第一章 概述
第一條 為了更好地保護(hù)我省社會(huì)福利企業(yè)的權(quán)益，促進(jìn)其健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理辦法。旨在加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)的管理，推動(dòng)城鄉(xiāng)福利生產(chǎn)的穩(wěn)步前進(jìn)。
第二條 社會(huì)福利企業(yè)，是指為安置城鄉(xiāng)殘疾人員勞動(dòng)就業(yè)而興辦的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的特殊企業(yè)。
第三條 社會(huì)福利企業(yè)所安置的殘疾人員，主要是指因身體狀況達(dá)不到現(xiàn)行勞動(dòng)就業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，但具有一定勞動(dòng)能力的人員，包括視力殘疾者、聽(tīng)力語(yǔ)言殘疾者、肢體殘疾者和智力殘疾者。
第四條 國(guó)家對(duì)社會(huì)福利企業(yè)實(shí)施保護(hù)和扶持政策，鼓勵(lì)各地區(qū)、各部門(mén)、各行業(yè)興辦社會(huì)福利企業(yè)，以實(shí)現(xiàn)殘疾人就近、就地就業(yè)。殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)承擔(dān)委托的任務(wù)，積極動(dòng)員社會(huì)力量參與福利企業(yè)的舉辦。
第二章 社會(huì)福利企業(yè)的管理
第五條 各級(jí)民政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理各類(lèi)社會(huì)福利企業(yè)。
第六條 社會(huì)福利企業(yè)應(yīng)具備的條件包括：
（一）安置的殘疾人員占比達(dá)到生產(chǎn)人員總數(shù)的35%以上；
（二）生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目符合國(guó)家法律、政策，適合殘疾人生產(chǎn)勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)；
（三）具備生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)所需資金、設(shè)備、廠房（場(chǎng)所）和其他物質(zhì)條件；
（四）每個(gè)殘疾職工都應(yīng)具備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)崗位；
（五）具備適合殘疾人生理狀況的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；
（六）具有健全的企業(yè)管理制度。
第七條 凡領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，需經(jīng)縣（市、區(qū)）以上民政部門(mén)審核認(rèn)定其社會(huì)福利性質(zhì)，經(jīng)同級(jí)有關(guān)部門(mén)復(fù)核后，由地、市、州民政部門(mén)申報(bào)省民政廳發(fā)給《社會(huì)福利企業(yè)管理證書(shū)》。企業(yè)憑此證書(shū)可享受多項(xiàng)優(yōu)惠待遇。
第八條 企業(yè)申請(qǐng)《社會(huì)福利企業(yè)管理證書(shū)》需提交的文件包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、上級(jí)主辦單位審查同意的文件、法定代表人簽署的申請(qǐng)報(bào)告、企業(yè)章程以及殘疾人員就業(yè)登記表等。
第九條 縣（市、區(qū)）以上民政部門(mén)會(huì)同稅務(wù)、工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)所管轄地區(qū)的社會(huì)福利企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。企業(yè)應(yīng)提供檢查所需文件、賬冊(cè)、報(bào)表和其他有關(guān)資料。
第三章 權(quán)利與義務(wù)
第十條 社會(huì)福利企業(yè)是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有法人資格。在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和批準(zhǔn)的范圍內(nèi)，享有以下權(quán)利：
（一）自主選擇業(yè)務(wù)內(nèi)容；
（二）自主確定工資形式和獎(jiǎng)懲辦法；
（三）享受?chē)?guó)家和地方制定的優(yōu)惠待遇；
（四）享有其他企業(yè)所享有的權(quán)利；
（五）進(jìn)行技術(shù)協(xié)作和聯(lián)合；
（六）依法錄用、辭退職工；
（七）拒絕一切非法攤派和收費(fèi)。
第十一條 社會(huì)福利企業(yè)在享有權(quán)利的也需履行以下義務(wù)：
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策；
（二）接受民政部門(mén)的統(tǒng)一管理，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；
（三）完成國(guó)家下達(dá)的指令性計(jì)劃；
（四）依法繳納稅費(fèi)；
（五）確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；
（六）關(guān)心和安排殘疾職工的生產(chǎn)和生活，改善他們的勞動(dòng)條件和福利設(shè)施；
（七）加強(qiáng)職工的思想教育和精神文明建設(shè)；
（八）開(kāi)展職工培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
第四章 紋繡培訓(xùn)學(xué)校推薦
可以參觀學(xué)校的作品展示，了解一下他們的師資和教學(xué)質(zhì)量。最好能夠親自到學(xué)校體驗(yàn)課程，更能直觀感受學(xué)生的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)習(xí)成果。對(duì)于實(shí)操課程，可以通過(guò)觀察在校學(xué)生上課情況，了解他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展和老師的指導(dǎo)方式，從而判斷老師的實(shí)力和教學(xué)模式的好壞。
教學(xué)模式是決定學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要因素?？梢詤⒖嘉覀儗W(xué)校的模式，采用手把手教學(xué)和點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的指導(dǎo)方式，確保學(xué)生學(xué)到的技能與行業(yè)需求緊密相連。責(zé)任心是教學(xué)的重要一環(huán)，如果老師技術(shù)高超但不認(rèn)真教學(xué)、缺乏耐心，那么學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也會(huì)大打折扣。實(shí)操課程要求老師必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，確保每個(gè)學(xué)生都能得到充分的關(guān)注和指導(dǎo)。
在了解學(xué)校情況時(shí)，別忘了詢(xún)問(wèn)作品是否原創(chuàng)。有的學(xué)?？赡苁褂觅?gòu)買(mǎi)的樣片來(lái)展示自己的成果，這樣就無(wú)法真正反映學(xué)校的實(shí)際實(shí)力?？诒橇私鈱W(xué)校最直接的方式，可以向已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的學(xué)生或在校學(xué)生進(jìn)行咨詢(xún)。
