藍(lán)帶國(guó)際學(xué)院概覽
藍(lán)帶國(guó)際學(xué)院，創(chuàng)立于1895年的巴黎，是全球*的廚藝及款待業(yè)管理學(xué)校。學(xué)校遍布全球20個(gè)國(guó)家和地區(qū)，包括上海、首爾、倫敦、馬德里等地。學(xué)院以教授經(jīng)典法國(guó)料理、甜點(diǎn)和烘焙而著稱，每年吸引來(lái)自100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的20,000余名學(xué)生前來(lái)就讀。課程設(shè)計(jì)既傳統(tǒng)又具創(chuàng)新精神，從廚藝證書(shū)到學(xué)士、碩士學(xué)位課程一應(yīng)俱全。藍(lán)帶上海分校成立后，一直致力于在中國(guó)各地推廣法國(guó)美食文化及廚藝。
王森咖啡西點(diǎn)西餐學(xué)院介紹
王森咖啡西點(diǎn)西餐學(xué)院，以西點(diǎn)、西餐、咖啡技能培訓(xùn)為核心。學(xué)院依托行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源，吸引了眾多法國(guó)MOF和中外精英名廚。學(xué)院以培養(yǎng)世界烘焙西點(diǎn)*的教育體系著稱，致力于培養(yǎng)職業(yè)人才，推動(dòng)中國(guó)西點(diǎn)西餐教育行業(yè)發(fā)展。
歐米奇西點(diǎn)西餐學(xué)院概覽
歐米奇西點(diǎn)學(xué)校，英文名OMICK，取自“only modification is chef's key”，即大師之道，精益求精。學(xué)校將純正的歐洲工藝引入中國(guó)，立志成為我國(guó)正統(tǒng)的西點(diǎn)西餐培訓(xùn)學(xué)校。在全國(guó)主要城市如深圳、重慶、昆明、貴陽(yáng)等共有31所直營(yíng)學(xué)校。提供多種專業(yè)課程，并與2.9萬(wàn)多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，為學(xué)生提供就業(yè)保障和創(chuàng)業(yè)幫扶。
新東方烹飪教育概述
新東方烹飪教育是中國(guó)烹飪教育知名品牌，擁有川菜、湘菜、粵菜、徽菜等全國(guó)主流菜系精髓。學(xué)校提供兩年制技能學(xué)習(xí)、職業(yè)資格證和就業(yè)安排等一站式服務(wù)，幫助學(xué)員熟練掌握各項(xiàng)西點(diǎn)相關(guān)技能知識(shí)，達(dá)到整合和經(jīng)營(yíng)店面的水平。新東方在全國(guó)建立了50多所烹飪教育院校，為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了60萬(wàn)名烹飪技術(shù)人才。
企業(yè)演講稿系列（一）
企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵在于員工的內(nèi)心和諧。作為員工，首先要愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)家庭、愛(ài)社會(huì)。這不僅是個(gè)人品質(zhì)的體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石。只有員工自身的和諧，才能促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。
了解企業(yè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的第一步。在此基礎(chǔ)上，員工應(yīng)抱有一顆感恩的心對(duì)待工作和生活，對(duì)待同事。面對(duì)變化，員工要不斷提高自身應(yīng)對(duì)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。構(gòu)建和諧企業(yè)需要寬容與支持。在得與失之間學(xué)會(huì)放棄，以平常心對(duì)待萬(wàn)般事。待人以信，廣開(kāi)言路，集思廣益。對(duì)良言積極采納，對(duì)批評(píng)則有則改之無(wú)則加勉。
團(tuán)隊(duì)精神是構(gòu)建和諧企業(yè)的集中體現(xiàn)。企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與人之間、人與人之間都需要“和諧”的團(tuán)隊(duì)精神。只要我們將“五愛(ài)”融入工作生活的每一個(gè)瞬間、每一個(gè)細(xì)節(jié)，相信企業(yè)就是一個(gè)各盡其能、各得其所、和諧發(fā)展的大家庭。
企業(yè)演講稿系列（二）
在追求中進(jìn)步，在提升中快樂(lè)。我來(lái)到公司，找到了屬于自己的事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。這里讓我感受到了成功的喜悅和成長(zhǎng)的快樂(lè)。公司給了我用武之地，讓我見(jiàn)證了企業(yè)的茁壯成長(zhǎng)和廣闊前景。我熱愛(ài)公司，我要努力做得更好。我想這就是我人生的態(tài)度和生存方式——在挑戰(zhàn)中不斷開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)取新的業(yè)績(jī)，為企業(yè)樹(shù)形象、創(chuàng)效益。同時(shí)我也要不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化思維能力，注重理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。這樣才能更好地為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
世上無(wú)難事，只要有心。以誠(chéng)摯的熱情投入工作，成效便會(huì)自然顯現(xiàn)。然而這一切的前提，離不開(kāi)我們對(duì)本職工作的熱愛(ài)與敬業(yè)。歷史與現(xiàn)實(shí)都證明，每一個(gè)能取得成就的人，都是富有責(zé)任心的人，責(zé)任是價(jià)值的源泉。作為我們企業(yè)的一員，我深深*何激發(fā)自己的責(zé)任心，讓它轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。
