一、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別的劃分與晉升
1. 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別如何劃分？
在事業(yè)單位中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位級(jí)別是根據(jù)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和職稱(chēng)來(lái)劃分的。其中，高級(jí)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平*的7級(jí)。而中級(jí)職稱(chēng)則對(duì)應(yīng)著專(zhuān)業(yè)技術(shù)8-10級(jí)的水平。在具體的工作中，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)提升到9級(jí)，再往上的提升則取決于單位自身的人事制度。
2. 如何獲得職稱(chēng)并指定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)？
需要獲得國(guó)家批準(zhǔn)的職稱(chēng)證書(shū)，這通常意味著需要取得相應(yīng)的學(xué)業(yè)成績(jī)或工作經(jīng)驗(yàn)。一旦獲得職稱(chēng)證書(shū)，就可以向單位提交申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后，便可以指定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三類(lèi)，其中初級(jí)對(duì)應(yīng)著專(zhuān)業(yè)技術(shù)的11-12級(jí)，中級(jí)則是8-10級(jí)，高級(jí)則為高水平7級(jí)及以上的職稱(chēng)。
第一次聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，必須從*的聘任開(kāi)始，然后按照單位的人事制度進(jìn)行晉升。例如，如果獲得初級(jí)證書(shū)并被單位聘用，那么將享受專(zhuān)業(yè)12級(jí)的待遇。在單位服務(wù)三年后，如果表現(xiàn)優(yōu)異，便可以晉升到11級(jí)。
3. 事業(yè)單位的職位類(lèi)別及拓展資料
事業(yè)單位的崗位主要分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工作技能崗位三大類(lèi)。管理崗位主要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位則需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力；工作技能崗位則主要涉及技能、操作、維護(hù)、后勤支持和服務(wù)等職責(zé)。
關(guān)于機(jī)構(gòu)招聘信息，可以關(guān)注漳州市事業(yè)單位招聘網(wǎng)絡(luò)。如需了解更多關(guān)于事業(yè)單位的信息，可以咨詢(xún)公共教育公司。
二、職稱(chēng)證的發(fā)證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門(mén)
1. 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部(MOHRSS)
該部門(mén)是中國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和城鄉(xiāng)就業(yè)及社會(huì)保障政策。為減少機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象，2008年大部制改革后，人事部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部合并為人力資源和社會(huì)保障部。
2. 中華人民共和國(guó)教育部
教育部是*主管教育事業(yè)和語(yǔ)言文字工作的部門(mén)，負(fù)責(zé)學(xué)位工作、實(shí)施國(guó)家學(xué)位制度以及國(guó)際間學(xué)位對(duì)等、互認(rèn)等工作。
3. 各市職稱(chēng)改革辦公室（以西安市為例）
各市均設(shè)有職稱(chēng)改革辦公室，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、繼續(xù)教育和職稱(chēng)改革工作。例如，西安市職稱(chēng)改革辦公室負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評(píng)審工作，核發(fā)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。
常州市也有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理部門(mén)，其職責(zé)包括但不限于管理、培養(yǎng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，負(fù)責(zé)專(zhuān)家政策的落實(shí)工作等。
三、關(guān)于中級(jí)職稱(chēng)及繼續(xù)教育證書(shū)的注意事項(xiàng)
要獲得中級(jí)職稱(chēng)，除了需要滿足一定的職稱(chēng)要求外，還需要《常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。如有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解相關(guān)信息，可聯(lián)系常州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)注冊(cè)。
四、常州市人力資源和社會(huì)保障局的直屬單位
常州市人力資源和社會(huì)保障局的直屬單位之一是常州市外國(guó)專(zhuān)家局，該機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)與外國(guó)專(zhuān)家相關(guān)的各項(xiàng)工作。如需了解更多信息，可訪問(wèn)該機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)工作人員進(jìn)行咨詢(xún)。常州市外籍專(zhuān)家管理服務(wù)局
常州市外籍專(zhuān)家管理服務(wù)局是常州市人力資源與社會(huì)保障局的直屬副處級(jí)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)對(duì)國(guó)外智力的綜合管理。它的主要職責(zé)包括：擬定和管理涉及引進(jìn)國(guó)外智力的工作政策；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)的外國(guó)專(zhuān)家和技術(shù)管理人才的審核及經(jīng)費(fèi)管理工作；負(fù)責(zé)外國(guó)專(zhuān)家的管理服務(wù)，協(xié)助省外籍專(zhuān)家局辦理工作許可和專(zhuān)家證件；承擔(dān)中等及以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家的資格審查和年檢工作；協(xié)調(diào)處理外國(guó)專(zhuān)家與聘用單位的爭(zhēng)議；制定并實(shí)施外國(guó)專(zhuān)家在常工作的應(yīng)急預(yù)案；表彰獎(jiǎng)勵(lì)在常工作的優(yōu)秀外國(guó)專(zhuān)家；承擔(dān)全市因公出國(guó)（境）培訓(xùn)的管理工作。該局辦公地點(diǎn)位于常州市新北區(qū)龍城大道1280號(hào)行政中心1號(hào)B座7樓。
常州市人才綜合服務(wù)中心
