| 培訓(xùn)相關(guān)主體 | 培訓(xùn)職位/課程/項(xiàng)目 | 報(bào)考/參與要求 | 工作內(nèi)容/課程聚焦 | 聯(lián)系信息 |
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| 常州市鐘樓區(qū)（區(qū)屬國有企業(yè)） | 區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓(xùn)生 | 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類、法律類等多類專業(yè)；學(xué)歷：本科及以上全日制；年齡：公考雷達(dá) APP 查看；學(xué)校：北京大學(xué)等多所名校；*服務(wù)工作年限 3 年 | 財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理等 | 聯(lián)系電話 0512 - 65210093 |
| 上海三個(gè)手掌企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)助理 | 年齡 28 - 35 歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，有 3 年企業(yè)管理和服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 匹配公司企業(yè)客戶（企業(yè)管理層）培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃完成，支持和檢視企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)完成結(jié)果；運(yùn)營管理咨詢、企業(yè)文化咨詢、組織管控咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢 | 皋女士，工作地址：常州鐘樓區(qū)江蘇建設(shè)控股集團(tuán)綠色裝飾產(chǎn)業(yè)園一樓 |
| 博商管理科學(xué)研究院 | 民營企業(yè)管理培訓(xùn)、總裁培訓(xùn)等 | 未提及 | 股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，商業(yè)模式創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)復(fù)制，體系化管理，籌劃，資本上市等 | 全國 12 個(gè)分教中心（北京、廣州，深圳等） |
| 江蘇省相關(guān)部門（涉及鐘樓區(qū)） | 2024 年江蘇省第一期助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈企業(yè)高管知識(shí)產(chǎn)權(quán)（先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)）培訓(xùn)班 | 未提及 | 提升先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高管的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力 | 未提及 |
| 常州市鐘樓區(qū)“名校優(yōu)才計(jì)劃” | 區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓(xùn)生 | 專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，性別不限，本科生一般為 1996 年 9 月 1 日及以后出生，碩士研究生一般為 1993 年 9 月 1 日及以后出生，博士研究生一般為 1990 年 9 月 1 日及以后出生，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬 | 財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理等 | 聯(lián)系電話 0519 - 88890919 |
| 領(lǐng)冠企業(yè)管理(山東)有限公司 | 錄入員（涉及企業(yè)管理相關(guān)工作培訓(xùn)） | 16 - 45 周歲，身體健康，無突發(fā)性疾病，有積極認(rèn)真工作態(tài)度，做事認(rèn)真有責(zé)任心，能吃苦耐勞，人品端正，不限經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷，認(rèn)識(shí)和會(huì)寫 26 個(gè)英文字母 | 到下屬子公司/合作客戶公司常駐，配合倉庫工作，登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)及不良品數(shù)據(jù)，做好每日?qǐng)?bào)備和問題記錄 | 工作地址：常州文化廣場 |
| 鐘樓區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心 | 司勤人員防御性駕駛安全知識(shí)培訓(xùn) | 司勤人員 | 防御性駕駛“辨別、預(yù)測、決定、動(dòng)作”四步過程，以及“預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)、放眼遠(yuǎn)方、時(shí)刻掃描、留有余地、引人注目”五大要領(lǐng) | 未提及 |
| 鐘樓區(qū) | 2024 年“鐘青力量”中層干部培訓(xùn)班、“鐘新力量”年輕干部培訓(xùn)班、人才引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力專題班 | 中層干部、年輕干部等相關(guān)人員 | 提升干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng) | 未提及 |
解釋說明：
- “專業(yè)要求”等報(bào)考/參與要求是企業(yè)或組織對(duì)相關(guān)人員參加培訓(xùn)或應(yīng)聘職位的基本條件限制。
- “工作內(nèi)容/課程聚焦”明確了培訓(xùn)生的工作方向或培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。鐘樓區(qū)作為一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域，其企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域也呈現(xiàn)出多樣化和專業(yè)化的特點(diǎn)。無論是國有企業(yè)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，還是針對(duì)民營企業(yè)的總裁培訓(xùn)課程，亦或是提升干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的專題培訓(xùn)班，都為鐘樓區(qū)的企業(yè)和人才提供了豐富的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。下面，我們將深入探討鐘樓區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的各個(gè)方面。
鐘樓區(qū)國有企業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目
鐘樓區(qū)的區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目吸引了眾多優(yōu)秀人才的關(guān)注。該項(xiàng)目招錄 15 人，主要從事財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理等工作。報(bào)考條件方面，專業(yè)要求涵蓋經(jīng)濟(jì)類、法律類、工商管理類、公共管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產(chǎn)類、能源動(dòng)力類、環(huán)境保護(hù)類等多個(gè)領(lǐng)域，學(xué)歷要求為本科及以上全日制學(xué)歷。此外，學(xué)校要求為北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)等多所名校。*服務(wù)工作年限為 3 年。
“名校優(yōu)才計(jì)劃”中的區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓(xùn)生招錄 10 人，報(bào)考條件相對(duì)較為寬松，專業(yè)不限，學(xué)歷要求本科及以上，年齡方面，本科生一般為 1996 年 9 月 1 日及以后出生，碩士研究生一般為 1993 年 9 月 1 日及以后出生，博士研究生一般為 1990 年 9 月 1 日及以后出生，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。工作內(nèi)容同樣涉及財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資等多個(gè)方面。
