| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 |
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| 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院EDP教育中心 | 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行宿州分行90名中層管理干部 | 2024年4月22日 | 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)光華校區(qū)育才園707教室 | 結(jié)合經(jīng)典理論與案例，探索新質(zhì)生產(chǎn)力、*金融工作會(huì)議精神、金融強(qiáng)國(guó)、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等話題；參觀建川博物館、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校史館和貨幣金融博物館 | 聚焦管理人員綜合提質(zhì)目標(biāo)，為農(nóng)行宿州分行及全體參訓(xùn)干部賦能助力，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì) |
| 華電宿州公司 | 中層干部 | 2024年5月22日 - 24日 | 革命圣地西柏坡 | 在西柏坡紀(jì)念館、廉政教育館、中共*舊址、中共*統(tǒng)戰(zhàn)部舊址、北莊村等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí) | 提高中層干部思政水平和綜合素養(yǎng)，弘揚(yáng)紅色精神 |
| 宿州市衛(wèi)生健康委 | 市直企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員等106人 | 2024年9月19日 - 20日 | 未提及 | 職業(yè)健康安全法律法規(guī)解讀、職業(yè)病預(yù)防與控制、工作環(huán)境改善、員工健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估等 | 強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益 |
| 宿州市紀(jì)委監(jiān)委 | 干部 | 2025年（第一期開課時(shí)間） | 未提及 | 圍繞在查辦留置案件中如何通過(guò)分析梳理審查調(diào)查數(shù)據(jù)，深度挖掘違紀(jì)違法事實(shí)等；圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、追責(zé)問(wèn)責(zé)等業(yè)務(wù)工作開展專業(yè)化能力培訓(xùn) | 提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高履職本領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)用相長(zhǎng)，解決實(shí)際問(wèn)題 |
相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：
- EDP：即高級(jí)管理人員發(fā)展課程，是面向企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門高級(jí)管理人員的高端培訓(xùn)項(xiàng)目。
- 留置案件：是指監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)被調(diào)查人采取留置措施，以進(jìn)一步開展審查調(diào)查工作的案件。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理層的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。宿州作為一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ某鞘校黝惼髽I(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)管理層的需求也日益增長(zhǎng)。為了滿足這一需求，宿州開展了豐富多彩的企業(yè)管理層培訓(xùn)課程，這些課程涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)管理層的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了有力支持。
金融行業(yè)培訓(xùn)課程：提升綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力
金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，而金融企業(yè)的中層管理人員更是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。2024年4月22日上午，宿州農(nóng)行中層管理干部黨性教育暨綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)光華校區(qū)育才園707教室隆重開班，來(lái)自中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行宿州分行的90名中層管理干部參加了此次培訓(xùn)。
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院EDP教育中心主任鄭紅霞在開班典禮上代表學(xué)校致歡迎辭，詳細(xì)介紹了學(xué)校和學(xué)院的基本情況，并分享了學(xué)院EDP中心服務(wù)金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)等方面的核心特色。此次培訓(xùn)聚焦管理人員綜合提質(zhì)目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)行宿州分行及全體參訓(xùn)干部賦能助力。
培訓(xùn)課程方面，授課教授們結(jié)合經(jīng)典理論與案例，與參訓(xùn)學(xué)員一同探索新質(zhì)生產(chǎn)力、*金融工作會(huì)議精神、金融強(qiáng)國(guó)、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等話題。這些課程不僅能夠讓學(xué)員們了解行業(yè)*動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向，還能提升他們的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力和戰(zhàn)略決策能力。此外，培訓(xùn)還安排參觀了建川博物館、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校史館和貨幣金融博物館，通過(guò)實(shí)地參觀，學(xué)員們可以更直觀地感受歷史文化和金融發(fā)展的脈絡(luò)，增強(qiáng)文化自信和職業(yè)認(rèn)同感。
農(nóng)行宿州分行黨委委員、副行長(zhǎng)李虎在動(dòng)員講話中表示，農(nóng)行宿州分行一直致力于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，以適應(yīng)日益變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求。本次中層管理培訓(xùn)班是宿州分行加快新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)，加快轉(zhuǎn)型步伐、提升員工素質(zhì)的重要舉措，希望全體中層管理干部高度重視、嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為個(gè)人和分行未來(lái)發(fā)展注入更多動(dòng)力和活力。
