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老子文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班
2月25日第一期開班，300名全市規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、*
| 類別 |
詳情 |
| 老子文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班 |
2月25日第一期開班，300名全市規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、*及省級(jí)在周企業(yè)、市管國(guó)有企業(yè)以及銀行保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)高層管理人員參加。緊扣老子文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合點(diǎn)，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者授課，通過(guò)專題講座、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，對(duì)汲取傳統(tǒng)文化營(yíng)養(yǎng)、老子智慧、金融思維運(yùn)用等內(nèi)容培訓(xùn)。2025年將承辦三期，以后每年常態(tài)化開展 |
| 人力資源管理師培訓(xùn) |
專屬課程模式為一班一期制，為考生單獨(dú)設(shè)計(jì)課程方案，指導(dǎo)授課，側(cè)重不同備考階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)與方法；專屬課程資料根據(jù)考生學(xué)習(xí)情況與知識(shí)基礎(chǔ)研發(fā)。教學(xué)特色：以通過(guò)考試為前提教學(xué)，實(shí)務(wù)案例輔助，授課通俗易懂；非專業(yè)學(xué)員可學(xué)，全部課程從基礎(chǔ)起步；循序漸進(jìn)，講究方式方法；課上參與互動(dòng)，學(xué)習(xí)氛圍好。服務(wù)優(yōu)勢(shì)：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、細(xì)致服務(wù)、專業(yè)服務(wù)、高品質(zhì)服務(wù)、以客為尊、貼近客戶。服務(wù)流程：初步咨詢、資料一致性核實(shí)、溝通流程、達(dá)成合作協(xié)議、高效完成服務(wù)、售后及時(shí) |
| 企業(yè)文化師培訓(xùn) |
專注于周口職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，尤其是企業(yè)文化師培訓(xùn)領(lǐng)域。服務(wù)內(nèi)容：提供系統(tǒng)企業(yè)文化理論知識(shí)培訓(xùn)；通過(guò)案例分析和實(shí)踐操作，教授企業(yè)文化塑造與傳播；注重企業(yè)文化落地與執(zhí)行。另一企業(yè)文化師培訓(xùn)服務(wù)：系統(tǒng)課程設(shè)置，涵蓋企業(yè)文化理念、建設(shè)方法、傳播與落地等；實(shí)戰(zhàn)案例分析；個(gè)性化輔導(dǎo)；行業(yè)動(dòng)態(tài)解讀；搭建資源共享平臺(tái)。服務(wù)區(qū)域涵蓋周口及其下屬區(qū)域 |
| 物流管理培訓(xùn) |
團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的培訓(xùn)師組成，培訓(xùn)課程涵蓋物流規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理等方面。采用先進(jìn)教學(xué)方法和手段，如案例分析、模擬演練、互動(dòng)式教學(xué)等。服務(wù)區(qū)域包括周口市及周邊地區(qū)，提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)，采用先進(jìn)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，培訓(xùn)過(guò)程中注意根據(jù)學(xué)員情況制定計(jì)劃、提供專業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、完善維護(hù)服務(wù) |
| 酒店管理培訓(xùn) |
致力于為學(xué)員提供全方位職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，酒店管理培訓(xùn)是核心業(yè)務(wù)之一。服務(wù)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)教學(xué)、實(shí)踐操作環(huán)節(jié)、培養(yǎng)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。服務(wù)優(yōu)勢(shì)：擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團(tuán)隊(duì)，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)完善，以學(xué)員為中心，關(guān)注需求和反饋，制定科學(xué)合理培訓(xùn)計(jì)劃。服務(wù)須知：學(xué)員報(bào)名提供真實(shí)有效個(gè)人信息，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，機(jī)構(gòu)提供課程安排和學(xué)習(xí)資料 |
| 人力資源管理技能培訓(xùn) |
專注于為周口地區(qū)培養(yǎng)優(yōu)秀人力資源管理技能人才。服務(wù)涵蓋人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等熱門職業(yè)技能培訓(xùn)。在人力資源管理方面，提供從基礎(chǔ)理論到實(shí)踐操作的全方位課程，幫助學(xué)員掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等核心技能 |
| 學(xué)校名稱 |
規(guī)模 |
成立時(shí)間 |
業(yè)務(wù)范圍 |
工資水平 |
招聘增長(zhǎng) |
| 周口金邁思教育 |
100 - 499人 |
12年 |
在線教育、培訓(xùn)學(xué)校、國(guó)學(xué)教育 |
￥7.5K |
-5% |
| 河南青之藍(lán)教育咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
8年 |
中學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)地推、咨詢 |
￥6.4K |
- |
| 周口楊氏英語(yǔ)學(xué)校 |
- |
- |
英語(yǔ)教育、繼續(xù)教育、外語(yǔ)培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)校 |
- |
- |
| 北京東方慧博教育科技有限公司 |
50 - 99人 |
13年 |
IT培訓(xùn)、教育科技、繼續(xù)教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
