潮州陶瓷產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了完整的生產(chǎn)體系，涵蓋了從瓷土礦開采到成品生產(chǎn)、彩烤、包裝等各個環(huán)節(jié)。其產(chǎn)品種類繁多，既有高中低檔的日用瓷，也有工藝美術(shù)陳設(shè)瓷等，共計6000多個花色品種。潮州陶瓷是潮州的四大支柱產(chǎn)業(yè)之一，其制品歷來是潮州的傳統(tǒng)出口創(chuàng)匯產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷世界各地。當(dāng)前潮州大部分陶瓷企業(yè)面臨著內(nèi)銷困難、外銷利潤低等問題，處于一種尷尬境地。
對此，潮州陶瓷產(chǎn)業(yè)具有多方面的優(yōu)勢和劣勢。優(yōu)勢在于的重視、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品豐富等，劣勢則在于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不科學(xué)、整合政策粗放等方面。要解決這些問題，關(guān)鍵在于潮州地方對陶瓷產(chǎn)業(yè)的重視程度，以及組建幾家大型的公司來帶動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這些公司可以分別承擔(dān)市場開拓、產(chǎn)品銷售、人才培訓(xùn)等多項任務(wù)，并通過設(shè)立直銷基地等方式來推動銷售。
產(chǎn)后恢復(fù)市場也是一個極具潛力和誘惑的市場。隨著人們生活水平提高和科學(xué)審美觀念的重視，產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)在國內(nèi)悄然興起。億都緣是國內(nèi)最早的產(chǎn)后恢復(fù)機(jī)構(gòu)之一，致力于培養(yǎng)專業(yè)的產(chǎn)后恢復(fù)技術(shù)，并對外進(jìn)行自主招生。其決心成為未來女性生理養(yǎng)生行業(yè)的*影響力的連鎖品牌。
對于招生對象，主要是從事或有志從事產(chǎn)后恢復(fù)事業(yè)的人士。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識和操作技能兩部分，由相關(guān)學(xué)科的知名專家和教授授課。市人力資源和社會保障局也負(fù)責(zé)相關(guān)的日常工作和培訓(xùn)管理。擬制人力資源規(guī)劃與管理舉措
擬制人員安置和勞動力流管理方針，設(shè)計就業(yè)公平與勞動力遷徙指導(dǎo)政策，推進(jìn)城鄉(xiāng)人才有序流動體系。建設(shè)健全公共就業(yè)服務(wù)體制；強(qiáng)化與規(guī)范公共就業(yè)信息管控工作，合理化信息服務(wù)平臺的使用與組織。主動參與策劃專門性就業(yè)資金的調(diào)配政策；擔(dān)任起草并推廣實(shí)施高校畢業(yè)生的職業(yè)選擇政策。完善就業(yè)援助與特殊群體就業(yè)政策，制定境外人員（非專家）的就業(yè)管理規(guī)定。負(fù)責(zé)外企就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的初步審核工作。設(shè)計人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)定，制定市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在本市的運(yùn)營規(guī)范。執(zhí)行人力資源中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)及從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行監(jiān)管與督導(dǎo)。實(shí)施對人才調(diào)度的引導(dǎo)工作，依照規(guī)定負(fù)責(zé)接納高、中等院校畢業(yè)生。綜合編制農(nóng)民工的工作規(guī)則與權(quán)益維護(hù)策略，確保其合法權(quán)益得到保障。促進(jìn)農(nóng)民工相關(guān)政策的實(shí)施，解決主要難題和問題。協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工相關(guān)重大事件，并負(fù)責(zé)其信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。
統(tǒng)籌制定勞動、人事爭議調(diào)解仲裁的規(guī)范操作流程，管理調(diào)解員和仲裁員隊伍，組織實(shí)施仲裁庭審工作。開展勞動、人事爭議的預(yù)防工作，并負(fù)責(zé)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。全面管理公務(wù)員的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作，并具體執(zhí)行市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。編制城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)方案與標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)技能的分類與地方標(biāo)準(zhǔn)。完善職業(yè)技能資格體系，策劃高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵措施。負(fù)責(zé)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材及師資建設(shè)指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌技工學(xué)校的招生及畢業(yè)生推薦就業(yè)等事務(wù)。
綜合規(guī)劃城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)及退休人員的服務(wù)管理政策，并組織實(shí)施。制定基本養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi)率及待遇標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定。負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件及企業(yè)職工退休等工作的審批。建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制，制定預(yù)防和控制大規(guī)模失業(yè)的措施。協(xié)同相關(guān)部門制定農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的管理制度。審核征地項目中農(nóng)民的社會保障落實(shí)情況。指導(dǎo)農(nóng)村社會保險基金的繳納與待遇支付，監(jiān)督企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作。
制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，策劃工傷預(yù)防和康復(fù)措施。負(fù)責(zé)工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)及器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審核與管理。實(shí)施勞動能力鑒定的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行再次鑒定和市級工傷認(rèn)定等工作。
執(zhí)行公務(wù)員管理的相關(guān)法律法規(guī)，包括分類、職位管理、錄用、考核、獎勵等各項制度。擬制公務(wù)員行為規(guī)范及職業(yè)道德建設(shè)規(guī)定，監(jiān)督事業(yè)單位參照公務(wù)員法的管理工作。指導(dǎo)各縣區(qū)、部門實(shí)施公務(wù)員法，制定獎勵表彰制度，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。處理市任免工作人員的相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用、考核、調(diào)任等工作。協(xié)同有關(guān)部門制定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置政策，組織解困和穩(wěn)定工作，承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。
貫徹實(shí)施勞動監(jiān)察制度與規(guī)范，執(zhí)行人力資源和社會保障的法制建設(shè)規(guī)劃。依法行使監(jiān)督檢查權(quán)，指導(dǎo)并監(jiān)督下級的監(jiān)察工作。受理舉報投訴，處理勞動、人事重大案件。組織信訪工作，承辦行政復(fù)議與訴訟案件。負(fù)責(zé)法律宣傳與咨詢工作。
總體上，我們將持續(xù)推進(jìn)人力資源與社會保障的統(tǒng)籌發(fā)展工作，保障各項政策措施的落實(shí)到位，確保勞動者權(quán)益得到切實(shí)保障和充分發(fā)展機(jī)會的實(shí)現(xiàn)。
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