一、責(zé)任要源于內(nèi)心，即要有一種積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺(jué)自愿、積極主動(dòng)。
責(zé)任心更多的是個(gè)人的本性，與受教育程度、工資待遇、崗位級(jí)別并無(wú)直接關(guān)系。每個(gè)人都有責(zé)任心，只是強(qiáng)弱不同，體現(xiàn)的方式各異?！拔乙觥焙汀耙易觥敝g的區(qū)別就在于責(zé)任心。只有真心愿意，才能用心去做，才能把事情做得完美。用“愛(ài)心”營(yíng)造良好的工作環(huán)境，“愛(ài)”是一種精神激勵(lì)，能調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使人們的潛能得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。用人之長(zhǎng)，將其放在能發(fā)揮長(zhǎng)處的崗位上，便能做出成績(jī)，得到認(rèn)可。一旦員工找到適合自己的崗位，就會(huì)干勁十足，容易出成績(jī)，形成良性循環(huán)。營(yíng)造積極向上的氛圍，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。
二、責(zé)任要付諸實(shí)踐——融會(huì)貫通、執(zhí)行到位。
有了自覺(jué)自愿的工作熱情，就具備了做好工作的基礎(chǔ)。美好的想法要變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還需要工作方法及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程。
認(rèn)清方向，融會(huì)貫通是做好工作的基礎(chǔ)。全面理解企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，真正理解公司的戰(zhàn)略意圖，才能有針對(duì)性地做好工作，確保任務(wù)完成。
創(chuàng)造“高效能人才”工作流程，確保工作質(zhì)量和效率。無(wú)論是何種材料，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)流水線后，都變成了可使用的商品。生產(chǎn)流程是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。評(píng)估工作做得好不好，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一般會(huì)有既定的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)往往是由“典型”制定的。創(chuàng)造多個(gè)“典型”，固化工作流程，按照流程要求執(zhí)行，以達(dá)到高效能人才的工作效果。
三. 責(zé)任的持久性至關(guān)重要。
“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?。要想成功，必須有堅(jiān)定的目標(biāo)和信念，持之以恒。這既有時(shí)間概念上的“持久”，也有意識(shí)概念上的“堅(jiān)持”。
1. “恒”即堅(jiān)持不變，要把事情堅(jiān)持做下去。很多時(shí)候我們都會(huì)說(shuō)“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，一年就能進(jìn)步很多”，但真正落實(shí)和堅(jiān)持下來(lái)并不容易。戰(zhàn)略層面要堅(jiān)定不移，戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機(jī)應(yīng)變。海爾總裁張瑞敏曾說(shuō)：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡?！睍r(shí)時(shí)要求自己，刻刻反省自己。
2. “恒”是不斷進(jìn)步的體現(xiàn)。恒并非代表不變，恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn)。
3. “恒”需要關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，要想恒久，就要從細(xì)微處著手，做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
四、創(chuàng)新是永恒的主題。市場(chǎng)無(wú)盡頭，點(diǎn)子無(wú)限多，只要想得到就能做得到創(chuàng)新能讓業(yè)績(jī)更上一層樓發(fā)掘市場(chǎng)的潛力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。雖然我已經(jīng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)并取得了一些成績(jī)但仍有許多不足需要更深入地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)不斷完善自己關(guān)鍵在于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)取長(zhǎng)補(bǔ)短探求原因采取有效整改措施向前發(fā)展在今后工作中我會(huì)繼續(xù)努力創(chuàng)新嚴(yán)格要求自己不斷磨煉自己認(rèn)真負(fù)責(zé)努力學(xué)習(xí)提高技術(shù)水平一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)與同事和睦相處團(tuán)結(jié)合作盡全力做好每一項(xiàng)工作和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)同時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)更加注重服務(wù)意識(shí)樹(shù)立客戶至上的觀念無(wú)論什么時(shí)候都把客戶放在第一位做好每一項(xiàng)工作盡心盡力為公司的發(fā)展而努力奮斗爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)與企業(yè)共同進(jìn)步在人生道路上每個(gè)人都可以找到無(wú)數(shù)的理由來(lái)詮釋生活而我更愿意說(shuō)善于在工作中體驗(yàn)成功的喜悅品味人生的幸福這樣的生活對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠謝謝大家的聆聽(tīng)！