紅色教育與思政培訓(xùn)：弘揚(yáng)紅色精神，提高綜合素養(yǎng)
為提高中層干部思政水平和綜合素養(yǎng)，弘揚(yáng)紅色精神，華電宿州公司于2024年5月22日至24日組織開展了“業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化年”第一期中層干部專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)在革命圣地西柏坡開展，參培人員在西柏坡紀(jì)念館、廉政教育館、中共*舊址、中共*統(tǒng)戰(zhàn)部舊址、北莊村等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。
通過(guò)追尋黨的奮斗足跡，參培人員可以汲取奮進(jìn)力量，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治意識(shí)。紅色教育是一種生動(dòng)而深刻的教育方式，它能夠讓學(xué)員們更加深入地了解黨的歷史和革命精神，從而在工作中樹立正確的價(jià)值觀和使命感。在西柏坡，學(xué)員們可以感受到老一輩革命家艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，這種精神將激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦杏掠趽?dān)當(dāng)、積極進(jìn)取。
華電宿州公司組織這樣的培訓(xùn)，不僅是對(duì)中層干部思政教育的重視，也是為了培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感。在參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)員們需要相互配合、共同完成各項(xiàng)任務(wù)，這有助于提高他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。同時(shí)，通過(guò)了解黨的歷史和革命精神，學(xué)員們也能夠更好地理解企業(yè)的發(fā)展使命和社會(huì)責(zé)任，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
職業(yè)健康管理培訓(xùn)：保障員工健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
為進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，2024年9月19日 - 20日，宿州市衛(wèi)生健康委舉辦了2024年市直企業(yè)職業(yè)健康管理培訓(xùn)班，市直企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員等106人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)班委托安徽創(chuàng)佳安全環(huán)境科技有限公司承辦，邀請(qǐng)了6位省、市級(jí)職業(yè)衛(wèi)生專家授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了職業(yè)健康安全法律法規(guī)解讀、職業(yè)病預(yù)防與控制、工作環(huán)境改善、員工健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估等方面。這些內(nèi)容對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)槁殬I(yè)健康問(wèn)題不僅關(guān)系到員工的身體健康和生命安全，也關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和社會(huì)形象。
各用人單位表示將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部建立有效的職業(yè)健康管理體系，對(duì)現(xiàn)有的職業(yè)健康安全措施進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，以更好地保障員工的健康權(quán)益。通過(guò)此次培訓(xùn)，提升了宿州市市直用人單位主要負(fù)責(zé)人與職業(yè)健康管理人員的職業(yè)病防治意識(shí)和職業(yè)健康管理能力，將助力企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，樹立職業(yè)病防治法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展保駕護(hù)航。
紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)：提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)用相長(zhǎng)
近日，安徽省宿州市紀(jì)委監(jiān)委2025年第一期“拂曉清風(fēng)”視頻講堂開課。該市紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)室骨干圍繞在查辦留置案件中如何通過(guò)分析梳理審查調(diào)查數(shù)據(jù)，深度挖掘違紀(jì)違法事實(shí)等進(jìn)行講解。
宿州市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持將教育培訓(xùn)作為提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要抓手，打造“拂曉清風(fēng)”培訓(xùn)品牌，精心設(shè)計(jì)課程、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、注重實(shí)踐鍛煉，不斷提高培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性。按照“工作需要、務(wù)實(shí)管用、靈活多樣”的原則，聚焦當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、追責(zé)問(wèn)責(zé)等業(yè)務(wù)工作，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，堅(jiān)持“小切口、深挖掘”的思路確定培訓(xùn)主題，通過(guò)送課上門、案件點(diǎn)評(píng)、業(yè)務(wù)微講堂等方式，組織開展務(wù)實(shí)管用的專業(yè)化能力培訓(xùn)，著力提升履職本領(lǐng)。
2024年共舉辦線下培訓(xùn)班11期，“拂曉清風(fēng)”視頻講堂13期，培訓(xùn)3900余人次?！皹I(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)”讓大家從“臺(tái)下聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧吓_(tái)講”，在備課的過(guò)程中通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉要點(diǎn)，既是對(duì)工作的復(fù)盤，又能從中發(fā)現(xiàn)不足和短板。業(yè)務(wù)骨干結(jié)合專項(xiàng)業(yè)務(wù)、疑難紀(jì)法問(wèn)題進(jìn)行專題授課，與參訓(xùn)學(xué)員一起碰撞思維火花、校準(zhǔn)工作思路，解決了供需不對(duì)等、學(xué)用脫節(jié)等問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)用相長(zhǎng)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)課程：提升物業(yè)管理水平，塑造優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理