- |
- |
| 周口市北外奧尼學(xué)校 |
少于50人 |
- |
英語(yǔ)教育、模特、培訓(xùn)學(xué)校 |
- |
- |
| 周口市云翔職業(yè)技術(shù)學(xué)校 |
50 - 99人 |
- |
培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、壓路機(jī)、機(jī)動(dòng)車檢測(cè) |
- |
- |
| 金英杰醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)周口分校 |
少于50人 |
- |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
- |
- |
| 周口陽(yáng)光輔導(dǎo)學(xué)校 |
50 - 99人 |
- |
學(xué)校、培訓(xùn)學(xué)校 |
- |
- |
| 扶溝縣小星星英語(yǔ)學(xué)校 |
50 - 99人 |
19年 |
學(xué)校、培訓(xùn)學(xué)校 |
￥3.8K |
- |
| 太康小新星英語(yǔ)學(xué)校 |
500 - 999人 |
- |
英語(yǔ)培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)校 |
- |
- |
| 評(píng)價(jià)維度 |
評(píng)價(jià)選項(xiàng) |
| 理論知識(shí)水平面 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 聯(lián)系實(shí)際能力 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 講解的條理性和邏輯性 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 教學(xué)過(guò)程的控制能力 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 課件（講義）制作質(zhì)量和效果 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 學(xué)員的受益程度 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 授課老師教學(xué)態(tài)度 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 教學(xué)組織秩序 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 場(chǎng)地設(shè)施安排 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 培訓(xùn)時(shí)間安排 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 教學(xué)內(nèi)容的充分性 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 課程安排的合理性 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 培訓(xùn)教材的實(shí)用性 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 案例和習(xí)題的適宜性 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 培訓(xùn)組織及接待 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 各方面協(xié)調(diào)能力 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 服務(wù)態(tài)度 |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 住宿條件及服務(wù) |
非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意 |
| 公司名稱 |
經(jīng)營(yíng)理念 |
發(fā)展情況 |
產(chǎn)品銷售范圍 |
| 周口市企業(yè)管理咨詢教育中心 |
堅(jiān)持以質(zhì)量求發(fā)展，以科技求創(chuàng)新，以誠(chéng)信鑄品牌，以服務(wù)創(chuàng)口碑 |
在引進(jìn)、消化國(guó)外先進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上自主研究開發(fā)，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，處于國(guó)內(nèi)冷熱溫控設(shè)備制造業(yè)領(lǐng)先水平，贏得廣大用戶信賴和市場(chǎng) |
歐洲、中東、東南亞 |
| 工作方向 |
工作內(nèi)容 |
任職要求 |
| 食安檢查及后續(xù)食安考核和食安運(yùn)營(yíng)方向（往管理層培養(yǎng)） |
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的食安檢查，提供整改建議，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；縣域城市餐飲供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)與管理；通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)在聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)問(wèn)題解決，挖掘市場(chǎng)規(guī)律為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；參與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施，抓好成本核算、費(fèi)用降低、勞效提高、利潤(rùn)率提升；學(xué)習(xí)掌握經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及爆款產(chǎn)品，合理配置人員、設(shè)施及高效設(shè)備，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成；通過(guò)用戶消費(fèi)行為分析、滿意率分析、競(jìng)爭(zhēng)分析與數(shù)據(jù)追蹤，迭代運(yùn)營(yíng)模式 |
- |
名詞解釋：
- 企業(yè)文化師：是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，從事企業(yè)價(jià)值理念塑造、文化體系構(gòu)建、文化傳播推廣、文化落地實(shí)施等相關(guān)工作的專業(yè)人員。
- 供應(yīng)鏈管理：指使供應(yīng)鏈運(yùn)作達(dá)到最優(yōu)化，以最少的成本，令供應(yīng)鏈從采購(gòu)開始，到滿足最終客戶的所有過(guò)程，MBA、EMBA等管理教育均將企業(yè)供應(yīng)鏈管理包含在內(nèi)。
- 績(jī)效管理：是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/242410.html
