汕頭市，別稱鮀城、鮀島，是廣東省的一座地級市。這里不僅是經(jīng)濟特區(qū)、華僑試驗區(qū)，還是國家綜合配套改革試驗區(qū)的一員，更是海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的重要組成部分。這里有一家備受贊譽的企業(yè)——汕頭天德企業(yè)管理有限公司。
汕頭天德企業(yè)，建立于2002年，其正規(guī)性和法律保護性得到了官方認證。公司在沖調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售，以及食品現(xiàn)代化工業(yè)制造等領(lǐng)域有著出色的表現(xiàn)，深受廣大消費者的喜愛。
在汕頭市，治安管理工作的順利進行離不開各級治安部門的努力。汕頭市公安局治安科是市級公安機關(guān)的職能部門，負責全市的治安管理工作，包括指導、督促各地開展治安工作，組織全市性的整治行動等。各區(qū)、縣公安分局治安管理股則是本地區(qū)的業(yè)務(wù)職能部門，負責及時傳達并執(zhí)行上級的工作部署。
治安管理的具體職責眾多，包括治安秩序管理、危爆物品管理、管理、大型活動治安管理、特種行業(yè)管理、查處“黃賭毒”案件和“掃黃打非”工作，以及辦理治安部門管轄的刑事案件等。這些工作都旨在維護社會治安秩序，保障公共安全。
網(wǎng)絡(luò)警察也承擔著重要的職責。他們依法履行監(jiān)督管理計算機信息系統(tǒng)的安全保護工作，包括宣傳法律、檢查安全保護工作、管理計算機病毒等。消防部隊則是另一支重要的力量，他們貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針，開展消防安全檢查，督促整險隱患，保障國家和人民的生命財產(chǎn)安全。
汕頭市在治安、消防等方面都有著完善的體系和職責分工，確保了城市的穩(wěn)定和安全。而汕頭天德企業(yè)管理有限公司，正是這樣一座城市中值得信賴的企業(yè)之一。消防安全管理與出入境管理職能的重新解讀
第3篇：消防安全管理
3. 敦促消防檢查工作執(zhí)行防火規(guī)范，完成竣工驗收。消防監(jiān)管部門要負責監(jiān)督建設(shè)、設(shè)計、施工單位遵守工程設(shè)計防火的相關(guān)規(guī)定，審核建筑工程的防火設(shè)計，確認消防設(shè)施的落實情況，并參與工程竣工驗收。
4. 敦促城建和公用事業(yè)部門建設(shè)、改善和維護公共消防設(shè)施。消防監(jiān)管部門擁有監(jiān)督權(quán)，需在制定城市規(guī)劃時，按照相關(guān)規(guī)定將消防設(shè)施納入考慮范圍，并按照計劃實施。
5. *、及時地進行火災統(tǒng)計。消防監(jiān)管部門應按照標準，對火災進行準確、及時的統(tǒng)計。
6. 教育與訓練部隊，引導專職與義務(wù)消防隊工作。消防監(jiān)管部門需強化所屬隊伍的政治教育和業(yè)務(wù)訓練，提升部隊整體戰(zhàn)斗力。對群眾義務(wù)消防隊和企業(yè)專職消防隊進行業(yè)務(wù)指導。
7. 組織火災原因調(diào)查與處理。消防監(jiān)管部門是火災調(diào)查和責任者追查處理的權(quán)威機構(gòu)，負責火災事故的調(diào)查與處理。
8. 快速響應警情，有效撲滅火災，減少災害損失。公安消防部隊是搶險救援的重要力量，需保持晝夜執(zhí)勤，迅速接警出動，積極搶救被困和遇險人員，保護疏散物資，控制災情發(fā)展，消除險情，努力減少災害損失。
第5篇：出入境管理部門職能
市、縣（區(qū)）出入境管理部門的職責：
一、地級市出入境管理主要職責
（一）執(zhí)行出入境管理法律法規(guī)，監(jiān)督、指導本地區(qū)公安出入境管理工作；
（二）負責受理、審批本地區(qū)公民因私出國申請，并負責制作和發(fā)放護照；
（三）處理本地區(qū)公民因私赴港澳臺申請，并簽發(fā)相應的出入境證件；
（四）負責本地區(qū)公民出入境證件的換發(fā)、補發(fā)、延期、加注和更換出境卡等事宜；
（五）管理外國人入境、過境、出境、居留、旅行等簽證、證件，并實施相應管理；
（六）處理華僑、港澳臺居民在內(nèi)地遺失出入境證件、證件過期和其他特殊情況的出境申請，并簽發(fā)相應的出境證件、簽注；
（七）受理外國人、外籍華人、華僑、臺灣居民來本地定居的申請；
（八）處理涉外案（事）件和內(nèi)地公民違反有關(guān)出入境管理法律法規(guī)的案（事）件；
（九）協(xié)助有關(guān)部門做好涉外機構(gòu)、單位和外國人聚居區(qū)的安全保衛(wèi)工作；
（十）負責本地區(qū)公安出入境管理信息系統(tǒng)建設(shè)、管理、維護工作；
（十一）完成其他交辦和法律法規(guī)規(guī)定的工作。
