企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提升員工技能、優(yōu)化企業(yè)文化與流程的不可替代的手段。在企業(yè)日益注重人力資源開發(fā)的今天，員工培訓(xùn)受到了越來越多的關(guān)注。眾多企業(yè)開始積極引入并建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，甚至設(shè)立了專門的培訓(xùn)管理部門或企業(yè)大學(xué)。企業(yè)員工培訓(xùn)在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、提高企業(yè)整體效益等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。
根據(jù)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與不同行業(yè)和不同類型企業(yè)的各級(jí)人員溝通后，我深感企業(yè)對員工培訓(xùn)的認(rèn)同和關(guān)注。但我也察覺到企業(yè)在員工培訓(xùn)中的迷茫和困惑。為了使企業(yè)能夠真正利用員工培訓(xùn)這一工具來提升企業(yè)的效益，必須構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理且運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制。下面我將詳細(xì)闡述這一機(jī)制的基本內(nèi)涵。
一、組織架構(gòu)與人員配置及其職責(zé)界定
1. 培訓(xùn)管理部門
培訓(xùn)管理部門是企業(yè)進(jìn)行員工內(nèi)訓(xùn)的常設(shè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與評估。該部門包括公司培訓(xùn)管理員、部門兼職培訓(xùn)管理員及公司領(lǐng)導(dǎo)等。設(shè)立這一機(jī)構(gòu)是為了更好地開展培訓(xùn)工作，集思廣益，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使培訓(xùn)深入到每個(gè)部門、每個(gè)崗位，得到企業(yè)全體員工的重視。
2. 公司培訓(xùn)管理員
公司培訓(xùn)管理員的編制根據(jù)公司規(guī)模和員工培訓(xùn)工作量來確定。他們是培訓(xùn)管理部門的專職人員，主要職責(zé)包括：
（1）制定公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
（2）組織執(zhí)行各種公司層面的培訓(xùn)活動(dòng)；
（3）制定并實(shí)施公司講師授權(quán)計(jì)劃和方案；
（4）建立培訓(xùn)管理制度，制定培訓(xùn)積分表；
（5）收集、開發(fā)并建立公司培訓(xùn)教案庫，定期進(jìn)行整理和修訂；
（6）每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)效果評估；
（7）對培訓(xùn)管理部門成員進(jìn)行授課技巧培訓(xùn)和教案整理工作指導(dǎo)；
（8）監(jiān)督部門培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況，并定期進(jìn)行評估；
（9）配合公司領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)際需求執(zhí)行其他培訓(xùn)工作；
（10）聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引入外部講師并執(zhí)行外派培訓(xùn)。
3. 部門兼職培訓(xùn)管理員
每個(gè)部門由部門負(fù)責(zé)人指定一名員工擔(dān)任兼職培訓(xùn)管理員。其職責(zé)包括：
（1）制定部門月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織執(zhí)行；
（2）收集、開發(fā)部門相關(guān)培訓(xùn)教材；
（3）進(jìn)行部門培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)效果評估；
（4）貫徹執(zhí)行公司培訓(xùn)管理部門下達(dá)的其他任務(wù)。
二、培訓(xùn)管理與激勵(lì)機(jī)制
1. 培訓(xùn)考核
接受培訓(xùn)和提供培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是每個(gè)員工的工作職責(zé)。企業(yè)必須對培訓(xùn)工作進(jìn)行考核評估。這包括對專兼職培訓(xùn)管理人員的考核、受訓(xùn)員工的考核以及部門經(jīng)理的考核。
2. 培訓(xùn)積分制
為了保障企業(yè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，應(yīng)建立培訓(xùn)積分制度。該制度要求全體員工必須積極參與培訓(xùn)活動(dòng)以獲取積分，這將成為他們成長和晉升的有力依據(jù)。具體包括規(guī)定課程的得分系數(shù)、得分要求以及聽課時(shí)間等。
3. 培訓(xùn)延伸
為了提升企業(yè)培訓(xùn)的綜合效果，可以采取多種多樣的培訓(xùn)方式，如雙向交流、外派培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)和崗位輪換等。這些方式有助于員工了解其他部門的運(yùn)作情況，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，拓寬員工的眼界和思維，使企業(yè)的管理與其他企業(yè)的先進(jìn)管理模式接軌。
三、更新企業(yè)員工培訓(xùn)理念
隨著企業(yè)的發(fā)展，重視并開展員工培訓(xùn)已經(jīng)成為基本要求。但僅僅重視并不足夠，企業(yè)需要從多方面更新自己的培訓(xùn)理念。包括認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是企業(yè)的推助劑、但并非萬能之策等理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視是開展員工培訓(xùn)工作的關(guān)鍵因素之一。要明確的是，雖然培訓(xùn)可以為企業(yè)提供幫助，但并不能解決所有問題。在開展員工培訓(xùn)的還需要關(guān)注企業(yè)的其他方面如資金問題、架構(gòu)問題等。只有這樣，才能確保企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展下去。
