分類
機(jī)構(gòu)/項目名稱
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)時間
服務(wù)宗旨
服務(wù)優(yōu)勢
費(fèi)用
| 分類 |
機(jī)構(gòu)/項目名稱 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)時間 |
服務(wù)宗旨 |
服務(wù)優(yōu)勢 |
費(fèi)用 |
聯(lián)系方式 |
| 專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu) |
舟山某職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu) |
餐廳運(yùn)營管理、人力資源管理、市場營銷策略、財務(wù)管理等全方位知識和技能，個性化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo) |
理論教學(xué)、實際案例分析、模擬經(jīng)營、實地考察 |
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真誠、專業(yè)、負(fù)責(zé)，與學(xué)員建立互信、互助關(guān)系 |
培訓(xùn)師資為行業(yè)內(nèi)人士，有深厚理論功底和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗 |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 |
定制內(nèi)訓(xùn)班：根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程；高管研修班：提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程；短期研修班：通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討提升綜合水平 |
定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式；高管研修班：整合浙大師資和校友資源；短期研修班：短期集中授課 |
定制內(nèi)訓(xùn)班：-；高管研修班：平均學(xué)制1年；短期研修班：平均學(xué)制1周 |
以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，為企業(yè)打造核心競爭力提供智力支持和平臺賦能 |
依托浙大百年名校學(xué)科和科研實力，整合全球*師資資源，搭建交流和對接平臺 |
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| 浙江大學(xué)企業(yè)家高級研修班 |
2025年2月課程：中國的強(qiáng)大需要教育和文化的支持；2025年3月課程：決策者的財務(wù)管理 |
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2025年2月、3月 |
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| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) |
某企業(yè)中層管理者培訓(xùn) |
專業(yè)技能提升、團(tuán)隊建設(shè)與后備人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力水平提升、企業(yè)文化建設(shè)與傳播 |
理論講授，案例剖析與分享 |
上班時間內(nèi)或封閉式培訓(xùn) |
提升管理者能力，形成優(yōu)秀管理梯隊，帶動企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工凝聚力 |
可外聘行業(yè)專家講師或由公司資深績優(yōu)中高管擔(dān)當(dāng) |
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| 行業(yè)培訓(xùn)班 |
舟山港航企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)班 |
提升港航企業(yè)經(jīng)營管理干部的綜合素質(zhì)和工作能力 |
理論學(xué)習(xí)、互動交流、參觀考察 |
2025年3月1日 - 3月17日 |
培養(yǎng)港航企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，為海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)建設(shè)奠定人才基礎(chǔ) |
市委組織部及行業(yè)管理部門重視，首次大規(guī)模異地專業(yè)培訓(xùn) |
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| 協(xié)會培訓(xùn) |
舟山市企業(yè)管理協(xié)會 |
學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù) |
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公司電話：(0580) 2022558；詳細(xì)地址：浙江舟山新河北路１號市經(jīng)委內(nèi) |
| 公開課名稱 |
費(fèi)用 |
| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
￥2500.00 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 |
￥4800.00 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 |
￥4580.00 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
￥4980.00 |
| 從對抗到共贏 -- 銷售談判技巧 |
￥4580.00 |
| 內(nèi)訓(xùn)課程名稱 |
| OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 成交的秘密 -- 顧問式銷售技巧 |
| 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 |
| 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 |
| 公眾演講與表達(dá)技巧 |
| 企業(yè)名稱 |
人氣 |
規(guī)模 |
業(yè)務(wù)范圍 |
| 企業(yè)長青教育集團(tuán)北京分公司 |
364 |
100 - 499人 |
IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)等 |
