| 培訓專家 | 專業(yè)資質 | 人物經(jīng)歷 | 服務企業(yè) | 獲得榮譽 | 擅長領域 | 核心課程 | 課程特色 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bernie Yang楊寶林 | 工商管理碩士、實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、企業(yè)管理資深專家、美國ICQAC高級國際職業(yè)培訓師、2007年度金牌培訓師、2008年度中國十大*魅力培訓師 | 有20多年在外企、合資企業(yè)、國企、私營企業(yè)等公司擔任高級主管的工作經(jīng)歷，曾先后擔任某法資國際集團亞太區(qū)總裁助理及多家公司總經(jīng)理等職。行業(yè)涉及制造、廣告、商業(yè)地產(chǎn)、電子商務、文化出版、貿易、培訓咨詢等 | 美國輝瑞集團、資生堂（中國）投資有限公司、日本高田集團、現(xiàn)代重工(中國)投資優(yōu)先公司、愛默生、德國慧魚集團、日本大金空調、聯(lián)想控股上海神舟數(shù)碼、上海電氣集團、華能國際和上海大眾廣告等上百家企業(yè) | 上海交通大學EMBA班特聘講師、名仕領袖學院領導藝術特聘講師、亞太管理學院經(jīng)理人班特聘講師、全國十多家知名咨詢培訓機構特聘講師，多家公司的高級管理顧問 | 企業(yè)中層經(jīng)理管理技能與領導力、培訓師培訓等領域 | - | 風格生動、幽默，講解深入淺出。案例豐富，提供多種實用的解決問題之工具及技巧，對參訓者有極大吸引力、感染力和后續(xù)效果 |
| 孫老師 | 國家認證企業(yè)培訓師，管理專家，中國講師聯(lián)盟注冊講師 | 擁有16年企業(yè)培訓與管理經(jīng)驗，原河貍家（阿里系企業(yè)）培訓總監(jiān)，原美菜網(wǎng)（獨角獸公司）高級培訓經(jīng)理，原藝龍網(wǎng)信息技術（北京）培訓經(jīng)理，原去哪兒網(wǎng)培訓經(jīng)理。成功帶領團隊從0到1搭建企業(yè)培訓體系，幫助美菜網(wǎng)從0 - 1搭建1000+城市總經(jīng)理的培訓體系并落地實施，重構企業(yè)從基層、中層到高層的基礎勝任力模型及人才供應鏈培訓體系，主導企業(yè)內訓師體系搭建 | 河貍家、美菜網(wǎng)、藝龍網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)等 | - | 企業(yè)培訓體系搭建、人才供應鏈培訓體系構建、內訓師體系搭建等 | - | - |
| 鄒文強 | 資深企業(yè)管理培訓專家，前瞻性的課程開發(fā)者，知名商業(yè)講師，暢銷書作者 | 從國有事業(yè)單位、知名民企再到跨國上市外企，最終成為獨立商業(yè)講師，深耕企業(yè)管理培訓領域16個春秋 | 中國移動、國家電網(wǎng)、中國銀行、華潤集團、中國建設銀行等 | - | 企業(yè)管理培訓 | - | - |
| 俞老師 | 工商管理碩士(EMBA)，工業(yè)會計、法律專業(yè)雙學士，*企業(yè)營銷管理專家，*企業(yè)風險管控專家，*企業(yè)營銷咨詢培訓專家，資深高級職業(yè)經(jīng)理人 | 曾就職于蘭駝農用機械集團有限公司、太平洋保險公司蘭州分公司、廣東科龍電器股份有限公司、廣東美的集團華凌電器股份有限公司、廣東凱科機電有限公司總經(jīng)理等。近二十多年來，長期從事高級職業(yè)經(jīng)理及咨詢培訓工作，曾受聘于知名大型國有、民營、中外合資公司、跨國公司、集團公司，歷任銷售經(jīng)理、市場推廣經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理等職，服務過家電、機電、機械、電子、通訊、IT、服裝、快速消費品、貿易、商業(yè)等多種行業(yè) | 數(shù)十家企業(yè) | - | 精準化營銷領域，企業(yè)風險管控、銷售模式的差異化創(chuàng)新、渠道的建設與管理、市場推廣、營銷管理、行業(yè)分析與調研、銷售溝通技巧、海外營銷等 | 《銷售應收賬款的管理與風險防范》《市場信息的調研搜集與分析》《如何建設與管理銷售隊伍》《大客戶營銷訣竅》《經(jīng)銷商做強做大之路》《狼性營銷精英特訓》 | 課前調研，課后跟進 |
| 機構/研修班 | 服務內容/特色 | 優(yōu)勢/核心競爭力 | 師資力量 |
|---|---|---|---|
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 服務范圍廣泛，涵蓋精益生產(chǎn)體系構建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導、供應鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓等多個方面。根據(jù)企業(yè)實際情況和需求，提供定制化解決方案，注重實效性和可操作性，采用先進的精益生產(chǎn)理念和方法，結合企業(yè)實際情況制定改善方案，注重與客戶的溝通和協(xié)作 | 專業(yè)性和經(jīng)驗積累，擁有一支專業(yè)的咨詢團隊，團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，能夠為客戶提供高質量的咨詢服務 | - |
| 浙江大學工商管理高級研修班 | - | 雄厚的師資力量 | 余瀟楓（浙江大學公共管理學院教授、博士生導師）、張應杭（浙江大學馬克思主義學院教授，浙江省倫理學會副會長）、禇良才（浙江大學孫子兵法研究專家，國際易文化研究會首席顧問）、倪云虎（貨幣金融研究專家，浙江大學經(jīng)濟學副教授）、余明陽（上海交通大學中國企業(yè)發(fā)展研究院院長，安泰經(jīng)濟與管理學院教授、博士生導師）、王龍（清華大學教授，清華大學首位認證心理咨詢督導師）、鄭振龍（*學科評議組成員，廈門大學金融工程學科帶頭人）、吳隆增（廈門大學管理學院企業(yè)管理系教授）、路長全（營銷管理專家，北京贊伯營銷管理咨詢公司董事長）、陳全生（經(jīng)濟學家，*參事，曾任*研究室工業(yè)交通貿易研究司司長）、潘誠（大道博一管理咨詢有限公司總經(jīng)理） |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司 | 致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質、最實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效的團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - |
