| 類(lèi)別 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)心得感悟 |
- 人生價(jià)值需自我創(chuàng)造，學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的基礎(chǔ)，要有學(xué)習(xí)力且心態(tài)要積極向上，公司應(yīng)營(yíng)造良好環(huán)境促進(jìn)成員提升。
- 學(xué)習(xí)要將他人知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的，加入個(gè)性化理解和創(chuàng)新，并付諸實(shí)踐。
- 要改變習(xí)慣，在改變心態(tài)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新后堅(jiān)持實(shí)踐，形成獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。
- 組織需要規(guī)范化管理，每個(gè)人應(yīng)自我約束，制定合理標(biāo)準(zhǔn)。
- 員工參加培訓(xùn)有進(jìn)步，能意識(shí)到自身缺點(diǎn)，明白工作需耐心和用心。
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| 企業(yè)培訓(xùn)案例 |
- 物業(yè)總公司于2月27號(hào)在會(huì)館員工之家對(duì)物業(yè)班組以上人員進(jìn)行全方位細(xì)致培訓(xùn)，聶總強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)、制定人生規(guī)劃；金正昆教授講解溝通禁忌和社交禮儀；鄧總和朱總進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使管理操作有章可循。
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| 企業(yè)管理學(xué)習(xí)課程內(nèi)容 |
- 管理者角色認(rèn)知
- 管理者應(yīng)該具備的心態(tài)
- 管理者應(yīng)該掌握的管理技能
- 管理者如何更具備領(lǐng)導(dǎo)力
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| 企業(yè)培訓(xùn)師職責(zé) |
- 結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目。
- 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)。
- 本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施。
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| 企業(yè)中高層員工培訓(xùn)內(nèi)容 |
- 心態(tài)調(diào)節(jié)的方法及技巧，包括正確心態(tài)的重要性、管理者心態(tài)八戒、員工心態(tài)問(wèn)題管理。
- 選用高層管理者注重出色的績(jī)效和正直的品格。
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| 民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題及建議 |
- 問(wèn)題：過(guò)度包裝或不包裝；缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，臨時(shí)抱佛腳；急于拿資金，忽視企業(yè)內(nèi)部整理；融資視野狹窄，只看到銀行貸款或股權(quán)融資。
- 建議：走出融資誤區(qū)，企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)策略放到長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略層面考慮，正常經(jīng)營(yíng)時(shí)考慮融資策略，融資前梳理企業(yè)，拓寬融資視野。
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| 企業(yè)執(zhí)行力提升要點(diǎn) |
- 成功需具備專業(yè)知識(shí)、合理支配時(shí)間、控制自我。
- 還有七條注意事項(xiàng)：有條理安排工作，會(huì)議充分準(zhǔn)備，發(fā)言簡(jiǎn)明易懂、大膽；不過(guò)多使用肢體語(yǔ)言；對(duì)事不對(duì)人，精力集中在工作任務(wù)；不裝作萬(wàn)事通，不恥下問(wèn)；工作中保持幽默感；不多談私生活。
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)方式 |
- 建立規(guī)范的、科學(xué)的培訓(xùn)制度，設(shè)立專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員，制定規(guī)范培訓(xùn)制度。
- 培訓(xùn)方式由簡(jiǎn)單化向多樣化、科學(xué)化發(fā)展，發(fā)展到全員教育培訓(xùn)。
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| 企業(yè)培訓(xùn)6大內(nèi)容 |
- 心態(tài)：幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立積極、平衡心態(tài)，保持愉快心境，心態(tài)調(diào)適原理為心態(tài)→行為→成果。
- 心智模式：根植于心靈的想法、看法、假設(shè)、圖象和印象（文檔此處未詳細(xì)展開(kāi)）。
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術(shù)語(yǔ)解釋：
- 學(xué)習(xí)力：不僅指去學(xué)習(xí)的行為，更強(qiáng)調(diào)與個(gè)人心態(tài)緊密聯(lián)系，在良好心態(tài)下主動(dòng)追求知識(shí)的能力。
- 復(fù)命精神：企業(yè)中上級(jí)傳達(dá)指標(biāo)和工作任務(wù)后，下級(jí)及時(shí)有效完成，不拖泥帶水的一種精神。
- 心智模式：是人們內(nèi)心深處對(duì)世界的認(rèn)知和理解方式，包括固有的想法、看法、假設(shè)等，會(huì)影響人們的思考和行為。
備注：在企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容中，各方面相互關(guān)聯(lián)。例如心態(tài)培訓(xùn)有助于提升員工執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，而規(guī)范的培訓(xùn)制度是保障各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容有效實(shí)施的基礎(chǔ)。民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題若處理不當(dāng)，會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和培訓(xùn)投入等。不同層級(jí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)有所不同，中高層更注重心態(tài)與思維提升，基層員工可能更側(cè)重于專業(yè)技能和心態(tài)基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/243271.html
