| 活動類型 | 活動名稱 | 舉辦時間 | 舉辦單位 | 參與人員 | 活動內容 | 活動效果及目標 |
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| 電商短視頻營銷培訓 | “紅帆引領 電商逐夢”電商短視頻營銷培訓班 | 4月26日 | 魚臺縣商務局（在市商務局指導下）、縣婦聯(lián) | 寶媽、大學生、企業(yè)職工、待業(yè)人員和電商企業(yè)負責人等，線上線下近3000人 | 邀請知名電商專家講解電商平臺基本知識、短視頻賬號定位和IP打造、拍攝及運營實操內容，解答學員電商運營疑問；采用集中授課和網絡直播結合方式，各鎮(zhèn)街、行政村設分會場 | 提升電商從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)，解決電商新人入門困擾，壯大從業(yè)人員群體，為全縣電子商務產業(yè)健康發(fā)展注入新活力；后續(xù)繼續(xù)舉辦電商培訓班，培養(yǎng)技能型人才，賦能實體經濟，促進數(shù)字電商經濟高質量發(fā)展 |
| 企業(yè)安全生產培訓 | 王魯鎮(zhèn)安全生產培訓會議 | 7月24日 | 魚臺縣王魯鎮(zhèn) | 企業(yè)代表 | 分管負責人和業(yè)務專家講解企業(yè)安全生產問題，通過案例讓參會者認識忽視安全后果，解讀安全生產法律法規(guī)和政策要求，分析常見安全隱患并提出防范措施和整改建議，強調建立健全安全生產管理制度重要性 | 提升企業(yè)安全生產意識和能力，讓企業(yè)將安全生產理念融入日常管理，完善安全管理體系，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展筑牢安全防線 |
| 安全生產“開工第一課” | 魚臺縣谷亭街道組織轄區(qū)開工企業(yè)安全生產“開工第一課” | 2月22日 | 魚臺縣谷亭街道 | 轄區(qū)開工企業(yè)職工，如榮泰商貿有限公司、中石化魚臺第三加油站職工 | 企業(yè)結合典型案例向職工分析節(jié)后開工安全風險隱患并提出對策建議；職工了解安全生產法律法規(guī)，通過案例示警 | 加強企業(yè)筑牢思想防線，強化事故預防和應急處置能力，壓實安全生產責任，防范和遏制生產安全事故，確保轄區(qū)節(jié)后安全生產形勢總體穩(wěn)定 |
| 社保政策培訓及入企服務 | 王魯鎮(zhèn)“社保政策進企業(yè)”宣傳活動 | 4月18日 | 魚臺縣王魯鎮(zhèn) | 山東魯王食品銷售有限公司、魚臺縣豐谷米業(yè)有限公司等企業(yè)法人、社保經辦人員 | 工作人員走進企業(yè)，與企業(yè)相關人員溝通交流，講解失業(yè)保險、工傷保險費率等惠企政策，發(fā)放宣傳資料，引導企業(yè)依法依規(guī)為職工參保繳費，鼓勵企業(yè)購買多樣性社會保險 | 提升社保服務溫度、優(yōu)化服務能力、強化服務保障，優(yōu)化營商環(huán)境，服務企業(yè)高質量發(fā)展，增強企業(yè)參保意識，維護企業(yè)與職工合法權益 |
| 工業(yè)產品質量安全培訓 | 魚臺縣市場監(jiān)督管理局兩個《規(guī)定》集中培訓活動 | - | 魚臺縣市場監(jiān)督管理局 | 轄區(qū)內70家重點工業(yè)產品生產經營單位，包括工業(yè)產品生產許可證獲證企業(yè)、強制性認證產品生產企業(yè)等 | 工作人員全面解讀落實產品質量安全主體責任的適用范圍、質量安全主體責任、健全單位責任體系、質量安全管理人員崗位設置和職責、完善風險防控機制等方面；局黨組成員對生產經營者提要求，如堅持質量第一、強化自律意識等 | 督促工業(yè)產品生產單位和銷售單位落實產品質量安全主體責任，筑牢產品質量安全底線 |
| 人才隊伍建設方向 | 實施主體 | 具體舉措 | 目標效果 |