除了上述行業(yè)的培訓(xùn)課程外，宿州的物業(yè)行業(yè)也有豐富的培訓(xùn)課程。有專注于宿州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，致力于提升物業(yè)管理水平。這些機(jī)構(gòu)擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供全方位、多層次的物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)服務(wù)。
培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)提升，通過(guò)專業(yè)課程和案例分析，幫助物業(yè)經(jīng)理提升溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力等職業(yè)素養(yǎng)；法律法規(guī)培訓(xùn)，解讀物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，提高物業(yè)經(jīng)理的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；設(shè)施設(shè)備管理，講解設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和運(yùn)行管理，確保物業(yè)的正常運(yùn)行和安全；客戶服務(wù)與投訴處理，培訓(xùn)物業(yè)經(jīng)理處理客戶投訴和提高客戶滿意度的技巧，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；節(jié)能減排與環(huán)保，介紹節(jié)能減排和環(huán)保措施，推動(dòng)物業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
還有機(jī)構(gòu)提供豐富多樣的培訓(xùn)課程，包括物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)的講解，讓學(xué)員深入了解物業(yè)管理的概念、原則和流程；物業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)，使學(xué)員熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保在工作中依法依規(guī)進(jìn)行管理；財(cái)務(wù)管理課程，教授學(xué)員如何進(jìn)行有效的物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)，提升學(xué)員與業(yè)主溝通和解決問(wèn)題的能力；設(shè)施設(shè)備管理培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理要點(diǎn)。此外，還注重實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，讓學(xué)員將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
培訓(xùn)課程的重要意義與未來(lái)展望
宿州開展的這些企業(yè)管理層培訓(xùn)課程具有重要的意義。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)培訓(xùn)可以提升管理層的能力和素質(zhì)，從而提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的管理層能夠制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，有效地組織和管理企業(yè)資源，帶領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。對(duì)于管理層個(gè)人來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)是提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，有助于他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
從行業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，這些培訓(xùn)課程有助于推動(dòng)各個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。例如，金融行業(yè)的培訓(xùn)可以提高金融企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和服務(wù)水平，促進(jìn)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定和繁榮；物業(yè)行業(yè)的培訓(xùn)可以提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，改善居民的生活環(huán)境，促進(jìn)物業(yè)行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展；職業(yè)健康管理培訓(xùn)可以保障員工的健康權(quán)益，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。
未來(lái)，宿州的企業(yè)管理層培訓(xùn)課程有望進(jìn)一步發(fā)展和完善。一方面，培訓(xùn)課程的內(nèi)容將更加豐富和多樣化，不僅會(huì)涵蓋更多的行業(yè)和領(lǐng)域，還會(huì)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，引入新的理念、技術(shù)和方法。例如，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，培訓(xùn)課程可能會(huì)增加相關(guān)的內(nèi)容，幫助企業(yè)管理層更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。另一方面，培訓(xùn)方式也將更加靈活和創(chuàng)新，除了傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)和視頻講堂外，可能會(huì)采用線上線下相結(jié)合、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)手段，提高培訓(xùn)的效果和效率。
總之，宿州的企業(yè)管理層培訓(xùn)課程為企業(yè)和管理層個(gè)人提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。相信在這些培訓(xùn)課程的推動(dòng)下，宿州的企業(yè)將能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的管理層人才，實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)健和可持續(xù)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)管理層也能夠不斷提升自身能力，在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
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