| 公司名稱 | 服務(wù)類型 | 具體服務(wù)內(nèi)容 | 經(jīng)典項目案例 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 經(jīng)營目標 | 團隊人員 |
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| 長春眾森中小企業(yè)管理咨詢(培訓)公司 | 企業(yè)管理咨詢、培訓 | 企業(yè)年度管理顧問、企業(yè)基本管理、互聯(lián)網(wǎng) + 轉(zhuǎn)型咨詢、企業(yè)執(zhí)行與內(nèi)控系統(tǒng)、成本控制體系設(shè)計、股權(quán)激勵體系設(shè)計、人力資源管理咨詢、企業(yè)管理全面診斷、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、薪酬管理體系設(shè)計、基本管理制度建立、人力資源戰(zhàn)略梳理、企業(yè)培訓（內(nèi)訓）、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化診斷定位、企業(yè)文化價值體系構(gòu)建 | 哈爾濱某貿(mào)易企業(yè)績效薪酬管理咨詢項目（2025 - 03 - 08啟動）；遼寧盤錦某石油裝備企業(yè)股權(quán)激勵項目（2025 - 02 - 12啟動）；遼寧沈陽某產(chǎn)業(yè)投資公司年度目標管理咨詢項目（2024 - 12 - 26啟動）；長春某冰雪旅游度假村全體人員服務(wù)提升培訓（2024 - 12 - 02圓滿完成）；沈陽某化工新材料企業(yè)生產(chǎn)成本控制培訓（2024 - 10 - 31圓滿完成）；吉林長春某信息科技公司企業(yè)管理咨詢項目（2020 - 08 - 01）；沈陽某機械加工公司企業(yè)人力資源管理咨詢項目（2020 - 07 - 12）；吉林長春某房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理體系咨詢項目（2020 - 06 - 24）；沈陽某家族食品加工企業(yè)績效與薪酬管理體系咨詢（2019 - 06 - 21）；沈陽某建筑企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計管理咨詢（2019 - 06 - 05） | - | - | - | - |
| 未提及公司名稱（從事企業(yè)管理與MBA培訓） | 企業(yè)管理與MBA培訓 | 長春emba培訓班、EMBA培訓班（課程涵蓋戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等多個領(lǐng)域，提供豐富選修課程和企業(yè)參訪活動） | - | 擁有高素質(zhì)教學團隊，成員來自高校和企業(yè)，有豐富教學和實踐經(jīng)驗；與國內(nèi)外多家企業(yè)和機構(gòu)建立合作關(guān)系，為學員提供更多學習和交流機會 | - | 成為東北地區(qū)的企業(yè)管理與MBA培訓，為學員提供高質(zhì)量培訓服務(wù)，幫助學員實現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新教學模式，提升服務(wù)品質(zhì)，為學員創(chuàng)造更大價值 | 團隊人員均有豐富企業(yè)管理和MBA培訓經(jīng)驗，教師團隊由高校教授和企業(yè)高管組成，能將理論與實踐結(jié)合；教務(wù)團隊提供貼心服務(wù)，包括課程咨詢、學習指導、考試報名等 |
| 聚成 | 管理培訓 | 打造銷售團隊狼性執(zhí)行力精品課（6月25 - 26日） | - | 以客戶為核心，提供流暢服務(wù)體驗；專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造非凡價值；專業(yè)品質(zhì)，服務(wù)鑄就輝煌；誠信合作，價格合理；隊伍有深厚行業(yè)底蘊，經(jīng)驗豐富；傾聽顧客反饋，共筑服務(wù)之橋 | 咨詢客服 - 快速接單 - 提供解決方案 - 即時服務(wù)支持 - 客戶驗收反饋 | - | - |
| 長春市銘展企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)內(nèi)訓 | 企業(yè)內(nèi)訓（解決管理斷層問題，提升全員職業(yè)素質(zhì)） | - | - | - | - | - |
| 聚成公司 | 企業(yè)管理培訓 | 企業(yè)內(nèi)訓、國學、沙龍、游學等，全年開課場數(shù)1500場，在線課程超2000種 | - | 誠心誠意，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，滿意一百；熱情服務(wù)，客戶笑容常在；無縫銜接各環(huán)節(jié)，提升整體服務(wù)質(zhì)量；價格與市場接軌，競爭力強；團隊精神飽滿，共同創(chuàng)造卓越服務(wù)；高效響應(yīng)，服務(wù)迅速及時 | 咨詢解答 - 問題分析 - 初步報價 - 安排服務(wù) - 合作結(jié)束 - 售后到位 | - | - |
| 公司名稱 | 成立時間 | 人員規(guī)模 | 分支機構(gòu)情況 | 營業(yè)額情況 |
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| 聚成公司 | 2003年 | 成立時6人，目前5000名 | 全國80多家分支機構(gòu)遍布全國 | 成立時幾十萬，目前達到13個億 |
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術(shù)語解釋：
- EMBA：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)新精神的企業(yè)家，通過系統(tǒng)課程學習和實踐案例分析，幫助學員掌握先進管理理念和方法，提升領(lǐng)導力和決策能力。
