| 公司名稱 | 排名 | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工資 | 招聘增長 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 寶石花人力資源有限公司 | 1 | 未知 | 6年 | 人力資源、勞務(wù)外包、企業(yè)管理、勞務(wù)派遣 | - | - | ￥19.1K | - |
| 中健投（天津）集團股份公司 | 2 | 100 - 499人 | 6年 | 口腔醫(yī)院、金融、物流/運輸、企業(yè)管理、大數(shù)據(jù) | - | 3 | ￥13.8K | - |
| 天津濱港電鍍企業(yè)管理有限公司 | 3 | 100 - 499人 | 11年 | 企業(yè)管理、城市綜合管廊、醫(yī)療器械 | - | 10 | ￥7.1K | - |
| 道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 4 | 100 - 499人 | 3年 | 咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理、勞務(wù)派遣、技術(shù)咨詢 | - | 561 | ￥23.1K | - |
| 天津中輝智造企業(yè)管理咨詢有限公司 | 5 | 少于50人 | 7年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、人力資源、咨詢、獵頭 | - | 203 | ￥15.7K | 271.26% |
| 天津國弘企業(yè)管理有限公司 | 6 | 50 - 99人 | 8年 | 不良資產(chǎn)處置、企業(yè)管理 | - | - | ￥2.5K | 71.43% |
| 國能匯智（天津）科技發(fā)展有限公司 | 7 | 少于50人 | 8年 | 美甲、咨詢、石油、軟件、監(jiān)理 | - | 38 | ￥21.7K | 445.45% |
| 天津好士達企業(yè)管理咨詢有限公司 | 8 | 20人以下 | - | 教育/培訓(xùn) | 招生顧問、初中物理老師、初中輔導(dǎo)老師等 | 4 | - | - |
| 天津濱海新區(qū)科技金融投資集團有限公司 | - | 20人以下 | - | 投資/融資 | 綜合管理部人力資源崗、財務(wù)部出納崗 | 2 | - | - |
| 谷山企業(yè)管理咨詢(天津)有限公司 | - | - | - | - | 人力資源管培生 | - | - | - |
| 歐堡利亞酒店集團 | - | - | - | 酒店相關(guān)業(yè)務(wù) | 物業(yè)經(jīng)理（商業(yè)區(qū)）、酒店營銷經(jīng)理、店長（總經(jīng)理）、總賬會計 | - | 物業(yè)經(jīng)理：5000 - 7000元/月；酒店營銷經(jīng)理：4000 - 10000元/月；店長：10000 - 15000元/月；總賬會計：5000 - 8000元/月 | - |
| 江蘇威森美微電子有限公司 | - | - | - | 微電子相關(guān) | 操作工 | - | 4500 - 7000元/月 | - |
| 興益稅務(wù)師事務(wù)所鹽城有限公司 | - | - | - | 稅務(wù)相關(guān) | 會計 | - | 6000 - 8000元/月 | - |
| 江蘇鵬輝建設(shè)工程有限公司 | - | - | - | 建設(shè)工程 | 資料員 | - | 8000 - 9000元/月 | - |
| 濱海百潔戶外用品有限安公司 | - | - | - | 戶外用品 | 縫紉工 | - | 3500 - 7000元 | - |
| 江蘇宸碩物業(yè)服務(wù)公司 | - | - | - | 物業(yè)服務(wù) | 消控員 | - | 面議 | - |
| 振存企業(yè)管理(天津)有限公司 | - | 20 - 99人 | - | 餐飲服務(wù) | 餐飲小時工/服務(wù)員 | - | 20元/時 | - |
| 歐堡利亞集團有限公司 | - | 1000 - 9999人 | - | 房地產(chǎn)開發(fā)、酒店/民宿、餐飲服務(wù) | 管培生 | - | 4000 - 5000元 | - |
| 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|
