| 身份 | 經(jīng)歷與成就 | 擅長領域 |
|---|---|---|
| 企業(yè)培訓講師 | 華為創(chuàng)新簽約講師；上海創(chuàng)新賦能中心貓鼬工廠合伙人；歷任五菱汽車集團戰(zhàn)略運營、人力資源、組織變革負責人；AACTP國際注冊培訓師；CGFP認證視覺引導師；ICF國際教練學院團隊教練。有十六年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，如五菱汽車集團十二五戰(zhàn)略規(guī)劃策劃，目標運營管理體系2.0構(gòu)建等 | 創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、人力資源，主講創(chuàng)新管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、創(chuàng)新領導力、組織創(chuàng)新等課程 |
| 華洋文化培訓中心法定代表人 | 廣州市番禺區(qū)華洋文化培訓中心旗下品牌于2007年成立，有十幾年培訓經(jīng)驗，致力于發(fā)展基礎教育、職業(yè)教育、高等繼續(xù)教育和企業(yè)培訓等現(xiàn)代教育，逐步實現(xiàn)教育研究開發(fā)、教育投資管理、企業(yè)管理咨詢?yōu)橐惑w的教育產(chǎn)業(yè)體系 | 成人高考培訓、自學考試培訓等 |
| 荊州技師學院信息工程系主任 | 2004年步入荊州技師學院，從計算機專業(yè)課程教學走上教研室主任崗位，2021年負責計算機應用、電子商務、平面設計及汽修四個專業(yè)的教學與日常管理工作，帶領學生積極備戰(zhàn)各大賽事 | 秉持“工學一體化”技能人才培養(yǎng)模式，進行平面設計專業(yè)技能教學等 |
| 新疆足三領足藝服務有限公司董事長 | 中國修腳協(xié)會發(fā)起人副會長、共青團秦安縣委駐新疆烏魯木齊市負責人、共青團天水市委駐新疆烏魯木齊市負責人，獲“新疆第六屆創(chuàng)業(yè)精英獎”和“天水首屆外出創(chuàng)業(yè)十大杰出青年”等榮譽。公司業(yè)務包括足浴服務、按摩服務等，在新疆有50多家店面，加上甘肅、青海、銀川發(fā)展到100多家店面 | 企業(yè)管理咨詢、職業(yè)技能培訓等 |
| 淮安市應急管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局局長 | 主持“2024年淮安市應急管理執(zhí)法人員培訓班”開班儀式 | 應急管理執(zhí)法相關 |
| 廣東明珠集團股份有限公司第十一屆董事會獨立董事候選人 | 具備上市公司運作基本知識，熟悉相關法律等，有5年以上法律、經(jīng)濟、會計、財務、管理或其他履行獨立董事職責必需的工作經(jīng)驗，參加培訓并取得證券交易所認可的相關培訓證明材料 | 公司獨立董事相關工作 |
注釋：AACTP為美國培訓認證協(xié)會；CGFP為全球引導者聯(lián)合會；ICF為國際教練聯(lián)合會。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓能夠提升企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)注入源源不斷的活力和競爭力。而在企業(yè)管理培訓領域，有一位備受矚目的人物——周榮。他在多個領域展現(xiàn)出了卓越的才能和豐富的經(jīng)驗，成為眾多企業(yè)和學員信賴的培訓專家。接下來，讓我們一同深入了解周榮以及他在企業(yè)管理培訓方面的獨特魅力。
周榮的多元身份與豐富經(jīng)歷
周榮擁有多重身份，每一個身份背后都蘊含著他獨特的經(jīng)歷和深厚的積累。他曾是五菱汽車集團戰(zhàn)略運營、人力資源、組織變革負責人，在這個崗位上，他積累了豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。他參與了五菱汽車集團十二五戰(zhàn)略規(guī)劃策劃，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。同時，他還是目標運營管理體系2.0構(gòu)建者，人才發(fā)展體系與人才盤點、培訓三支柱體系構(gòu)建者，西南新業(yè)務人力資源模塊構(gòu)建者，事業(yè)部變革 - 運營與管理體系變革負責人。這些經(jīng)歷讓他在企業(yè)組織變革、人才發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、目標管理等方面擁有十六年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為他的企業(yè)管理培訓提供了豐富的案例和寶貴的見解。
