一、全市就業(yè)與失業(yè)綜合管理
制定全市就業(yè)、失業(yè)規(guī)劃及年度計劃，確保勞動者平等就業(yè)。規(guī)劃農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)跨地區(qū)有序流動。確立失業(yè)保險相關(guān)政策、制度及管理辦法，以健全公共就業(yè)服務(wù)體系。規(guī)范并監(jiān)督公共就業(yè)服務(wù)信息管理，指導(dǎo)小額擔(dān)保貸款工作，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。參與專項就業(yè)資金使用管理辦法的制定，特別關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)政策，以及全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策的制定。負(fù)責(zé)擬訂國（境）外人員在萍就業(yè)管理政策。
二、農(nóng)民工與人才隊伍建設(shè)
制定全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)其合法權(quán)益。在人才隊伍建設(shè)方面，參與制定全市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作的綜合協(xié)調(diào)。實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，并針對特殊需要人才和人才異地引進(jìn)進(jìn)行調(diào)配。
三、外國專家引進(jìn)與管理
執(zhí)行國家和省有關(guān)國外智力引進(jìn)的方針政策，制定中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。歸口管理全市外國專家及港澳臺專家的工作，包括表彰、出國（境）培訓(xùn)計劃的編制與實施，以及智力引進(jìn)的對外聯(lián)絡(luò)和專項經(jīng)費管理。推進(jìn)相關(guān)國際交流與合作，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)國外新品種、新技術(shù)的引進(jìn)工作。
四、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與培訓(xùn)
制定全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬的安置計劃，并指導(dǎo)安置工作的實施。負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，以及解困和穩(wěn)定政策的執(zhí)行。承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。
五、職業(yè)能力建設(shè)與專業(yè)技術(shù)管理
建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬訂職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃、政策。制定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。管理全市工人技術(shù)等級考核評定工作，并指導(dǎo)相關(guān)師資隊伍和教材建設(shè)。在專業(yè)技術(shù)管理方面，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，深化職稱制度改革，并負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)評審委員會的管理工作。
六、事業(yè)單位人事管理及工資福利
研究擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的政策規(guī)定，并組織實施。管理市直事業(yè)單位工作人員的聘用合同和年度考核工作。研究擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和調(diào)控政策，以及工資收入分配、福利和離退休政策。
七、社會保險與醫(yī)療保險管理
制定城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施。會同相關(guān)部門制定農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金和被征地農(nóng)民社會保障基金管理辦法。在醫(yī)療保險方面，擬訂城鎮(zhèn)醫(yī)療保險體系、生育保險的政策，并監(jiān)督管理定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店的醫(yī)療保險工作。
八、工傷與勞動爭議處理
貫徹執(zhí)行國家、省工傷保險政策法規(guī)，擬訂全市工傷保險政策措施并組織實施。指導(dǎo)工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)，貫徹落實工傷人員各項待遇政策。負(fù)責(zé)勞動爭議調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動爭議。
九、行政審批與服務(wù)中心管理
負(fù)責(zé)局內(nèi)行政許可和非行政許可審批項目的受理、傳送、處理工作。對相關(guān)科室的審批項目進(jìn)行督促檢查，并負(fù)責(zé)審批事項的網(wǎng)上傳遞和電子監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)市行政服務(wù)中心窗口的管理工作及外國人在萍就業(yè)許可等具體審批事項。
十、勞動關(guān)系與勞動監(jiān)察
貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策規(guī)定，組織實施勞動合同和集體合同管理制度。監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度等勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作。綜合管理勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件，并指導(dǎo)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。
以上各科室緊密協(xié)作，共同構(gòu)建我市人力資源與社會保障的完善體系，確保各項政策的順利實施。
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