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| 技能人才隊伍打造 | 山東省魚臺縣煙草專賣局（營銷部） | 選才：堅持政策導向，將“高精尖缺”人才放關鍵崗位，探索“新+老”員工班組工作制；育才：堅持機制創(chuàng)新，開展“內部培訓+外部跟班+在線課程”培訓，推行“奮進者導師結對幫帶”制度；用才：堅持平臺搭建，組建“魚煙奮進”大師工作室，引導高技能人才參與活動；留才：堅持文化沁潤，建立三類人才評價指標體系，推行競聘上崗制度 | 解決自有技術人才緊缺問題，促使高技能人才脫穎而出，推動人才成長，激發(fā)員工積極性、主動性、創(chuàng)造性 |
| 基層服務站人員素能提升 | 山東省魚臺縣煙草專賣局（營銷部） | 以“心連心”黨建品牌為引領，黨員下沉市場為零售戶提供專業(yè)指導；深化服務站核心指標分析，開展崗位對標、標準化管理活動，運用精益工具實施微改善；開展系統(tǒng)性培訓和交流活動，通過經驗分享和案例分析提升員工能力 | 推動黨建與業(yè)務深度融合，優(yōu)化服務流程，提升工作效率，提升員工服務質量與市場應對能力，營造比學趕幫超氛圍 |
| 就業(yè)服務舉措 | 實施主體 | 具體內容 | 實施成果 |
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| 失業(yè)保險援企穩(wěn)崗 | 魚臺縣人社局 | 落實降費率、返保費、發(fā)補貼等政策，通過微信公眾號和惠企服務群推送政策，細化清單和流程，開展“政策找企”行動指導企業(yè)填報材料 | 為291家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金394.05萬元，穩(wěn)定崗位1萬余個 |
| 企業(yè)員工職業(yè)技能培訓 | 魚臺縣人社局 | 根據(jù)企業(yè)生產經營特點和用工需求，為企業(yè)員工定制培訓課程，涵蓋制造業(yè)、服務業(yè)、新興產業(yè)等領域，包括電工、焊工、家政服務、電商運營等工種 | 已開展4期各類職業(yè)技能培訓 |
| 求職者就業(yè)指導 | 魚臺縣人社局 | 開展職業(yè)指導講座、“一對一”咨詢，幫助求職者分析就業(yè)形勢、行業(yè)趨勢和自身優(yōu)勢，制定職業(yè)規(guī)劃，推薦合適就業(yè)崗位 | 舉辦職業(yè)指導講座7場，為85名求職者提供“一對一”咨詢服務 |
| 企業(yè)信息 | 詳情 |
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| 企業(yè)名稱 | 山東時代 |
| 企業(yè)背景 | 在行業(yè)內享有盛譽，以創(chuàng)新技術和優(yōu)質服務贏得廣大客戶信賴 |
| 招聘時間 | 11月2日起 |
| 招聘地點 | 魚臺 |
| 招聘崗位 | 涵蓋技術研發(fā)、市場營銷、人力資源、行政管理等多個崗位 |
| 招聘對象 | 專業(yè)人才和應屆畢業(yè)生 |
術語解釋： - “高精尖缺”人才：指具有高技能、高科技、*水平且企業(yè)當前急需的人才。 - “奮進者導師結對幫帶”制度：是一種人才培養(yǎng)制度，選拔“奮進者技能人才”作為導師，與其他員工結成對子，通過傳幫帶的方式促進技術創(chuàng)新、技能交流和經驗分享。 - “魚煙奮進”大師工作室：是以高技能人才為主導組建的工作室，旨在為高技能人才提供參與技能競賽、科技創(chuàng)新等活動的平臺，推動人才成長。 - 三類人才評價指標體系：是以崗位職責為基礎建立的用于評價人才的指標體系，有助于更全面、客觀地評價員工能力和表現(xiàn)。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/243204.html