為推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，響應(yīng)*“放、管、服”改革要求，我省決定組織2020年企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定工作。具體公告如下：
一、鑒定范圍
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部的要求，符合企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件的人員可自愿報(bào)考。詳細(xì)的報(bào)名條件請(qǐng)參見(jiàn)附件一。
二、職業(yè)范圍
包括企業(yè)人力資源管理師一級(jí)（高級(jí)技師）、二級(jí)（技師）、三級(jí)（高級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）。如國(guó)家職業(yè)資格政策有調(diào)整，則按國(guó)家要求執(zhí)行。
三、時(shí)間安排
企業(yè)人力資源管理師的全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間定于5月和10月，具體安排詳見(jiàn)附件二。
四、鑒定地點(diǎn)
為落實(shí)考務(wù)成本核算原則，主要設(shè)置蘭州考點(diǎn)。市（州）報(bào)名人數(shù)超過(guò)200人的，將設(shè)置當(dāng)?shù)乜键c(diǎn)；未超過(guò)200人的，則合并至臨近市（州）的考點(diǎn)。具體鑒定地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、鑒定方式
包括理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。二級(jí)（技師）和一級(jí)（高級(jí)技師）還需進(jìn)行綜合評(píng)審。考試均采用智能化上機(jī)考試方式，綜合評(píng)審則為筆試。
六、報(bào)名流程
具體的報(bào)名、成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)站和流程請(qǐng)以甘肅省國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)3月份公布的為準(zhǔn)。
七、報(bào)名繳費(fèi)
考生在考試開(kāi)始前一個(gè)月登錄國(guó)家職業(yè)資格網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，完成報(bào)名、在線(xiàn)繳費(fèi)等流程。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照甘肅省相關(guān)文件執(zhí)行。
八至十部分的內(nèi)容基本保持不變，主要是對(duì)考試的其他細(xì)節(jié)要求、查詢(xún)成績(jī)的方式、以及統(tǒng)考科的聯(lián)系人信息等等。
附件部分的內(nèi)容也有所改動(dòng)，詳細(xì)描述了企業(yè)人力資源管理師的申報(bào)條件，包括不同級(jí)別（四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工等）的申報(bào)要求。一、關(guān)于職業(yè)資格與技能等級(jí)的條件
(1) 若已獲得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），需要連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)五年（含）以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，如果持有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院的（包括尚未畢業(yè)的在讀應(yīng)屆畢業(yè)生），或者擁有經(jīng)過(guò)評(píng)估論證的以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生），也符合此條件。
(3) 持有大學(xué)專(zhuān)科的本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并已獲得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），那么在連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作兩年（含）以上后，可滿(mǎn)足條件。
(4) 擁有大學(xué)本科的本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并已取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），在連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作一年（含）以上后，可申報(bào)相應(yīng)資格。
(5) 對(duì)于碩士及以上學(xué)歷的持有者，包括尚未取得的在校應(yīng)屆畢業(yè)生，也符合申報(bào)條件。
二、對(duì)于申報(bào)二級(jí)/技師的條件
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作四年（含）以上的人員可以申報(bào)。
(2) 如果是高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作三年（含）以上，或者取得預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，在累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作兩年（含）以上后，也可申報(bào)。
(3) 持有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)），連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)兩年的人員可申報(bào)。
(4) 碩士學(xué)歷的持有者，在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作一年以上，可申報(bào)。
(5) 對(duì)于博士學(xué)歷的持有者，無(wú)論是否畢業(yè)，只要累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作兩年以上，即可申報(bào)。
三、關(guān)于相關(guān)職業(yè)與專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明
① 相關(guān)職業(yè)包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。
② 相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。
③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）主要是指如勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職能相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)。
四、《2020年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排》將另行通知。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/222380.html