二、縣（區(qū)、縣級市）出入境管理主要職責
（一）貫徹、執(zhí)行有關(guān)出入境管理的法律法規(guī)，研究落實出入境管理政策在本地實施；
（二）受理、審核本縣（區(qū)、縣級市）公民因私出國、赴港澳臺申請，并報上級機關(guān)審批；
（三）在上級公安機關(guān)授權(quán)下，管理外國人入境、過境、出境等簽證、證件；
（四）受理外國人、外籍華人、華僑和臺灣居民來本縣（區(qū)、縣級市）定居的申請；
（五）協(xié)助查處涉外案（事）件和內(nèi)地公民違反有關(guān)出入境管理法律法規(guī)的案（事）件；
（六）在上級公安機關(guān)授權(quán)下，處理港澳臺居民、華僑在內(nèi)地遺失證件或證件過期的出境申請；
（七）完成其他交辦和法律法規(guī)規(guī)定的工作。
第7篇：邊防支隊任務(wù)及職責概述：
按照邊境管理法規(guī)規(guī)定執(zhí)行邊防管理區(qū)的治安維護任務(wù)：對進入邊境區(qū)域人員及行為進行規(guī)范和監(jiān)控，打擊違反邊境法規(guī)行為及武裝特務(wù)破壞活動等行為。進行武裝巡邏及設(shè)伏工作以防止敵人潛入及非法外逃情況發(fā)生。還負責邊境通行證的管理和檢查工作。在必要情況下要處理敵特間諜活動分子和其他特定對象審查。必要時與其他公安機關(guān)密切配合，深入挖掘和偵查案件以及緝拿逃犯。在各級黨委領(lǐng)導下完成任務(wù)以及積極協(xié)助完成相關(guān)組織交代任務(wù)要求是每一位邊防戰(zhàn)士的任務(wù)職責。
第8篇：巡警職能及依據(jù)：
一、處理拾遺物品
我們將負責接收并處理拾遺物品，積極尋找并歸還失主，或?qū)⑹暗玫奈锲飞辖唤o相關(guān)招領(lǐng)部門。
二、巡警職責
我們的巡警將承擔以下職責：
1. 對可疑人員進行盤查，檢查涉嫌車輛和物品。
2. 查驗居民身份證。
3. 對現(xiàn)行犯罪人員或重大犯罪嫌疑人員，在必要時可以采取先行拘留或其他強制措施。
4. 糾正違反道路交通管理的行為。
5. 對違反治安管理的人員，依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》進行處罰。
6. 在緊急情況下，如追捕、救護、搶險等，經(jīng)出示證件，可優(yōu)先使用各種交通、通訊工具，用后要及時歸還并支付適當費用，造成損壞的要負責賠償。
三、服務(wù)承諾
我們承諾：
1. 隨時接受“110”報警臺指令，快速反應，及時處警。城市巡警在接處警令后五分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場；縣（縣級市）巡警在接處警令后十分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。
2. 認真受理群眾報案，對接警事項依法辦理，不推諉。對不屬于本轄區(qū)或本警種管轄的案件，也會認真受理，并及時轉(zhuǎn)給有關(guān)單位。
3. 著重處理巡邏與辦案之間的關(guān)系，加大巡邏覆蓋面，增強群眾安全感。盡可能多的警力將用于路面巡邏，保證上路巡邏警力占80%以上，并擴大巡邏覆蓋面，增加巡邏密度。
4. 實行“定人、定時、定任務(wù)、定路段”的四定警區(qū)責任制和上崗巡邏簽到制，確保每隔四十分鐘警區(qū)巡邏一遍以上。巡邏時做到“四勤”和“三不”。
5. 巡邏工作將突出重點，即在重點時間和部位進行重點巡邏，特別是在每天上下班高峰期，在市區(qū)重要交通路口值勤，維護治安和疏導交通秩序。
6. 巡警執(zhí)勤時做到有問必答，有難必幫，有險必救。對于屬于自己任務(wù)范圍內(nèi)的事，將立即辦理；不屬于自己任務(wù)范圍內(nèi)的事，也將給予具體指導，提供方便。
7. 將拓寬警民聯(lián)系渠道，密切警民關(guān)系。以大隊為單位，每季度至少安排一次群眾接待日，接受群眾咨詢，宣傳法律，解答疑問，溝通感情。
8. 將加強巡警監(jiān)督制約機制建設(shè)。巡警隊伍內(nèi)部將設(shè)立督察隊，專門監(jiān)督巡警執(zhí)勤；實行兩級以上查勤制度，即支隊、大隊、中隊長和督察隊輪流查勤，每天要有一定的查勤次數(shù)。聘請社會監(jiān)督員，接受群眾監(jiān)督。
9. 城市巡警將在中小學生上學、放學的時間，加強校門附近路段的巡察、管理，保證良好的治安秩序和交通秩序，為中小學生提供交通安全保障。
三十四至七十七項為各類金融犯罪案件的概要，涉及違法發(fā)放貸款、非法拆借發(fā)放貸款、非法出具金融票證、違法票據(jù)承兌付款保證、逃匯、騙購外匯等。此外還涵蓋了洗錢案、集資詐騙案、貸款詐騙案等金融領(lǐng)域的犯罪行為。針對這些行為，刑法有明確的法條規(guī)定進行懲處。
