| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)文化解讀培訓(xùn) | 青島君卓咨詢 | 企業(yè) | 企業(yè)文化體系建設(shè)，解讀企業(yè)文化 | 2019年6月初 | 未提及 |
| 《OKR - 化目標(biāo)為行動》培訓(xùn) | 青島君卓管理咨詢 | 青島西海岸某集團(tuán)公司各部門管理人員 | OKR目標(biāo)管理相關(guān)內(nèi)容 | 2018年12月1日 | 未提及 |
| 狼性營銷實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)課程 | 未提及 | 某大型造紙企業(yè)全體銷售人員 | 銷售技巧 | 2018年12月 | 未提及 |
| 人力資源管理提升項(xiàng)目咨詢 | 青島君卓咨詢 | 濰坊某集團(tuán)公司 | 人力資源管理提升相關(guān)內(nèi)容 | 2019年初（歷時6個月） | 未提及 |
| 走進(jìn)華為大學(xué)對標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 未提及 | 青島某大型公司30多人 | 華為獨(dú)特的管理模式和企業(yè)文化 | 未提及 | 華為大學(xué) |
| 新經(jīng)濟(jì)時代人力資源發(fā)展趨勢及績效管理實(shí)務(wù)操作培訓(xùn) | 君卓咨詢 | 青島青年干部工商培訓(xùn)班學(xué)員 | 新經(jīng)濟(jì)時代人力資源發(fā)展趨勢及績效管理實(shí)務(wù)操作 | 近日 | 未提及 |
| 西海岸新區(qū)退役軍人企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 區(qū)退役軍人事務(wù)局 | 全區(qū)退役軍人企業(yè)家、有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人 | 企業(yè)的創(chuàng)新文化及體系建設(shè)、薪酬體系設(shè)計、企業(yè)人事法律風(fēng)險防范、企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)建、大客戶營銷技巧等 | 11月15日（為期三天） | 未提及 |
| 領(lǐng)導(dǎo)力提升課程 | 專注企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu) | 青島地區(qū)企業(yè)管理者 | 剖析領(lǐng)導(dǎo)力核心要素，如決策能力、團(tuán)隊(duì)激勵、戰(zhàn)略規(guī)劃等 | 未提及 | 未提及 |
| 人力資源管理培訓(xùn) | 專注企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu) | 青島地區(qū)企業(yè)管理者 | 招聘與選拔、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等 | 未提及 | 未提及 |
| 財務(wù)管理課程 | 專注企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu) | 青島地區(qū)企業(yè)管理者 | 財務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制等 | 未提及 | 未提及 |
| 市場營銷策略培訓(xùn) | 專注企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu) | 青島地區(qū)企業(yè)管理者 | 市場調(diào)研、推廣、銷售技巧等 | 未提及 | 未提及 |
| 項(xiàng)目管理培訓(xùn) | 專注企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu) | 青島地區(qū)企業(yè)管理者 | 項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾等環(huán)節(jié) | 未提及 | 未提及 |
| 海關(guān)主動披露政策培訓(xùn) | 黃島海關(guān) | 160余家企業(yè)代表 | 主動披露政策紅利、辦理流程以及相關(guān)注意事項(xiàng)等 | 未提及 | 未提及 |
| 2024年企業(yè)工傷預(yù)防暨“動火”作業(yè)專題系列培訓(xùn) | 西海岸新區(qū)人社局 | 企業(yè) | 專業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐操作，增強(qiáng)企業(yè)對“動火”作業(yè)安全的認(rèn)識，提升員工的安全操作技能 | 2024年 | 未提及 |
| 消防應(yīng)急專項(xiàng)培訓(xùn) | 青島西海岸新區(qū)江山路消防救援站 | 青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司員工 | 企業(yè)常見的火災(zāi)起因、消防重點(diǎn)部位安全措施、配合消防隊(duì)員撲救火災(zāi)、高層著火逃生技巧、插排使用注意事項(xiàng)等，展示消防水帶和消防器材使用方法 | 近日 | 海信信息產(chǎn)業(yè)園 |
| 青島西海岸新區(qū)新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班 | 未明確提及（與中國職工技術(shù)協(xié)會和中國勞動關(guān)系學(xué)院有關(guān)） | 新區(qū)部分鎮(zhèn)街總工會主席和專職副主席、區(qū)直相關(guān)部門和部分重點(diǎn)企業(yè)工會主席50人 | 提升工會干部在新形勢下推進(jìn)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、高水平安全的理論修養(yǎng)和履職能力相關(guān)內(nèi)容 | 2024年4月8日 | 中國職工技術(shù)協(xié)會西安教學(xué)點(diǎn) |
名詞解釋：
- OKR：Objectives and Key Results，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
