| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)課程/活動 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 適用對象 | 培訓(xùn)效果/意義 | 服務(wù)優(yōu)勢/亮點 | 規(guī)模/成立時間等相關(guān)信息 |
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| 慧瀚培訓(xùn) | 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心態(tài)與執(zhí)行力提升、團隊打造與激勵等服務(wù)及《狼性團隊成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇課程 | 涵蓋職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團隊激勵以及銷售技能培訓(xùn)等；課程探討職業(yè)化員工素質(zhì)模型，塑造優(yōu)質(zhì)員工，培養(yǎng)專注等心態(tài)，打破自滿、化解抱怨，培養(yǎng)狼性團隊?wèi)?zhàn)斗力文化，學(xué)習(xí)《同心圓》理念等 | 企業(yè)培訓(xùn) | 企業(yè)員工 | 為員工帶來身心洗禮，重塑職業(yè)使命和追求，點燃奮斗欲望與激情，培訓(xùn)效果和滿意度獲企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致好評 | 秉持誠信、專業(yè)、高效服務(wù)理念；熱情服務(wù)；規(guī)范管理、嚴(yán)格驗收、把控服務(wù)品質(zhì)；誠信合作，價格合理；反應(yīng)迅速 | 專注此領(lǐng)域12年，擁有40人專業(yè)教練團隊，成功為全國上千家企業(yè)提供服務(wù)，總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)獲首屆“中國好講師”*等榮譽 |
| 重慶金口財口才培訓(xùn)學(xué)校 | 口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)課程，企業(yè)管理技能體系化培訓(xùn) | 口才培訓(xùn)提升當(dāng)眾講話能力、自信心等；企業(yè)管理技能培訓(xùn)深入淺出、循序漸進(jìn)，有互動講授、實戰(zhàn)訓(xùn)練、經(jīng)典案例等 | 課堂培訓(xùn) | 口才培訓(xùn)：職場人、經(jīng)理人、老板、大學(xué)生、中小學(xué)生、為人父母；企業(yè)管理技能培訓(xùn)：中高層管理者、全體員工 | 口才培訓(xùn)助學(xué)員贏在職場；企業(yè)管理技能培訓(xùn)開發(fā)管理者影響力，掌握建立關(guān)系網(wǎng)方法等，加速人才開發(fā)，降低員工流失 | 14年培訓(xùn)經(jīng)驗創(chuàng)始人導(dǎo)師授課；課程設(shè)置循序漸進(jìn)；精品班；主講老師一對一針對性點評；模擬特定場景講話；融合多學(xué)科知識 | - |
| 長壽區(qū)關(guān)工委五老工作團科技輔導(dǎo)分團 | 柑桔科技輔導(dǎo)專題培訓(xùn) | 柑桔生產(chǎn)現(xiàn)狀、主要措施和關(guān)鍵技術(shù)，包括品種選擇與市場定位、土壤管理、肥水管理等，還實地進(jìn)行柑橘當(dāng)期管理實操培訓(xùn) | 理論講解與實地實操結(jié)合 | 柑橘種植大戶、柑橘種植企業(yè)管理人員、村干部等 | 提高柑桔科學(xué)管理水平，提高種植效益 | 針對性、適用性和可操作性強 | - |
| 長壽區(qū)“鯤鵬計劃” | 學(xué)員座談會及相關(guān)培訓(xùn)交流活動 | 學(xué)員圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、生產(chǎn)經(jīng)營實際開展交流合作、商務(wù)洽談 | 座談交流 | 規(guī)上、限上的工業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)村振興企業(yè)等高級管理人才或企業(yè)家 | 學(xué)員達(dá)成合作項目30余個，涉及金額超1億元，對加快集聚全區(qū)專家人才、建設(shè)現(xiàn)代化渝東新城起重要作用 | 深化校地合作，賦能人才培養(yǎng)與發(fā)展 | 截至目前已有100名學(xué)員參加培訓(xùn) |
| 長壽區(qū)市場監(jiān)督管理局 | 藥品零售企業(yè)安全工作會及培訓(xùn) | 通報日常監(jiān)管等工作中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點，圍繞藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度、執(zhí)業(yè)藥師在職在崗和法律責(zé)任開展培訓(xùn)，講解相關(guān)法規(guī)和檢查要點，結(jié)合典型案例剖析 | 會議培訓(xùn) | 藥品零售企業(yè)負(fù)責(zé)人 | 規(guī)范藥品零售領(lǐng)域市場經(jīng)營秩序，提高藥品零售企業(yè)質(zhì)量安全管理水平 | - | - |