在現(xiàn)代化企業(yè)管理中，決策成為影響可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。決策正逐漸成為企業(yè)利益相關(guān)者關(guān)注的焦點。商業(yè)道德在企業(yè)決策中的作用日益凸顯，它涉及到?jīng)Q策的可能性以及基于道德方面的考量。如何做出道德決策成為企業(yè)管理中的核心問題。
管理學者對道德決策的特征進行了研究。道德決策通常具有廣泛的后果、多樣的選擇、復雜的結(jié)果、不確定的后果以及個性化的決策等典型特征。企業(yè)決策與道德決策密切相關(guān)，道德決策不是一個簡單的過程，而是一個復雜的多功能過程。
在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，雖然定量技術(shù)為決策提供了支持，但仍有很多問題無法完全通過定量技術(shù)解決。在決策過程中，必須考慮到社會和方面的內(nèi)容，因為決策不僅僅是數(shù)字的計算，還涉及到價值觀的選擇和判斷。
企業(yè)決策面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境因素中，必須考慮到社會心理因素、政治因素、法律因素和道德因素。果斷的決策者在做出決策時，會評估各種可能的選擇，并依靠價值觀做出價值判斷。從某種意義上說，價值觀是管理決策的本質(zhì)。
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，道德決策具有重要的地位。在決策過程中進行考量，將有助于企業(yè)做出更好的決策。如果管理者更了解他們的價值觀、社會規(guī)范以及道德準則，并在決策時考慮到社會和選擇，這將有助于管理者做出更明確的利益相關(guān)者行為解釋，對企業(yè)和社會都有益。分析工具可以幫助管理者更好地進行決策。培養(yǎng)道德決策，塑造良好的企業(yè)形象和聲譽。美國道?？藢幑镜闹踩胛锸录?，由于作出了不道德的決定，嚴重影響了公司的形象和聲譽。盡管事后采取了補救措施，但局面仍難以根本扭轉(zhuǎn)。試想，如果該公司能基于考慮作出決策，結(jié)果將會截然不同。像強生公司、波音、惠普、IBM等企業(yè)在決策過程中注重考量，因此保持了良好的企業(yè)形象和聲譽。
決策還有助于企業(yè)建立競爭優(yōu)勢。企業(yè)在決策時，若能著眼于長遠利益，考慮多方的利益相關(guān)者的利益，而非單純追求自身利益的*化，這樣的道德決策過程將幫助企業(yè)贏得道德優(yōu)勢。這種優(yōu)勢是競爭優(yōu)勢的重要來源，是可靠且有競爭力的優(yōu)勢，是長期的、可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
關(guān)于商業(yè)道德的決定因素的分析：
一、政策制定者個人的價值觀是道德決策的關(guān)鍵。個人的價值觀對決策行為有著較大的影響。研究（如威廉弗雷德里克和JalliesWeber的研究）表明，決策者在決策時的責任感、誠實、能力、工具性價值等都會影響決策行為。
二、組織特征的環(huán)境對決策的實施也發(fā)揮了重要作用。建立道德的企業(yè)文化和道德決策的決策者組織風氣的形成起著主導作用。學者Fritzsehe（1999年）認為，企業(yè)應考慮發(fā)展的決策的因素很多，包括共同的價值觀、組織文化、組織政策和專業(yè)守則等。這些道德因素在戰(zhàn)略決策制定中扮演著重要角色，涉及到利益相關(guān)者的組織特征。
三、道德狀況對決策的實際結(jié)果有著重要影響。瓊斯（1991年）提出的道德狀況的總和包括六個方面，如行為的后果大小、社會的共識水平、可能的結(jié)果、時間長度、親近程度和受益范圍等。這些因素直接影響道德決策的替代成分確認的概率和行為道德狀態(tài)。通過解決管理問題并提高道德地位的行為和決策程序，可以改善和提高道德決策的選擇機會。
在道德決策過程中，除了提高決策者個人的道德質(zhì)量外，還應注重建立組織文化的型和權(quán)衡的決策程序中的道德地位。應充分重視決策的過程，只有建立一個有道德的決策過程，才能真正保證決策的化。
關(guān)于企業(yè)道德決策的相關(guān)模型：
許多國外學者在研究中調(diào)查了企業(yè)管理者決策的問題，如卡羅爾、Fritzsehe等*學者致力于建立道德決策模型。這些模型主要可以從企業(yè)決策過程模型出發(fā)，闡述如何在企業(yè)決策過程中考慮因素。在現(xiàn)代西方學研究中，弗里切（1999年）試圖完成組織決策模型，他指出決策是一個復雜的過程，包括確定管理方面的問題、替代決策程序和對每個方案進行經(jīng)濟、技術(shù)、社會和道德標準的評估等多個階段。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/221759.html