè)管理人員特別是中高層管理者適應(yīng)新時(shí)代，帶領(lǐng)企業(yè)和組織發(fā)展。 |
- |
- |
中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策解析、擁抱變化打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營銷理念與實(shí)戰(zhàn)案例等多方面課程。 |
- |
- |
| 公開課名稱 |
價(jià)格 |
| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
￥2500.00 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 |
￥4800.00 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 |
￥4580.00 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
￥4980.00 |
| 從對(duì)抗到共贏--銷售談判技巧 |
￥4580.00 |
| 內(nèi)訓(xùn)課程名稱 |
| OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 成交的秘密--顧問式銷售技巧 |
| 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 |
| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 |
| 公眾演講與表達(dá)技巧 |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)培訓(xùn)師：能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
- 精益生產(chǎn)：通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化，并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡，最終達(dá)到包括市場供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式。
- 教練式管理：一種新型的管理方式，管理者以教練的角色，通過提問、傾聽、反饋等方式，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升員工的能力和績效。
- OKR績效管理：Objectives and Key Results的縮寫，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/243432.html
