煤礦企業(yè)及安全管理人員安全培訓(xùn)要求詳解：
一、培訓(xùn)時長：
1. 安全培訓(xùn)總時長不得少于24小時。
2. 對于一般行業(yè)，主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員初次安全培訓(xùn)時長應(yīng)不少于32小時，每年再培訓(xùn)時長不少于12小時。
3. 對于高危行業(yè)，包括煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等，主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員初次安全培訓(xùn)時長應(yīng)不少于48小時，每年再培訓(xùn)時長不少于16小時。
4. 新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時長不少于72小時，每年再培訓(xùn)時長不少于20小時。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1. 管理人員培訓(xùn)：涵蓋國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責(zé)，安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容，同時包括事故案例及事故應(yīng)急管理等方面的知識。
2. 從業(yè)人員培訓(xùn)：讓從業(yè)人員學(xué)習(xí)必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
3. 日常安全教育：內(nèi)容包括相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，文件、通報、規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全生產(chǎn)知識，分析事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)行防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，異常情況的緊急處理及應(yīng)急預(yù)案演練，技術(shù)練兵及比武活動等。
北京河北企業(yè)商會章程詳述：
一、宗旨與背景：本章程旨在規(guī)范北京河北企業(yè)商會的組織行為，商會由河北駐京企業(yè)自愿聯(lián)合發(fā)起成立，旨在促進(jìn)河北企業(yè)在京的交流與合作，為會員提供全方位服務(wù)，推動首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
二、業(yè)務(wù)范圍：包括政策宣傳、專業(yè)培訓(xùn)、信息服務(wù)、編輯專刊、組織考察、協(xié)調(diào)服務(wù)、經(jīng)驗交流、搭建平臺、承辦委托等。
三、會員管理：本商會吸收團(tuán)體會員和個人會員。申請加入本團(tuán)體的會員需擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)商會章程，自愿申請加入并按時繳納會費。會員享有選舉、被選舉、參加會議、享受服務(wù)等權(quán)利，同時需履行相應(yīng)義務(wù)。
一、理事會與監(jiān)事會的選舉與罷免
第二條，理事會與監(jiān)事會需選舉與罷免理事、監(jiān)事。
第三條，審議理事會與監(jiān)事會的工作報告及財務(wù)報告。
二、會費標(biāo)準(zhǔn)及收取辦法
第四條，商會需制定會費標(biāo)準(zhǔn)，并討論確定收取辦法。
三、重大事宜的決定
第五條，對于重大變更及終止事宜，需經(jīng)會員代表大會決議。
第六條，其他重大事宜由理事會或常務(wù)理事會決定。
第十一條，會員代表大會的相關(guān)規(guī)定
第十條，會員代表大會的召開需有三分之二的會員出席，決議需經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過。
第十四條，規(guī)定會員代表大會的換屆時間及特殊情況下的換屆流程。
二、理事會的職責(zé)與工作機(jī)制
第七條，理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在會員大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)商會開展工作。
第十八條，理事會的召開需有三分之二以上理事出席，決議通過比例同上。
第九條，詳細(xì)列舉理事會的主要職責(zé)。包括但不限于執(zhí)行會員代表大會的決議、選舉會長等職務(wù)、決定會員的吸收與除名等。
第十六條，對理事會的日常工作機(jī)制進(jìn)行規(guī)定。
三、商會領(lǐng)導(dǎo)層及監(jiān)事會的相關(guān)規(guī)定
第二十一條至第二十六條，詳細(xì)規(guī)定了商會會長、副會長、秘書長的任職條件及職責(zé)。同時規(guī)定了監(jiān)事會的組成、職責(zé)及其對商會違紀(jì)問題的處理意見等。
四、商會經(jīng)費管理與來源
第二十七條至第三十一條，對商會的經(jīng)費來源進(jìn)行了詳細(xì)列舉，包括會費、社會捐贈、資助等，并規(guī)定了經(jīng)費的管理制度及使用規(guī)定。特別強(qiáng)調(diào)了財務(wù)審計和監(jiān)督的重要性。
五、總結(jié)與章程修改
第三十二條，對本章程的修改方案進(jìn)行規(guī)定。同時強(qiáng)調(diào)了其他未盡事宜的處理方式。
商會財務(wù)管理規(guī)定
第三十二條：本商會特設(shè)專業(yè)會計人員，具備行業(yè)資質(zhì)。會計人員不得兼任出納職務(wù)。必須按照規(guī)范進(jìn)行會計核算，并實施會計監(jiān)督。在會計人員調(diào)崗或離職時，需與接替人員完成交接手續(xù)。
第六章 商會章程修改程序
第三十三條：對商會章程的修改，需經(jīng)理事會表決通過后提交至?xí)T大會（或會員代表大會）進(jìn)行審議。
第三十四條：修改后的商會章程，需在會員大會（或會員代表大會）通過后的15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可生效。
