| 招聘公司 | 工作地點 | 崗位 | 任職要求 | 崗位職責 | 晉升發(fā)展 | 工作作息 | 薪資福利 | 招聘人數(shù) |
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| 杭州肯德基有限公司 | 嘉興海寧 | 樓面經(jīng)理 | 1. 大專及以上學歷；2. 熱情開朗，善于與人溝通；3. 適應倒班和高效的工作環(huán)境；4. 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) | 【服務展現(xiàn)】以身作則，展現(xiàn)品牌服務行為；輔導員工達到服務要求；及時處理抱怨，妥善處理意外事件；【人員管理】合理安排員工工作崗位，明確班次目標并追蹤達成；遇到特殊情況，合理調(diào)配人力，保障營運順暢；帶動團隊士氣并適時認同鼓勵；【貨物管理】做好值班前效期確認，確保物料都在保存期限；確保班次中產(chǎn)品品質(zhì)符合標準；運用系統(tǒng)以確保貨物供應；【設備管理】正確啟閉設備，確保設備正常運轉(zhuǎn)，并輔導員工正確操作設備，如設備故障，及時處理 | 樓面經(jīng)理 → 副經(jīng)理 → 資深副經(jīng)理 → 餐廳經(jīng)理 → 區(qū)經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理；副經(jīng)理及以上職級100%內(nèi)部晉升，無空降。副經(jīng)理以行政工作為主，采購訂貨、人員排班、新產(chǎn)品營銷、品質(zhì)管理等；資深副經(jīng)理負責財務管理，人力資源管理，餐廳業(yè)務管理；餐廳經(jīng)理全權經(jīng)營一家餐廳，打造永續(xù)經(jīng)營的品牌，建設高績效團隊 | 倒班輪休制，錯峰休假，法定節(jié)假日上班三薪。月工時一般在185 - 202小時間，每天工作時間一般為8 - 9小時，月休5 - 9天，具體情況視餐廳營業(yè)時間而定 | 海寧地區(qū)：通過訓練期鑒定后每月工時達到185H以上 | - |
| 天津肯德基有限公司 | 唐山 | 餐飲店長、餐飲前廳經(jīng)理、儲備兼職組長 | 1. 中專/中技學歷；有餐飲前廳經(jīng)理、領班經(jīng)驗，接受無相關經(jīng)驗者；2. 身體健康，18 - 34周歲，五官端正，熱愛服務行業(yè)，能夠適應早晚班輪替和快速的工作節(jié)奏，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 | 餐飲店長：一把手燒烤；餐飲前廳經(jīng)理：員工培訓、客訴處理、電腦操作等；儲備兼職組長：入職前2 - 3個月服務員學習 | - | - | 1. 餐飲店長、前廳經(jīng)理：五險一金、夜班補助、全勤獎、績效獎金；2. 兼職組長：14.8元/時和額外補貼，需要有三險（正規(guī)單位繳納的養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷保險），工作時間靈活，國家法定節(jié)假日三薪，有工時補貼，特殊時段津貼 | - |
| 未明確（綜合多處信息） | 綜合多地（含盤錦、遼陽、鳳城、沈陽等） | 餐廳管理培訓生 | 1. 大專及以上學歷，年滿18周歲以上，2024屆應屆生亦可；2. 可提供月工時167小時以上；3. 有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，適應倒班和高效的工作環(huán)境；4. 不限經(jīng)驗，樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） | 1. 負責服務組訓練員的甄選及管理；2. 負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；3. 負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì) | 樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理乃至更高職位；100%內(nèi)部晉升，無空降。各階段崗位職責：1. 樓面經(jīng)理階段（7 - 12個月）：前1個月餐廳工作站輪崗；后開始學習值班管理，餐廳基礎管理；2. 副經(jīng)理：采購，訂貨，排班、新產(chǎn)品促銷營銷等；3. 資深副經(jīng)理：財務管理，人力資源管理，帶訓新人等；4. 餐廳經(jīng)理：全權經(jīng)營一家餐廳，以及品牌和商圈等方面管理等 | - | 1. 