| 河南云業(yè)信息技術(shù)有限公司 |
509 |
100 - 499人 |
IT培訓(xùn)、學(xué)歷提升、在線教育等 |
| 培訓(xùn)需求調(diào)查相關(guān) |
詳情 |
| 調(diào)查對象 |
規(guī)模50人的管理隊伍，各部門中層管理者 |
| 調(diào)查內(nèi)容 |
管理隊伍的現(xiàn)狀、構(gòu)成、能力、素質(zhì)及積極性等 |
| 調(diào)查方法 |
觀察分析法、訪問座談法、調(diào)查問卷分析法、資料信息分析法、績效分析法、自我分析法 |
| 培訓(xùn)目標(biāo) |
具體內(nèi)容 |
| 形成優(yōu)秀管理梯隊 |
讓管理者接受系統(tǒng)管理教育，學(xué)習(xí)全面管理方法，提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效執(zhí)行力 |
| 轉(zhuǎn)變管理觀念和方法 |
在提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變觀念、改善方法，提高管理者價值觀及企業(yè)歸屬感 |
| 帶動企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展 |
讓管理者學(xué)以致用，通過轉(zhuǎn)訓(xùn)帶動全司學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展 |
| 增強(qiáng)員工凝聚力 |
宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力、降低員工流失率 |
| 安責(zé)險相關(guān)舉措 |
詳情 |
| 信息與業(yè)務(wù)監(jiān)管 |
聚焦企業(yè)、保險公司、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)“三方”信息管理，落實安責(zé)險評估、投訴、獎懲“三環(huán)”業(yè)務(wù)監(jiān)管，優(yōu)化安責(zé)險數(shù)據(jù)確認(rèn)單、合同保單、理賠單“三單”管理，實現(xiàn)“專項”數(shù)字化技術(shù)服務(wù) |
| 宣傳力度 |
運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體平臺，線上線下開展專題宣傳，利用“安全生產(chǎn)月”等窗口和載體，擴(kuò)大宣傳覆蓋范圍，加強(qiáng)對企業(yè)各級管理人員培訓(xùn)指導(dǎo) |
| 重點領(lǐng)域擴(kuò)面 |
聚焦全市船舶修造行業(yè)、“園中園”“廠中廠”等較高風(fēng)險行業(yè)和場所開展推廣工作，財險公司迭代優(yōu)化保險產(chǎn)品方案，融合相關(guān)險種 |
| 個性化培訓(xùn)方案 |
詳情 |
| 方案特點 |
根據(jù)學(xué)員實際情況和需求制定 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)相關(guān) |
詳情 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
提高市場開發(fā)分析能力、營銷策劃能力、銷售執(zhí)行能力和客戶管理能力，解答企業(yè)戰(zhàn)略管理困惑，講授戰(zhàn)略創(chuàng)新與執(zhí)行實戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù) |
| 榮譽(yù)與口碑 |
公司領(lǐng)軍人物蔣小華被稱之為中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人；“咨詢式內(nèi)訓(xùn)”服務(wù)模式被譽(yù)為“真正的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專家”；2007年榮獲“中國管理咨詢行業(yè)十大影響力品牌”；蔣小華榮獲“中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物”，2009年榮獲“華人講師500強(qiáng)”稱號 |
| 中高層管理培訓(xùn)作用 |
具體表現(xiàn) |
| 決策力提升 |
讓管理者具備敏銳市場洞察力和前瞻性戰(zhàn)略思維，制定符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策 |
| 執(zhí)行力強(qiáng)化 |
幫助管理者掌握高效管理工具和方法，提升團(tuán)隊執(zhí)行力，確保戰(zhàn)略落地 |
| 團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)化 |
使管理者學(xué)習(xí)團(tuán)隊建設(shè)和溝通技巧，提升團(tuán)隊協(xié)作效率，構(gòu)建和諧工作環(huán)境 |
| 創(chuàng)新能力激發(fā) |
激發(fā)管理者創(chuàng)新思維，引領(lǐng)企業(yè)突破自我 |
| 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) |
提升管理者個人魅力，更好激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊 |
| 企業(yè)文化傳承 |
讓管理者更好理解和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度 |
| 持續(xù)學(xué)習(xí)文化營造 |
是企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織的重要環(huán)節(jié)，營造持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍 |
術(shù)語解釋：
- 安責(zé)險：安全生產(chǎn)責(zé)任保險，是指保險機(jī)構(gòu)對投保的生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡和有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失等予以賠償，并且為投保的生產(chǎn)經(jīng)營單位提供事故預(yù)防服務(wù)的商業(yè)保險。
- MTP：Management Training Program，即中層管理培訓(xùn)計劃，是針對企業(yè)中層管理人員設(shè)計的一套較為系統(tǒng)和全面的管理培訓(xùn)課程。
- TTT：Training The Trainer，即培訓(xùn)培訓(xùn)師，是一種能夠有效提升培訓(xùn)師授課技巧和專業(yè)能力的培訓(xùn)方式。
- OKR：Objectives and Key Results，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/242975.html