常州市人才綜合服務(wù)中心于一九八四年六月十九日成立（常州市人才市場(chǎng)成立于一九九二年十一月二十日），是集人才服務(wù)與管理為一體的副處級(jí)事業(yè)單位。它的主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)全市人才的服務(wù)與管理工作，如人才引進(jìn)、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)資格審核等；內(nèi)設(shè)多個(gè)部門(mén)如綜合部、財(cái)務(wù)部等，并投資成立了相關(guān)子公司。該中心多年來(lái)堅(jiān)持以“為人才服務(wù)，讓人民滿意”為宗旨，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。
常州市人事考試與培訓(xùn)中心
市人事考試與培訓(xùn)中心是常州市人社局的直屬單位，主要承擔(dān)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試等考務(wù)工作。中心擁有現(xiàn)代化的考試設(shè)施，如多媒體考試機(jī)房、標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)等，所有考場(chǎng)均安裝了攝像監(jiān)控設(shè)施。
常州市勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)管理中心
該中心主要負(fù)責(zé)全市的勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)管理服務(wù)工作，如就業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，管理再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。還負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、待遇支付核定等工作。
常州市職工醫(yī)療與工傷管理服務(wù)中心
該中心主要負(fù)責(zé)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷及生育保險(xiǎn)的經(jīng)辦業(yè)務(wù)。包括基金的征繳、管理、給付，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店簽訂服務(wù)協(xié)議等。
常州市機(jī)關(guān)社保與勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
機(jī)關(guān)社保機(jī)構(gòu)主要處理國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)保障法律的情況，依法查處和糾正違法行為。
常州市還有電話咨詢(xún)服務(wù)中心、信息中心以及職業(yè)技能鑒定和勞動(dòng)保障培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的咨詢(xún)和受理、信息化建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)等工作。
最后是常州市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，主要負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)和其他各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的組織指導(dǎo)、考務(wù)管理和檢查評(píng)估工作，推動(dòng)全市職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)施。負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)（工種）的鑒定工作，并組建全市職業(yè)技能鑒定絡(luò)，建立國(guó)家題庫(kù)市級(jí)分庫(kù)和試卷庫(kù)。負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定命題的組織和管理，建立全市高級(jí)技能人才資源庫(kù)，開(kāi)展技師、高級(jí)技師職業(yè)資格社會(huì)化考評(píng)工作。還負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、實(shí)施全市各類(lèi)職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及社會(huì)各類(lèi)人員的職業(yè)技能鑒定，并自學(xué)考試工作。配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施職業(yè)技能鑒定所（站）資格的考評(píng)，建立各地區(qū)、行業(yè)（部門(mén)）鑒定所（站）備案制度，實(shí)施年檢和復(fù)評(píng)工作，對(duì)各行業(yè)（部門(mén)）鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。同時(shí)承擔(dān)職業(yè)技能競(jìng)賽的事務(wù)性工作和省、市技術(shù)能手評(píng)選等事務(wù)性工作。
負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障管理人員的培訓(xùn)，包括技工學(xué)校等各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)統(tǒng)一考試培訓(xùn)，以及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種）的培訓(xùn)。同時(shí)承辦城鎮(zhèn)各類(lèi)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，包括勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出人員上崗前培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和被征地勞動(dòng)力的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。還聯(lián)合開(kāi)展全市在職和后備勞動(dòng)保障管理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷教育與培訓(xùn)，以及其他培訓(xùn)。
常州市技工教育教學(xué)研究室負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校的教學(xué)和教學(xué)業(yè)務(wù)管理研究工作，指導(dǎo)組織教研活動(dòng)，審定各技工學(xué)校制定的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，組織編寫(xiě)輔助教材、習(xí)題冊(cè)和教學(xué)參考資料等。
常州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院協(xié)助處理本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的事務(wù)性工作。
常州市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心協(xié)助做好因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。
關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)的查詢(xún)，可以查詢(xún)相關(guān)部門(mén)的官方網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹，可以查詢(xún)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站或咨詢(xún)相關(guān)人員了解詳細(xì)信息。
