| 培訓名稱 | 培訓時間 | 主辦方 | 承辦方 | 參訓人員 | 培訓內(nèi)容 | 培訓方式 | 預期效果 | 實際效果 |
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| 全省現(xiàn)代企業(yè)管理能力提升培訓班（第一期、第二期） | 7月22至8月2日 | 省委組織部 | 省國資委、云南工業(yè)干部培訓基地 | 來自33家省屬企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，共計130名學員 | 以學習貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于國資國企改革的戰(zhàn)略部署為主線，介紹學校深化改革成就，學習黨的二十屆三中全會精神及*總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革發(fā)展的重要講話和指示批示精神 | 開班儀式動員講話、課程學習 | 加強校企合作，聚焦“3815”戰(zhàn)略目標，貫徹落實全省國企改革發(fā)展大會、教育工作會議精神，對標“三年行動計劃”，為推進中國式現(xiàn)代化云南實踐作貢獻 | - |
| 昆明企業(yè)管理培訓班 | - | - | - | - | 企業(yè)管理培訓（戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等）、MBA培訓（核心課程和專業(yè)選修課程）、定制化培訓、在線學習平臺 | - | 幫助學員掌握先進管理理念和方法，提升管理能力和綜合素質(zhì)，提升綜合競爭力，為個人和企業(yè)發(fā)展注入新活力 | - |
| 管理技能培訓 | - | - | - | 企業(yè)中高層管理人員 | 領(lǐng)導力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、變革管理、創(chuàng)新思維等 | - | 提高管理團隊綜合能力，提高企業(yè)運營效率 | - |
| 人力資源培訓 | - | - | - | 企業(yè)人力資源部門工作人員 | 招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等 | - | 提高人力資源管理效率和質(zhì)量，提高企業(yè)整體競爭力 | - |
| 營銷培訓 | - | - | - | 企業(yè)市場營銷部門工作人員 | 市場調(diào)研、品牌建設(shè)、渠道管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等 | - | 提高市場營銷團隊業(yè)務(wù)水平，提高企業(yè)市場份額 | - |
| 財務(wù)管理培訓 | - | - | - | 企業(yè)財務(wù)部門工作人員 | 財務(wù)規(guī)劃、成本控制、稅務(wù)管理、內(nèi)部審計等 | - | 提高財務(wù)管理團隊業(yè)務(wù)水平，降低企業(yè)經(jīng)營風險 | - |
| 生產(chǎn)管理培訓 | - | - | - | 企業(yè)生產(chǎn)部門工作人員 | 生產(chǎn)流程優(yōu)化、質(zhì)量控制、設(shè)備維護、供應鏈管理等 | - | 提高生產(chǎn)管理團隊業(yè)務(wù)水平，提高企業(yè)生產(chǎn)效率 | - |
| 云南煙葉復烤有限責任公司2024年企業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓班 | 2024年 | 云南煙葉復烤有限責任公司 | - | 各復烤廠企業(yè)管理業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)崗位青年員工70余人 | 聚焦云南省煙草專賣局（公司）2024年企業(yè)管理工作要點，涵蓋管理體系、精益管理、對標管理及企業(yè)管理相關(guān)制度宣貫等 | 專家授課，包括理論知識講解、案例分析、分組討論等 | 讓參訓學員系統(tǒng)全面學習企業(yè)基礎(chǔ)管理相關(guān)理論知識，深入了解如何做好企業(yè)管理工作 | 參訓學員表示會將所學理論知識運用到日常工作中，形成工作閉環(huán)模式，推動崗位工作上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量 |
| 云南省危險化學品生產(chǎn)儲存企業(yè)主要負責人安全管理能力提升培訓班 | 8月28日至31日 | 云南省應急管理廳、中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司云南分公司保險牽頭方等 | - | 省內(nèi)300余位相關(guān)企業(yè)負責人 | 緊扣生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓大綱要求，涵蓋危險化學品管理法規(guī)講解、安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)、應急管理與事故處置等，解讀《異常工況處置準則》《危險化學品重大隱患判定標準》等 | 邀請多位危險化學品領(lǐng)域?qū)＜彝ㄟ^化工和危險化學品安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動解讀、主要負責人安全管理實踐分享、安全生產(chǎn)責任保險重要性講解及“互聯(lián)網(wǎng) + ?；踩a(chǎn)”展示等開展培訓，互動交流 | 提升企業(yè)主要負責人的安全管理能力，促使其在日常生產(chǎn)經(jīng)營中更加注重安全管理，嚴防安全事故的發(fā)生 | - |