第七章 商會終止程序
第三十五條：若本商會自行解散或因分立、合并等原因需要注銷，應(yīng)由常務(wù)理事會提出終止提議。
第三十六條：商會的終止需經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第三十七條：商會終止前，需在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)、債務(wù)，處理善后事宜。在清算期間，不得開展其他與清算無關(guān)的活動。
第三十八條：經(jīng)北京市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后，商會即告終止。
第三十九條：商會終止后的剩余財產(chǎn)，需在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，依據(jù)本章程和國家有關(guān)規(guī)定，用于支持與本商會宗旨相關(guān)的事業(yè)發(fā)展。
第十章 附則
第四十條：本章程于2006年3月28日經(jīng)會員代表大會表決通過后生效。
第四十一條：本章程的解釋權(quán)歸理事會所有。
第四十二條：自北京市民政局社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起，本章程正式生效。
工商管理專業(yè)就業(yè)形勢分析
自二十世紀(jì)末至今，商業(yè)管理類書籍的暢銷反映出社會對高級工商管理類人才的追捧。“向管理要效益”已成為眾多企業(yè)的共識。工商管理作為管理學(xué)的重要分支，具有很高的應(yīng)用性。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，運用現(xiàn)代管理的方法和手段進(jìn)行企業(yè)管理和經(jīng)營決策。
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和中國加入WTO，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的繁榮吸引了外來資本的關(guān)注。這為缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了彌補(bǔ)這一缺陷，許多企業(yè)選擇引進(jìn)人才，實現(xiàn)自我改造。從總體趨勢上看，工商管理各專業(yè)的就業(yè)形勢在未來五年內(nèi)依然看好。
對于工商管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，他們有著廣泛的就業(yè)選擇。一般的管理類崗位雖然專業(yè)性不強(qiáng)，但畢業(yè)生可考慮從基層做起，積累經(jīng)驗。與此市場營銷類崗位市場需求量大，高端營銷崗位收入豐厚，對于具有商品知識的專業(yè)人才有著巨大的吸引力。人力資源管理類崗位也是工商管理的就業(yè)方向之一，該領(lǐng)域的人才在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。對于有意從事人力資源管理工作的畢業(yè)生，建議善用學(xué)校的實習(xí)機(jī)會，熟悉相關(guān)工作流程和技巧。
對于工作滿一年的新員工來說，考取國家認(rèn)可的“助理人力資源管理師”證書是一個值得考慮的選項，這可以為個人的職業(yè)發(fā)展增添不少優(yōu)勢。
物流管理類崗位一直備受關(guān)注，其重要性在物資資源和人力資源之后，被譽為“第三個利潤源”。物流的核心職能是將產(chǎn)品從其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)移到消費地，從而創(chuàng)造出地點效用。物流管理的好壞將直接影響企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量以及整體經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)對降低物流成本的需求已經(jīng)轉(zhuǎn)化為對物流管理人才的需求。這類人才被列為當(dāng)前社會的十二類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩大類。對于這一崗位，管理經(jīng)驗尤為重要。新人的待遇因所服務(wù)的行業(yè)不同而有所差異，但高級物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到10至20萬之間。
物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備物流、法律、國際貿(mào)易等專業(yè)知識，同時對外語能力的要求也比較高。對此，獨之秀職業(yè)顧問建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)生可以適當(dāng)參加全國報關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，以熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識。除此之外，項目管理師、管理咨詢師等其他相關(guān)崗位也是工商管理畢業(yè)生的不錯就業(yè)選擇。
相對于其他學(xué)科專業(yè)，工商管理專業(yè)畢業(yè)生出國和考研的比例并不高。一方面，由于管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國家同樣非常熱門，留給外國留學(xué)生的機(jī)會相對較少，導(dǎo)致工商管理類畢業(yè)生出國深造受到一定限制。報考MBA通常需要具備一定管理經(jīng)驗，而一般院校的MBA進(jìn)修課程收費又較高，這也是許多畢業(yè)生選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理專業(yè)涵蓋多個學(xué)科分類，適用面廣，對口行業(yè)眾多。在未來五年內(nèi)，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢依然會保持較好的態(tài)勢。
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