這些國有企業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目為鐘樓區(qū)的國有企業(yè)注入了新鮮血液，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的管理人才。通過在不同崗位的鍛煉和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)生們能夠全面了解企業(yè)的運(yùn)營管理模式，提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力。對(duì)于國有企業(yè)來說，這有助于提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)企業(yè)管理咨詢公司的培訓(xùn)服務(wù)
上海三個(gè)手掌企業(yè)管理咨詢有限公司在鐘樓區(qū)提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。該公司招聘企業(yè)管理培訓(xùn)助理，要求年齡在 28 - 35 歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，有 3 年的企業(yè)管理和服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。培訓(xùn)助理的職責(zé)主要是匹配公司的企業(yè)客戶（企業(yè)管理層），在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成，并支持和檢視企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)完成結(jié)果。此外，公司還提供運(yùn)營管理咨詢、企業(yè)文化咨詢、組織管控咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。
這類專業(yè)的企業(yè)管理咨詢公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案和專業(yè)的咨詢服務(wù)。通過與企業(yè)管理層的深入溝通和了解，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和發(fā)展階段，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃和解決方案。這有助于企業(yè)解決在管理過程中遇到的問題，提升企業(yè)的管理水平和運(yùn)營效率。同時(shí)，企業(yè)管理培訓(xùn)助理在協(xié)助企業(yè)客戶完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的過程中，也能夠積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自己的專業(yè)能力。
博商管理科學(xué)研究院的民營企業(yè)培訓(xùn)課程
博商管理科學(xué)研究院始創(chuàng)于 2006 年，以“民企成長加速器”為定位，秉承“落地實(shí)戰(zhàn)，陪伴成長”的辦學(xué)理念，為民營企業(yè)家提供管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)和資源互通等企業(yè)全生命周期服務(wù)。全國設(shè)有 12 個(gè)分教中心，構(gòu)筑了輻射國內(nèi)多地區(qū)的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)。課程聚焦股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，商業(yè)模式創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)復(fù)制，體系化管理，籌劃，資本上市等方面。
對(duì)于鐘樓區(qū)的民營企業(yè)來說，博商管理科學(xué)研究院的培訓(xùn)課程具有重要的意義。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢下，民營企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要不斷提升自身的管理水平和創(chuàng)新能力。博商管理的課程能夠幫助民營企業(yè)家了解*的商業(yè)趨勢和管理理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和技巧，從而提升企業(yè)的競爭力和市場地位。同時(shí)，通過參加培訓(xùn)，民營企業(yè)家還能夠拓展人脈資源，與其他企業(yè)家交流合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈
2024 年江蘇省第一期助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈企業(yè)高管知識(shí)產(chǎn)權(quán)（先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)）培訓(xùn)班涉及鐘樓區(qū)。該培訓(xùn)班的目的是為了更好提升先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高管的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，促進(jìn)先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。對(duì)于先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)來說，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和運(yùn)用尤為關(guān)鍵。通過參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，企業(yè)高管能夠了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和運(yùn)用技巧，從而更好地保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果，提升企業(yè)的市場競爭力。同時(shí)，這也有助于促進(jìn)先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型。
企業(yè)員工相關(guān)工作培訓(xùn)
領(lǐng)冠企業(yè)管理(山東)有限公司在常州鐘樓區(qū)招聘錄入員，雖然主要是錄入員崗位，但也涉及到相關(guān)的工作培訓(xùn)。錄入員需要到下屬子公司/合作客戶公司常駐，配合倉庫工作，入庫，核對(duì)，盤點(diǎn)等，登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)以及不良品數(shù)據(jù)，有不良品發(fā)回原廠維修做數(shù)據(jù)分析，做好每日?qǐng)?bào)備，做好下屬子公司/客戶公司反饋的問題記錄。該公司為員工提供了豐富的福利待遇，包括前一個(gè)月實(shí)習(xí)期綜合工資 8500/月，第二月轉(zhuǎn)正底薪 6500 + 出差補(bǔ)貼 100 - 300 元/天 + 全勤 1000 + 話補(bǔ) 300 = 綜合到手薪資保底 12000/月左右，周末雙休，早 8 晚 6，不加班，入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，公司免費(fèi)提供工早中晚 3 餐，二葷二素，另提供面食、水果等供挑選，公司提供員工公寓宿舍，2 - 4 人標(biāo)準(zhǔn)間（夫妻入職可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線網(wǎng)俱全。
這種針對(duì)企業(yè)員工的工作培訓(xùn)能夠提升員工的專業(yè)技能和工作效率，確保企業(yè)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。通過培訓(xùn)，員工能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。同時(shí)，良好的福利待遇也能夠吸引和留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。
政府部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)