- 主動披露：與進(jìn)出口貨物直接有關(guān)的企業(yè)、單位在進(jìn)出口貨物放行后，自查發(fā)現(xiàn)其進(jìn)出口活動存在少繳、漏繳稅款或者違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的情況，主動向海關(guān)報告并接受海關(guān)處理，海關(guān)依法予以從輕、減輕處置的制度。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理水平的高低直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。西海岸新區(qū)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要區(qū)域，各類企業(yè)蓬勃發(fā)展，對企業(yè)管理培訓(xùn)的需求也日益增長。企業(yè)管理培訓(xùn)猶如企業(yè)發(fā)展的助推器，能夠幫助企業(yè)管理者提升管理能力，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。接下來，讓我們一同深入了解西海岸新區(qū)豐富多彩的企業(yè)管理培訓(xùn)。
多元化的企業(yè)管理培訓(xùn)類型
企業(yè)文化與目標(biāo)管理培訓(xùn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它影響著企業(yè)的價值觀、行為準(zhǔn)則和發(fā)展方向。2019年6月初，青島君卓咨詢特聘講師深入企業(yè)，針對企業(yè)文化體系建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，詳細(xì)解讀了企業(yè)文化的內(nèi)涵。通過這樣的培訓(xùn)，企業(yè)員工能夠更好地理解企業(yè)的文化理念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和歸屬感。例如，一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)在接受企業(yè)文化培訓(xùn)后，員工對企業(yè)的認(rèn)同感明顯提升，工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得到了改善，從而提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
目標(biāo)管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。2018年12月1日，青島君卓管理咨詢組織青島西海岸某集團(tuán)公司的各部門管理人員進(jìn)行了《OKR - 化目標(biāo)為行動》的培訓(xùn)。OKR作為一種先進(jìn)的目標(biāo)管理方法，能夠?qū)⑵髽I(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的、可衡量的關(guān)鍵成果，使各級員工明確工作方向和重點(diǎn)。該集團(tuán)公司在實(shí)施OKR管理后，各部門之間的溝通協(xié)作更加順暢，工作目標(biāo)更加明確，企業(yè)的整體運(yùn)營效率得到了顯著提升。
營銷實(shí)戰(zhàn)與人力資源管理培訓(xùn)
營銷是企業(yè)獲取利潤的重要環(huán)節(jié)，銷售技巧的提升對于企業(yè)的市場拓展至關(guān)重要。2018年12月，某大型造紙企業(yè)針對公司全體銷售人員舉行了一天半的狼性營銷實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)課程。通過模擬市場競爭環(huán)境、案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練等方式，銷售人員的銷售技巧和市場敏銳度得到了有效提升。培訓(xùn)后，該企業(yè)的銷售額明顯增長，市場份額也得到了進(jìn)一步擴(kuò)大。
人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，有效的人力資源管理能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有力支持。青島君卓咨詢在2019年初完成了濰坊某集團(tuán)公司人力資源管理提升項(xiàng)目咨詢。該項(xiàng)目涵蓋了招聘與選拔、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等多個方面，通過優(yōu)化人力資源管理體系，該集團(tuán)公司的員工滿意度提高，人才流失率降低，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。此外，還有機(jī)構(gòu)為青島地區(qū)的企業(yè)管理者提供人力資源管理培訓(xùn)，使他們能夠更好地管理和優(yōu)化企業(yè)的人力資源，打造高效能的團(tuán)隊(duì)。
財務(wù)管理與市場營銷策略培訓(xùn)
財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一，它關(guān)系到企業(yè)的資金運(yùn)作、成本控制和利潤分配。一些專注于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)為青島地區(qū)的企業(yè)管理者提供財務(wù)管理課程，教授財務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制等關(guān)鍵知識。通過學(xué)習(xí)這些知識，企業(yè)管理者能夠讀懂財務(wù)報表，做出合理的財務(wù)決策，為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營提供保障。例如，一家中小企業(yè)在接受財務(wù)管理培訓(xùn)后，優(yōu)化了成本控制方案，降低了生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的盈利能力。
市場營銷策略的制定直接影響企業(yè)的市場競爭力。市場營銷策略培訓(xùn)聚焦市場調(diào)研、推廣、銷售技巧等內(nèi)容，助力企業(yè)管理者制定精準(zhǔn)的市場營銷策略。通過對市場趨勢的分析和競爭對手的研究，企業(yè)能夠更好地定位目標(biāo)客戶群體，推出符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)，提升企業(yè)的市場競爭力和影響力。比如，一家新興科技企業(yè)在參加市場營銷策略培訓(xùn)后，調(diào)整了市場推廣方案，采用了線上線下相結(jié)合的營銷方式，取得了良好的市場效果。
特定群體與專項(xiàng)領(lǐng)域的培訓(xùn)
退役軍人企業(yè)管理培訓(xùn)
