| 培訓機構(gòu) | 課程類型 | 授課方式 | 班級規(guī)模 | 價格 | 距離（km） | 核心業(yè)務 | 企業(yè)優(yōu)勢 | 企業(yè)文化 |
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| IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 企業(yè)定制化服務系列、中高層管理能力提升系列培訓課程、企業(yè)微咨詢培訓課程、定制化商學院搭建培訓課程、覺醒時代軟實力增值研修班、企業(yè)內(nèi)訓紅色黨建之旅培訓 | 面授、面授+網(wǎng)校 | 大班、小班 | 3800/起、8000/起 | 512.85 | - | - | - |
| 方普企業(yè)管理顧問培訓學校 | SQE供應商質(zhì)量管理課程、企業(yè)內(nèi)部風險管理培訓課程 | 面授 | 小班 | 2000/起、3800/起 | 515.86 | - | - | - |
| 本城教育 | 廈門企業(yè)專業(yè)培訓班 | 面授 | 小班 | 詳詢 | 508.38 | - | - | - |
| 中銳 | - | - | - | - | - | 專業(yè)的培訓外包服務、針對性企業(yè)內(nèi)訓、團隊拓展、“1+1”團隊心行動、針對性企業(yè)咨詢 | 強大的師資陣容、高效的培訓課程、互動的學習模式、精品的小型研修、完善的咨詢服務、優(yōu)質(zhì)的人脈平臺、指定的咨詢機構(gòu) | 宗旨：誠信務實、銳意進取；行動準則：誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、全面、高效 |
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| 福州時代精英拓展培訓 | 企業(yè)拓展培訓 | - | - | - | - | 幫助企業(yè)解決部門間溝通協(xié)作問題，提出責任劃分明確、落實崗位職責任等建議 | - | - |
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| 廈門經(jīng)典企業(yè)培訓師培訓點 | 企業(yè)培訓師培訓 | - | - | - | - | 提供全面系統(tǒng)的企業(yè)培訓師培訓課程，包括培訓需求分析、課程設計等方面內(nèi)容 | 公司擁有多年培訓經(jīng)驗，團隊由經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的培訓師和管理人員組成 | 經(jīng)營目標是成為國內(nèi)的企業(yè)培訓師培訓機構(gòu)，為學員提供優(yōu)質(zhì)服務，幫助實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標 |
| 浙江大學工商管理高級研修班 | 企業(yè)管理培訓 | - | - | - | - | - | 雄厚的師資力量，有眾多知名教授和專家授課；始于2003年，已開班180多期，曾榮獲“浙江大學繼續(xù)教育學院高端培訓優(yōu)秀品牌獎” | - |
| 廈門世紀智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、職業(yè)教育、管理教育、國際教育 | - | - | - | - | - | - | - |
| 廈門大學管理學院 | MBA項目、EMBA項目，EDP項目等項目及高層培訓項目 | - | - | - | - | - | 工商管理學科歷史悠久，會計學系師資力量雄厚、科研成果豐碩，是全國重點學科 | - |
| 機構(gòu) | 規(guī)模 | 成立時間 | 招聘情況 | 人氣排名相關 |
|---|---|---|---|---|
| 廈門智行教育服務有限公司 | 100 - 499人 | 7年 | 招聘(1) | - |
| 廈門外服人力資源服務有限公司 | - | - | 招聘增長(46.3%) | 廈門企業(yè)培訓公司排名Top28 |
| 廈門伯智人力資源管理有限公司 | 少于50人 | 10年 | - | - |
| 硬道理教育服務（廈門）有限公司 | 未知 | 17年 | - | 廈門職業(yè)培訓排名Top46 |
| 廈門市思明區(qū)新東方教育培訓學校 | 未知 | - | - | 廈門職業(yè)培訓排名Top46 |
| 廈門世紀智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未知 | 18年 | - | - |
| 課程名稱 | 檢討內(nèi)容 | 制定內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 針對性企業(yè)咨詢（品質(zhì)相關） | 1.檢討企業(yè)員工當前對品質(zhì)的認識狀況 | 1.灌輸全員應有的、正確的品質(zhì)意識 |
| 2.檢討企業(yè)現(xiàn)有品管部門的實際機能 | 2.提出符合企業(yè)實際需要的品管部機能 | |
| 針對性企業(yè)咨詢（品管部門崗位職責相關） | 3.檢討企業(yè)品管部門實際具備崗位職責 | 3.結(jié)合企業(yè)實際情況制定出適用的品管部門的各崗位的崗位職責 |
| - | 4.制定品管部高層管理者的崗位職責 | |
| - | 5.制定出品管部中層管理者的崗位職責 | |
| - | 6.制定出基層檢驗員的崗位職責 | |
| 4.檢討企業(yè)當前的檢驗制度 | 7.依據(jù)企業(yè)實際情況制定出適合企業(yè)的檢驗制度 | |
| 針對性企業(yè)咨詢（供應商相關） | 5.檢討企業(yè)目前的供方選定情況 | 8.制定出正確的供方選擇方式方法 |
| 6.確定進料檢驗IQC的檢驗項目、方法、標準、抽樣方案及注意事項 | - |
| 浙江大學工商管理高級研修班備選師資 | 所屬院校 | 職位/頭銜 |
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| 余瀟楓 | 浙江大學 | 公共管理學院教授、博士生導師 |
| 張應杭 | 浙江大學 | 馬克思主義學院教授，浙江省倫理學會副會長 |
| 禇良才 | 浙江大學 | 孫子兵法研究專家，國際易文化研究會首席顧問 |
| 倪云虎 | 浙江大學 | 貨幣金融研究專家，經(jīng)濟學副教授 |
| 余明陽 | 上海交通大學 | 中國企業(yè)發(fā)展研究院院長，安泰經(jīng)濟與管理學院教授、博士生導師 |
| 王龍 | 清華大學 | 教授，清華大學首位認證心理咨詢督導師 |
| 鄭振龍 | 廈門大學 | *學科評議組成員，金融工程學科帶頭人 |
| 吳隆增 | 廈門大學 | 管理學院企業(yè)管理系教授 |
| 路長全 | - | 營銷管理專家，北京贊伯營銷管理咨詢公司董事長 |
| 陳全生 | - | 經(jīng)濟學家，*參事，曾任*研究室工業(yè)交通貿(mào)易研究司司長 |
術語解釋： - 企業(yè)內(nèi)訓：是指企業(yè)為了提高員工的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等，在企業(yè)內(nèi)部開展的培訓活動。 - 培訓外包服務：企業(yè)將培訓工作委托給專業(yè)的培訓機構(gòu)，由其提供培訓計劃制定、課程實施等一系列服務。 - MBA項目：工商管理碩士項目，旨在培養(yǎng)具有綜合管理能力的高級管理人才。 - EMBA項目：高級管理人員工商管理碩士項目，針對企業(yè)高級管理人員的在職管理教育項目。 - EDP項目：高級管理人員發(fā)展課程，是一種短期、針對性強的企業(yè)高級管理人員培訓課程。 - MPAcc：會計碩士專業(yè)學位，培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德和法紀觀念，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代會計學、審計學、財務管理以及相關領域的知識和技能，對會計實務有充分的了解，具有很強的解決實際問題能力的高層次、應用型會計專門人才。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/243226.html