| 培訓類型 | 培訓時間 | 培訓地點 | 培訓人員 | 培訓內(nèi)容 | 培訓收獲與感悟 | 對工作及企業(yè)發(fā)展的啟示 |
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| 企業(yè)管理培訓 | 2月27號 | 會館員工之家 | 物業(yè)班組以上人員 | 聶總培訓：強調(diào)不斷學習，積累知識并轉(zhuǎn)化為技能，制定人生規(guī)劃；金正昆教授講座：講解溝通禁忌和初次見面社交禮儀；鄧總與朱總專業(yè)知識培訓：帶來服務的全新、深層次認識，為管理操作提供理論依據(jù) | 從專業(yè)化、責任感、規(guī)范化管理等方面受益，認識到自身差距與不足，希望獲得更多學習機會提升自己，讓自己更專業(yè)地為公司服務 | 員工應不斷學習充電，提高自身素質(zhì)；企業(yè)應注重員工培訓，為員工提供提升機會，以提升整體服務水平和管理規(guī)范 |
| 延安培訓 | **22日至**28日；2022年5月15日至5月20日 | 延安、西安等地；延安市 | 市級機關(guān)基層黨組織理論骨干；公司員工 | 參觀革命紀念館、楊家?guī)X等；通過專題教學、現(xiàn)場教學、影像教學、訪談教學、體驗教學等了解延安精神；領(lǐng)導力發(fā)展：學習領(lǐng)導力概念、要素及培養(yǎng)提升方法；團隊合作：學習原則技巧，開展實踐活動；溝通技巧：學習有效溝通原則技巧，通過角色扮演和案例分析提升能力 | 受到生動黨性教育，堅定信仰，認識到要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗作風；作為職場新人，重新認識自己，學到溝通技巧，鍛煉個人能力，感受到團隊合作樂趣和重要性；提升了領(lǐng)導力、團隊合作能力和溝通能力 | 員工要堅定信仰，發(fā)揚艱苦奮斗精神；企業(yè)應注重培養(yǎng)員工的領(lǐng)導力、團隊合作和溝通能力，提升員工綜合素質(zhì)和團隊凝聚力，以適應市場競爭 |
| 企業(yè)管理知識培訓 | - | - | - | 系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識學習和輔導 | 深刻領(lǐng)會合格企業(yè)管理者應如何駕馭企業(yè)運作機制，認識到以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益的重要性 | 企業(yè)管理者要不斷學習提升管理能力，注重創(chuàng)新，以促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展 |
| 企業(yè)管理培訓 | - | - | - | 王大琨老師講解：商道即人道，學好經(jīng)商先學會做人；品質(zhì)即價值，抓住利潤先抓住品質(zhì) | 對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有更深刻認識，意識到做人、誠信和品質(zhì)對企業(yè)的重要性 | 企業(yè)要注重員工品德培養(yǎng)，誠信經(jīng)營，提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，以獲取人心，增加業(yè)務和利潤 |
| 企業(yè)培訓師相關(guān)培訓 | - | - | - | 了解企業(yè)培訓師定義：能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)培訓項目，策劃、開發(fā)、實施培訓計劃，從事培訓咨詢和教學活動等；學習制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目等內(nèi)容 | 糾正對企業(yè)培訓師的誤解，明白其本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施 | 企業(yè)應重視培訓師隊伍建設(shè)，發(fā)揮培訓師在提升員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力方面的作用 |
備注：部分培訓時間表述不完整，如“**22日至**28日”，未明確年份和月份；部分培訓的人員信息、地點信息等原文未詳細提及，表格中以“-”表示。
術(shù)語解釋： - 商道即人道：指商業(yè)行為要遵循做人的原則，注重品德和誠信。 - 品質(zhì)即價值：強調(diào)商品的品質(zhì)決定其價值，企業(yè)應注重產(chǎn)品質(zhì)量以獲取利潤。 - 企業(yè)培訓師：是能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
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