| 培訓(xùn)類型 | 舉辦方 | 收費情況 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 |
|---|---|---|---|---|
| 工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn) | 區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)工信局 | 未提及收費 | 黨的二十屆三中全會精神、*總書記視察甘肅重要講話重要指示批示精神、新型工業(yè)化、雙碳戰(zhàn)略等 | 理論授課、視頻教學(xué)、微黨課 |
| 民營企業(yè)管理培訓(xùn) | 長貝管理咨詢集團 | 11元/次起 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度 | 從課程到調(diào)研到咨詢落地，一站式全鏈路陪跑 |
| 專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)（線上） | 第三方企業(yè)（如甘肅仁潤教育科技有限公司） | 甘肅仁潤教育科技有限公司收費0.4元，全市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)業(yè)務(wù)（線上）委托第三方企業(yè)運營管理項目收費1元 | 未提及 | 線上 |
| 企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn) | 甘州區(qū)天盾職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、甘州區(qū)樺晨職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、張掖新樂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等 | 可申領(lǐng)補貼，補貼后費用未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 人力資源管理師培訓(xùn) | 長期深耕該領(lǐng)域的商家 | 未提及收費 | 基礎(chǔ)課程培訓(xùn)（人力資源規(guī)劃、招聘與配置等六大模塊）、實戰(zhàn)案例分析、模擬考試與真題講解、個性化輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo) | 未提及 |
解釋說明：
- “一站式全鏈路陪跑”：指從課程學(xué)習(xí)、企業(yè)調(diào)研到咨詢方案落地，為企業(yè)提供全程的陪伴式服務(wù)。
- “公需科目培訓(xùn)”：是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要組成部分，旨在提升專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。張掖作為一座具有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，各類企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，對企業(yè)管理培訓(xùn)的需求也日益增長。許多企業(yè)主和員工都關(guān)心張掖企業(yè)管理培訓(xùn)是否收費，收費情況如何。了解這些信息，有助于企業(yè)和個人根據(jù)自身的經(jīng)濟實力和需求，選擇適合的培訓(xùn)課程，提升企業(yè)的管理水平和個人的職業(yè)能力。本文將深入探討張掖企業(yè)管理培訓(xùn)的收費情況，為大家提供全面的參考。張掖不同類型企業(yè)管理培訓(xùn)介紹
工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn)
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和*總書記關(guān)于新型工業(yè)化的重要指示精神，推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，張掖甘州區(qū)工信局等部門聯(lián)合舉辦了甘州區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)在區(qū)委黨校開班，全區(qū)規(guī)模以上及擬升規(guī)工業(yè)企業(yè)和區(qū)屬有關(guān)單位共計130余人參加。培訓(xùn)為期3天，課程形式多樣，包括理論授課、視頻教學(xué)、微黨課等。由區(qū)委黨校講師、河西學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院院長等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，對黨的二十屆三中全會精神、*總書記視察甘肅重要講話重要指示批示精神、新型工業(yè)化、雙碳戰(zhàn)略等內(nèi)容進行集中授課。雖然資料中未明確提及此次培訓(xùn)是否收費，但從舉辦方為政府部門以及培訓(xùn)目的是推動地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展來看，很可能是免費為企業(yè)經(jīng)營管理人才提供的學(xué)習(xí)機會，旨在培育懂經(jīng)營、善管理、勇創(chuàng)新、能力強的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，加快“兩新一煤一裝備”產(chǎn)業(yè)布局。民營企業(yè)管理培訓(xùn)
張掖長貝民營企業(yè)管理培訓(xùn)由長貝管理咨詢集團提供服務(wù)。該集團有著18年企業(yè)全生命周期成長服務(wù)經(jīng)驗，成功孵化10萬 + 企業(yè)。從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營銷、團隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營、企業(yè)文化到資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展。擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，能從課程到調(diào)研到咨詢落地，提供一站式全鏈路陪跑服務(wù)，已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市。其收費標(biāo)準(zhǔn)為11元/次起，這個價格相對較為靈活，對于一些小型民營企業(yè)來說，可能是一個可以嘗試的低成本提升管理水平的途徑。通過參加這樣的培訓(xùn)，民營企業(yè)可以學(xué)習(xí)到先進的管理理念和方法，提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)（線上）
張掖全市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)業(yè)務(wù)（線上）委托第三方企業(yè)運營管理。其中，甘肅仁潤教育科技有限公司收費0.4元，全市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)業(yè)務(wù)（線上）委托第三方企業(yè)運營管理項目收費1元。專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)是提升專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要途徑，涵蓋了多個領(lǐng)域的知識和技能。通過線上培訓(xùn)的方式，方便了專業(yè)技術(shù)人員隨時隨地進行學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)的效率。雖然收費較低，但可以為專業(yè)技術(shù)人員提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助他們不斷更新知識，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)
