| 機(jī)構(gòu)名稱 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)特性 | 授課方式 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)區(qū)域 | 服務(wù)須知 |
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| 專注銷售流程優(yōu)化與管理的機(jī)構(gòu) | 銷售流程各環(huán)節(jié)，如銷售策略制定、客戶關(guān)系管理、銷售技巧提升等 | 個(gè)性化定制、實(shí)用性和針對(duì)性強(qiáng) | 由經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)講師授課，采用案例分析、角色扮演等教學(xué)方法 | 提升銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效，提高銷售效率和轉(zhuǎn)化率；注重實(shí)踐操作和案例分析；提供品質(zhì)保證；滾動(dòng)開班，可隨時(shí)報(bào)名；提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)服務(wù) | 全國(guó)各地 | 學(xué)員提前報(bào)名，按時(shí)參加培訓(xùn)課程；提供免費(fèi)學(xué)習(xí)資料和教材 |
| 專注提升企業(yè)管理效能的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 核心管理課程（戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等）；領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)；創(chuàng)新與變革管理；實(shí)戰(zhàn)案例分析 | - | 邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)資深專家和學(xué)者授課，結(jié)合實(shí)際案例深入剖析 | 幫助學(xué)員構(gòu)建全面管理知識(shí)體系，快速掌握關(guān)鍵管理技能；提供一對(duì)一領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估和輔導(dǎo)，定制個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃；引導(dǎo)學(xué)員把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和變革管理能力；鍛煉學(xué)員解決實(shí)際問題的能力，提供真實(shí)有價(jià)值的管理啟示 | 北京 | - |
| 長(zhǎng)貝管理咨詢集團(tuán) | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度助力企業(yè)發(fā)展 | - | 從課程到調(diào)研到咨詢落地，一站式全鏈路陪跑 | 18年企業(yè)全生命周期成長(zhǎng)，孵化10萬(wàn) + 企業(yè)；擁有500多位專職企業(yè)咨詢師；已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | 延慶 | - |
| 北京利德卓一企業(yè)管理咨詢有限公司 | 公司管理培訓(xùn)課程、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、績(jī)效提升培訓(xùn)、企業(yè)文化重塑、營(yíng)銷培訓(xùn)、公司系統(tǒng)打造等 | - | 落地學(xué)習(xí) | 幫助學(xué)員掌握教練式領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)方法技巧；管理思維升級(jí)；建立深層信任，加速團(tuán)隊(duì)融合；鼓舞士氣，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力；引導(dǎo)成員聚焦目標(biāo)，提升執(zhí)行力；績(jī)效分析與改進(jìn)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；增強(qiáng)成員歸屬感、凝聚力；團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，萃取成功經(jīng)驗(yàn)；提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力；幫助團(tuán)隊(duì)構(gòu)建共識(shí)；創(chuàng)造非妥協(xié)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作；建立尊重和信任的團(tuán)隊(duì)氛圍 | 朝陽(yáng) | - |
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 職位名稱 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 工作地址 | 薪資待遇 | 工作形式 |
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| 青島朵朵兔企業(yè)管理有限公司 | 運(yùn)營(yíng)教務(wù)老師 | 負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常工作；執(zhí)行總部方案，安排并監(jiān)督校區(qū)工作；領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)校區(qū)教學(xué)、招生、維護(hù)、安全等各項(xiàng)工作；管理本校區(qū)招生教學(xué)等工作；做好校區(qū)員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、業(yè)績(jī)分配等管理工作 | 25 - 40歲，教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同等崗位、監(jiān)導(dǎo)帶店、教育行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和能力強(qiáng)，有責(zé)任心，思路敏捷、條理清楚，組織能力和抗壓能力強(qiáng)；思想品德優(yōu)良，有教育行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)有較深認(rèn)識(shí) | 北京延慶區(qū)綠韻廣場(chǎng)1幢2層219 | 4 - 8K | 線下教育 |
| 呈學(xué)(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 招聘兼職/人力兼職招聘專員 | 幫助企業(yè)規(guī)劃各類政策補(bǔ)貼；負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作；負(fù)責(zé)職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、邀請(qǐng)求職者參加面試；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備，為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備 | 有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力和親和力；工作積極、細(xì)心踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通；有良好職業(yè)道德，熟練使用excel辦公軟件；3 - 5年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷 | 北京延慶區(qū)新城街110號(hào)延慶區(qū)康莊鎮(zhèn)科技創(chuàng)新服務(wù)中心 | 3000 - 4000元 | 兼職崗位，每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過1.5小時(shí)，不限工作地點(diǎn)，以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問題為主（先電話，后微信溝通） |
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 公司業(yè)務(wù) | 公司地址 |