| 人力資源管培生 | 1. 協(xié)助進行招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。2. 協(xié)助進行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的策劃和實施。3. 協(xié)助進行員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理、員工溝通等。4. 協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)，包括公司文化活動的策劃和實施等。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 | 1. 預(yù)計可本科畢業(yè)，專業(yè)不限。2. 對人力資源工作有濃厚的興趣，有較強的學(xué)習(xí)能力。3. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。4. 具備責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。5. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。 | 公司不提供住宿 |
| 餐飲小時工/服務(wù)員 | 1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品及輕食；2.按照門店清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境；3.按照門店及品牌要求，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護。 | 1.年齡18 - 35歲 2.形象大方，禮貌熱情，接待周到 3.身體健康，有健康證 4.有過瑞幸品牌的工作經(jīng)驗 | 績效工資、彈性工作制、多勞多得，不加班、團隊氣氛活潑、無官僚風(fēng)氣，出勤自由、咖啡師、系統(tǒng)培訓(xùn)、輪班 |
| 管培生 | 1.作為項目/部門管理崗位儲備人選 2.參與一線崗位頂崗實操或跟崗學(xué)習(xí)，熟練掌握各基礎(chǔ)崗位工作流程。3.參與部門或項目輪崗安排，作為公司專業(yè)或項目管理人才儲備。4.參與各部門輪崗學(xué)習(xí)，進入公司級培訓(xùn)體系5，需各崗位輪崗3 - 6個月 | 1、應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，農(nóng)業(yè)及食品專業(yè)優(yōu)先;2、有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;3、有夢想、有志氣、有拼勁，抗壓能力強，有拼搏奮斗精神 | - |
| 綜合管理部人力資源崗 | 主要負責(zé)薪酬福利、成本核算、勞動關(guān)系、員工考核、招聘、培訓(xùn)等工作。 | - | - |
| 財務(wù)部出納崗 | 主要負責(zé)費用報銷、資金. | - | - |
| 活動名稱 | 活動時間 | 活動主體 | 活動內(nèi)容 | 活動目的 |
|---|---|---|---|---|
| 消防安全知識宣講活動 | 11月19日下午 | 大隊 | 培訓(xùn)過程對單位消防設(shè)施建設(shè)基本情況和分析消防基本知識、典型火災(zāi)案例及原因進行分析，對常見消防標(biāo)志和設(shè)施器材及火災(zāi)的處置與逃生等消防安全知識進行講解，并結(jié)合本轄區(qū)消防安全形勢，重點結(jié)合單位消防安全管理人的職責(zé)、隱患自查等內(nèi)容，對火災(zāi)的基本知識、防火常識、火災(zāi)的預(yù)防、初期火災(zāi)撲救方法、火場中的自救逃生等理論知識進行了探討。 | 通過培訓(xùn)、演練進一步增強各企業(yè)管理人員的消防安全意識及消防疏散能力，提升企業(yè)管理人員應(yīng)對消防應(yīng)急情況下處置突發(fā)事故、事件的能力，真正做到事故發(fā)生時工作責(zé)任制落實，應(yīng)急措施全面有效。 |
| 安全生產(chǎn)管理人員能力提升培訓(xùn) | 3月14日 | 濱?？h工業(yè)園 | 園區(qū)安監(jiān)局局長一方面通過圖文并茂的形式深度剖析近年來影響力較大的安全事故案例。 | 深入貫徹落實省、市、縣安全生產(chǎn)會議精神，筑牢安全生產(chǎn)防線，加筑參訓(xùn)人員關(guān)注安全、重視安全的意識，促使企業(yè)安全管理人員認識到安全生產(chǎn)的重要性，進一步繃緊安全生產(chǎn)這根弦。 |
術(shù)語解釋：
勞務(wù)外包：是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。
勞務(wù)派遣：是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
不良資產(chǎn)處置：是指通過綜合運用法律法規(guī)允許范圍內(nèi)的一切手段和方法，對資產(chǎn)進行的價值變現(xiàn)和價值提升的活動。
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