培訓(xùn)是一個(gè)全面而深入的工作，企業(yè)需要不斷提升團(tuán)隊(duì)的實(shí)力、員工的技能、人員的素質(zhì)以及職業(yè)化的水平。培訓(xùn)工作必須全面展開，不能單純依賴某一種理論或方法的灌輸，也不能搞大而全卻沒有實(shí)際效果的培訓(xùn)。
企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)全員參與的過程，*不僅僅是培訓(xùn)管理部門的事情。企業(yè)所有員工都需要深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對自己以及自身工作的重要性。企業(yè)在開展培訓(xùn)時(shí)，還需要注重培訓(xùn)的互動(dòng)性，讓員工在交流中學(xué)習(xí)，共同成長。
雖然很多企業(yè)的管理者期望培訓(xùn)能帶來立竿見影的效果，希望員工聽完課程后立即運(yùn)用到工作中，但實(shí)際上，培訓(xùn)是一個(gè)潛移默化的過程，需要反復(fù)、長期的灌輸，激勵(lì)員工去執(zhí)行和運(yùn)用。培訓(xùn)可能無法立刻看到成效，但其長期效益是巨大的。正如杰克韋爾奇所說，培訓(xùn)的成本是有限的，但效益卻是無限的。
第一章總則中提到的是根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況制定的中小企業(yè)培訓(xùn)辦法。其中涉及的中小企業(yè)是指在行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立、符合國家中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的各種所有制和各種形式的企業(yè)。對中小企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)等方針，為其創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)制定了促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的配套政策，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。各級(jí)人民負(fù)責(zé)中小企業(yè)工作的部門負(fù)責(zé)實(shí)施政策和規(guī)劃，指導(dǎo)和服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展。
第二章資金支持方面，在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，并逐年根據(jù)財(cái)政收入增長幅度增加投入。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，為中小企業(yè)提供信貸支持。同時(shí)鼓勵(lì)多種形式的地方金融機(jī)構(gòu)依法組建，為中小企業(yè)提供更多融資渠道。
第三章創(chuàng)業(yè)扶持方面，加大對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)成本。建立政務(wù)信息公開制度，為中小企業(yè)提供政策咨詢和信息服務(wù)。同時(shí)放寬中小企業(yè)準(zhǔn)入領(lǐng)域，為其創(chuàng)造平等進(jìn)入的機(jī)會(huì)。還將在城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃中安排場地和設(shè)施，為初創(chuàng)中小企業(yè)提供生產(chǎn)、經(jīng)營場所和各類服務(wù)。
在技術(shù)創(chuàng)新方面，鼓勵(lì)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，提供相關(guān)政策支持和資金扶持。企業(yè)也需要加強(qiáng)自身技術(shù)能力的提升，培養(yǎng)技術(shù)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
第二十五條 縣級(jí)以上人民及其有關(guān)部門應(yīng)針對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供專項(xiàng)資金支持。
第二十六條 為鼓勵(lì)中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)認(rèn)定后，可享受國家和自治區(qū)的優(yōu)惠政策。
第二十七條 中小企業(yè)與大企業(yè)建立專業(yè)化分工協(xié)作關(guān)系，其技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目可享國家和自治區(qū)的貸款貼息政策。
第二十八條 縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門應(yīng)引導(dǎo)和支持中小企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校進(jìn)行技術(shù)合作、開發(fā)與交流，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，發(fā)展科技型企業(yè)。支持有條件的中小企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，提高企業(yè)自主開發(fā)能力，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。還支持建立中小企業(yè)公共技術(shù)平臺(tái)，培育建立區(qū)域性、行業(yè)性的專業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第二十九條 中小企業(yè)在科技成果引進(jìn)、轉(zhuǎn)化及生產(chǎn)過程中，可按稅法規(guī)定抵扣技術(shù)開發(fā)費(fèi)用。
第三十條 鼓勵(lì)中小企業(yè)爭創(chuàng)*，對獲得國家和自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)的企業(yè)，自治區(qū)人民將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十一條 縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門應(yīng)積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)中小企業(yè)開展資源節(jié)約和綜合利用，符合條件的可享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策。
拓展國際市場 第三章
