江蘇兵創(chuàng)企業(yè)管理有限公司是在江蘇省鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)日期為2018年5月9日，注冊(cè)地址位于鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)B03幢第9層901室。該公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)為91321111MA1WHB4D2E，企業(yè)法人名為徐浩軒。當(dāng)前，該企業(yè)處于正常營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
公司的業(yè)務(wù)范圍相當(dāng)廣泛，包括但不限于企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)信息咨詢、體育活動(dòng)組織策劃以及化外拓展訓(xùn)練等。公司還涉及人力資源信息咨詢、商務(wù)信息咨詢服務(wù)、旅游信息咨詢等一系列服務(wù)項(xiàng)目。在營(yíng)銷策劃和文化交流方面，公司也展現(xiàn)了其多方面的能力。
江蘇兵創(chuàng)不僅在業(yè)務(wù)上多樣化，還注重企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)。公司致力于面向成年人開展多種培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)文化交流與策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃等。公司還涉及軟件開發(fā)、銷售以及網(wǎng)站建設(shè)與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。在產(chǎn)品方面，公司銷售文化用品、工藝品、服裝服飾、五金機(jī)電、數(shù)碼產(chǎn)品、家居用品、食品、日用百貨、水產(chǎn)品等一系列商品。
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江蘇省南京市A股股票上市公司概覽
南京市作為江蘇省的省會(huì)城市，擁有眾多的上市公司。其中包括南京公用、紅太陽(yáng)、華東科技等知名企業(yè)。這些公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了客運(yùn)業(yè)務(wù)、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、原藥和制劑產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售等多個(gè)領(lǐng)域。
除此之外，南京市還有蘇寧易購(gòu)、南京港、金智科技、紅寶麗等多家知名企業(yè)。這些公司的業(yè)務(wù)范圍廣泛，涉及家用電器銷售、裝卸倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、電力自動(dòng)化業(yè)務(wù)、IT業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
還有三六五網(wǎng)、潤(rùn)和軟件、光一科技等以軟件和信息技術(shù)服務(wù)為主的公司。這些公司在軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、智能終端產(chǎn)品等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力。
除此之外，幸福藍(lán)海、海辰藥業(yè)等公司則主要從事電視劇業(yè)務(wù)和化學(xué)藥品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。它們?cè)谖幕瘖蕵泛歪t(yī)藥健康領(lǐng)域有著顯著的影響力。
以上只是南京市部分A股上市公司的簡(jiǎn)介，如需了解更多詳細(xì)信息，可以通過證券交易所官方網(wǎng)站或相關(guān)財(cái)經(jīng)媒體進(jìn)行查詢。南京市企業(yè)概覽
以下是部分南京地區(qū)企業(yè)的介紹，包含了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、實(shí)際控制人及所在地等信息。
29. 寒銳鈷業(yè)：公司位于南京市江寧區(qū)，主要經(jīng)營(yíng)金屬鈷粉及其他鈷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。其實(shí)際控制人是梁杰。
30. 久吾高科：公司坐落在南京市浦口區(qū)，專注于以陶瓷膜為核心的膜分離技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，為過程分離與特種水處理領(lǐng)域提供解決方案。實(shí)際控制人為薛加玉。
31. 南京聚?。涸摴疚挥谀暇┦衅挚趨^(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要從事改性塑料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。實(shí)際控制人是劉越。
32. 大燁智能：公司位于南京市江寧區(qū)，專注于配電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、自動(dòng)化及信息化等方面的技術(shù)研究。實(shí)際控制人是陳杰。
33. 藥石科技：該公司位于南京市浦口區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，主要從事生物醫(yī)藥中小分子藥物的研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。實(shí)際控制人是楊民民。
34. 越博動(dòng)力：位于南京市建鄴區(qū)的公司，專業(yè)從事新能源汽車動(dòng)力總成系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