甘州區(qū)天盾職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、甘州區(qū)樺晨職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、張掖新樂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等開展了企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甘州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核，符合申領(lǐng)補貼條件的班期可以申請培訓(xùn)補貼。例如，甘州區(qū)天盾職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展的3期培訓(xùn)，合格134人，撥款113人7.856萬元；甘州區(qū)樺晨職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展的1期培訓(xùn)，合格39人，撥款35人2.8萬元；張掖新樂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展的1期培訓(xùn)，合格40人，撥款28人2.24萬元。以上5個班期共培訓(xùn)214人，培訓(xùn)合格213人，撥款176人，申請培訓(xùn)補貼總額12.896萬元。雖然資料中沒有明確補貼后企業(yè)或職工實際需要承擔(dān)的費用，但可以看出政府對企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)給予了一定的支持，旨在提高企業(yè)職工的技能水平，促進企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理師培訓(xùn)
有商家長期深耕于張掖人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域，以提升學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力為宗旨。其服務(wù)內(nèi)容豐富，包括基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六大模塊，通過深入淺出的講解，讓學(xué)員對人力資源管理的各個環(huán)節(jié)有清晰的認(rèn)識和理解；實戰(zhàn)案例分析，精心挑選大量真實的企業(yè)案例進行分析和討論，讓學(xué)員在案例中模擬解決實際問題，鍛煉分析和決策能力；模擬考試與真題講解，定期組織模擬考試，讓學(xué)員熟悉考試形式和節(jié)奏，同時對歷年真題進行詳細(xì)講解，幫助學(xué)員掌握考試重點和答題技巧，提高考試通過率；個性化輔導(dǎo)，針對每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和特點，提供一對一的個性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難，確保每位學(xué)員都能跟上教學(xué)進度；職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，不僅關(guān)注學(xué)員的考試成績，還注重學(xué)員的職業(yè)發(fā)展，為學(xué)員提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們明確職業(yè)目標(biāo)，制定發(fā)展路徑。雖然資料中未提及該培訓(xùn)的收費情況，但從其提供的全面系統(tǒng)的服務(wù)內(nèi)容來看，可能會根據(jù)不同的課程套餐和服務(wù)項目進行收費。影響張掖企業(yè)管理培訓(xùn)收費的因素
培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置
培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、深度和廣度是影響收費的重要因素。像長貝民營企業(yè)管理培訓(xùn)，涵蓋了從戰(zhàn)略到資本運作等9大維度的內(nèi)容，提供一站式全鏈路陪跑服務(wù)，這種全面且深入的培訓(xùn)課程，需要投入大量的人力、物力和財力進行研發(fā)和實施，因此收費相對較高。而一些基礎(chǔ)的崗位技能培訓(xùn)或?qū)I(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)，內(nèi)容相對較為單一和基礎(chǔ)，收費則較低。例如全市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)業(yè)務(wù)（線上）委托第三方企業(yè)運營管理項目，收費僅為1元或0.4元。培訓(xùn)師資
培訓(xùn)師資的水平和知名度對收費有著顯著影響。如果培訓(xùn)師資是行業(yè)內(nèi)的專家、知名學(xué)者或具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)高管，他們的授課費用較高，相應(yīng)的培訓(xùn)課程收費也會提高。在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn)班中，由區(qū)委黨校講師、河西學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院院長等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才授課，這些師資具有較高的專業(yè)水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，雖然未提及收費情況，但可以推測如果是商業(yè)性培訓(xùn)，這樣的師資配置收費會相對較高。培訓(xùn)方式
培訓(xùn)方式也會影響收費。線上培訓(xùn)由于不需要租賃場地、安排住宿等，成本相對較低，收費也可能更便宜。如全市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)業(yè)務(wù)（線上）就具有成本優(yōu)勢，收費較低。而線下培訓(xùn)，尤其是需要實地考察、案例分析等實踐環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，需要投入更多的資源，收費通常會較高。培訓(xùn)時長
培訓(xùn)時長也是影響收費的一個因素。一般來說，培訓(xùn)時長越長，培訓(xùn)成本越高，收費也會相應(yīng)增加。工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn)班為期3天，相比一些短期的專題培訓(xùn)，可能在收費上會有所不同。張掖企業(yè)管理培訓(xùn)收費情況的意義和作用
對企業(yè)的意義