關(guān)于人力資源資格證是否算職稱(chēng)的問(wèn)題，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師是不算職稱(chēng)的。這是一個(gè)勞動(dòng)技能等級(jí)，由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。而職稱(chēng)證書(shū)則由人事部門(mén)頒發(fā)，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師四個(gè)等級(jí)。人力資源資格證屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。
關(guān)于事業(yè)單位技術(shù)崗中級(jí)如何定9級(jí)、8級(jí)的問(wèn)題，如果任職時(shí)間滿2年可以晉升9級(jí)，滿4年可以晉升8級(jí)，但這要看中級(jí)總?cè)藬?shù)，按照一定比例進(jìn)行晉升。具體的晉升途徑和條件包括學(xué)歷要求和工作年限等。
關(guān)于事業(yè)單位的性質(zhì)，它是利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，接受領(lǐng)導(dǎo)，是法人實(shí)體。它一般是國(guó)家設(shè)置的帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，提供的服務(wù)包括教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面。關(guān)于其經(jīng)費(fèi)來(lái)源，大多由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一撥款，但也有部分自主籌款的情況。其范圍涉及多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，具有多元性和廣泛性。
《區(qū)縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員的工作內(nèi)容》
在區(qū)縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人以及管理人員的工作。本文將重點(diǎn)探討事業(yè)單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人和管理人員的區(qū)別以及相關(guān)的職稱(chēng)評(píng)審和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容。
一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人和管理人員的差異
1. 含義不同：
- 技術(shù)工人是掌握一定技術(shù)的工人，他們大多畢業(yè)于技術(shù)類(lèi)院校，掌握一門(mén)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)。這部分人群包括一部分農(nóng)民工，但他們的待遇已經(jīng)得到了顯著改善。
- 管理人員是在組織中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人。他們的工作績(jī)效直接關(guān)系到組織的成敗興衰。
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員則是指在企業(yè)或事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員，以及具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)并從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作的人員。
2. 職責(zé)不同：
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的職責(zé)是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，而管理人員的職責(zé)是行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成任務(wù)。
3. 人員來(lái)源不同：
- 管理人員的來(lái)源包括外部招聘和內(nèi)部提升。
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主要來(lái)源是外部招聘，而技術(shù)工人的來(lái)源則是技術(shù)類(lèi)院校和外部招聘。
二、關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審的公示及獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)的途徑
關(guān)于常州市建筑專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公示，一般可以在常州市人力資源和社會(huì)保障局（職稱(chēng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理）欄目進(jìn)行查看。要獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，除了通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹，還可以了解人力資源資格證的相關(guān)信息。需要注意的是，人力資源資格證并不等同于職稱(chēng)證書(shū)。例如，三級(jí)人力資源管理師是勞動(dòng)技能等級(jí)證書(shū)，并不屬于職稱(chēng)范疇。報(bào)考人力資源資格證的學(xué)員需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)來(lái)提升自己的基礎(chǔ)與能力。
三、新北區(qū)商務(wù)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容概述
根據(jù)*文件調(diào)整，新北區(qū)商務(wù)局增設(shè)了多個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以更好地服務(wù)和管理內(nèi)外貿(mào)工作。主要部門(mén)及其職責(zé)如下：
1. 綜合處：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常政務(wù)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作、會(huì)議組織、文件起草、政策研究、重大招商活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。
2. 外經(jīng)貿(mào)處：負(fù)責(zé)外資審批管理、外資企業(yè)相關(guān)工作指導(dǎo)、外商投資項(xiàng)目的政策指導(dǎo)和審批等。
3. 外事處：執(zhí)行對(duì)外方針政策、協(xié)調(diào)涉外活動(dòng)、管理外國(guó)使節(jié)及因公出國(guó)（境）計(jì)劃的制定和執(zhí)行等。
4. 貿(mào)易處：負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序整頓、商務(wù)執(zhí)法、舉報(bào)投訴以及市場(chǎng)體系的指導(dǎo)和現(xiàn)代流通方式的發(fā)展推進(jìn)等。
5. 各招商局：負(fù)責(zé)特定地區(qū)和行業(yè)的外資引入，如日韓招商局、歐美招商局等，負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、項(xiàng)目引進(jìn)和手續(xù)辦理等。北京和上海經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡(luò)處則負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外重要商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)及招商活動(dòng)。
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