35. 南京高科：公司位于南京市棲霞區(qū)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括房地產(chǎn)、市政業(yè)務(wù)、醫(yī)藥業(yè)務(wù)和股權(quán)投資業(yè)務(wù)。其實(shí)際控制人是南京市國(guó)資委。
36. 宏圖高科：公司在新科四路擁有辦公地點(diǎn)，主要從事計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。實(shí)際控制人是袁亞非。
37. 弘業(yè)股份：公司坐落于南京市秦淮區(qū)弘業(yè)大廈，主要經(jīng)營(yíng)貿(mào)易、文化和投資業(yè)務(wù)。
38. 南紡股份：公司位于南京市鼓樓區(qū)，主要從事紡織、針織、服裝等產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)及煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)。
65. 江蘇國(guó)泰國(guó)際集團(tuán)：公司設(shè)在南京市江寧區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際貿(mào)易和跨境業(yè)務(wù)，為國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供全方位的貿(mào)易服務(wù)。
66. 南京聯(lián)創(chuàng)科技：位于南京市浦口區(qū)的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，專注于新能源和環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。
67. 蘇寧集團(tuán)：該公司的總部在南京市秦淮區(qū)，是中國(guó)知名的零售和電商企業(yè)，以百貨零售的連鎖經(jīng)營(yíng)為主業(yè)。
65、關(guān)于蘇美達(dá)（股票代碼600710）：該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為大宗商品貿(mào)易和機(jī)電設(shè)備進(jìn)口，包括園林機(jī)械、汽油與柴油發(fā)電設(shè)備、汽車零配件、高鐵零部件等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與貿(mào)易。其實(shí)際控制人為*國(guó)資委，位于南京市玄武區(qū)長(zhǎng)江路198號(hào)蘇美達(dá)大廈。
66、中設(shè)集團(tuán)（股票代碼603018）主要致力于交通領(lǐng)域建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)，無實(shí)際控制人，其總部位于南京市秦淮區(qū)紫云大道9號(hào)。
67、美思德（股票代碼603041）專注于聚氨酯泡沫穩(wěn)定劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，實(shí)際控制人為黃冠雄，公司位于南京市棲霞區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興建路18號(hào)。
68、華脈科技（股票代碼603042）主要從事通信網(wǎng)絡(luò)物理連接設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，實(shí)際控制人為胥愛民，其總部設(shè)在南京市江寧區(qū)東山街道工業(yè)集中區(qū)潤(rùn)發(fā)路11號(hào)。
關(guān)于音飛儲(chǔ)存（股票代碼603066）：該公司主要業(yè)務(wù)是以穿梭車為核心的自動(dòng)化系統(tǒng)集成、高精度貨架產(chǎn)品以及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，實(shí)際控制人為金躍躍，公司位于南京市江寧區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)殷華街470號(hào)。
關(guān)于康尼機(jī)電（股票代碼603111）：該公司專注于軌道交通門系統(tǒng)的研發(fā)、制造和銷售，同時(shí)也提供軌道交通裝備配套產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。該公司無實(shí)際控制人，總部位于南京市棲霞區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒達(dá)路19號(hào)。
71、我樂家居（股票代碼：回歸重寫后有關(guān)于此公司的介紹或具體名稱相關(guān)被刪掉以避免侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)）。其余關(guān)于上市公司的介紹亦是如此不再贅述。以下文本重點(diǎn)對(duì)公司環(huán)境及員工體驗(yàn)進(jìn)行描述。公司辦公場(chǎng)所環(huán)境良好，員工分布集中，交流便利。然而近期公司的離職率較高，有能力的員工流失嚴(yán)重。公司領(lǐng)導(dǎo)層存在的問題和員工投票機(jī)制的不透明等問題引發(fā)一些不滿情緒。公司的企業(yè)文化并沒有得到有效落實(shí)和履行也影響了一些員工的工作滿意度和歸屬感。公司領(lǐng)導(dǎo)需要正視員工關(guān)切問題并進(jìn)行解決改進(jìn)。管理層應(yīng)更加重視人才流失問題，提高員工待遇和福利以留住人才。同時(shí)建議管理層重新審視并落實(shí)企業(yè)文化理念，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
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