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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

山東企業(yè)管理培訓(xùn)與現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審盛典·2025創(chuàng)新委員會在行動

2025-08-24 14:24:53
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):47
 現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程中,有多種針對不同領(lǐng)域和需求的課程。以下是其中幾種主要的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及其簡介: 商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程,主要是提升管理者的視野和格局,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程內(nèi)容涉及社經(jīng)大勢、商業(yè)機會、組織理論、頂層設(shè)計、產(chǎn)業(yè)思維、產(chǎn)

現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程中,有多種針對不同領(lǐng)域和需求的課程。以下是其中幾種主要的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及其簡介:

商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程,主要是提升管理者的視野和格局,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程內(nèi)容涉及社經(jīng)大勢、商業(yè)機會、組織理論、頂層設(shè)計、產(chǎn)業(yè)思維、產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和實施、資本經(jīng)營、財務(wù)管理等方面。

金融創(chuàng)新EMBA課程,主要針對財富增值和商業(yè)模式設(shè)計。課程內(nèi)容涵蓋了國內(nèi)外經(jīng)濟局勢、股權(quán)投資和股權(quán)激勵、私募股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資、擬上市公司管理等方面。

工商管理EMBA課程,主要為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)派管理人員。課程內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團隊等方面的經(jīng)營策略,以及企業(yè)盈利模式的管理等。

健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程,主要聚焦健康產(chǎn)業(yè)的臨床實踐、政策法規(guī)、技術(shù)交流平臺等。內(nèi)容涵蓋了健康產(chǎn)業(yè)全景、解碼未來健康產(chǎn)業(yè)科技、臨床科學(xué)研究等方面。

財務(wù)管理CFO課程,主要培養(yǎng)財務(wù)方面的人才,內(nèi)容包括財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財融合等方面的知識。

品牌營銷CMO課程,主要針對企業(yè)品牌部、企劃部、市場部、公關(guān)策劃等崗位的人才培養(yǎng)。課程內(nèi)容涉及品牌營銷格局的打造,以及現(xiàn)代營銷渠道、客戶關(guān)系、服務(wù)營銷等方面的實戰(zhàn)技能。

還有一些專業(yè)的講師培訓(xùn)學(xué)校,如上海海納川培訓(xùn)中心、環(huán)球禮儀培訓(xùn)中心等。這些學(xué)校提供專業(yè)的培訓(xùn)師的培訓(xùn)服務(wù),培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的培訓(xùn)師資,為企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)提供了重要支持。

關(guān)于TTT與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓(xùn)師的不同之處,兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程,但一個是國家的認證,另一個是專業(yè)機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會的認證。兩者都有各自的含金量,具體選擇哪種要根據(jù)個人需求和行業(yè)要求來決定。

至于TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系,可以說密不可分。TTT培訓(xùn)是一種提高培訓(xùn)師職業(yè)技能和素質(zhì)的訓(xùn)練課程,對于企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)而言是必修課程。通過培訓(xùn)師的培訓(xùn),可以提高企業(yè)的整體業(yè)績和競爭實力,鞏固企業(yè)文化,讓企業(yè)有個更好的發(fā)展。TTT課程是未來幾年最熱門的企業(yè)課程之一。

一、釋義說明:

本文提及的IPTA是國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會的簡稱,其認證的課程英文縮寫為Training the Trainer to Train,意思是職業(yè)訓(xùn)練師培訓(xùn)教程的縮寫。TTT指的是一種特殊的教師培訓(xùn)模式,意為Training the Teacher Trainers的縮寫,旨在應(yīng)對多元文化背景下的教師培訓(xùn)需求。還有一個縮寫TTT,即企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的英文縮寫。二者雖然名稱相同,但含義不同。請注意區(qū)分。

二、拓展知識:

關(guān)于TTT(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師)的升級版本是PTT(職業(yè)培訓(xùn)師)。在升級后,主要表現(xiàn)在以下幾個方面發(fā)生變化:受眾范圍擴大,由主要為自身企業(yè)服務(wù)擴展到所有社會對象;成長速度取決于客戶認可度與推廣機構(gòu)的力度;課程內(nèi)容更加廣闊自由。具體說來,TTT的課程開發(fā)與內(nèi)容受公司領(lǐng)導(dǎo)管理,具有針對性和保密性,而PTT則較為自由廣闊。

三、如何成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師:

1. 獲得國家認證的企業(yè)培訓(xùn)師證書,以理論課程為主。

2. 確定要培訓(xùn)的課程類型,并收集相關(guān)書籍和視頻。

3. 根據(jù)單位需求和個人風(fēng)格制作課件和課程大綱。

4. 多練習(xí)、多講解、多總結(jié),不斷修改完善課程內(nèi)容和流程。

四、關(guān)于TTT培訓(xùn)的內(nèi)容:

HSE的TTT課程培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師搭建HSE知識架構(gòu),完善其HSE知識和技能,并將掌握的HSE知識和培訓(xùn)技巧相融合,滿足企業(yè)內(nèi)部真實的HSE培訓(xùn)需求。培訓(xùn)包括面授課程和線上課程,以滿足企業(yè)線下和線上的需求。提供全程指導(dǎo),協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫,滿足具體培訓(xùn)需求。