術語解釋：
- ICQAC高級國際職業(yè)培訓師：是一種具有國際認可度的職業(yè)培訓師資質，代表著在培訓領域具備較高的專業(yè)水平和能力。
- 咨詢式培訓：運用咨詢診斷的專業(yè)知識和方法，在深入調研與分析企業(yè)實際情況的基礎上，為企業(yè)量身設計培訓課程，并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉化以及管理培訓績效，提出基于戰(zhàn)略的漸進性系統(tǒng)解決方案，幫助企業(yè)達到可操作水平。
- 工商管理碩士(EMBA)：是一種高級工商管理碩士學位，旨在培養(yǎng)具有豐富實踐經(jīng)驗的高級管理人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論和方法，提高管理能力和決策水平。
備注：近期咨詢案例中提到的中國銀行重慶分行、鼎祥實業(yè)發(fā)展有限公司，未明確是哪位培訓專家或機構的咨詢案例。“咨詢式培訓”的描述為一種培訓方式的介紹，未明確與具體專家或機構的對應關系。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)的管理和高效的運營。專業(yè)的企業(yè)管理培訓專家和相關機構、研修班，能夠為企業(yè)提供全方位的支持和幫助。
從培訓專家的角度來看，他們各自擁有獨特的優(yōu)勢和豐富的經(jīng)驗。Bernie Yang楊寶林有著20多年在不同類型企業(yè)擔任高級主管的經(jīng)歷，涉及多個行業(yè)，這使他能夠深入了解企業(yè)在經(jīng)營管理過程中可能遇到的問題。他為上百家企業(yè)進行管理培訓并獲得良好反響，其課程風格生動幽默、深入淺出，還提供實用的工具和技巧，對參訓者極具吸引力。孫老師則在企業(yè)培訓體系搭建方面有著豐富的實踐經(jīng)驗，成功帶領團隊從0到1搭建多個企業(yè)的培訓體系，包括美菜網(wǎng)的城市總經(jīng)理培訓體系和人才供應鏈培訓體系等，這對于企業(yè)提升人才素質和團隊能力有著重要意義。
鄒文強在企業(yè)管理培訓領域深耕16年，獲得了眾多業(yè)界巨擘企業(yè)的信賴，他不僅是資深的培訓專家，還是課程開發(fā)者和知名商業(yè)講師，同時還是暢銷書作者，能夠為企業(yè)提供全面的培訓和指導。俞老師在營銷管理和風險管控方面有著深厚的造詣，他長期從事高級職業(yè)經(jīng)理及咨詢培訓工作，服務過多個行業(yè)的企業(yè)，擅長精準化營銷等多個領域，其核心課程具有很強的針對性和實用性，通過課前調研和課后跟進，能夠更好地滿足企業(yè)的需求。
再看相關的機構和研修班。天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，其服務內容廣泛，能夠根據(jù)企業(yè)實際情況提供定制化解決方案。該公司注重實效性和可操作性，通過先進的精益生產(chǎn)理念和方法，結合與客戶的溝通協(xié)作，幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)管理的全面優(yōu)化。浙江大學工商管理高級研修班憑借雄厚的師資力量吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者和職場人士。其備選師資來自多所知名高校和研究機構，涵蓋了公共管理、經(jīng)濟學、營銷管理等多個領域的專家，能夠為學員提供系統(tǒng)、全面的管理知識培訓。上海高培企業(yè)管理顧問有限公司致力于為企業(yè)提供優(yōu)質、實戰(zhàn)的培訓課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
對于創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家來說，選擇合適的培訓專家、機構或研修班，能夠幫助他們更系統(tǒng)地學習管理知識，提升企業(yè)的管理水平和競爭力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。有志于進入管理崗位的職場人士也可以通過參加相關的培訓和學習，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。不同的培訓資源有著不同的特點和優(yōu)勢，企業(yè)和個人可以根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段，選擇最適合自己的培訓方式和內容，以實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，還需要注意培訓的效果轉化。培訓不僅僅是知識的傳授，更重要的是將所學知識應用到實際工作中。企業(yè)可以通過建立有效的培訓效果評估機制，跟蹤員工的學習成果和應用情況，及時調整培訓方案和內容，確保培訓能夠真正為企業(yè)帶來價值。同時，企業(yè)也可以鼓勵員工之間的交流和分享，促進知識的傳播和應用，形成良好的學習氛圍和團隊文化。
此外，隨著科技的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的變化，企業(yè)管理培訓也需要不斷創(chuàng)新和升級。培訓專家和機構應該關注行業(yè)的*動態(tài)和趨勢，引入新的理念和方法，為企業(yè)提供更具前瞻性和針對性的培訓服務。例如，結合數(shù)字化轉型的需求，開展相關的培訓課程，幫助企業(yè)提升數(shù)字化管理能力和創(chuàng)新能力。
總之，專業(yè)的企業(yè)管理培訓專家、機構和研修班在企業(yè)的發(fā)展中起著至關重要的作用。企業(yè)和個人應該充分認識到培訓的重要性，積極選擇適合自己的培訓資源，不斷提升自身的能力和素質，以適應市場的變化和競爭的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和個人的職業(yè)成長。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/242157.html