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| 北京志同利合科技有限公司 | 技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理；計(jì)算機(jī)維修；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告；銷售機(jī)械設(shè)備 | 北京市海淀區(qū)文慧園路6號(hào)1號(hào)樓3層A315室 |
| 北京山鑫海達(dá)科技發(fā)展有限公司 | 技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)；信息咨詢（除中介服務(wù)）；承接計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程；銷售計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備、電子元器件、機(jī)械電器設(shè)備 | 北京市海淀區(qū)長(zhǎng)春橋路5號(hào)新起點(diǎn)嘉園2號(hào)樓1101室 |
| 北京神農(nóng)茶葉有限責(zé)任公司 | 加工茶葉、代用茶、含茶制品、堅(jiān)果、分裝干果（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；批發(fā)預(yù)包裝食品（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；茶藝茶道表演、培訓(xùn)；銷售茶具、日用品 | 北京市通州區(qū)臺(tái)湖工業(yè)區(qū) |
| 北京天康宏達(dá)科技有限公司 | 技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理；計(jì)算機(jī)維修；銷售計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（不含） | 北京市海淀區(qū)永豐產(chǎn)業(yè)基地永捷北路3號(hào)標(biāo)準(zhǔn)廠房3層?xùn)|側(cè) |
| 培訓(xùn)名稱 | 培訓(xùn)組織方 | 參與人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)效果 |
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| “企安安”系統(tǒng)使用培訓(xùn)會(huì) | 延慶區(qū)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)工作專班 | 區(qū)應(yīng)急局、區(qū)住建委、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局等35個(gè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“企安安”臺(tái)賬管理人員以及66家企業(yè)檢查人員，受教人數(shù)達(dá)140余人 | 針對(duì)“企安安”京通單位自查端、京辦部門檢查端、京辦部門綜合查詢端系統(tǒng)使用進(jìn)行詳細(xì)講解，并針對(duì)使用及工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑 | 解決了業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用模塊使用混淆，京辦部門檢查端隱患督辦超期等問題，提高了各單位“企安安”系統(tǒng)使用高效性 |
| 服務(wù)項(xiàng)目 | 服務(wù)機(jī)構(gòu) | 授課形式 | 距離（km） |
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| 北京企業(yè)演進(jìn)1號(hào)位—增長(zhǎng)上市訓(xùn)練 | 北京中科博瑞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 面授、小班 | 299.25 |
| 新加坡公司注冊(cè)服務(wù) | Protus Wonderland | 面授、小班 | 4347.12 |
| 日本高度人才引進(jìn)項(xiàng)目 | Protus Wonderland | 面授、小班 | 4347.12 |
| 新加坡個(gè)戶/公戶申請(qǐng)服務(wù) | Protus Wonderland | 面授、小班 | 4347.12 |
| 日本企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤項(xiàng)目 | Protus Wonderland | 面授、小班 | 4347.12 |
| 日本經(jīng)營(yíng)管理簽證服務(wù) | Protus Wonderland | 面授、小班 | 4347.12 |
| 國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)求職面試指導(dǎo)服務(wù) | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 面授、小班 | 8000.66 |
| Synet英國(guó)vip1對(duì)1求職計(jì)劃 | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 面授、一對(duì)一 | 8000.66 |
| Synet國(guó)內(nèi)外求職快消面試指導(dǎo)服務(wù) | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 面授、小班 | 8000.66 |
| Synet一站式VIP求職計(jì)劃 | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 面授、一對(duì)一 | 8000.66 |
| 國(guó)內(nèi)外咨詢經(jīng)歷挖掘面試指導(dǎo)服務(wù) | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 面授、小班 | 8000.66 |
| Synet國(guó)內(nèi)外金融求職面試指導(dǎo)服務(wù) | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 面授、大班 | 8000.66 |
解釋說(shuō)明：
1. 戰(zhàn)略陪跑：指咨詢公司在企業(yè)戰(zhàn)略制定和實(shí)施過程中，全程陪伴并提供指導(dǎo)和支持，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 商業(yè)模式：是企業(yè)為了創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值和獲取價(jià)值而建立的一種邏輯架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)方式。
3. 精益運(yùn)營(yíng)：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式。
4. 資本運(yùn)作：指利用市場(chǎng)法則，通過資本本身的技巧性運(yùn)作或資本的科學(xué)運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值、效益增長(zhǎng)的一種經(jīng)營(yíng)方式。
5. 教練式領(lǐng)導(dǎo)：是一種通過提問、傾聽、反饋等方式，激發(fā)員工潛能，幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)方式。
6. 啟發(fā)激勵(lì)模式：區(qū)別于傳統(tǒng)的命令式管理，通過引導(dǎo)、啟發(fā)員工的思維，激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)造力。
7. 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤：是指團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目后，對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行回顧、分析和總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在未來(lái)的工作中做得更好。
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