此外，周榮還是華為創(chuàng)新簽約講師，上海創(chuàng)新賦能中心貓鼬工廠合伙人。這兩個身份體現(xiàn)了他在創(chuàng)新領域的專業(yè)能力和影響力。作為華為創(chuàng)新簽約講師，他能夠接觸到華為先進的創(chuàng)新理念和實踐經(jīng)驗，并將其融入到自己的培訓課程中。上海創(chuàng)新賦能中心貓鼬工廠合伙人的身份，則讓他參與到創(chuàng)新項目的實際運作中，進一步提升了他在創(chuàng)新管理方面的能力。
周榮還是AACTP國際注冊培訓師、CGFP認證視覺引導師、ICF國際教練學院團隊教練。這些專業(yè)資質(zhì)證明了他在培訓領域的專業(yè)性和權(quán)威性。AACTP國際注冊培訓師的身份，讓他具備了國際認可的培訓技能和方法；CGFP認證視覺引導師的資質(zhì)，使他能夠運用視覺工具更好地引導學員學習和思考；ICF國際教練學院團隊教練的經(jīng)歷，讓他在團隊建設和領導力培養(yǎng)方面有著獨特的見解和方法。
除了在企業(yè)管理和培訓領域的成就，周榮還涉足其他多個領域。他是廣州市番禺區(qū)華洋文化培訓中心的法定代表人，該培訓中心成立于2007年，擁有十幾年的培訓經(jīng)驗，致力于發(fā)展基礎教育、職業(yè)教育、高等繼續(xù)教育和企業(yè)培訓等現(xiàn)代教育，逐步實現(xiàn)教育研究開發(fā)、教育投資管理、企業(yè)管理咨詢?yōu)橐惑w的教育產(chǎn)業(yè)體系。在這個崗位上，他推動了培訓中心的多元化發(fā)展，為更多的學員提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源。
周榮還是荊州技師學院信息工程系主任。自2004年步入荊州技師學院以來，他從計算機專業(yè)課程教學走上教研室主任崗位，2021年開始負責計算機應用、電子商務、平面設計及汽修四個專業(yè)的教學與日常管理工作。在教學過程中，他始終秉持著“工學一體化”的技能人才培養(yǎng)模式，將工作過程和學習過程融為一體，培育德技并修、技藝精湛的技能勞動者和能工巧匠。他帶領學生積極備戰(zhàn)各大賽事，在辛勤耕耘中收獲了眾多榮譽和良好的口碑。
周榮還是新疆足三領足藝服務有限公司董事長。他創(chuàng)建的這家公司業(yè)務包括足浴服務、按摩服務、職業(yè)技能培訓、企業(yè)管理咨詢、營養(yǎng)健康管理咨詢、社會經(jīng)濟咨詢等服務以及日用百貨、清潔用品、洗滌用品和化妝品的銷售。在他的努力下，公司如今在新疆已經(jīng)有50多家店面，加上甘肅、青海、銀川的店面已經(jīng)發(fā)展到了100多家店面。他獲得了“新疆第六屆創(chuàng)業(yè)精英獎”和“天水首屆外出創(chuàng)業(yè)十大杰出青年”等榮譽，這些榮譽見證了他在創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理方面的成功。
另外，周榮還擔任過淮安市應急管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局局長，主持過“2024年淮安市應急管理執(zhí)法人員培訓班”開班儀式。他也是廣東明珠集團股份有限公司第十一屆董事會獨立董事候選人，具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，具有5年以上法律、經(jīng)濟、會計、財務、管理或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經(jīng)驗。
周榮在企業(yè)管理培訓中的專業(yè)能力
周榮在企業(yè)管理培訓領域有著深厚的專業(yè)能力，他的培訓課程涵蓋了多個方面，為企業(yè)和學員提供了全面的提升方案。
在創(chuàng)新管理方面，周榮有著獨特的見解和豐富的實踐經(jīng)驗。他作為華為創(chuàng)新簽約講師和上海創(chuàng)新賦能中心貓鼬工廠合伙人，接觸到了大量先進的創(chuàng)新理念和實踐案例。在他的培訓課程中，他會引導學員了解創(chuàng)新的重要性，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力。他會通過實際案例分析，讓學員了解創(chuàng)新的流程和方法，掌握如何在企業(yè)中推動創(chuàng)新項目的實施。例如，他會分享華為在創(chuàng)新方面的成功經(jīng)驗，如如何進行市場調(diào)研、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才、如何建立創(chuàng)新機制等。通過這些案例，學員能夠更好地理解創(chuàng)新的本質(zhì)和實踐方法，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的支持。
