| 公司名稱 | 排名 | 人氣 | 公司規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘崗位 | 工資待遇 | 招聘增長 | 工作區(qū)域 |
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| 湖南中堅力量管理咨詢服務(wù)有限公司 | Top11 | - | - | - | 管理咨詢、人才測評、企業(yè)管理、咨詢、知識管理、招聘 | - | ￥6.5K | 10% | - |
| 湖南龍圖英才教育科技有限公司 | - | - | - | - | - | 自媒體運(yùn)營 | 100%崗位拿￥6 - 8K/月，年薪￥7 - 10W；大專工資￥7.0K；1 - 3年工資￥7.0K；月平均工資￥7.0K | - | 芙蓉區(qū) |
| 長沙市領(lǐng)路教育咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | 平均月薪￥17.5K | - | - |
| 深圳中德文化發(fā)展有限公司 | - | - | - | - | - | - | 平均月薪￥6.3K | - | - |
| 湖南神州英才企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南華萬數(shù)據(jù)科技集團(tuán)有限公司 | - | - | - | - | - | - | 平均月薪￥5.3K | - | - |
| 湖南瀟湘人力資源服務(wù)有限公司 | Top39 | 1 | 100 - 499人 | 14年 | 人力資源、職業(yè)教育、服務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣 | - | - | - | - |
| 長沙市開福區(qū)海倫英語說教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | - | 2 | 少. | - | - | - | - | - | - |
| 博商管理研究院 | - | - | - | 2006年 | 長沙民營企業(yè)管理培訓(xùn)，為企業(yè)家量身定制9大總裁課程體系 | - | - | - | - |
| 湖南耐普泵業(yè)股份有限公司 | - | - | 150 - 500人 | 2004年 | 工業(yè)泵、移動應(yīng)急供排水裝備的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)；管理培訓(xùn)生涉及生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略規(guī)劃管理，企業(yè)文化、宣傳推行，公司績效考核、管理制度制定和推行，會務(wù)及檔案管理等 | 管理培訓(xùn)生 | - | - | - |
| 重慶昇啟路企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南藍(lán)橋人力資源有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南軒榮集團(tuán)有限公司 | - | - | - | - | 致力為企業(yè)提供一站式服務(wù) | - | - | - | - |
| 湖南百曉生企業(yè)咨詢集團(tuán)有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南紅海人力資源有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南科德信息咨詢集團(tuán)有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南即沃企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南萬塔商務(wù)咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南優(yōu)融盈嘉企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙大晟聚鑫企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙錦僑企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南弘又升信息咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南晟和律師事務(wù)所 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南和毅企業(yè)管理有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙長松途錦企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南銘宗企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 湖南啟域方略企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙湘貝企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 廣東澤信企業(yè)管理咨詢有限公司長沙分公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙泰銳普企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙中現(xiàn)企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙新東方學(xué)校 | - | - | 500 - 999人 | - | 職業(yè)教育、教育科技、英語培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)校 | - | ￥11.2K | 162.5% | - |
| 長沙雅智教育咨詢有限公司 | - | - | 500 - 999人 | 16年 | IT培訓(xùn)、家庭教育、心理健康、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中學(xué) | - | ￥11.2K | 104.92% | - |
| 湖南昂立教育科技有限公司 | - | - | 50 - 99人 | 11年 | IT培訓(xùn)、學(xué)歷提升、教育科技、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 | - | ￥7.2K | 85.71% | - |
| 長沙市天心區(qū)子葉培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | - | - | 100 - 499人 | 7年 | 學(xué)校、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校 | - | ￥13.0K | 83.33% | - |
| 長沙亞東教育咨詢有限責(zé)任公司 | - | - | 100 - 499人 | 14年 | 在線教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公考培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 | - | ￥6.9K | 61.29% | - |
| 湖南領(lǐng)動教育科技有限公司 | - | - | 100 - 499人 | 13年 | 在線教育、創(chuàng)客教育、教育科技、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 | - | ￥8.0K | 48.94% | - |
| 長沙蔚海教育咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 長沙眾悅管理培訓(xùn)有限公司 | - | - | - | - | 戶外拓展訓(xùn)練、體驗式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢 | - | - | - | - |
備注： 1. 長沙企業(yè)管理培訓(xùn)公司自媒體運(yùn)營工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考，對比長沙企業(yè)管理培訓(xùn)公司平均工資低32.0%，數(shù)據(jù)可信度低。 2. 長沙企業(yè)管理公司培訓(xùn)講師工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考，對比長沙企業(yè)管理公司平均工資高25.6%，數(shù)據(jù)可信度低。 3. 長沙企業(yè)管理培訓(xùn)公司工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考，且該地區(qū) + 行業(yè)樣本不足，暫無分析報告。 4. 2024年長沙企業(yè)管理培訓(xùn)公司自媒體運(yùn)營招聘職位1個，占長沙企業(yè)管理培訓(xùn)公司0.909%；長沙企業(yè)管理公司培訓(xùn)講師招聘職位8個，占長沙企業(yè)管理公司0.164%。 5. 博商管理研究院秉承“研究民企、服務(wù)民企、傳播民企”的理念，為民企成長加速助力，跟隨世界新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢與民企步伐，為企業(yè)家量身定制9大總裁課程體系。 6. 湖南耐普泵業(yè)股份有限公司是“高新技術(shù)企業(yè)”和“專精特新”小巨人企業(yè)，中國泵業(yè)主要骨干企業(yè)之一。
術(shù)語解釋： 1. 人力資源：指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。在企業(yè)中，人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效管理等多個方面。 2. 專精特新：是指中小企業(yè)具備專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化的特征?！皩＞匦隆毙【奕似髽I(yè)是其中的佼佼者，專注于細(xì)分市場、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)。 3. 總裁課程體系：是為企業(yè)總裁、高級管理人員等定制的一系列課程，旨在提升他們的管理能力、戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)力等，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
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