內蒙古自治區(qū)水利廳組織架構概述
一、辦公廳
協(xié)助廳領導處理日常政務，協(xié)調機關工作。負責會議組織、文件起草、文秘、檔案、財務、保衛(wèi)、保密、調研、信息、信訪、督查及制度建設等工作。
二、人事部門
負責管理廳機關及指導屬單位的人事、編制、工資、干部考核、監(jiān)督、轉業(yè)干部及戰(zhàn)士的安置，專業(yè)技術職務評聘等工作。同時負責水利系統(tǒng)勞動保護、安全生產及職工培訓等工作，并承擔技術工人等級考評工作。
三、科技教育處
負責編制水利科技教育規(guī)劃，組織重大科技項目攻關和技術推廣。協(xié)同管理水利行業(yè)技術標準、規(guī)程、規(guī)范等，并監(jiān)督實施。
四、計劃財務部門
根據(jù)國家水利發(fā)展戰(zhàn)略，編制自治區(qū)水利發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責大中型和直屬水利基建項目的立項審核和報批。指導全區(qū)水利行業(yè)產業(yè)發(fā)展、多種經(jīng)營和財務、統(tǒng)計、審計工作。
五、政策法規(guī)處
主要負責水法規(guī)體系建設，包括制定年度立法計劃、起草地方性水法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，參與協(xié)調與水有關的法規(guī)、規(guī)章的起草工作，并負責修改、答復征求意見。同時負責水法規(guī)宣傳、行政執(zhí)法和水政監(jiān)察隊伍建設，歸口管理并指導水政監(jiān)察隊伍的相關行政執(zhí)法活動。
六、水資源管理處
負責全區(qū)水資源調查評價，指導國民經(jīng)濟總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設項目的水資源論證。組織編制水資源專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實施。負責水量分配和調度方案的擬定和實施監(jiān)督，組織指導計劃用水和節(jié)約用水工作，并承擔節(jié)水型社會建設的指導工作。
七、建設與管理處
貫徹執(zhí)行國家關于河道、水庫等水域的管理和保護規(guī)章制度，組織重點水利工程建設和驗收，指導水利行業(yè)的供水、水電管理，組織指導全區(qū)水庫大壩和水利工程的安全監(jiān)管。
八、水土保持處
負責全區(qū)水土保持工作，協(xié)調水土流失綜合治理，擬定水土保持工程措施規(guī)劃并組織實施，組織水土流失的監(jiān)測和監(jiān)督法律法規(guī)的執(zhí)行。
九、農牧水利處
及時掌握全區(qū)的汛情旱情信息，包括雨情、水情、工情、氣象、農情、土壤墑情等，分析防汛抗旱的形勢，提出相應的工作部署意見。
負責組織和編制全區(qū)的防汛抗旱事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及年度工作計劃，并予以實施。申請和協(xié)調特大防汛抗旱經(jīng)費，提出經(jīng)費分配計劃，并對經(jīng)費的使用管理進行監(jiān)督。
管理全區(qū)的防汛搶險機動隊和抗旱服務隊，并承擔自治區(qū)級防汛抗旱物資的儲備、管理和調配工作。
進行全區(qū)的洪澇、干旱災情的統(tǒng)計工作。還負責處理上級部門和領導交辦的其他事項。
以下是其他相關部門的職責：
一、辦公室
負責廳機關會議組織、文稿起草、文電處理等工作，并承擔廳機關財務及直屬事業(yè)單位的經(jīng)費、基本建設投資、國有資產管理。還負責廳機關政務事務的協(xié)調和督察，組織辦理人大建議、政協(xié)提案等。
二、人事處
負責本廳、公務員局和直屬事業(yè)單位機構編制、人事管理等工作，并擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓計劃并予以實施。
三、政策研究和宣傳處
組織人力資源和社會保障政策研究及科研課題研究，牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研，并承擔重要文稿起草工作，負責人力資源和社會保障新聞宣傳工作。
四、法規(guī)處
起草人力資源和社會保障相關的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作，并監(jiān)督檢查相關法律法規(guī)政策執(zhí)行情況。
五、規(guī)劃財務處
編制自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并予以實施，起草相關財務管理規(guī)章制度，承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作等。