退役軍人是社會的寶貴財富，他們具備堅韌不拔的意志和良好的紀(jì)律性。為了激發(fā)退役軍人的雙創(chuàng)熱情，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力，西海岸新區(qū)退役軍人事務(wù)局將于11月15日舉辦為期三天的西海岸新區(qū)退役軍人企業(yè)管理培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)面向全區(qū)退役軍人企業(yè)家、有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)的創(chuàng)新文化及體系建設(shè)、薪酬體系設(shè)計、企業(yè)人事法律風(fēng)險防范、企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)建、大客戶營銷技巧等。培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由區(qū)退役軍人事務(wù)局承擔(dān)，參訓(xùn)退役軍人無需承擔(dān)任何費(fèi)用。這一舉措為退役軍人提供了一個學(xué)習(xí)和提升的平臺，有助于他們更好地融入社會，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
海關(guān)政策與安全生產(chǎn)培訓(xùn)
黃島海關(guān)為了提升企業(yè)對海關(guān)政策的了解和應(yīng)用能力，舉辦了海關(guān)主動披露政策培訓(xùn)。結(jié)合近期發(fā)布的《海關(guān)總署關(guān)于處理主動披露違規(guī)行為有關(guān)事項(xiàng)的公告》，重點(diǎn)講解了主動披露政策紅利、辦理流程以及相關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。這一政策可以促使企業(yè)主動對生產(chǎn)運(yùn)營、整體運(yùn)作等方面進(jìn)行全面檢查，樹立守信意識，避免企業(yè)因?qū)ｊP(guān)政策掌握不完整、不準(zhǔn)確而受到行政處罰，影響企業(yè)信用狀況和上市等。通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠更好地用足、用好政策，助力營造市場化、法治化、國際化*營商環(huán)境。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工工傷預(yù)防意識，青島西海岸新區(qū)于2024年啟動了企業(yè)工傷預(yù)防暨“動火”作業(yè)專題系列培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由西海岸新區(qū)人社局主辦，分別為3家“青島西海岸新區(qū)‘動火’作業(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn)基地”授牌。通過專業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐操作，增強(qiáng)了企業(yè)對“動火”作業(yè)安全的認(rèn)識，提升了員工的安全操作技能。例如，一家化工企業(yè)在參加培訓(xùn)后，完善了“動火”作業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，有效降低了火災(zāi)事故的發(fā)生風(fēng)險。
消防應(yīng)急與工會干部培訓(xùn)
消防安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，青島西海岸新區(qū)江山路消防救援站受青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司邀請，走進(jìn)海信信息產(chǎn)業(yè)園開展消防應(yīng)急專項(xiàng)培訓(xùn)。站長聶昌寶詳細(xì)講解了企業(yè)常見的火災(zāi)起因、消防重點(diǎn)部位安全措施以及如何配合消防隊(duì)員撲救火災(zāi)等安全知識，還為企業(yè)員工講解了高層著火逃生技巧、插排使用注意事項(xiàng)等，并結(jié)合近期企業(yè)發(fā)生的典型火災(zāi)事故案例，為企業(yè)管理人員和安全人員敲響警鐘?，F(xiàn)場展示了消防水帶的正確使用方法，詳細(xì)介紹了消防車配備的消防器材及使用方法。通過培訓(xùn)，企業(yè)員工的消防安全意識和自救能力得到了提高，共同構(gòu)建了安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境。
為了強(qiáng)化新區(qū)工會干部“打頭陣、當(dāng)先鋒”意識，全面提升新區(qū)工會干部在新形勢下推進(jìn)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、高水平安全的理論修養(yǎng)和履職能力，2024年4月8日，青島西海岸新區(qū)新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班在中國職工技術(shù)協(xié)會西安教學(xué)點(diǎn)開班。新區(qū)部分鎮(zhèn)街總工會主席和專職副主席、區(qū)直相關(guān)部門和部分重點(diǎn)企業(yè)工會主席50人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)班得到了中國職工技術(shù)協(xié)會和中國勞動關(guān)系學(xué)院的大力支持，提供了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，選配了優(yōu)良師資，精心安排了學(xué)習(xí)課程。通過培訓(xùn)，工會干部能夠更好地履行職責(zé)，為企業(yè)和員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
培訓(xùn)服務(wù)的優(yōu)勢與特點(diǎn)
專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)
在西海岸新區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)中，專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)是培訓(xùn)質(zhì)量的重要保障。許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師資均擁有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，他們來自各行各業(yè)的企業(yè)，能夠?qū)⒆钋把氐墓芾砝砟詈蛯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力提升課程中，授課老師可能是一位具有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家，他能夠結(jié)合自己的實(shí)際案例，深入淺出地講解領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素和提升方法，讓學(xué)員更容易理解和掌握。
