| 機構名稱 | 培訓課程 | 授課形式 | 班級規(guī)模 | 校區(qū)地址 | 周邊公交 | 感興趣人數 | 評分 |
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| 廣州承明企業(yè)管理培訓 | 玉溪《天賦自由之青少年王者演講》特訓營、玉溪《親子關系》培訓課程、廣州《卓越父母教練》親子課程 | 面授 | 《天賦自由之青少年王者演講》特訓營、玉溪《親子關系》培訓課程為小班；廣州《卓越父母教練》親子課程為大班 | 尚易佳園北門等 | 9路;20路（尚易佳園北門距校區(qū)分別為6m、15m、37m；尚易佳園南門距校區(qū)286m） | 3247人 | 4.2 |
| 服務類別 | 服務特性 | 品質保證 | 服務內容 | 服務優(yōu)勢 |
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| 財務管理培訓 | 專業(yè)性、實用性和針對性為主要特點，課程內容涵蓋財務分析、預算管理、成本控制、資本運作等領域，緊密結合實際案例，通過案例分析和實戰(zhàn)演練讓學員掌握實際操作技能，根據學員不同需求和背景提供個性化培訓方案 | 以高品質教學服務為宗旨，師資力量雄厚，由業(yè)內資深專家和學者組成教師團隊，有豐富實踐和教學經驗，能提供專業(yè)指導和建議；建立完善教學管理體系，全程監(jiān)控和管理教學過程，確保教學質量和學員滿意度 | 財務BP培訓、企業(yè)管理培訓和MBA培訓等，為企業(yè)提供定制化財務BP培訓課程，還提供財務管理咨詢、財務培訓等服務 | 專業(yè)性：師資力量雄厚，能提供專業(yè)指導和建議；實用性：課程內容緊密結合實際案例 |
| 培訓主題 | 培訓目的 | 培訓方式 |
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| 討論*的培訓理論與系統(tǒng)等 | 認識成人學習特點以及規(guī)劃實施有效的教學，開發(fā)培訓師潛能 | 通過角色認知演繹，案例討論分析 |
| 企業(yè)名稱 | 企業(yè)宗旨 | 產品情況 | 檢測情況 |
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| 萊福特濾業(yè) | 信譽至上，價格適宜，服務周到，以待人誠辦事實款佳賓，以價格廉質量優(yōu)迎客戶 | 產品暢銷全國各地，深受廣大客戶喜愛 | 國內通過國家汽車質量監(jiān)督中心及河北內燃機研究所檢測合格 |
| 培訓類別 | 品質保證 | 服務特性 |
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| 財務共享服務中心運作與優(yōu)化培訓 | 擁有經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資隊伍，能將復雜財務概念和實際操作相結合進行深入淺出講解；培訓課程精心設計和反復優(yōu)化，內容涵蓋構建、流程優(yōu)化、風險管理等方面；采用先進教學方法和手段，如案例分析、小組討論、模擬演練等提高學習效果和實踐能力；注重培訓后的跟蹤和反饋，持續(xù)改進和完善培訓內容和方法 | 針對性強，深入了解企業(yè)需求和痛點，根據不同企業(yè)特點和實際情況量身定制個性化培訓方案，確保培訓內容與企業(yè)實際需求緊密結合 |
| 培訓項目 | 培訓對象 | 培訓內容 |
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| 玉溪辰信2025年度企業(yè)人力資源管理師（四級）培訓 | 1、企業(yè)職工，從事行政管理、人力資源管理等相關職業(yè)的人員；2、有意從事人力資源方面工作的求職人員 | 1、人力資源規(guī)劃：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃與設計、人力資本管理。2、招聘與配置：崗位勝任特征模型的構建與應用、人事測評技術的應用、招聘規(guī)劃與選拔、人力資源流動管理 |
| 企業(yè)名稱 | 規(guī)模 | 業(yè)務范圍 | 招聘情況 | 工資水平 |
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| 上海強思企業(yè)管理服務有限公司 | 100 - 499人 | 企業(yè)管理培訓 | - | ￥11.4k |
| 河南德方教育科技有限公司 | 50 - 99人 | 培訓/培訓機構/培訓學校、企業(yè)管理培訓、文化傳播、教育科技 | - | - |
| 北京京師堂科技咨詢中心 | 少于50人 | 培訓機構、企業(yè)管理培訓 | 招聘(3) | ￥31.6k |
| 深圳觀瀾富士康南門大水坑三村啟程學校 | 100 - 499人 | 學校、自學考試、成人高考、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - |
| 智華教育集團西安分公司 | 100 - 499人 | IT培訓、企業(yè)管理培訓 | - | - |
| 北京企業(yè)長青教育集團 | 5000 - 9999人 | IT培訓、生涯規(guī)劃、培訓機構、培訓/培訓機構/培訓學校、企業(yè)管理培訓 | - | - |
| 北京歐力信信息咨詢有限公司 | 少于50人 | 商務服務、企業(yè)管理培訓、市場研究、企業(yè)管理、人力資源 | - | - |
| 山西企盛企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 企業(yè)服務、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓、咨詢 | - | - |
| 北京外企新感覺企業(yè)管理培訓有限公司 | 少于50人 | 人才測評、企業(yè)管理培訓、干部培訓、財稅服務、代理記賬 | 招聘(1) | ￥7.8k |
| 北京華章世紀文化發(fā)展有限公司 | 100 - 499人 | 培訓學校、企業(yè)管理培訓、培訓機構、高等教育、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - |
| 大成之道企業(yè)管理培訓有限公司 | - | - | - | - |
| 培訓班名稱 | 開班時間 | 開班地點 | 參與人員 | 培訓內容 |
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| 2025年玉溪市年輕一代民營經濟人士和新的社會階層人士專題培訓班 | 5月8日 | 玉溪市委黨校 | 9個縣（市、區(qū)）共80人 | 設置了《“仁義禮智信”與新時代企業(yè)家精神》《民營企業(yè)如何面對新公司法的修訂與企業(yè)合規(guī)管理》《沿著全產業(yè)鏈路子，堅定不移建設玉溪現(xiàn)代化產業(yè)體系——以打造鋼鐵全產業(yè)鏈為例 》《加快發(fā)展新質生產力》等專題教學，參訓學員還要到紅塔集團、曼哈社區(qū)、玉溪大化產業(yè)園區(qū)、玉溪市反腐倡廉警示教育基地等地開展現(xiàn)場教學 |
| 機構名稱 | 專注領域 | 開設課程 |
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| 玉溪華夏思源心理咨詢培訓 | 專注心理學專業(yè)教育12年 | 高考志愿規(guī)劃師、玉溪華夏思源·心理咨詢專業(yè)基礎培訓、玉溪華夏思源·職業(yè)生涯規(guī)劃師專業(yè)基礎培訓 |
術語解釋： - 財務BP：是業(yè)務伙伴的意思，財務BP培訓就是培養(yǎng)既懂財務又熟悉業(yè)務流程的綜合性人才，幫助企業(yè)在業(yè)務決策中提供財務支持。 - 人力資源規(guī)劃：是指企業(yè)根據發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，對企業(yè)未來人力資源需求和供給進行預測，并制定相應的政策和措施，以確保企業(yè)在需要的時間和崗位上獲得所需的人力資源。 - 崗位勝任特征模型：是指為完成某項工作，達成某一績效目標，要求任職者具備的一系列不同勝任特征要素的組合，包括不同的動機表現(xiàn)、個性與品質要求、自我形象與社會角色特征以及知識與技能水平。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/242898.html