戰(zhàn)略管理也是周榮擅長的領域之一。他在五菱汽車集團擔任戰(zhàn)略運營負責人期間，參與了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施。在培訓課程中，他會幫助學員了解企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程，包括如何進行市場分析、如何確定企業(yè)的定位和目標、如何制定戰(zhàn)略計劃等。他會引導學員運用戰(zhàn)略管理工具和方法，對企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進行分析，制定出符合企業(yè)實際情況的戰(zhàn)略方案。同時，他還會強調(diào)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性，教導學員如何將戰(zhàn)略計劃轉(zhuǎn)化為實際行動，確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效實施。
人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，周榮在這方面也有著豐富的經(jīng)驗。他是人才發(fā)展體系與人才盤點、培訓三支柱體系構(gòu)建者，在人力資源管理方面有著深入的研究和實踐。在培訓課程中，他會講解人力資源管理的各個模塊，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。他會分享如何進行人才選拔和培養(yǎng)，如何建立有效的績效管理體系，如何設計合理的薪酬福利方案等。通過這些內(nèi)容的培訓，學員能夠提升人力資源管理的專業(yè)能力，為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，提高企業(yè)的績效和競爭力。
周榮的培訓課程具有很強的實用性和針對性。他會根據(jù)不同企業(yè)的需求和學員的特點，設計個性化的培訓方案。在培訓過程中，他會采用多種教學方法，如案例教學、小組討論、模擬演練等，讓學員在實踐中學習和成長。他注重與學員的互動和交流，及時解答學員的疑問，給予學員反饋和建議。通過這些方式，學員能夠更好地掌握所學知識和技能，將其應用到實際工作中。
周榮的培訓對企業(yè)和學員的價值
周榮的企業(yè)管理培訓對企業(yè)和學員都具有重要的價值。
對于企業(yè)來說，周榮的培訓能夠提升企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。通過創(chuàng)新管理培訓，企業(yè)員工能夠培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力，為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新成果，提升企業(yè)的核心競爭力。戰(zhàn)略管理培訓能夠幫助企業(yè)制定科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，使企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。人力資源管理培訓能夠提高企業(yè)人力資源管理的水平，吸引和留住優(yōu)秀人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，提高企業(yè)的績效和效益。
例如，某企業(yè)參加了周榮的創(chuàng)新管理培訓課程后，員工們的創(chuàng)新意識得到了顯著提高。他們積極提出各種創(chuàng)新想法和建議，企業(yè)也根據(jù)這些建議推出了一系列新產(chǎn)品和新服務，受到了市場的廣泛歡迎，企業(yè)的銷售額和利潤都得到了大幅提升。另一家企業(yè)在參加了周榮的戰(zhàn)略管理培訓后，重新審視了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定了更加符合市場需求的戰(zhàn)略方案，并加強了戰(zhàn)略執(zhí)行的力度。經(jīng)過一段時間的努力，企業(yè)的市場份額得到了擴大，競爭力得到了增強。