| 長壽區(qū)交通運輸委 | 公路建設(shè)市場信用信息管理培訓(xùn) | 宣貫相關(guān)文件精神，解讀《重慶市公路建設(shè)市場信用管理實施細(xì)則》，講解系統(tǒng)操作流程，結(jié)合實際案例分析信用評價對企業(yè)的影響 | 課堂培訓(xùn) | 全區(qū)各街鎮(zhèn)、平臺公司等單位業(yè)務(wù)骨干 | 加強各單位對公路建設(shè)市場信用管理工作的重視 | 現(xiàn)場演示，讓學(xué)員熟悉平臺運行機制 | - |
| 長壽經(jīng)開區(qū) | 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“一述二問三評”述責(zé)述安活動 | 強調(diào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人盡職履責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，突出重點，務(wù)實篤行做好安全生產(chǎn)工作 | 會議活動 | 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 | 推進(jìn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)述安工作走深走實，提升企業(yè)安全本質(zhì)水平 | - | - |
| 重慶市長壽區(qū)美墨瑞藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 | 職業(yè)培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)等 | - | - | - | - | - | 規(guī)模少于50人，成立19年，工資7.4K，招聘增長209.09% |
| 重慶市開拓職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 職業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 規(guī)模少于50人，成立5年，招聘5人，工資8.3K，招聘增長27.27% |
| 重慶市長壽區(qū)米花糖藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 | 藝術(shù)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 規(guī)模少于50人，成立3年，招聘9人，工資11.0K，招聘增長 - 17.39% |
備注： - “-”表示原始文章中未提及相關(guān)信息。 - 部分培訓(xùn)內(nèi)容在原始文章中未詳細(xì)展開描述，所以表格中體現(xiàn)為“-”。 - 各培訓(xùn)主體的培訓(xùn)活動在不同時間開展，如柑桔科技輔導(dǎo)專題培訓(xùn)在2024年5月9日上午，“鯤鵬計劃”學(xué)員座談會在1月7日等。 - 多渠道問需摸底及優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)相關(guān)內(nèi)容未直接對應(yīng)具體培訓(xùn)主體和課程，是關(guān)于收集培訓(xùn)需求和培訓(xùn)模式的信息，暫未在表格中單獨列出對應(yīng)項。 - 重慶長壽開發(fā)投資（集團）有限公司、重慶長壽鄉(xiāng)村建設(shè)集團有限公司、長壽保安集團、景區(qū)公司、重慶宏昌融資擔(dān)保有限公司等在原始文章中主要是公司簡介及考察學(xué)習(xí)、改革等情況，未涉及具體培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，未在表格中體現(xiàn)。 - 長江（重慶）低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川渝科技協(xié)同創(chuàng)新中心暨國家科技創(chuàng)新匯智平臺重慶中心、重慶市圣煜沃企業(yè)服務(wù)有限公司主要介紹平臺情況，未涉及培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，未在表格中體現(xiàn)。
術(shù)語解釋： - “狼性團隊成長心法”：一種強調(diào)團隊具備特別能戰(zhàn)斗、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)?shù)忍刭|(zhì)，培養(yǎng)團隊?wèi)?zhàn)斗力文化和凝聚力的培訓(xùn)理念和課程體系。 - “三違”現(xiàn)象：指生產(chǎn)作業(yè)中違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律這三種行為。 - “一票否決”制度：在安全生產(chǎn)等工作中，只要有一項特定的嚴(yán)重違規(guī)或不達(dá)標(biāo)的情況出現(xiàn)，就對相關(guān)單位或個人的整體評價等進(jìn)行否定。 - 《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）：藥品經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)一的質(zhì)量管理準(zhǔn)則，旨在保證藥品質(zhì)量，規(guī)范藥品經(jīng)營行為。 - 《重慶市公路建設(shè)市場信用管理實施細(xì)則》：用于規(guī)范重慶市公路建設(shè)市場信用信息管理、評價及應(yīng)用的具體規(guī)則和辦法。
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