- 企業(yè)內(nèi)訓：是指企業(yè)為了提升員工的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，針對企業(yè)內(nèi)部員工開展的培訓活動。
- 企業(yè)管理全面診斷：對企業(yè)的各個方面，如戰(zhàn)略、組織、流程、人力資源等進行全面的評估和分析，找出存在的問題并提出改進建議。
- 股權(quán)激勵體系設(shè)計：設(shè)計一套合理的股權(quán)激勵方案，通過給予員工一定的股權(quán)，激勵員工為企業(yè)的長期發(fā)展努力工作。
從這些表格中我們可以看出，長春的企業(yè)管理培訓市場呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢。不同的公司有著不同的服務(wù)類型和側(cè)重點。長春眾森中小企業(yè)管理咨詢(培訓)公司服務(wù)內(nèi)容豐富，涵蓋了企業(yè)管理的多個方面，并且有眾多不同行業(yè)的項目案例，這表明其在企業(yè)管理咨詢和培訓領(lǐng)域有著較為廣泛的業(yè)務(wù)范圍和實踐經(jīng)驗。從事企業(yè)管理與MBA培訓的機構(gòu)則專注于高端的管理人才培養(yǎng)，通過系統(tǒng)的課程和專業(yè)的團隊，為企業(yè)管理者提供提升領(lǐng)導力和戰(zhàn)略思維的機會。聚成公司在管理培訓方面有著較長的發(fā)展歷程，規(guī)模較大，服務(wù)優(yōu)勢明顯，其提供的課程和服務(wù)形式多樣，并且在服務(wù)流程上較為完善。長春市銘展企業(yè)管理咨詢有限公司則以內(nèi)訓為主導，針對企業(yè)管理斷層問題，為企業(yè)提升全員職業(yè)素質(zhì)提供服務(wù)。
在企業(yè)管理理念和培訓話題方面，文章中提及的一些觀點反映了當下企業(yè)管理的熱點和關(guān)注點。例如，績效管理不是負擔的觀點強調(diào)了績效管理在企業(yè)中的重要性和正確的定位；流程語言是企業(yè)共同語言的說法突出了流程管理在企業(yè)中的關(guān)鍵作用。而關(guān)于長春企業(yè)培訓的相關(guān)話題，如培訓誤區(qū)、責任歸屬、脫節(jié)問題等，也反映出當?shù)仄髽I(yè)在培訓過程中面臨的一些普遍問題和困惑。
對于企業(yè)來說，在選擇管理培訓服務(wù)時，需要根據(jù)自身的需求和實際情況進行綜合考慮。如果企業(yè)需要全面的管理咨詢和培訓服務(wù)，可以選擇像長春眾森這樣業(yè)務(wù)范圍廣泛的公司；如果企業(yè)希望培養(yǎng)高端管理人才，提升企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，那么專注于MBA培訓的機構(gòu)可能更合適；如果企業(yè)主要想解決內(nèi)部員工的職業(yè)素質(zhì)提升問題，企業(yè)內(nèi)訓為主的公司則是不錯的選擇。同時，企業(yè)也可以參考各公司的服務(wù)優(yōu)勢、團隊人員情況以及過往項目案例等因素，來做出更明智的決策。
從市場發(fā)展的角度來看，隨著企業(yè)對管理水平和員工素質(zhì)要求的不斷提高，長春的企業(yè)管理培訓市場有望繼續(xù)保持增長態(tài)勢。各培訓公司也需要不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足企業(yè)日益多樣化的需求。例如，在教學模式上不斷探索創(chuàng)新，結(jié)合線上線下相結(jié)合的方式，提供更加便捷和高效的學習體驗；在服務(wù)內(nèi)容上，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點和發(fā)展階段，提供更加個性化的解決方案。
此外，行業(yè)競爭也將促使各公司不斷提升自身的競爭力。聚成公司通過多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一定的規(guī)模和品牌優(yōu)勢，其他公司則需要在特色服務(wù)、專業(yè)領(lǐng)域等方面尋找差異化競爭的機會。比如，有的公司可以專注于某一特定行業(yè)的管理培訓，積累行業(yè)經(jīng)驗，打造行業(yè)標桿；有的公司可以在服務(wù)流程上進一步優(yōu)化，提高服務(wù)效率和客戶滿意度。
對于企業(yè)管理者來說，了解這些企業(yè)管理培訓的信息和理念，有助于他們更好地規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計劃。他們可以關(guān)注行業(yè)的*動態(tài)和趨勢，將先進的管理理念引入企業(yè)，提升企業(yè)的核心競爭力。同時，通過參加合適的培訓課程，管理者自身的領(lǐng)導力和管理能力也能夠得到提升，從而更好地帶領(lǐng)企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢。
總之，長春的企業(yè)管理培訓市場充滿了機遇和挑戰(zhàn)。各培訓公司需要不斷提升自身實力，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；企業(yè)則需要根據(jù)自身需求選擇合適的培訓服務(wù)，以提升企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)管理者作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人物，也需要不斷學習和提升自己，以適應(yīng)市場的變化和企業(yè)發(fā)展的需求。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/243111.html