| 企業(yè)名稱(chēng) | 企業(yè)性質(zhì) | 負(fù)責(zé)人 | 成立日期 | 注冊(cè)資本 | 郵箱 | 電話 | 所屬行業(yè) | 企業(yè)規(guī)模 | 地址 | 經(jīng)營(yíng)范圍 |
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| 昭通市企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)中心 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 履帶式底盤(pán)四輪一帶、變速箱及變矩器內(nèi)部配套件等；其他塑料包裝制品、食用油加工設(shè)備、乳膠、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、展覽設(shè)計(jì)制作、絕緣帶、吸頂燈、其他打印機(jī)耗材、熱水器配件等 |
| 昭通市燾僖企業(yè)管理咨詢(xún)教育中心 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 產(chǎn)品分類(lèi)及配套的包裝機(jī)十余個(gè)品種；手機(jī)充電器、實(shí)驗(yàn)室儀器、氣動(dòng)拋光機(jī)、啤酒、條碼打印機(jī)、開(kāi)關(guān)面板等 |
| 昆明思諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司昭通分公司 | 民營(yíng)企業(yè) | 胡鵠 | 2019 - 09 - 30 | - | snqy2013@126.com | 158******** | 企業(yè)總部管理（L7211） | 企業(yè)員工218人（2023年） | 云南省昭通市昭陽(yáng)區(qū)湖畔電力小區(qū)2幢商鋪37號(hào) | 企業(yè)管理咨詢(xún)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃；承辦會(huì)議及商品展覽展示活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流（演出除外）；人力資源信息咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)軟硬的開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)；勞務(wù)派遣（按《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》核準(zhǔn)的范圍和時(shí)限開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；服裝的加工；洗滌服務(wù)；家政服務(wù)；普通貨物運(yùn)輸；搬運(yùn)裝卸；建筑勞務(wù)分包；普通機(jī)械設(shè)備的維修；物業(yè)管理；園林綠化養(yǎng)護(hù)；汽車(chē)代駕 |
| 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)目標(biāo) | 培訓(xùn)課程內(nèi)容 |
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| 昭通物業(yè)管理師標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn) | 昭通 - 魯?shù)?/td> | 幫助學(xué)員深入了解物業(yè)管理的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，使其能夠順利通過(guò)物業(yè)管理師考試，獲得認(rèn)可的物業(yè)管理師證書(shū) | 物業(yè)管理概述、物業(yè)管理法律法規(guī)、物業(yè)管理實(shí)務(wù)、物業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理、業(yè)主自治管理等 |
| 職業(yè) | 工作特點(diǎn) | 薪資待遇 | 就業(yè)推薦 | 考試相關(guān) |
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| 人力資源管理師 | 工作時(shí)間全部在辦公室，不需要風(fēng)吹日曬，不需要干體力活，基本不用加班，一般是雙休，職業(yè)壓力小，培訓(xùn)和招聘有公費(fèi)旅游機(jī)會(huì) | 基本收入?yún)^(qū)間在6000 - 20000之間，根據(jù)地區(qū)發(fā)展各有不同；高薪就業(yè)班畢業(yè)一年內(nèi)，不限次數(shù)推薦就業(yè)，*薪資6000元起 | 畢業(yè)一年內(nèi)，不限次數(shù)推薦就業(yè)，*薪資6000元起 | 論文（必考），自擬題目，機(jī)考，考試分布100分，及格分?jǐn)?shù)60分，考點(diǎn)分布有15種高分技巧，20個(gè)參考模板 |
| 項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 |
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| 雅安企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢(xún)費(fèi)規(guī)劃與使用方面 | 從預(yù)算規(guī)劃、培訓(xùn)內(nèi)容選擇、培訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)效果評(píng)估以及性?xún)r(jià)比分析五個(gè)方面展開(kāi)；可通過(guò)云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)的智能學(xué)習(xí)報(bào)表、崗位能力模型、OMO混合式培訓(xùn)、AI教練和學(xué)習(xí)社區(qū)等功能，更精準(zhǔn)地制定培訓(xùn)預(yù)算，定制個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容，選擇和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)師，評(píng)估培訓(xùn)效果，并進(jìn)行性?xún)r(jià)比分析；云學(xué)堂平臺(tái)為中大型企業(yè)提供高性?xún)r(jià)比的培訓(xùn)服務(wù)，但對(duì)千人以下企業(yè)性?xún)r(jià)比可能較低 |
| 專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)界限 | 根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的《政府收支分類(lèi)科目》中的支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)，咨詢(xún)費(fèi)(30203)是指核算單位支付給外單位或個(gè)人的咨詢(xún)方面的支出，如專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)和其他咨詢(xún)費(fèi)；勞務(wù)費(fèi)(30226)是指核算單位支付給外單位和個(gè)人的勞務(wù)費(fèi)用，如臨時(shí)聘用人員工資、鐘點(diǎn)工工資、稿費(fèi)、翻譯費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。存在兩種觀點(diǎn)：一是專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)屬于勞務(wù)費(fèi)的一種，將其歸入勞務(wù)費(fèi)核算，未啟用咨詢(xún)費(fèi)科目；二是專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)僅核算專(zhuān)家服務(wù)中屬于專(zhuān)家咨詢(xún)的部分，而學(xué)術(shù)報(bào)告，專(zhuān)題講座，各類(lèi)與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)活動(dòng)的評(píng)審、論證、鑒定、驗(yàn)收，以及臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)性工作認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)人員勞務(wù)費(fèi)，在勞務(wù)費(fèi)科目中核算，但實(shí)務(wù)中操作難度較大 |
| 公益性崗位招聘 | 招聘要求：擁護(hù)中國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；需具有高中及以上學(xué)歷，持有C1及以上駕駛證，駕齡在三年以上或有3萬(wàn)公里以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。退伍軍人及有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位駕駛經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；具備與招聘崗位相匹配的其他條件。福利待遇：試用期為一個(gè)月，試用期購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。薪資待遇為3500元/月，工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。用工期限：公益性崗位聘用期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。招聘程序：通過(guò)“青春昭通”公眾號(hào)發(fā)布招聘公告；報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日至2025年3月17日止，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 咨詢(xún)費(fèi)：根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的《政府收支分類(lèi)科目》中的支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)，咨詢(xún)費(fèi)(30203)是指核算單位支付給外單位或個(gè)人的咨詢(xún)方面的支出，如專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)和其他咨詢(xún)費(fèi)。 - 勞務(wù)費(fèi)：核算單位支付給外單位和個(gè)人的勞務(wù)費(fèi)用，如臨時(shí)聘用人員工資、鐘點(diǎn)工工資、稿費(fèi)、翻譯費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。 - 企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系：在企業(yè)內(nèi)部建立的一個(gè)系統(tǒng)的與企業(yè)發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實(shí)施體系。
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