第三十二條 鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)擴(kuò)大出口，開拓周邊國際市場。有條件的中小企業(yè)可境外設(shè)立貿(mào)易機(jī)構(gòu)、興辦實(shí)業(yè)或開展帶料加工裝配業(yè)務(wù)。企業(yè)用于出境的設(shè)備、器材、原材料及散件憑相關(guān)憑證享受國家出口退稅和資金、外匯管理等優(yōu)惠政策。
第三十三條 鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)進(jìn)行流通現(xiàn)代化建設(shè)，加快發(fā)展連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等新型流通業(yè)，并建立新型農(nóng)村市場流通網(wǎng)絡(luò)。
第三十四條 采購部門應(yīng)公開發(fā)布采購信息，為中小企業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)，在同等條件下優(yōu)先向中小企業(yè)采購。
第三十五條 縣級(jí)以上人民有關(guān)部門應(yīng)為中小企業(yè)開展自營進(jìn)出口業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)和服務(wù)，高新技術(shù)產(chǎn)品的出口企業(yè)可享受國家和自治區(qū)的優(yōu)惠政策。
第三十六條 推進(jìn)信息化建設(shè) 第四章
縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門應(yīng)推進(jìn)中小企業(yè)信息化建設(shè)，引導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)利用先進(jìn)技術(shù)手段建立健全公開的信息服務(wù)系統(tǒng)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)改造生產(chǎn)工藝、改善經(jīng)營管理，促進(jìn)產(chǎn)品市場化和國際化。
其余章節(jié)內(nèi)容與原文大致相同，關(guān)于西藏二本大學(xué)的描述部分也保持不變。
該學(xué)院目前設(shè)有多個(gè)縣級(jí)機(jī)構(gòu)，包括一所專家門診、一家藏藥廠等。全院共有教職工145人，其中專兼職教師占比較高，擁有高級(jí)和中級(jí)技術(shù)職稱的教師也不在少數(shù)。該學(xué)院還擁有研究生導(dǎo)師及一定數(shù)量的在校生。
作為全國*有權(quán)授予藏醫(yī)碩士學(xué)位的高校，該學(xué)院經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展，已形成了一批特色和優(yōu)勢學(xué)科。擁有多個(gè)本科和碩士專業(yè)，并獲得了國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科等多個(gè)榮譽(yù)。
該學(xué)院注重藏醫(yī)藥的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，完成了多項(xiàng)*和省級(jí)科研項(xiàng)目，部分成果獲得了國際和國內(nèi)的高度認(rèn)可。學(xué)院的藏藥廠也通過了GMP認(rèn)證，生產(chǎn)的藏藥品種多樣，部分產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷海外。
該學(xué)院積極開展對外合作與交流，與多所國內(nèi)外知名高校建立了合作關(guān)系。學(xué)院的專家還多次赴國外進(jìn)行講學(xué)，為藏醫(yī)藥學(xué)走向世界奠定了基礎(chǔ)。
回顧過去，該學(xué)院已培養(yǎng)并輸送了大量藏醫(yī)藥專業(yè)人員，為西藏及其他周邊地區(qū)做出了巨大的貢獻(xiàn)。展望未來，該學(xué)院將繼續(xù)堅(jiān)持以藏醫(yī)藥教育為主，注重教學(xué)、科研、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。
文中還簡要介紹了其他兩所西藏大學(xué)和專科大學(xué)的基本情況和辦學(xué)特色。這些學(xué)校都在不斷發(fā)展和進(jìn)步，為西藏地區(qū)的教育事業(yè)和人才培養(yǎng)做出了重要的貢獻(xiàn)。
學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)黨委書記為李謙，院長為尼瑪次仁。在對外交流與合作方面，學(xué)院也積極開展與各界的合作，為今后的校企合作奠定了基礎(chǔ)。該學(xué)院在各個(gè)方面都取得了不俗的成績，未來也將繼續(xù)為藏醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。下面是其他關(guān)于西藏地區(qū)的兩所大專院校的簡介。
西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院是西藏自治區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所和全區(qū)職教師資培訓(xùn)中心的所在地。學(xué)院重視專業(yè)和課程建設(shè)，現(xiàn)有多個(gè)*示范性專業(yè)。學(xué)院也注重科研工作，開展各類課題研究，發(fā)表了大量科研和教學(xué)論文。學(xué)院還注重對外交流與合作，與多所內(nèi)地兄弟院校建立了對口支援關(guān)系。
拉薩師范高等?？茖W(xué)校是一所環(huán)境優(yōu)雅的學(xué)校，其前身為1964年創(chuàng)辦的師訓(xùn)班。經(jīng)過多年的發(fā)展，學(xué)校已培養(yǎng)出大量學(xué)生，現(xiàn)有教職工和在校學(xué)生數(shù)量也在不斷增加。學(xué)校注重教學(xué)質(zhì)量和師資隊(duì)伍的建設(shè)，擁有高級(jí)講師、講師等優(yōu)秀教師的團(tuán)隊(duì)。
西藏警官高等?？茖W(xué)校是由西藏自治區(qū)公安廳主管的政法序列全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校設(shè)有多個(gè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有教職工和在校學(xué)生數(shù)量也在不斷增加。學(xué)校開設(shè)了多個(gè)公安專業(yè)，多年來培養(yǎng)了大批符合我區(qū)公安工作特點(diǎn)的實(shí)用型人才，為維護(hù)西藏的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/222763.html