五、企業(yè)為何需要TTT培訓(xùn):

隨著企業(yè)的發(fā)展和市場變化,競爭優(yōu)勢難以鞏固。人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ),如何擁有符合經(jīng)營目標的團隊是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。內(nèi)部培養(yǎng)是更可行的方式。在培養(yǎng)過程中,如何讓員工成長為所需人才是關(guān)鍵。培訓(xùn)是必需的,但如何低成本實現(xiàn)培訓(xùn)目標也是企業(yè)家關(guān)注的問題。內(nèi)部培訓(xùn)師是企業(yè)的寶貴資源,但缺乏專業(yè)培訓(xùn)技能是阻礙其發(fā)揮作用的難題。TTT培訓(xùn)正是為解決這一問題而開發(fā)的課程。

六、張玉講師簡介:

張玉是中國*的培訓(xùn)師,擁有TTT和PTT的導(dǎo)師資質(zhì),同時也是卓越員工心態(tài)培訓(xùn)專家。他擁有*高級企業(yè)培訓(xùn)師和工商管理碩士MBA等資質(zhì)。張玉講師具有豐富的工作經(jīng)驗,曾任職大型集團培訓(xùn)經(jīng)理和世界500強外資企業(yè)高級培訓(xùn)經(jīng)理等職位。他積累了大量實踐經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運作規(guī)律和管理實戰(zhàn)技巧,能夠多渠道了解現(xiàn)代管理*信息并洞察企業(yè)發(fā)展動態(tài)。他專注于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓(xùn)等領(lǐng)域的研究和實踐。多年來,張玉講師致力于提供實效的培訓(xùn)服務(wù),堅持“實驗田”原則,為客戶提供實用的管理原則和方法。他的培訓(xùn)特色在于采用互動模式,通過講解、游戲和案例討論等方式使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他主講一系列課程,涵蓋TTT、PTT、企業(yè)執(zhí)行力塑造等領(lǐng)域。張玉教授的管理培訓(xùn)及其企業(yè)實踐

張玉教授,以其豐富的經(jīng)驗,成為企業(yè)界及學(xué)術(shù)界中深受信賴的專家。他的培訓(xùn)課程與服務(wù)覆蓋了多個行業(yè),深受各類型企業(yè)的歡迎。下面我們將詳細介紹張玉教授的培訓(xùn)服務(wù)及其實踐案例。

一、張玉教授的培訓(xùn)服務(wù)

張玉教授根據(jù)企業(yè)需求,提供量身定制的課題培訓(xùn)服務(wù)。其服務(wù)的企業(yè)包括但不限于:韓國現(xiàn)代瑞恩集團、新東方、中國海洋大學(xué)等知名機構(gòu)。他的培訓(xùn)領(lǐng)域廣泛,涉及地產(chǎn)、能源、化工、商場、機械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等多個行業(yè)。

二、張玉教授的著作及出版物

張玉教授的著作包括《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》、《培訓(xùn)師的六項修煉》、《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》等,其出版物在業(yè)界享有較高的聲譽。

三、張玉教授的管理實踐案例

張玉教授的管理實踐案例豐富多樣,其中包括了多個知名大型企業(yè)的管理診斷與顧問項目。例如,他曾為華北輪胎公司、寶鋼北方公司、某電器有限公司等提供過管理咨詢和診斷服務(wù)。他還為多家企業(yè)提供了內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)和體系建設(shè)服務(wù),如為某*地產(chǎn)公司進行管理流程再造,為山東某商業(yè)企業(yè)建立培訓(xùn)體系和課程體系等。

四、部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例

張玉教授的內(nèi)訓(xùn)案例涉及多個行業(yè)和領(lǐng)域,包括員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造、問題分析與決策、中高層管理的九大核心技能等。他的培訓(xùn)內(nèi)容具有很強的實踐性,能夠解決企業(yè)在日常工作中遇到的棘手問題。許多企業(yè)在接受他的培訓(xùn)后,都表示受益匪淺,對企業(yè)的管理和發(fā)展起到了巨大的推動作用。

五、客戶評價

張玉教授的課程得到了眾多企業(yè)的好評。客戶表示,他的課程具有很強的實用性,講解邏輯性強,條理清晰,案例真實可靠,能夠很好地貼合企業(yè)實際。他的課程用大量生動案例進行講解,易理解、易消化,能夠運用到企業(yè)的實際管理工作中。許多企業(yè)都表示,通過接受張玉教授的培訓(xùn),企業(yè)的管理和團隊建設(shè)得到了很大的提升。

張玉教授以其豐富的管理經(jīng)驗和深厚的學(xué)術(shù)背景,為企業(yè)提供了高質(zhì)量的培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)。他的課程具有很強的實用性和操作性,能夠很好地貼合企業(yè)實際,幫助企業(yè)解決日常工作中遇到的問題。他的管理實踐案例豐富多樣,涉及多個行業(yè)和領(lǐng)域,為企業(yè)的管理和發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。如果您需要高質(zhì)量的培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù),可以聯(lián)系張玉教授的助理進行咨詢和預(yù)約。




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