不同收費標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管理培訓(xùn)為企業(yè)提供了多樣化的選擇。對于資金有限的小型企業(yè)來說，可以選擇收費較低的培訓(xùn)課程，如專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)或一些基礎(chǔ)的崗位技能提升培訓(xùn)，以較低的成本提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。而對于有一定實力和發(fā)展需求的企業(yè)，可以選擇收費較高但內(nèi)容更全面、師資更強大的培訓(xùn)課程，如長貝民營企業(yè)管理培訓(xùn)，幫助企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式創(chuàng)新等，提升企業(yè)的核心競爭力。同時，政府舉辦的一些免費或補貼性的培訓(xùn)，如工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)減輕了培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，促進了企業(yè)的發(fā)展。對個人的意義
對于企業(yè)員工個人來說，了解張掖企業(yè)管理培訓(xùn)的收費情況，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況和職業(yè)發(fā)展需求，選擇適合自己的培訓(xùn)課程。一些收費較低的培訓(xùn)課程，如專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)，個人可以輕松承擔(dān)費用，提升自己的專業(yè)知識和技能，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。而對于有更高職業(yè)追求的個人，可以通過參加一些收費較高但質(zhì)量更有保障的培訓(xùn)課程，如人力資源管理師培訓(xùn)，提升自己在特定領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和能力，增加自己在職場上的競爭力。對張掖經(jīng)濟發(fā)展的意義
合理的企業(yè)管理培訓(xùn)收費情況有助于促進張掖地區(qū)企業(yè)的整體發(fā)展，進而推動地區(qū)經(jīng)濟的增長。通過提供多樣化的培訓(xùn)選擇，滿足不同企業(yè)和個人的需求，可以提高企業(yè)的管理水平和員工的職業(yè)能力，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力。同時，政府對企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)的補貼支持，有利于提高勞動者的素質(zhì)，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，為張掖的經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才支撐。如何選擇適合的張掖企業(yè)管理培訓(xùn)
明確培訓(xùn)需求
企業(yè)和個人在選擇培訓(xùn)課程時，首先要明確自己的培訓(xùn)需求。企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展階段、戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確定需要提升的管理領(lǐng)域和技能。例如，如果企業(yè)處于快速發(fā)展階段，需要加強戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的能力，那么可以選擇長貝民營企業(yè)管理培訓(xùn)這樣的綜合性課程。個人則要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，確定需要學(xué)習(xí)的知識和技能。如果個人想從事人力資源管理工作，那么人力資源管理師培訓(xùn)就是一個不錯的選擇。考慮預(yù)算
預(yù)算是選擇培訓(xùn)課程時需要考慮的重要因素。企業(yè)和個人要根據(jù)自身的經(jīng)濟實力，選擇能夠承受的培訓(xùn)課程。對于一些資金有限的企業(yè)和個人，可以優(yōu)先選擇收費較低的培訓(xùn)課程，如專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)或企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。同時，也要關(guān)注培訓(xùn)的性價比，不能只看價格，還要考慮培訓(xùn)的內(nèi)容、師資和效果。了解培訓(xùn)質(zhì)量
培訓(xùn)質(zhì)量是選擇培訓(xùn)課程的關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^了解培訓(xùn)機構(gòu)的口碑、師資力量、教學(xué)方法和培訓(xùn)效果等方面來評估培訓(xùn)質(zhì)量。例如，可以查看培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員評價、成功案例等，了解其教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。在選擇人力資源管理師培訓(xùn)時，可以了解師資隊伍是否由具有多年人力資源管理經(jīng)驗和豐富教學(xué)經(jīng)驗的專家組成，是否能夠提供實用的教學(xué)內(nèi)容和指導(dǎo)。關(guān)注培訓(xùn)方式和時間
培訓(xùn)方式和時間要適合企業(yè)和個人的實際情況。如果企業(yè)員工工作繁忙，沒有太多時間參加線下培訓(xùn)，那么可以選擇線上培訓(xùn)課程，如全市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)業(yè)務(wù)（線上）。同時，要考慮培訓(xùn)的時間安排是否與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營或個人的工作學(xué)習(xí)時間相沖突。結(jié)論
張掖的企業(yè)管理培訓(xùn)收費情況呈現(xiàn)出多樣化的特點。不同類型的培訓(xùn)課程，如工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓(xùn)、民營企業(yè)管理培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)和人力資源管理師培訓(xùn)等，收費標(biāo)準(zhǔn)各不相同，受到培訓(xùn)內(nèi)容、師資、方式和時長等多種因素的影響。對于企業(yè)和個人來說，了解這些收費情況具有重要意義，可以根據(jù)自身的需求和預(yù)算，選擇適合的培訓(xùn)課程，提升企業(yè)的管理水平和個人的職業(yè)能力。 建議企業(yè)和個人在選擇培訓(xùn)課程時，要綜合考慮多方面因素，明確培訓(xùn)需求，合理安排預(yù)算，關(guān)注培訓(xùn)質(zhì)量、方式和時間等。同時，政府和相關(guān)部門可以繼續(xù)加大對企業(yè)管理培訓(xùn)的支持力度，特別是對一些免費或補貼性的培訓(xùn)項目，要進一步優(yōu)化服務(wù)，提高培訓(xùn)效果。未來，隨著張掖經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)管理培訓(xùn)市場也將不斷完善和壯大，為企業(yè)和個人提供更多優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)選擇，促進張掖地區(qū)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮。轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/242560.html