| 云南省煙草專賣局（公司）2024年企業(yè)管理、投資管理培訓班 | 2024年 | 云南省煙草專賣局（公司） | - | - | 邀請專家講授環(huán)保政策；由省局（公司）綜合計劃處業(yè)務(wù)主管傳達解析規(guī)劃、投資、企管政策及要求；邀請省局（公司）“兩煙一?！?、信息中心、物流領(lǐng)域?qū)＜曳窒懋斍肮ぷ髦攸c及方向 | - | 凝聚共識、信息共享、啟迪思維，明晰工作思路，增強工作系統(tǒng)性和專業(yè)性，為企管、投資等工作融入大局找準定位，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè) | 參訓學員表示增強了業(yè)務(wù)認知，拓寬了思維領(lǐng)域，共享了發(fā)展信息，有助于明晰思路，增強工作系統(tǒng)性和專業(yè)性，為企管、投資等工作融入大局找準定位，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè) |
| “官渡區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才技能提升培訓會暨初級茶藝師論壇” | 10月20日上午開始，為期3天 | 官渡區(qū)委組織部、官渡區(qū)總工會、官渡區(qū)婦女聯(lián)合會、官渡區(qū)市場監(jiān)督管理局 | 云南康樂茶文化城、昆明晨力商貿(mào)有限公司 | 官渡區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才等 | 圍繞茶葉科技、茶道、茶藝、茶文化與傳統(tǒng)禮儀進行教學 | - | 提升參訓學員的技能水平和文化修養(yǎng) | 學習結(jié)束并通過考核的學員，將獲得由云南省茶葉流通協(xié)會頒發(fā)的等級證書 |
| 富源縣2024年“一起益企”中小企業(yè)管理能力提升暨綜合業(yè)務(wù)知識專題培訓班 | 2024年 | 富源縣工業(yè)信息化和商務(wù)科技局 | - | 全縣100余家企業(yè)負責人及相關(guān)骨干共126人 | 聚焦中小企業(yè)面臨的創(chuàng)新能力不足、管理水平不高、市場拓展能力受限等問題，邀請相關(guān)知名專家從宏觀經(jīng)濟形勢、企業(yè)環(huán)保責任與風險、業(yè)務(wù)增長戰(zhàn)略與用工風險、優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)申報、融資政策等課題進行輔導、講解和分享，解讀近年來*、省、市、縣惠企政策，并現(xiàn)場答疑釋惑 | - | 落實省、市、縣關(guān)于中小企業(yè)管理能力提升和助企紓困工作安排，助推全縣中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高企業(yè)對上級政策知曉率，幫助企業(yè)用足惠企政策 | 提高了全縣企業(yè)對上級政策的知曉率，幫助企業(yè)尋找政策對應點，充分用好用足各項惠企政策，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下基礎(chǔ) |
| 西雙版納州開發(fā)區(qū)招商運營管理能力提升培訓班 | 9月20日至22日 | 州工業(yè)和信息化局、云南勐海產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會 | - | - | 圍繞店小二服務(wù)之辦證服務(wù)、園區(qū)招商運營核心要點、智能化賦能園區(qū)物業(yè)管理、企業(yè)成長服務(wù)等內(nèi)容進行專題培訓 | 線下集中培訓、實地考察 | 推動滬滇協(xié)作取得更大成效，聚焦主導產(chǎn)業(yè)精準延鏈、補鏈、強鏈，提升招商效能和運營能力 | 培訓圓滿完成 |
備注：部分培訓信息中未明確提及實際效果或預期效果，用“-”表示。
專業(yè)術(shù)語解釋： - “3815”戰(zhàn)略目標：是云南省提出的一項戰(zhàn)略目標，旨在推動云南在未來一段時間內(nèi)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具體內(nèi)容可能涵蓋經(jīng)濟、社會、生態(tài)等多個方面的發(fā)展規(guī)劃和目標。 - 精益管理：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標的管理方式，強調(diào)以最小的投入獲得*的產(chǎn)出，注重消除浪費、提高效率和質(zhì)量。 - 對標管理：是指企業(yè)以行業(yè)內(nèi)或行業(yè)外的*企業(yè)作為標桿，從各個方面與標桿企業(yè)進行比較、分析、判斷，通過學習他人的先進經(jīng)驗來改善自身的不足，從而趕超標桿企業(yè)，不斷追求優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。 - 雙碳政策：即碳達峰與碳中和政策。碳達峰是指二氧化碳排放總量在某一個時間點達到歷史峰值，之后逐步回落。碳中和是指企業(yè)、團體或個人測算在一定時間內(nèi)直接或間接產(chǎn)生的溫室氣體排放總量，通過植樹造林、節(jié)能減排等形式，以抵消自身產(chǎn)生的二氧化碳排放量，實現(xiàn)二氧化碳“零排放”。
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