個性化定制方案
不同的企業(yè)具有不同的特點(diǎn)和需求，因此個性化定制方案成為了西海岸新區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的一大特色。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)員的需求和企業(yè)的特點(diǎn)，為其量身定制專屬的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員的實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用。比如，對于一家處于快速發(fā)展階段的科技企業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會重點(diǎn)為其設(shè)計市場營銷策略和項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)課程，以幫助企業(yè)更好地拓展市場和推進(jìn)項(xiàng)目。
多樣化的教學(xué)方法
為了提高培訓(xùn)效果，西海岸新區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)采用了多樣化的教學(xué)方法。除了傳統(tǒng)的課堂講授外，還包括案例教學(xué)、互動式教學(xué)、實(shí)踐操作等。案例教學(xué)通過實(shí)際案例分析，讓學(xué)員能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識；互動式教學(xué)鼓勵學(xué)員積極參與討論和交流，激發(fā)學(xué)員的思維活力；實(shí)踐操作則讓學(xué)員在實(shí)際操作中掌握技能和方法。例如，在營銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)中，通過模擬銷售場景和角色扮演等方式，讓學(xué)員親身體驗(yàn)銷售過程，提高銷售技巧。
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義
提升企業(yè)競爭力
通過參加企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)管理者能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，提升自身的管理能力。這有助于企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本，從而提升企業(yè)的市場競爭力。例如，一家制造企業(yè)通過實(shí)施先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法，縮短了生產(chǎn)周期，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，在市場競爭中占據(jù)了優(yōu)勢地位。
促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
企業(yè)管理培訓(xùn)能夠激發(fā)企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維，鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。比如，一家科技企業(yè)通過參加創(chuàng)新管理培訓(xùn)，推出了具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)，開拓了新的市場領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。
培養(yǎng)優(yōu)秀人才
企業(yè)管理培訓(xùn)不僅能夠提升企業(yè)管理者的能力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。通過培訓(xùn)，員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，他們能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。例如，一家企業(yè)通過開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
對未來企業(yè)管理培訓(xùn)的展望
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，西海岸新區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)也將不斷創(chuàng)新和發(fā)展。未來，培訓(xùn)內(nèi)容將更加注重與前沿科技的結(jié)合，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等在企業(yè)管理中的應(yīng)用。同時，培訓(xùn)方式也將更加多樣化，線上線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式將得到更廣泛的應(yīng)用。此外，培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性將進(jìn)一步提高，能夠更好地滿足企業(yè)和學(xué)員的個性化需求。
企業(yè)管理培訓(xùn)在西海岸新區(qū)的企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。通過多元化的培訓(xùn)類型、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)和重要的培訓(xùn)意義，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。相信在未來，西海岸新區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)將不斷完善和發(fā)展，為企業(yè)的繁榮和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)管理者和員工應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。
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