六、就業(yè)促進處
研究提出全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，承擔公共就業(yè)服務體系建設和指導規(guī)范公共就業(yè)服務管理，推進勞動者平等就業(yè)，指導農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動等。
七、人力資源市場處
擬定并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，指導規(guī)范人力資源市場建設，依法指導、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構業(yè)務活動等。
八、專業(yè)技術人員管理處
擬定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法，承擔職稱改革和組織指導評審工作，完善專業(yè)技術資格考試制度，統(tǒng)籌擬訂各類專業(yè)技術人員資格標準等。
九、軍官轉業(yè)安置處
擬定全區(qū)軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃，指導全區(qū)軍隊轉業(yè)干部安置工作，承擔自治區(qū)本級軍隊轉業(yè)干部安置培訓工作等。
聯(lián)系信息及部門職能概述
聯(lián)系電話:
主要負責人電話：0471-聯(lián)系號碼一
辦公電話：0471-聯(lián)系號碼二
工資福利處
該處負責制定并實施自治區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配、福利及離退休政策。負責編制全區(qū)機關事業(yè)單位年度工資總量計劃，以及自治區(qū)本級機關事業(yè)單位的工資總額計劃和工資基金管理工作。
聯(lián)系方式：負責人電話：0471-聯(lián)系號碼三；辦公電話：0471-聯(lián)系號碼四。
人才開發(fā)處
本處主要職責是擬訂人才開發(fā)規(guī)劃并組織實施，推進人才儲備制度的完善。還負責制定各類人才的培養(yǎng)、引進、使用、評價及激勵政策。
聯(lián)系方式：負責人電話：0471-聯(lián)系號碼五；辦公電話：0471-聯(lián)系號碼六。
職業(yè)能力建設處
該處負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策的擬訂和指導實施，同時還負責指導實施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準，并參與制定職業(yè)能力建設資金的使用管理辦法。
聯(lián)系方式：負責人電話：0471-聯(lián)系號碼七；辦公電話：0471-聯(lián)系號碼八。
勞動關系處
該部門主要執(zhí)行勞動關系政策，擬訂勞動合同和集體合同制度實施的規(guī)范性意見，并監(jiān)督企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。
聯(lián)系方式：負責人電話：0471-聯(lián)系號碼九；辦公電話：0471-聯(lián)系號碼十。
其他部門及聯(lián)系方式（以此類推）
擬定并負責組織自治區(qū)引進國外人才和智力資源的政策和規(guī)劃，并實施相關活動。負責全區(qū)有關單位聘請外國專家的審批管理和外國專家在區(qū)工作的事務。承擔國家和自治區(qū)重點聘請外國專家項目和引進智力成果推廣項目的實施、成果評估及推廣。參與制定引進智力專項經(jīng)費的使用管理辦法，并負責自治區(qū)出國（境）培訓年度計劃的管理和出國（境）培訓項目的申報。還承擔全區(qū)人力資源和社會保障領域的國際交流與合作。
聯(lián)系方式如下：
負責人電話：XXX-XXXX-XXXX及XXX-XXXX-XXXX
辦公電話：XXX-XXXX-XXXX
接下來是機關黨委的部分內容：
負責本機廳、公務員局及直屬單位的黨群工作。
聯(lián)系方式如下：
負責人電話：XXX-XXXX-XXXX及XXX-XXXX-XXXX
辦公電話：XXX-XXXX-XXXX
還有關于離退休人員工作處的內容：
負責本機廳、公務員局的離退休人員工作，并指導直屬單位的離退休人員工作。
聯(lián)系方式：
負責人電話：XXX-XXXX-XXXX及XXX-XXXX-XXXX
辦公地址電話一致為XXX-XXXX-XXXX。
紀檢、監(jiān)察室聯(lián)系方式也已提供。此外還涉及到公務員局的聯(lián)系方式等。
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