盤錦：3300 - 4500，五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假、做5休2；2. 北京：綜合薪資5.5k - 6.5K，六險一金，餐廳倒班，每周雙休；3. 威海：3700 - 5000，五險一金、周末雙休、帶薪年假、NICE環(huán)境，有競爭力的薪資 + 獎金，每年至少1次績效調(diào)薪，覆蓋子女補充商業(yè)醫(yī)療保險、團體人身保險、雇主責任險，10 - 20天帶薪年假，5 - 10天帶薪病假，全薪婚假/喪假/產(chǎn)假/護理假，8小時工作制，每周2天公休，每天折扣購買員工餐，年度免費體檢；4. 杭州：3000 - 5000，五險一金、就近安排、彈性工作制；5. 慶陽：見習期薪資待遇12 - 15元/小時，見習期3個月；樓面經(jīng)理薪資待遇16 - 18元/小時，系統(tǒng)學習6個月，通過肯德基體系考核，擁有獨立值班資格；門店經(jīng)理薪資待遇6 - 10K/月，進階學習12個月，通過肯德基體系考核，擁有獨立帶店資格；公司每個月15日發(fā)放工資，五險一金，追加員工平安險；6. 金華：五險一金、門店運營管理、過節(jié)福利、商業(yè)保險、帶薪培訓、晉升空間大、就近分配、節(jié)日福利；7. 湖州：靈活公平的薪酬（月薪 + 綜合津貼（部分城市）+ 季度獎金，年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）），完善貼心的福利（五險一金） | 1. 盤錦：5人；2. 威海：2人；3. 杭州：3人 |
| 無錫明藝餐飲管理 | 慶陽 | 肯德基管理培訓生 | 經(jīng)驗不限，大專學歷，連鎖餐飲店經(jīng)驗，接受無經(jīng)驗者 | - | 見習期 - 樓面經(jīng)理 - 門店經(jīng)理 | - | 1. 見習期薪資待遇：12 - 15元/小時，見習期3個月；2. 樓面經(jīng)理薪資待遇：16 - 18元/小時，系統(tǒng)學習6個月，通過肯德基體系考核，擁有獨立值班資格；3. 門店經(jīng)理薪資待遇：6 - 10K/月，進階學習12個月，通過肯德基體系考核，擁有獨立帶店資格；4. 公司每個月15日發(fā)放工資；5. 五險一金：根據(jù)國家相關規(guī)定繳納五險一金，追加員工平安險 | - |
備注：不同地區(qū)的肯德基管理培訓生崗位在任職要求、薪資福利等方面可能會存在一定差異，具體以實際招聘信息為準。
術語解釋： - 樓面經(jīng)理：負責餐廳樓面的日常運營管理工作，包括人員管理、服務質(zhì)量監(jiān)控、貨物管理、設備管理等。 - 副經(jīng)理：協(xié)助樓面經(jīng)理進行餐廳管理，主要負責行政工作，如采購訂貨、人員排班、新產(chǎn)品營銷、品質(zhì)管理等。 - 資深副經(jīng)理：承擔更高級的管理職責，包括財務管理、人力資源管理、餐廳業(yè)務管理等。 - 餐廳經(jīng)理：全權經(jīng)營一家餐廳，負責餐廳的整體運營、銷售、利潤、人員等方面的管理。 - 區(qū)經(jīng)理：管理多個餐廳，負責區(qū)域內(nèi)餐廳的運營管理和業(yè)績提升。 - 區(qū)域經(jīng)理：管理更大范圍的區(qū)域，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的餐廳運營、市場推廣等工作。 - 營運經(jīng)理：負責公司整體的運營管理工作，制定運營策略和計劃，監(jiān)督運營指標的完成情況。 - 市場總經(jīng)理：負責公司的市場推廣和銷售工作，制定市場策略，提升品牌知名度和市場份額。 - 五險一金：指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 - 商業(yè)醫(yī)療保險：是醫(yī)療保障體系的組成部分，單位和個人自愿參加。國家鼓勵用人單位和個人參加商業(yè)醫(yī)療保險。 - 帶薪年假：職工連續(xù)工作滿一定時間后，每年可享受的帶薪休息假期。 - 績效調(diào)薪：根據(jù)員工的工作績效表現(xiàn)進行的薪資調(diào)整。 - 全勤獎：對在一定時期內(nèi)沒有缺勤的員工給予的獎勵。 - 績效獎金：根據(jù)員工的工作績效發(fā)放的獎金。 - 雇主責任險：是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任為承保風險的一種責任保險。
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