鐘樓區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心組織開展司勤人員防御性駕駛安全知識(shí)培訓(xùn)，特邀鐘樓交警大隊(duì)刑立警官為司勤人員開展防御性安全駕駛專題培訓(xùn)。培訓(xùn)前，大家集體觀看了交通事故典型案例，刑警官強(qiáng)調(diào)了掌握防御性駕駛技巧的重要性。培訓(xùn)中，重點(diǎn)結(jié)合交通事故具體案例對(duì)防御性駕駛“辨別、預(yù)測、決定、動(dòng)作”四步過程，以及“預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)、放眼遠(yuǎn)方、時(shí)刻掃描、留有余地、引人注目”五大要領(lǐng)共兩方面內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致講解。最后交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員積極互動(dòng)，踴躍參與，通過模擬情景案例，開展交通責(zé)任事故判定，使參訓(xùn)人員更加直觀的了解防御性駕駛的重要性。
政府部門組織的這類培訓(xùn)活動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)公共服務(wù)和安全管理的重視。對(duì)于司勤人員來說，掌握防御性駕駛技巧能夠提高行車安全意識(shí)，減少交通事故的發(fā)生，確保公務(wù)出行無事故、零差評(píng)。同時(shí)，這也有助于提升政府部門的服務(wù)形象和公信力。
此外，6 月 14 日，鐘樓區(qū) 2024 年“鐘青力量”中層干部培訓(xùn)班、“鐘新力量”年輕干部培訓(xùn)班、人才引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力專題班順利開班。鐘樓區(qū)委常委、組織部部長祝涵杰出席開班式。會(huì)議指出本次集中開班，主要目的是給參訓(xùn)干部明確傳遞區(qū)委的要求，幫助大家有的放矢地投入到培訓(xùn)和接下來工作中去，引領(lǐng)帶動(dòng)更多干部落實(shí)好區(qū)委要求，提升能力本領(lǐng)、積極擔(dān)當(dāng)作為。會(huì)議強(qiáng)調(diào)鐘樓干部教育培訓(xùn)工作通過多年的實(shí)踐、總結(jié)、提煉，形成了一套比較完整豐富的體系，旨在以培訓(xùn)為契機(jī)，激發(fā)學(xué)員“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感，以個(gè)人的成長成熟持續(xù)釋放干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。
這些針對(duì)干部的培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于提升干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)具有重要意義。通過培訓(xùn)，干部能夠?qū)W習(xí)到*的政策法規(guī)和管理知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，也能夠增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，積極為鐘樓區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
鐘樓區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，鐘樓區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)也呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容將更加注重實(shí)用性和針對(duì)性。企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的需求越來越明確，希望通過培訓(xùn)能夠解決實(shí)際工作中遇到的問題。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將更加深入了解企業(yè)的需求，制定更加個(gè)性化的培訓(xùn)方案，提供更加實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容。
其次，培訓(xùn)方式將更加多樣化。除了傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)，線上培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等方式將越來越受到歡迎。線上培訓(xùn)具有靈活性高、成本低等優(yōu)點(diǎn)，能夠滿足企業(yè)和學(xué)員的不同需求?；旌鲜脚嘤?xùn)則將線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，提高培訓(xùn)效果。
再次，培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合將更加緊密。鐘樓區(qū)將根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求，開展針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。例如，在先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，將加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和發(fā)展。
最后，培訓(xùn)的國際化程度將不斷提高。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨著更加激烈的國際競爭。因此，鐘樓區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重與國際接軌，引進(jìn)國際先進(jìn)的管理理念和培訓(xùn)方法，培養(yǎng)具有國際視野和競爭力的管理人才。
對(duì)鐘樓區(qū)企業(yè)和人才的建議
對(duì)于鐘樓區(qū)的企業(yè)來說，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性，積極參與各類培訓(xùn)活動(dòng)。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程時(shí)，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和發(fā)展階段，選擇適合的培訓(xùn)項(xiàng)目。同時(shí)，企業(yè)要鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)，為員工提供必要的支持和保障，讓員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
對(duì)于鐘樓區(qū)的人才來說，要不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類企業(yè)管理培訓(xùn)，拓寬自己的知識(shí)面和視野，提升自己的專業(yè)技能和管理能力。同時(shí)，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷適應(yīng)市場環(huán)境的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。在選擇培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
結(jié)論
鐘樓區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域呈現(xiàn)出多樣化和專業(yè)化的發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)和人才提供了豐富的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。無論是國有企業(yè)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，還是專業(yè)企業(yè)管理咨詢公司的培訓(xùn)服務(wù)，亦或是政府部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，都在不斷推動(dòng)鐘樓區(qū)企業(yè)的發(fā)展和人才的成長。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，鐘樓區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)也將不斷創(chuàng)新和發(fā)展，呈現(xiàn)出更加美好的前景。企業(yè)和人才應(yīng)抓住機(jī)遇，積極參與培訓(xùn)，提升自身的競爭力，共同推動(dòng)鐘樓區(qū)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/243067.html