六年前我從千里之外的河南來(lái)到金城在淄博安了家金城也成為我的第二故鄉(xiāng)當(dāng)時(shí)金城醫(yī)藥正處在初期發(fā)展階段但我能感受到的是金城人敢想敢干的膽識(shí)和堅(jiān)韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神在工作中我逐漸認(rèn)識(shí)到金城的宏偉戰(zhàn)略和現(xiàn)代化新廠房的建設(shè)20xx年金城醫(yī)藥成功登陸創(chuàng)業(yè)板為企業(yè)的擴(kuò)張奠定了基礎(chǔ)回顧金城一座座高大的廠房已經(jīng)建立起來(lái)完全震撼了我這也是金城新的夢(mèng)想征程于是我決定將金城的夢(mèng)作為自己的夢(mèng)與金城一起去實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想剛到金城時(shí)我除了課本知識(shí)和滿腔熱情外一無(wú)所有六年來(lái)金城給了我成長(zhǎng)的空間在我業(yè)余時(shí)間里我向老師傅學(xué)習(xí)電焊操作技能向車(chē)間專業(yè)人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)和設(shè)備故障檢測(cè)技能經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉我擴(kuò)展了視野并在20xx年取得了注冊(cè)安全工程師的資格在工作中我深刻感受到金城的筑夢(mèng)之路翻開(kāi)金城足跡半個(gè)世紀(jì)前金城集團(tuán)趙總在東坪這片土地上帶領(lǐng)老一輩金城人開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)之路他們憑著一腔熱血克服種種困難歷經(jīng)磨礪從山區(qū)一路走來(lái)建立了金城實(shí)業(yè)集團(tuán)并逐步形成四廠格局在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)金城醫(yī)藥不忘履行企業(yè)責(zé)任加大安全環(huán)保管理提升品牌含金量開(kāi)展一系列公益活動(dòng)積極組織義務(wù)獻(xiàn)血在抗震救災(zāi)中第一時(shí)間組織人員捐款為社會(huì)公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)我很榮幸地目睹了金城的快速發(fā)展并從中受益如今我們有了自己的房子有的人還買(mǎi)了車(chē)子成立了家庭我們要感恩金城但感恩遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠我們要團(tuán)結(jié)奮進(jìn)努力拼搏為金城的發(fā)展貢獻(xiàn)力量回望過(guò)去五十年滄桑巨變尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我站在這里，非常榮幸能夠與大家分享我的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。煤炭行業(yè)在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)下行、需求乏力和產(chǎn)能過(guò)剩等因素的影響后，當(dāng)前的形勢(shì)確實(shí)非常嚴(yán)峻。正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了我們煤炭企業(yè)積極尋找出路，持續(xù)創(chuàng)新的熱情。
面對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工程浪費(fèi)問(wèn)題，我們必須注重煤礦企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理。這不僅包括降低工程浪費(fèi)，更要消除工程浪費(fèi)。在具體生產(chǎn)過(guò)程中，我們要嚴(yán)格把握施工質(zhì)量第一關(guān)，注重施工環(huán)節(jié)的管控，以避免因質(zhì)量不過(guò)關(guān)而造成的二次生產(chǎn)和增加生產(chǎn)成本。針對(duì)新開(kāi)發(fā)的工程，我們需要進(jìn)行可行性分析，明確多種方案并進(jìn)行效益分析，制定準(zhǔn)確的預(yù)算，為企業(yè)管理者提供最直接的信息和最有利的參考依據(jù)。
我們也要積極應(yīng)對(duì)物資積壓?jiǎn)栴}。煤礦企業(yè)由于連續(xù)性、不穩(wěn)定性特征的物資需求，常常面臨物資收儲(chǔ)處理的難題。我們需要對(duì)目前儲(chǔ)存的物資進(jìn)行積極消化，降低物資積壓程度。在選擇庫(kù)房備存時(shí)，我們要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理選擇，并確保核算的準(zhǔn)確性，以保障生產(chǎn)成本結(jié)算的準(zhǔn)確性，降低傳統(tǒng)核算過(guò)程中出現(xiàn)的誤差。
價(jià)值回收管理也是我們工作中不可忽視的一環(huán)。為了做好價(jià)值回收管理，我們必須制定正確的方案并落實(shí)。這需要我們加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的檢查與維護(hù)，對(duì)相關(guān)設(shè)備的可用性、價(jià)值性進(jìn)行針對(duì)性分析，并由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核算，從而確立方案進(jìn)行上報(bào)。通過(guò)這種方式，我們可以為煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供有效的廢舊物資處理建議，加強(qiáng)對(duì)有價(jià)值部分的收集與利用，將廢棄部分和沒(méi)有價(jià)值的物資進(jìn)行交易出售，從而增加煤礦企業(yè)的收入，同時(shí)增強(qiáng)價(jià)值回收管理的有效性。