對于學員來說，周榮的培訓是一次難得的學習和成長機會。學員們能夠從他豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識中汲取營養(yǎng)，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在培訓過程中，學員們不僅能夠?qū)W習到理論知識，還能夠通過案例分析、小組討論等方式，鍛煉自己的思維能力和團隊協(xié)作能力。同時，周榮的培訓還能夠幫助學員拓寬視野，了解行業(yè)的*動態(tài)和發(fā)展趨勢，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
一位學員在參加了周榮的創(chuàng)新管理培訓課程后表示：“通過這次培訓，我學到了很多創(chuàng)新的方法和技巧，也開闊了自己的視野。我現(xiàn)在在工作中能夠更加積極地提出創(chuàng)新想法，并且能夠更好地推動創(chuàng)新項目的實施。這對我的職業(yè)發(fā)展幫助很大?！绷硪晃粚W員在參加了人力資源管理培訓后說：“周老師的課程非常實用，他分享的很多案例和方法都能夠直接應用到我的工作中。我現(xiàn)在在人力資源管理方面更加得心應手了，也得到了領導的認可和表揚?！?/p>
周榮的培訓理念和方法
周榮有著獨特的培訓理念和方法，這些理念和方法是他培訓成功的關鍵。
他的培訓理念是以學員為中心，注重學員的需求和體驗。他認為培訓的目的是幫助學員解決實際問題，提升他們的能力和素質(zhì)。因此，在培訓前，他會與企業(yè)和學員進行充分的溝通，了解他們的需求和期望，然后根據(jù)這些信息設計個性化的培訓方案。在培訓過程中，他會關注學員的學習情況和反饋，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，確保學員能夠真正學到有用的知識和技能。
周榮采用多種培訓方法相結(jié)合的方式，以提高培訓的效果。案例教學是他常用的方法之一。他會選取大量的實際案例，包括成功案例和失敗案例，讓學員通過分析案例來學習和理解相關的知識和技能。通過案例教學，學員能夠更加直觀地了解企業(yè)管理中的實際問題和解決方法，提高自己的分析和解決問題的能力。
小組討論也是他常用的培訓方法。他會將學員分成小組，讓他們就某個問題進行討論和交流。在小組討論中，學員們可以分享自己的觀點和經(jīng)驗，互相學習和啟發(fā)。這種方法能夠培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作能力和溝通能力，同時也能夠激發(fā)學員的思維活力，提高他們的學習效果。
模擬演練也是周榮培訓中的重要環(huán)節(jié)。他會設計一些模擬場景，讓學員在模擬環(huán)境中進行實踐操作。通過模擬演練，學員能夠更好地掌握所學的知識和技能，提高自己的實際操作能力。例如，在戰(zhàn)略管理培訓中，他會讓學員模擬企業(yè)的戰(zhàn)略決策過程，制定戰(zhàn)略方案，并進行實施和評估。通過這種方式，學員能夠更加深入地理解戰(zhàn)略管理的流程和方法，提高自己的戰(zhàn)略決策能力。
結(jié)論
周榮是企業(yè)管理培訓領域的一位卓越人物。他擁有多元的身份和豐富的經(jīng)歷，在企業(yè)管理的多個領域積累了深厚的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。他的企業(yè)管理培訓課程涵蓋了創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等多個方面，具有很強的實用性和針對性。他以學員為中心的培訓理念和多種培訓方法相結(jié)合的方式，為企業(yè)和學員帶來了顯著的價值。
對于企業(yè)來說，選擇周榮的企業(yè)管理培訓能夠提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展注入強大的動力。對于學員來說，參加周榮的培訓能夠?qū)W習到實用的知識和技能，拓寬自己的視野，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
在未來，隨著企業(yè)競爭的加劇和市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)管理培訓的需求將會越來越大。周榮將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新和完善自己的培訓課程和方法，為更多的企業(yè)和學員提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務。相信在他的努力下，會有更多的企業(yè)和學員在企業(yè)管理培訓中受益，實現(xiàn)自身的發(fā)展和成長。
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