這是一篇關(guān)于企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)方案的文章，其中包含了兩篇內(nèi)容。在改編時，我會盡量保持原有的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，同時加入一些新的元素，使得文章更加生動和具有原創(chuàng)性。
【篇一】企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)方案
根據(jù)南京市委、南京市人民的相關(guān)文件要求，新區(qū)企業(yè)正在開展以工代訓(xùn)的培訓(xùn)方案，旨在幫助職工適應(yīng)崗位需求，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會安全穩(wěn)定。該方案主要面向新區(qū)依法注冊且無嚴(yán)重失信記錄的企業(yè)，重點(diǎn)錄用下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)村勞動力等群體以及疫情后的湖北來寧務(wù)工人員。
一、補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對于簽訂一年以上勞動合同并開展以工代訓(xùn)的企業(yè)，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。這一方案旨在鼓勵企業(yè)積極錄用重點(diǎn)群體，并通過以工代訓(xùn)的方式幫助他們盡快適應(yīng)崗位需求。企業(yè)可以結(jié)合疫情防控需要和工作實(shí)際，采取多種形式組織不少于24課時的以工代訓(xùn)培訓(xùn)和考核。
二、申報(bào)須知
企業(yè)在申報(bào)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時，需要自行確認(rèn)是否受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難。企業(yè)需要對新錄用人員開展以工代訓(xùn)，培訓(xùn)人員以系統(tǒng)推送名單為準(zhǔn)。企業(yè)還需確定以工代訓(xùn)的考核方式，可采用崗位任務(wù)考核、綜合評定等形式評價參培學(xué)員的培訓(xùn)效果，并做好相應(yīng)記錄。
值得注意的是，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼與其他培訓(xùn)獎補(bǔ)、用人單位崗位補(bǔ)貼不重復(fù)享受。為方便企業(yè)操作，以工代訓(xùn)系統(tǒng)已正式上線，網(wǎng)上申報(bào)渠道正式開通。
【篇二】企業(yè)以工代訓(xùn)與教師培訓(xùn)方案對比及啟示
一、指導(dǎo)思想
不同于教師培訓(xùn)的方案，企業(yè)以工代訓(xùn)的指導(dǎo)思想在于通過實(shí)際操作和崗位實(shí)踐幫助員工適應(yīng)崗位需求，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。而教師培訓(xùn)則是以提高教育教學(xué)能力為目標(biāo)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)及要點(diǎn)分析
平安知鳥擁有平安集團(tuán)多年的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供一站式智能培訓(xùn)解決方案，包括平臺、內(nèi)容和運(yùn)營全方位的服務(wù)。魔學(xué)院是摩博科技有限公司旗下的企業(yè)培訓(xùn)云平臺，與騰訊云和企業(yè)微信建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。時代光華品牌自創(chuàng)立以來，隨著中國企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的發(fā)展不斷壯大，逐漸從學(xué)習(xí)資源供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化學(xué)習(xí)方案服務(wù)商。知學(xué)云科技為政企客戶提供數(shù)字化學(xué)習(xí)整體解決方案。酷學(xué)院是一家致力于用科技推動組織能力提升的公司，專注于企業(yè)級智能化培訓(xùn)業(yè)務(wù)。騰訊樂享是騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，助力企業(yè)和人才共同發(fā)展。EduSoho是一家數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，致力于通過科技創(chuàng)新降低教育成本。還有一些知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如新東方教育集團(tuán)、學(xué)而思教育等也在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度和影響力。
前程無憂測評作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，創(chuàng)立于1998年。公司提供了全方位的招聘解決方案，涵蓋了網(wǎng)站、獵頭、RPO、校園招聘以及管理軟件等多個方面，為企業(yè)提供招聘獵頭、培訓(xùn)測評、人事外包等專業(yè)的人力資源服務(wù)。其影響廣泛，在業(yè)界具有顯著的地位。
行動教育，一個知名的實(shí)效管理教育品牌，于2006年創(chuàng)立。該機(jī)構(gòu)專注于構(gòu)建*的實(shí)效商學(xué)院，通過提供實(shí)效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問和學(xué)習(xí)工具等全生命周期服務(wù)，致力于幫助企業(yè)家提升工商管理能力。以其實(shí)效性和貼近企業(yè)的特點(diǎn)，行動教育在業(yè)界有著良好的口碑。
時代光華，一家基于網(wǎng)絡(luò)在線的組織學(xué)習(xí)方案服務(wù)商，創(chuàng)立于2000年。該機(jī)構(gòu)致力于為企業(yè)提供綜合、高效、全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實(shí)時響應(yīng)服務(wù)，涵蓋企業(yè)、和組織機(jī)構(gòu)等多個領(lǐng)域。
企業(yè)管理培訓(xùn)，是指企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會計(jì)、人力資源等各個方面進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則。企業(yè)的管理制度包括產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)行制度和管理制度，其中管理制度是企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)管理不可或缺的工具。這些制度的制定旨在規(guī)范員工行為，使企業(yè)的各項(xiàng)活動更加有效，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會和企業(yè)的不斷發(fā)展變化，過于刻板的制度已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求，需要逐漸軟化，以符合企業(yè)的變革和創(chuàng)新。
關(guān)于管理的定義，雖然存在多個角度和側(cè)面，但我們可以采用以下的綜合定義：管理是通過計(jì)劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過程。這個定義涵蓋了管理的各個方面，為我們更全面地理解和研究管理提供了基礎(chǔ)。
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