在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的我們也不能忽視重大安全隱患的防范。我們必須提高礦井防治水管理工作的有效性，配置專業(yè)隊(duì)伍，制定防治水措施，加強(qiáng)頂板管理，增強(qiáng)礦井“一通三防”建設(shè)力度，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。煤礦企業(yè)要注重安全文化建設(shè)工作，讓安全文化滲透到煤礦生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。
作為郵政企業(yè)的年輕力量，我們也有著自己的發(fā)展路徑和追求。我們不僅要仰望星空，有夢(mèng)想和憧憬，也要腳踏實(shí)地，勤于實(shí)踐并堅(jiān)持實(shí)踐。在郵政的新業(yè)務(wù)發(fā)展中，我們學(xué)到了一個(gè)企業(yè)要得到高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)該讓每一個(gè)員工學(xué)會(huì)“仰望星空和腳踏實(shí)地”。
在郵政工作中，我深切地感受到無(wú)論身處何種環(huán)境，我們都應(yīng)保持對(duì)夢(mèng)想的追求和熱愛(ài)。我們應(yīng)該相信自己的夢(mèng)想并為之不懈努力。同時(shí)我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到夢(mèng)想需要實(shí)踐來(lái)支撐實(shí)現(xiàn)沒(méi)有行動(dòng)的夢(mèng)想只會(huì)是空中樓閣因此我們需要腳踏實(shí)地地去努力實(shí)踐我們的想法和計(jì)劃去面對(duì)和解決工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
在郵政企業(yè)的發(fā)展中我們也不斷地實(shí)踐和探索新的業(yè)務(wù)模式和方法比如農(nóng)村電商業(yè)務(wù)。雖然我們?cè)趯?shí)踐中遇到了很多問(wèn)題和挑戰(zhàn)但是我們沒(méi)有放棄而是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和嘗試去解決這些問(wèn)題不斷地改進(jìn)和優(yōu)化我們的業(yè)務(wù)模式和方法。這種實(shí)踐精神是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿σ彩俏覀兠總€(gè)員工應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。
最后我想說(shuō)無(wú)論我們身處哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)崗位我們都應(yīng)該保持對(duì)夢(mèng)想的追求和實(shí)踐的精神忠于自己的初心和使命不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們一起努力讓我們的企業(yè)走向更加美好的未來(lái)！
親愛(ài)的朋友們：
大家好！我名喚xx，歲至今年華，學(xué)歷大學(xué)，以經(jīng)濟(jì)師的身份工作于xx公司，同時(shí)也是一名忠誠(chéng)的黨員。自從1998年踏入xx公司，我便擔(dān)任了后勤部職員這一崗位。在這里，我要向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的由衷感謝，你們無(wú)私的關(guān)心和幫助讓我倍感溫暖。
在公司的每一天里，我都能感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高尚品質(zhì)和積極向上的精神風(fēng)貌。他們的思想深度、工作能力以及不斷進(jìn)取的精神，都讓我深感敬佩并愿意積極學(xué)習(xí)。此次，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)與支持之下，我決心競(jìng)聘公司的會(huì)計(jì)主管職務(wù)。在這里，我要對(duì)你們的鼓勵(lì)表示由衷的感謝。
在我的工作與學(xué)習(xí)生涯中，我深深體會(huì)到只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。每一次的進(jìn)步都給予我極大的鼓舞和動(dòng)力，讓我能夠以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。我也深刻認(rèn)識(shí)到挑戰(zhàn)與機(jī)遇對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。
我之所以決定參與這次會(huì)計(jì)主管的競(jìng)聘，主要有以下幾個(gè)原因：我對(duì)這份工作充滿熱愛(ài)，愿意為它傾注我*的努力；我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職務(wù)的能力和水平，并且希望通過(guò)這一職務(wù)更好地發(fā)揮自己的作用；我認(rèn)為這次競(jìng)聘是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，無(wú)論最終結(jié)果如何，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)提升自我的過(guò)程。
總結(jié)我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以概括為以下幾點(diǎn)：正值青春年華的我擁有吃苦耐勞的精神；我思想進(jìn)取，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中；我對(duì)于新事物和新知識(shí)的求知欲望強(qiáng)烈，樂(lè)于學(xué)習(xí)和嘗試新的工作方法和技術(shù)。
無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己，為自己的事業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。感謝大家耐心聽(tīng)我述說(shuō)。
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